某工程公司勞動(dòng)合同適用固定臨時(shí)用工

PAGE5xxxxxxxxxx有限公司勞動(dòng)合同（適用固定/臨時(shí)用工）甲方（用人單位）乙方（員工）名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護(hù)照）（主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼聯(lián)系人住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信適用的原則簽訂本合同，共同遵循本合同所列條款。一合同期限（一）以完成工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，完成任務(wù)的標(biāo)志是（二）乙方自進(jìn)場(chǎng)之日起所從事的工作試用期為90天，合格者錄用，不合格者不予錄用。二工作的內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）（二）乙方的工作地點(diǎn)三工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按班組承包責(zé)任制實(shí)行計(jì)件工資，確定乙方的工作時(shí)間。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的按《勞動(dòng)法》第41條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日，因工作需要加班時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的其他休假，應(yīng)扣除工資。四勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方，甲方支付給乙方的計(jì)件工資。其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《2006廣東省安裝工程定額》人工費(fèi)由每個(gè)人工單價(jià)28元/日調(diào)整到50元/日。保障在多勞多得權(quán)益情況下甲方每天付給乙方不低于元/日的標(biāo)準(zhǔn)工資。（二）乙方在試用期間工人的生活費(fèi)由公司墊付，其標(biāo)準(zhǔn)是12元/日，等到發(fā)工資時(shí)從乙方工資中扣除。（三）甲方每月發(fā)放工資，以貨幣形式向乙方支付，遇過遇到公司經(jīng)濟(jì)緊張時(shí)可以延遲一至三個(gè)月，但應(yīng)保障乙方的生活費(fèi)用，辭工時(shí)一次結(jié)清。（四）乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）乙方在公司工作一個(gè)月以上，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果乙方不同意參加時(shí)甲方不強(qiáng)制個(gè)人參加，但責(zé)任自負(fù)。（二）乙方患病或因公負(fù)傷，不享受工資待遇，必須持有縣市級(jí)以上醫(yī)院病假證明方能補(bǔ)助生活費(fèi)15元/日，一個(gè)月以后生活費(fèi)自理。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇一年：工作服（鞋）、雨衣、雨鞋、安全帽等一套必須的勞保用品，特殊工種執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。（三）乙方從事高空和有害氣體等場(chǎng)所作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查0.5次。高空作業(yè)時(shí)應(yīng)事先進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。（四）乙方違法亂紀(jì)，在工地上不服從安排或打架斗毆，聚眾鬧事，經(jīng)勸阻不聽者甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，后果自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重者開除公職并送交司法部門查辦。八合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式，變更后合同文本雙方各執(zhí)一份。九合同解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同，乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除合同。（三）解除合同后應(yīng)辦理其退場(chǎng)手續(xù)，工資結(jié)算按實(shí)際發(fā)生工作量或有效工作日計(jì)取酬金給乙方。（四）在試用期內(nèi)可以解除合同，工資結(jié)算按實(shí)際發(fā)生工作量或有效工作日計(jì)取酬金給乙方。（五）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：1．未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；2．甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；3．甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同，致使勞動(dòng)合同無效的。4．甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；5．甲方違反法律、行政法規(guī)定強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；6．法律、行政法規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形；7．由以上原因造成解除合同，甲方工資結(jié)算按實(shí)際發(fā)生工作量或有效工作日計(jì)取酬金給乙方；8．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。甲方工資結(jié)算按實(shí)際發(fā)生工作量或有效工作日計(jì)取酬金給乙方。（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同：1．在試用期間（試用期一般為個(gè)月）被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4．乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．乙方以欺詐、脅迫的或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同，致使勞動(dòng)合同無效的。甲方工資結(jié)算按實(shí)際發(fā)生的有效工作日計(jì)取酬金給乙方，但乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并從結(jié)算工資中扣除。（七）解除合同1．乙方患病或者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4．由上述原因引起的解除合同，甲方按乙方實(shí)際發(fā)生的工作量或有效工作日計(jì)取酬金給乙方。（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1．勞動(dòng)合同期滿的；2．乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4．甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5．甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；7．以上情況甲方按乙方實(shí)際發(fā)生的工作量或有效工作日計(jì)取酬金給乙方。8．乙方在工地上不服從安排或打架斗毆，聚眾鬧事，違法亂紀(jì)者，有意破壞工地設(shè)備和偷盜行為的，甲方與乙方自然解除，情節(jié)嚴(yán)重者要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任；9．乙方不簽訂本合同者按自動(dòng)辭工處理，對(duì)本合同有異議的可增加補(bǔ)充條款。九經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方工作試用未滿一個(gè)月的不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1．乙方工作滿2至3個(gè)月（含3個(gè)月）給乙方(技工5元/日、普工3元/日)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2．乙方工作滿3至6個(gè)月（含6個(gè)月）給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3．乙方工作滿7至12個(gè)月（含12個(gè)月）給乙方（普工1000元，技工2000元）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4．乙方工作滿一年后每年給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5．乙方因病或非因工傷事故，應(yīng)參照上述九條1—5款相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；6．乙方在工地上不服從安排或打架斗毆，聚眾鬧事，違法亂紀(jì)，有意破壞工地設(shè)備和偷盜行為的不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重者要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任；7．乙方自動(dòng)辭職不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8．乙方由國家縣以上醫(yī)院權(quán)威機(jī)構(gòu)確定為工傷事故者，按傷殘等級(jí)執(zhí)行國家相應(yīng)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。9．經(jīng)檢查本人患有病的人員不能從事本行業(yè)工作，企業(yè)不承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。10．年齡在五十歲以上（包括五十歲）的不能從事本行業(yè)工作，工程技術(shù)人員年齡可以放寬。十合同解除和終止手續(xù)（一）甲方承包項(xiàng)目工程完工結(jié)束，本甲乙雙方合同自行終止。（二）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證書及支付結(jié)算單。十一爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位上一級(jí)主管部門解決。如果再調(diào)解不行由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)裁決。十二其他本合同未盡事宜可寫補(bǔ)充合同條款，補(bǔ)充條款與本合同條款具有同等法律效力。本