會(huì)計(jì)個(gè)人工作計(jì)劃展望

會(huì)計(jì)個(gè)人工作計(jì)劃展望我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃的時(shí)候，需要注意自己當(dāng)前的工作情形。一起來看看工作計(jì)劃范文吧。以下是作者整理的會(huì)計(jì)個(gè)人工作計(jì)劃展望5篇，歡迎瀏覽分享。一、自我認(rèn)知1、自我愛好愛好：愛好：瀏覽、旅行、看動(dòng)漫、養(yǎng)花、做手工。最愛好的書刊有：月亮與六便士、簡愛、狂妄與偏見、時(shí)間簡史、西游記、小王子等。中偶像、x、 2、自我的優(yōu)點(diǎn)：有耐心，對(duì)生活充滿信心，決心的事情會(huì)全力以赴去做，用心去感受生活，充滿對(duì)新事物的好奇心，仔細(xì)，認(rèn)真，慎重，對(duì)他人友好。做事愛好先做好準(zhǔn)備，有計(jì)劃，有條理，善于公道安排時(shí)間，做好落后行審查，努力尋求杰出。求知欲強(qiáng)，好奇心強(qiáng)，實(shí)踐潛力強(qiáng)。3、自我的缺點(diǎn)：個(gè)性內(nèi)向，溝通能力差，固執(zhí)，膽小，思想守舊，缺少自信和冒險(xiǎn)精神，缺少主動(dòng)性，自制力不夠強(qiáng)，沒有行動(dòng)沒有壓力，沒有社會(huì)實(shí)踐的潛力。缺少自信，不敢嘗試一些新事物，對(duì)失敗和不肯定感到緊張和壓4、解決自我認(rèn)知中的缺點(diǎn)：加強(qiáng)與他人的交換，參與各種各樣的活動(dòng)，錘煉自己;在開始工作時(shí)，必須制定詳細(xì)的計(jì)劃，并堅(jiān)持依照計(jì)劃完成任務(wù)，不能放縱自己的怠惰。5、職業(yè)愛好和潛力我的職業(yè)愛好屬于傳統(tǒng)類型，尊重權(quán)威和規(guī)則，職業(yè)有序穩(wěn)固，仔細(xì)有序，但缺少想像力。通過大學(xué)學(xué)習(xí)，掌控了會(huì)計(jì)應(yīng)具有的專業(yè)潛力。同時(shí)，我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力，使用辭匯和語言的潛力，使用數(shù)學(xué)的潛力等等，但是人際溝通的潛力并不好。6、職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)生涯中最重要的因素是健康因素，包括工資高、福利好、全額保險(xiǎn)、職業(yè)穩(wěn)固、工作環(huán)境舒服、交通便利、生活便利等;其次是發(fā)展因素，包括愛好愛好、機(jī)會(huì)均等、公平競爭，挑戰(zhàn)工作，發(fā)展自身才能的能力，工作自主，培訓(xùn)機(jī)會(huì)，晉升機(jī)會(huì)，專業(yè)同行，發(fā)展空間大，出國機(jī)會(huì)多，最后還著名譽(yù)因素，包括單位知名度，單位規(guī)模和社會(huì)地位等。二、社會(huì)職業(yè)環(huán)境分析1、社會(huì)環(huán)境分析當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活水平逐漸提高，社會(huì)競爭越來越猛烈，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，求職者素養(yǎng)要求越來越高。2、職業(yè)環(huán)境分析行業(yè)分析：會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的需求仍舊很大。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策和專業(yè)技術(shù)工作。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)潛力直接影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。職業(yè)分析：目前中國每年有上萬名會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入人才市場。雖然會(huì)計(jì)是一門很受歡迎的職業(yè)，但在這種情形下，普通和低級(jí)財(cái)務(wù)人員的供給也明顯供過于求。但高端金融人才很難找到。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)個(gè)人素養(yǎng)要求較高的工作。越來越多的企業(yè)開始對(duì)員工有新的期望和要求。目前，憑借多年的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐體會(huì)，會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、AIA等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場上搶手貨。這些情形使得就業(yè)市場的競爭日益猛烈。面對(duì)這種情形的當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)更好地計(jì)劃自己的未來，制定公道的計(jì)劃。三、職業(yè)定位1、肯定職業(yè)目標(biāo)：職業(yè)類型：注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)擔(dān)負(fù)財(cái)務(wù)主管或在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。主要職業(yè)領(lǐng)域：審計(jì)、稅收、會(huì)計(jì)個(gè)人職業(yè)道路設(shè)計(jì)：成功獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師或在具有良好經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景的公司就業(yè)，積存體會(huì)，擴(kuò)大人際關(guān)系，終究到達(dá)自我的成功標(biāo)準(zhǔn)。2、未來生活和職業(yè)的整體計(jì)劃：根據(jù)可能的職業(yè)道路，今后x年的初步計(jì)劃以下：20 -20 CET-4CET-6從20 年到20 年，進(jìn)入公司錘煉。在此期間，拿到中級(jí)會(huì)計(jì)證，積存了工作體會(huì)，通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。在202x-20 年，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，經(jīng)過三年的工作體會(huì)，成正式的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。3、大學(xué)在校期間的整體計(jì)劃：學(xué)業(yè)方面：以良好成績完成大學(xué)學(xué)業(yè)，獲得低級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，并于大四時(shí)簽約合適的公司。個(gè)性發(fā)展：在最后的一年里，試著做想做的事，讀想讀的書，學(xué)想學(xué)的東西，不留下任何遺憾。健康方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。常常參加體育錘煉，提高自己的身體素養(yǎng)。4、大三大四計(jì)劃：大三：通過大學(xué)英語六級(jí)考試，通過至少一門的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。大四：簽約一家合適的公司。四、評(píng)估調(diào)劑我們周圍的環(huán)境隨時(shí)都在變化，自我會(huì)隨著生活體會(huì)的不斷積存而成熟。因此，職業(yè)生涯計(jì)劃總是會(huì)產(chǎn)生變化。做好職業(yè)目標(biāo)評(píng)估和調(diào)劑工作，跟上形勢變化。通過對(duì)實(shí)際情形和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的分析，做好職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估、修改和調(diào)劑，重新制定合適自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，以保證其可行性，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。1、評(píng)估的資料：職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：如果我發(fā)覺自己不合適做會(huì)計(jì)，我會(huì)推敲重新挑選我的職業(yè)，制定新的職業(yè)計(jì)劃;在工作的中后期，如果我發(fā)覺自己不合適管理工作，我會(huì)努力爭取機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)MBA課程，增加自我管理的潛力;職業(yè)道路評(píng)估：當(dāng)我從未被公司看重時(shí)，我將重新挑選公司;當(dāng)公司的管理理念與我自己的理念不相容乃至相矛盾時(shí)，我會(huì)挑選離開，尋求新公司;實(shí)行戰(zhàn)略評(píng)估：如果我在短時(shí)間內(nèi)工作太努力或壓力太大，我會(huì)挑選假期去其他地方放松。