白盒測(cè)試實(shí)驗(yàn)報(bào)告三

實(shí)驗(yàn)報(bào)告三課程名稱軟件測(cè)試技術(shù)實(shí)驗(yàn)日期3.7-3.21實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目名稱白盒測(cè)試實(shí)驗(yàn)地點(diǎn)1#617實(shí)驗(yàn)類型□驗(yàn)證型eq\o\ac(□,√)設(shè)計(jì)型□綜合型學(xué)時(shí)8實(shí)驗(yàn)組成員一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康募耙螅ū緦?shí)驗(yàn)所涉及并要求掌握的知識(shí)點(diǎn)）掌握白盒測(cè)試方法，使用各類代碼覆蓋率方法及基本路徑測(cè)試方法對(duì)代碼進(jìn)行手工測(cè)試。二、實(shí)驗(yàn)環(huán)境（本實(shí)驗(yàn)所使用的硬件設(shè)備和相關(guān)軟件）硬件：微型計(jì)算機(jī)軟件：要求安裝有微軟Windows操作系統(tǒng)、word、VC++或者M(jìn)yEclipse網(wǎng)絡(luò)：可以訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容單元測(cè)試腳本1：給定三個(gè)正整數(shù)作為三角形的三條邊，判定是否構(gòu)成三角形以及所屬三角形的種類。//C語(yǔ)言#include<stdio.h>voidmain(){ inta,b,c; printf("Enterthreenumbers:"); scanf("%d%d%d",&a,&b,&c); if((a+b>c)&&(b+c>a)&&(a+c>b)) { if((a==b)&&(b==c))printf("等邊三角形"); if((a==b)||(b==c)||(a==c))printf("等腰三角形"); elseprintf("普通三角形"); } elseprintf("不是三角形"); printf("\n");}//Java語(yǔ)言importjava.util.Scanner;publicclasstestTriangle{ publicstaticvoidmain(String[]args){ inta,b,c; Scannersc=newScanner(System.in); System.out.print("Enterthreenumbers:"); a=sc.nextInt(); b=sc.nextInt(); c=sc.nextInt(); if((a+b>c)&&(b+c>a)&&(a+c>b)) { if((a==b)&&(b==c))System.out.println("等邊三角形"); if((a==b)||(b==c)||(a==c))System.out.println("等腰三角形"); elseSystem.out.println("普通三角形"); } elseSystem.out.println("不是三角形"); System.out.println("\n"); }}單元測(cè)試腳本2：給定10組整數(shù)序列，每組三個(gè)整數(shù)，計(jì)算每組的最大數(shù)并輸出。#include<stdio.h>voidmain(){ inti,a,b,c; i=0; while(i<10) { printf("Enterthreenumbers:"); scanf("%d%d%d",&a,&b,&c); if(a>b) { if(a>c)printf("max:a=%d\n",a); elseif(a==c)printf("max:a=c=%d\n",a); elseprintf("max:c=%d\n",c); } else { if(a==b) { if(a>c)printf("max:a=b=%d\n",a); elseif(a==c)printf("max:a=b=c=%d\n",a); elseprintf("max:c=%d\n",c); } else { if(b>c)printf("max:b=%d\n",b); elseif(b==c)printf("max:b=c=%d\n",b); elseprintf("max:c=%d\n",c); } } i++; }}主要工作內(nèi)容：依據(jù)語(yǔ)句覆蓋、分支覆蓋、條件覆蓋、基本路徑測(cè)試分別給出測(cè)試用例，用word表格記錄；序號(hào)測(cè)試用例設(shè)計(jì)依據(jù)測(cè)試數(shù)據(jù)預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果abc1語(yǔ)句覆蓋234XXX56執(zhí)行測(cè)試用例，將執(zhí)行結(jié)果填入表格，給出bug報(bào)告；給出修改建議。注意：1、測(cè)試用例包括測(cè)試數(shù)據(jù)及預(yù)期結(jié)果；2、基本路徑測(cè)試要求畫出程序流程圖、控制流圖，計(jì)算環(huán)形復(fù)雜度，給出路徑并導(dǎo)出測(cè)試用例。拓展實(shí)驗(yàn)工資管理程序工資管理程序部門偽代碼，請(qǐng)用判定覆蓋標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析并設(shè)計(jì)測(cè)試用例。