廣東勞務(wù)派遣勞動合同

廣東勞務(wù)差遣勞動合同勞務(wù)差遣勞動合同范本(廣東版)勞動合同書（勞務(wù)差遣）甲方：__________________乙方：__________________簽署日期：________年______月______日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法例,甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同兩方當事人基本狀況第一條甲方____________________法定代表人（主要負責(zé)人）或拜托代理人______________注冊地址__________________________________________經(jīng)陣營點__________________________________________第二條乙方________性別____戶籍種類（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______居民身份證號碼____________________________________或許其余有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作開端時間________年________月____日家庭住址______________________________郵政編碼________________在廣東省____市居住地址____________________________郵政編碼________戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同限期第三條本合同為固按限期勞動合同。本合同于____年__月__日奏效，此中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日停止。甲方差遣乙方到用工單位的差遣限期自______年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條甲方差遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________第五條乙方贊同依據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)當______________________________________崗位(工種)工作。第六條依據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為____________________第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到______________________________________________________________________________________________________________工作標準。四、工作時間和歇息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超出8小時，每周工作不超出40小時。每周歇息日為______。用工單位安排乙方執(zhí)行綜共計算工時工作制度或許不準時工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動行政部門特別工時制度的行政允許決定。第九條甲方和用工單位對乙方推行的休假制度有______________________________________________________________________五、勞動酬勞第十條甲方每個月__日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為______________元。乙方在試用期時期的薪資為________________元。甲乙兩方對薪資的其余商定__________________________________________________________________________________第十一條甲方未能安排乙方工作或許被用工單位退回時期，依據(jù)北京市最低薪資標準支付乙方酬勞。六、社會保險及其余保險福利待遇第十二條甲乙兩方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方生病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假薪資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方供給以下福利待遇______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防備第十六條甲方應(yīng)該要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動保護用品。第十七條甲方應(yīng)該要求用工單位依據(jù)國家相關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)該嚴格恪守甲方和用人單位的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)該要求用工單位成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，增強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的排除、停止和經(jīng)濟賠償?shù)谑艞l甲乙兩方排除、停止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時，為乙方出具排除或許停止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)該依據(jù)兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人商定的其余內(nèi)容第二十二條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容：甲乙兩方贊同以本合同記錄的地址為兩方通知的地址，任何一方的通知、信件發(fā)送到該地址均視為對此外一方的有效送到。任何一方改正上述地址的，一定以書面形式通知另一方，不然將仍以本合同記錄的地址為準。十、勞動爭議辦理及其余第二十三條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)停；調(diào)停不可的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件以下______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二十五條本合同未盡事宜或與此后國家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（署名或蓋?。┓ǘù砣耍ㄖ饕撠?zé)人）或拜托代理人（署名或蓋印）簽署日期：____年__月__日使用說明：一、本合同書可作為用人單位與員工簽署勞動合同時使用。二、用人單位與員工使用本合同書簽署勞動合同時，凡需要兩方磋商商定的內(nèi)容，磋商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽署勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法