重新就業(yè);如果家庭產(chǎn)生重大變化，如果需要更多的資金，我將挑選一份薪水較高的工作。如果我需要長期陪伴家庭，我會(huì)挑選辭職，陪伴家2、評(píng)估的時(shí)間：一樣來說，我會(huì)定期評(píng)估該計(jì)劃一年;如有特別情形，我會(huì)在任何時(shí)候作出相應(yīng)的評(píng)估和調(diào)劑。3、計(jì)劃調(diào)劑的原則：職業(yè)生涯計(jì)劃的目標(biāo)必須明確，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要謹(jǐn)慎，與時(shí)俱進(jìn)，隨機(jī)應(yīng)變，推敲職業(yè)生涯發(fā)展的全進(jìn)程，劃分和安排職業(yè)生涯計(jì)劃的各個(gè)階段的路徑，必須是具體可行的。計(jì)劃設(shè)計(jì)要有明確的時(shí)限或標(biāo)準(zhǔn)，便于評(píng)估和檢查，便于跟蹤實(shí)行情形。五、終止語這是我的職業(yè)生涯計(jì)劃。職業(yè)生涯計(jì)劃非常重要。職業(yè)是跨過一個(gè)人生活的事業(yè)。計(jì)劃職業(yè)實(shí)際上是計(jì)劃自我的生活。有了目標(biāo)，就有會(huì)計(jì)個(gè)人工作計(jì)劃展望篇220 年很快就要過去了，我們迎來新的一年年，下面提早制定了財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃，當(dāng)然計(jì)劃趕不上變化，在工作進(jìn)程中會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。20 年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20 年工作計(jì)劃：一、參加財(cái)務(wù)人員連續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的11年的工作將一切環(huán)繞這次求。第一參加財(cái)務(wù)人員連續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌控和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精華。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新匯報(bào)學(xué)習(xí)情形報(bào)告。二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情形，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的和諧關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。依照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理保存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出榜樣。5、完成領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作。三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更公道化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的奉獻(xiàn)。針對(duì)這次會(huì)議的主題，我從小處談，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知自己的前程在哪里。自從來，依靠 的飛速發(fā)展，我也成了一個(gè)人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫順發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)固。自己內(nèi)心的那種緊急感和發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí)，讓己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在乎識(shí)上都存在許多不足?；谶@個(gè)的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題期望在20 年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。第一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距陽城的財(cái)務(wù)工作的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，常常是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌控其經(jīng)營活動(dòng)的特性，只能是依照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)常常會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是依照理論上的指標(biāo)去運(yùn)算、去說明。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。第二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，特別在一些小問的實(shí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起還有一定困難。第三、管理工作的情勢化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，常常只拘于情勢或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問題，針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。第四、缺少溝通，對(duì)相干信息掌控不到位財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反應(yīng)、監(jiān)督，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相干的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰。另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌控，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。第五、鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法，計(jì)劃20 年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高1針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、體會(huì)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，掌控經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)猜測、分析工作，依照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中依照財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行公道、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調(diào)劑已有計(jì)劃，同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積存體會(huì)。2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化依照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有依照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策根據(jù)。也爭取在集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信譽(yù)A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來的一年，我計(jì)劃多花一些時(shí)間，多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。4、不斷吸取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌控不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請(qǐng)教，特別在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的知道，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。