//DSize-DEPTTAB表的長(zhǎng)度；ESize-EMPTAB表的長(zhǎng)度voidBonus(TABLEEMPTAB,TABLEDEPTTAB,intESIZE,intDSIZE,intERRCODE){intMaxSales=0;ERRCODE=0;if((ESIZE<=0)||(DSIZE<=0)) ERRCODE=1;else{for(inti:=1;i<=DSIZE;i++) //找最大銷售量{if(Sales[i]>MaxSales) MaxSales=Sales[i];}for(intj=1;j<=DSize;j++){if(Sales[j]==MaxSales){Boolfound=false;for(intk=1;k<=ESize;k++){if(EMPTAB.Dept(k)==DEPTTAB.Dept(j)){found=true;if(salary(k)>=15000||Job(k)==’M’)salary(k)=salary(k)+100;elsesalary(k)=salary(k)+200;}}if(!found)ERRCODE=2;}}}}NameJobcodeDeptSalary雇員表（EMPTTAB）DeptSales部門表（DEPTTAB）四、實(shí)驗(yàn)步驟1、研究單元測(cè)試腳本設(shè)計(jì)思路；2、根據(jù)代碼設(shè)計(jì)說(shuō)明設(shè)計(jì)測(cè)試用例；3、對(duì)單元測(cè)試代碼進(jìn)行測(cè)試并記錄測(cè)試結(jié)果；4、對(duì)拓展實(shí)驗(yàn)測(cè)試內(nèi)容進(jìn)行分析并設(shè)計(jì)測(cè)試用例；5、整理并提交實(shí)驗(yàn)報(bào)告。五、實(shí)驗(yàn)結(jié)果依據(jù)語(yǔ)句覆蓋、分支覆蓋、條件覆蓋、基本路徑測(cè)試分別給出測(cè)試用例，用word表格記錄；序號(hào)測(cè)試用例設(shè)計(jì)依據(jù)測(cè)試數(shù)據(jù)預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果abc1語(yǔ)句覆蓋123不是三角形不是三角形2222等邊三角形等邊三角形等腰三角形3234普通三角形普通三角形5分支覆蓋222等邊三角形等邊三角形等腰三角形6223等腰三角形等腰三角形7234普通三角形普通三角形8123不是三角形不是三角形9條件覆蓋123不是三角形不是三角形10321不是三角形不是三角形11231不是三角形不是三角形12223等腰三角形等腰三角形13222等邊三角形等腰三角形等邊三角形等腰三角形14232等腰三角形等腰三角形15234普通三角形普通三角形條件覆蓋詳細(xì)步驟：判定條件測(cè)試數(shù)據(jù)預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果a+b>cb+c>aa+c>ba==bb==ca==cabcF123不是三角形不是三角形TF321不是三角形不是三角形TTF231不是三角形不是三角形TTTTF223等腰三角形等腰三角形TTTTT222等邊三角形等腰三角形等邊三角形等腰三角形TTTFT232等腰三角形等腰三角形TTTFF234普通三角形普通三角形代碼流程圖基本路徑測(cè)試:環(huán)形復(fù)雜度為4。Path1:1-2-8-9Path2:1-2-3-4-9Path3:1-2-3-5-6-9Path4:1-2-3-5-7-9Path測(cè)試用例設(shè)計(jì)依據(jù)測(cè)試數(shù)據(jù)預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果abc1基本路徑測(cè)試123不是三角形不是三角形2222等邊三角形等邊三角形等腰三角形3223等腰三角形等腰三角形4234普通三角形普通三角形修改建議，在“if((a==b)||(b==c)||(a==c))printf("等腰三角形");”語(yǔ)句前面加一個(gè)else即將語(yǔ)句改為“elseif((a==b)||(b==c)||(a==c))printf("等腰三角形");”基本路徑測(cè)試環(huán)形復(fù)雜度為4。2、序號(hào)測(cè)試用例設(shè)計(jì)依據(jù)測(cè)試數(shù)據(jù)預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果iabc1語(yǔ)句覆蓋0322max:a=3max:a=321323max:a=c=3max:a=c=332324max:c=4max:c=443332max:a=b=3max:a=b=354333max:a=b=c=3max:a=b=c=365334max:c=4max:c=476232max:b=3max:b=387233max:b=c=3max:b=c=398234max:c=4max:c=410分支覆蓋0433max:a=4max:a=4111434max:a=c=4max:a=c=4122435max:c=5max:c=5133443max:a=b=4max:a=b=4144444max:a=b=c=4max:a=b=c=4155445max:c=5max:c=5166343max:b=4max:b=4177344max:b=c=4max:b=c=4188345max:c=5max:c=519條件覆蓋0321max:a=3max:a=3201333max:a