員工通知珍藏版

PAGE頁碼頁碼員工通知珍藏版20____員工通知精選員工通知范文八篇在日常生活和工作中，須要運用通知的場合越來越多，通知的種類比較多，依據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?？以下是我為大家收集的員工通知8篇，，希望大家能夠喜愛。員工通知篇1此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請妥當(dāng)填寫，資料打算齊全后一并交與人事部。:您好！身份證號碼::現(xiàn)人力資源部特通知您打算繳納社會保險需提交的資料：1、已參與____社保人員不須要供應(yīng)資料。（參與過外埠社保人員仍需供應(yīng)2所需資料）2、新參保員工須要打算的資料如下：（1）1張電子版照片，2張紙質(zhì)照片照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB；（可到正規(guī)照相館說明是辦理社保用，照相館均有數(shù)據(jù)，請勿自己修改，以便您的社保照片得以順當(dāng)上傳到社保系統(tǒng)。）（2）二代身份證復(fù)印件1份（若本人只有一代身份證，還須要額外供應(yīng)戶口簿本人頁和變更頁復(fù)印件各一份）；（3）選擇4家定點醫(yī)院（假如選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家，假如未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、專科醫(yī)院和19家A類醫(yī)院無需選擇，自動默認(rèn)為每人的定點醫(yī)院），須要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。（4）您的戶口性質(zhì)為：，戶口所在地郵編：您的身份為：1、□工人2、□干部溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將干脆影響您辦理社保的進(jìn)度，請您在2個工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人緣由造成社保問題，則公司不擔(dān)當(dāng)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。特此通知本人確認(rèn)簽字：員工收到通知日期：年月日XX有限公司人力資源部員工通知篇2公司名稱員工處分通知員工信息員工姓名：日期：員工號：職位：部門經(jīng)理：部門：處分類型警告嚴(yán)峻警告辭退處分緣由遲到/早退曠工違反公司規(guī)定工作質(zhì)量不合格違反平安規(guī)定怠工其他：具體狀況違規(guī)說明：改進(jìn)措施：改進(jìn)狀況：處分通知回執(zhí)在此表上簽名，表示您已經(jīng)了解處分的內(nèi)容，而且已和部門經(jīng)理具體地探討過該處分及其改進(jìn)措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。員工簽字日期經(jīng)理簽字日期證明人簽字（假如員工了解該處分內(nèi)容，但拒絕簽字）日期……員工通知篇3唐xx女士：由于您個人自主提出離職的緣由，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司探討確定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領(lǐng)），離開本公司。特此通知____xx玩具有限公司人事部年3月27日員工通知篇4公司全體員工：原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職方法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)峻影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規(guī)定。經(jīng)管理處確定其行為屬自動離職,即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!特此通告xxxxxxx年xx月xx日員工通知篇5一、上班要求1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實行全員坐班制，并進(jìn)行簽到（經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的特別崗位除外）。專職老師逐步實行坐班制，目前接著實行周二、四坐班制，并嚴(yán)格簽到。2、正常上班時間按國家規(guī)定及學(xué)校作息時辰表執(zhí)行。3、全體教職工必需嚴(yán)守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位。上班期間校內(nèi)不準(zhǔn)有閑散人員，嚴(yán)禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)閑聊、打嬉戲、看電影、炒股及其它與工作無關(guān)的事。4、任課老師（含____老師。下同）早晚自習(xí)按課程表到班上課。5、____老師白天有課時按時上課，其它時間堅持坐班處理行政事務(wù)或備課，遇有行政工作與上課沖突的，應(yīng)優(yōu)先保證上課，確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作，不能出現(xiàn)空堂。6、特別崗位不相宜執(zhí)行正常上班時間的，由學(xué)校依據(jù)工作須要確定適當(dāng)?shù)纳习鄷r間。二、考勤制度（一）上班、上課的考勤1、任課老師上課的考勤，由教務(wù)科負(fù)責(zé)；2、專職老師每天（現(xiàn)為周二、四）上、下午由教務(wù)科組織簽到，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準(zhǔn)，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務(wù)科補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工天或半天處理。3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度，由辦公室統(tǒng)一組織，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準(zhǔn)，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工天或半天處理。4、特別崗位工作人員由所在科室組織考勤。5、請假或出差者要將請假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室，若遇特別狀況需緊急請假或出差者應(yīng)按教職工管理權(quán)限經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后電話通知相關(guān)考勤部門，返校后2個工作日內(nèi)補辦請假條或出差手續(xù)。6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督，嚴(yán)禁代簽行為。如發(fā)覺有代簽行為者，一經(jīng)查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。（二）會議的考勤1、各種會議由會議組織者考勤，會議結(jié)束后將考勤結(jié)果報送辦公室。2、凡學(xué)校通知的會議，均應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠會，有事請假。3、出席會議不準(zhǔn)帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機(jī)、把玩手機(jī)等，并按會議要求就座。4、會議通知的時間起先點名，只點一次，會議結(jié)束時，會議組織者可依據(jù)狀況確定是否二次點名。特別崗位確需值班或有出差手續(xù)的，按到會對待。5、學(xué)校通知的會議一般不準(zhǔn)請假，特別狀況需請假者，必需辦理請假手續(xù)?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)會議，向會議主持人請假，并剛好向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負(fù)責(zé)人，并寫出書面假條，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于會議前將請假條交會議組織人員。因特別狀況，本人無法在會前辦理書面請假手續(xù)的.，由所在科室負(fù)責(zé)人代為書寫請假條，經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后在會前交會議組織人員。三、請假、銷假規(guī)定（一）各種假期的規(guī)定1、事假。個人確有重要事情必需請假者，可批準(zhǔn)事假。2、病假。因病不能堅持工作，必需請假住院治療或病休者，可批準(zhǔn)病假。3、婚假。一般批準(zhǔn)為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故須要延長者，按事假處理。4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，并依據(jù)路程遠(yuǎn)近（按探親假路程確定）賜予路程假，因故須要延長者按事假處理。5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天，實行晚育的再增加3個月（產(chǎn)假含節(jié)假日）。6、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）請、銷假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限1、校級領(lǐng)導(dǎo)請假，一律由校長批準(zhǔn)，校長出差不在時，由主持工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且要告知辦公室。2、科室負(fù)責(zé)人請假，3天以內(nèi)者由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，4天以上者由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，校長批準(zhǔn)；校長出差不在時，由主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、其他人員請假，3天以內(nèi)者由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，4—7天由科室負(fù)責(zé)人簽字后，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，校長批準(zhǔn)；校長出差不在時，由主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4、請假必需寫出書面假條，履行批準(zhǔn)手續(xù)，專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室；任課老師應(yīng)一式2份，1份交教務(wù)科，1份交辦公室。5、請病假須有____醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院出具的證明，方可辦理請假手續(xù)。每次請假最多只能請半月，確需接著請假的，須供應(yīng)入院證明、病歷等。出院時須供應(yīng)入、出院手續(xù)及病歷等（急診病人除外）。員工通知篇6先生/女士：我們很榮幸地通知你通過了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為基本工資為元。這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的勝利！再一次向你表示慶賀！主管經(jīng)理：年月日員工通知篇7XXX：恭喜你已通過本公司試用期考察，自年月日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：1、工作崗位：部門:職務(wù):2、薪酬待遇：元/月，其中包括：學(xué)歷工資：職稱工資：執(zhí)業(yè)資格工資：技能工資：職務(wù)工資：交通補貼：其他工資3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資狀況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)覺，從重懲罰。人力行政部年月日員工通知篇8敬重的