5、加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間常常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌控，對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，掌控每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系，及時(shí)除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議第一，從集團(tuán)外部請(qǐng)老師，針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉行一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外，也常常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交換，把先進(jìn)的`管理體會(huì)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。其次，對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度，是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門否則，僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求實(shí)行起來太難。最后，在今后的工作中，期望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)在新的一年里，我要連續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，了解財(cái)物新準(zhǔn)則體系框架，掌控和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精華。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相干報(bào)表、表格的編制。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情形。二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情形，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。2、我在做好本職工作的同時(shí)，要積極處理好與其他部門同事的和諧關(guān)系。3、做好正常出納核算工作。我會(huì)依照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、我會(huì)按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出榜樣。5、完成領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。20 年度公司財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃20 年度公司財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更公道化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)連續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的奉獻(xiàn)。20 年度公司財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃年，將是我公司經(jīng)營發(fā)展新的歷史時(shí)期，也是新的關(guān)鍵階段，作公司一位財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作人員，應(yīng)當(dāng)有自己責(zé)任感、使命感和緊急感努力做好工作。因此，我對(duì)自己在二○ 年的工作進(jìn)行了認(rèn)直仔細(xì)的劃，我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好務(wù)資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的連續(xù)健康發(fā)展做出更大的奉獻(xiàn)，具體的工作計(jì)劃及建議以下：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在稅務(wù)、運(yùn)算機(jī)運(yùn)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所觸及，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)提出了越來越高的要求，在新的一年時(shí)在，我將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度，提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平，特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強(qiáng)相干業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高，以適應(yīng)工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要參加一些重要的會(huì)計(jì)培訓(xùn)部門組織的專家培訓(xùn)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階。對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點(diǎn)忽視和大意，銀行劃款復(fù)核(資金劃轉(zhuǎn)、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通dvp三是做好一些重大項(xiàng)目的投資核算。重大經(jīng)營項(xiàng)目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展，資金安全性與項(xiàng)目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息干，特別年兩個(gè)債權(quán)項(xiàng)目的投資核算、付息等工作，要保證時(shí)間性和規(guī)范性。我將大力加強(qiáng)與托管銀行的溝通和和諧，不斷探索和總結(jié)作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合作程(小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)部工作計(jì)劃20 和業(yè)務(wù)往來的順暢。在華發(fā)項(xiàng)目上，除要做一些資金管理的基礎(chǔ)工作以外，還年召開受益人大會(huì)以后，時(shí)行資金建帳，并做好ta系統(tǒng)的操作工作，保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。我們雖然年對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作進(jìn)行了規(guī)范嚴(yán)格的整理，年，我將年的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格依照國家一級(jí)檔案管理的要求進(jìn)一步完善和規(guī)范，要保證目錄、各項(xiàng)帳本存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。五是加強(qiáng)與公司各部門的溝通協(xié)作，通過溝通和交換，才能到達(dá)業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)合作緊密，工作有序，避免產(chǎn)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。六是加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究和分析。資金管理難免會(huì)顯現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件，這對(duì)于財(cái)務(wù)管理來說是一個(gè)大忌，乃至?xí)绊懙狡髽I(yè)全部資金鏈的管理，所以就加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究，積極出一些財(cái)務(wù)資金管理的應(yīng)急預(yù)案，確保產(chǎn)生突發(fā)事件時(shí)能緊急啟對(duì)應(yīng)急預(yù)案，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行。七是一些建議：應(yīng)抓好節(jié)支工作，采取具體措施，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)資金周轉(zhuǎn)進(jìn)程中的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵程序，建立相應(yīng)的制度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，切實(shí)提高資金的使用效益。第一，要制定科學(xué)公道的定員、定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，將單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)全部納入預(yù)算管理范疇，提高預(yù)算的編制水平。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制要體現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作的資金第三，建立和完善資金使用的績效考核制度，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支失事項(xiàng)要追蹤問效，要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在建設(shè)節(jié)省型行業(yè)中的作用。第四，要大力緊縮非生產(chǎn)性開支，增進(jìn)全行業(yè)節(jié)省活動(dòng)的展開，形成節(jié)省光榮，浪費(fèi)可恥的行業(yè)氛圍。20 年度公司財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃本年度，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。在新的一年里，我們財(cái)務(wù)部門力爭在機(jī)遇與挑戰(zhàn)眼前認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益，以節(jié)省本錢為思路提高資金使用價(jià)值;以提高員工素養(yǎng)、工作效率為工作目標(biāo)，從思想上抓緊、行動(dòng)上落實(shí)、制定完全的工作計(jì)劃，學(xué)習(xí)好的工作體會(huì)和精神，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好財(cái)務(wù)工作。為更好的達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo)，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相干辦法，在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定以下考核制度：1、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、年、全年總;做好資金預(yù)算工作，其中包括對(duì)應(yīng)對(duì)款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車間檢驗(yàn)估算等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，要求帳務(wù)清楚、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查20 年度公司財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃工作計(jì)劃。2、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒的周密保管;對(duì)外的保護(hù)保密措施，保護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不遭到缺失。3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對(duì)貨款回收的期限掌控、回款具體事宜、相干銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。4、在對(duì)公司其他部門的工作方面：對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每個(gè)月的報(bào)稅工作。5、對(duì)車間的耗用、檢驗(yàn)期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)省本錢、減少開支做好每一項(xiàng)工作，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。6、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。7、在財(cái)務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的公道支出起到監(jiān)督作用，對(duì)違規(guī)違游記動(dòng)起到監(jiān)督智能。會(huì)計(jì)個(gè)人工作計(jì)劃展望篇4財(cái)務(wù)部牢牢環(huán)繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)管理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。20 年做了大量細(xì)致的工作：一、嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真實(shí)行職責(zé)組織會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全部人員一直嚴(yán)格遵照國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真實(shí)行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。努力做好本職工作，認(rèn)真實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。二、以實(shí)行用友ERP軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作在經(jīng)過兩個(gè)月的用友ERPERP流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對(duì)所有實(shí)物質(zhì)產(chǎn)進(jìn)行全面清算的基礎(chǔ)9ERP8ERP10ERP三、制定財(cái)務(wù)本錢核算體系，嚴(yán)格控制本錢費(fèi)用根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財(cái)務(wù)部對(duì)相干經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解，制定了本錢核算方案，公道確認(rèn)各項(xiàng)收入額，統(tǒng)一了本錢和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室本錢核算工作，對(duì)科室進(jìn)行了績效考核。在財(cái)務(wù)實(shí)行進(jìn)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每個(gè)月度匯總收入、本錢與費(fèi)用的實(shí)行情形，每個(gè)月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情形和指標(biāo)的完成情形，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。四、資金調(diào)控有序，公道控制集團(tuán)整體資金規(guī)模由于原材料市場的價(jià)格不穩(wěn)固，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對(duì)賬，加強(qiáng)銷售貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公平、透亮，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計(jì)劃，公道地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，增進(jìn)了全部集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的`有序進(jìn)行。五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際實(shí)行情形，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)ERP管理制度、預(yù)算管理制度。通過對(duì)財(cái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完全性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐漸提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時(shí)財(cái)務(wù)部通過展開定期或不定期的交換會(huì)，解決使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。六、展開了以涉稅業(yè)務(wù)和實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)為了規(guī)范財(cái)務(wù)行動(dòng)，配20年年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)，在年終決算之前清算20年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)覺的問題及時(shí)地進(jìn)行了整改，著落了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。七、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與體會(huì)交換會(huì)，對(duì)全部財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分成會(huì)計(jì)、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問題。通過南峰會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識(shí)。邀請(qǐng)了審計(jì)部、資金部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交換。增強(qiáng)了全部財(cái)務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，增進(jìn)了各崗位的交換、合作與團(tuán)結(jié)。八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式20年經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)本錢核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情形，財(cái)務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理依照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、和諧、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完全的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在20年數(shù)2020年，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和整體發(fā)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個(gè)方面連續(xù)做好工作：1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，公道地著落各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的實(shí)行情形，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的實(shí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時(shí)地提供預(yù)算實(shí)行情形的匯總分析，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。3、配合集團(tuán)總部進(jìn)行收入、本錢、費(fèi)用的專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、實(shí)行力度，不能超支的絕不超支。4、加強(qiáng)資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團(tuán)總部資金部的工作計(jì)劃安排，調(diào)控好各項(xiàng)經(jīng)營用資金。5、連續(xù)完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，如財(cái)務(wù)核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)、出納等財(cái)務(wù)人員崗位考評(píng)辦法等。6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合財(cái)務(wù)人員考評(píng)辦法，逐漸提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判定能力。會(huì)計(jì)個(gè)人工作計(jì)劃展望篇520 年很快就要過去了，我們迎來新的一年年，下面提早制定了財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃，當(dāng)然計(jì)劃趕不上變化，在工作進(jìn)程中會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。20 年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20 年工作計(jì)劃：一、參加財(cái)務(wù)人員連續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的11《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)年的工作將一切環(huán)繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。第一參加財(cái)務(wù)人員連續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌控和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精華。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新匯報(bào)學(xué)習(xí)情形報(bào)告。二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情形，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的和諧關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。依照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理保存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出榜樣。5、完成領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其他工作。三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更公道化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的奉獻(xiàn)。針對(duì)這次會(huì)議的主題，我從小處談，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感，依靠的飛人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫順發(fā)展，公司又做20年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。第一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距陽城的財(cái)務(wù)工作的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，常常是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌控其經(jīng)營活動(dòng)的特性，只能是依照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)常常會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是依照理論上的指標(biāo)去運(yùn)算、去說明。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。第二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，特別在一些小問的實(shí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起還有一定困難。第三、管理工作的情勢化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，常常只拘于情勢或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問題，針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。第四、缺少溝通，對(duì)相干信息掌控不到位財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)