=b=c=3max:a=b=c=32110456結(jié)束結(jié)束ii<10a>ba>ca==ca==ba>ca==cb>cb==cabc預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果0TTT322max:a=3max:a=31FT323max:a=c=3max:a=c=32FF324max:c=4max:c=43FTT332max:a=b=3max:a=b=34FT333max:a=b=c=3max:a=b=c=35FF334max:c=4max:c=46FT232max:b=3max:b=37FT233max:b=c=3max:b=c=38FF234max:c=4max:c=49123max:c=3max:c=310F235執(zhí)行結(jié)束執(zhí)行結(jié)束復(fù)雜度：10Path1:1-2-21Path2:1-2-3-4-5-20-2-21Path3:1-2-3-4-6-7-20-2-21Path4:1-2-3-4-6-7-8-20-2-21Path5:1-2-3-9-10-11-20-2-21Path6:1-2-3-9-15-17-20-2-21Path7:1-2-3-9-10-12-13-20-2-21Path8:1-2-3-9-10-12-14-20-2-21Path9:1-2-3-9-15-16-18-20-2-21Path10:1-2-3-9-15-16-19-20-2-21序號(hào)測(cè)試用例設(shè)計(jì)依據(jù)測(cè)試數(shù)據(jù)預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果abcipath1基本路徑測(cè)試0path23211max:a=3max:a=3Path33232max:a=c=3max:a=c=3Path42133max:c=3max:c=3Path53314max:a=b=3max:a=b=3Path63335max:a=b=c=3max:a=b=c=3Path72236max:c=3max:c=3Path82317max:b=3max:b=3Path91338max:b=c=3max:b=c=3Path101239max:c=3max:c=33.測(cè)試數(shù)據(jù)預(yù)期結(jié)果測(cè)試結(jié)果雇員表（EMPTTAB）：NameJobcodeDeptSalary部門表（DEPTTAB）：DeptSalesERRCode=1ERRCode=1即表格中無(wú)數(shù)據(jù)雇員表（EMPTTAB）：NameJobcodeDeptSalary張三經(jīng)理A13000李四普員B16000王五普員A3000部門表（DEPTTAB）：DeptSalesA50萬(wàn)B45萬(wàn)C50萬(wàn)ERRCode=2NameJobcodeDeptSalary張三經(jīng)理A13100李四普員B16000王五普員A3200ERRCode=2NameJobcodeDeptSalary張三經(jīng)理A13100李四普員B16000王五普員A3200六、實(shí)驗(yàn)總結(jié)（對(duì)本實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析，實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)及改進(jìn)意見(jiàn)）通過(guò)這三次的上機(jī)實(shí)驗(yàn)，通過(guò)分析實(shí)驗(yàn)程序，用不同的白盒測(cè)試方法設(shè)計(jì)測(cè)試用例，也測(cè)試出來(lái)一些問(wèn)題，并解決實(shí)施，過(guò)程中遇到了很多問(wèn)題，甚至分不清語(yǔ)句覆蓋、條件覆蓋、判定覆蓋的區(qū)別，經(jīng)過(guò)和同學(xué)探討，解決了不少問(wèn)題，以后會(huì)繼續(xù)努力的實(shí)驗(yàn)成績(jī)指導(dǎo)教師簽名：年月日下午13：00—17：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》?！都影嗌暾?qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾?qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。許久之后，我回過(guò)神來(lái)?；貜?fù)她：我那天剛好安排了工作，可能去不了，真的非常抱歉。但是請(qǐng)收下我最最真摯的祝福哈。她說(shuō)：哎呀，就是家里人催，剛好遇見(jiàn)了喜歡的人，就剛好辦了。就這樣，她一句，我一句，我們之間好像把沒(méi)聯(lián)系的這幾年的所有言語(yǔ)全部攢到一起一樣，她說(shuō)著她幸福的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我祝福著她的美好愛(ài)情。我訴說(shuō)著近幾年的經(jīng)歷，她也感慨著我們真的都變得不一樣了。不知不覺(jué)得，聊到很晚。像那年大學(xué)一樣，我們徹夜不眠，有說(shuō)不完的話。我們精神十足，有幻想不完的未來(lái)。這種感覺(jué)，陌生又熟悉，但，真的久違了。她大婚的當(dāng)天，我在忙，一直到很晚才有空去刷朋友圈，看到她曬出婚禮現(xiàn)場(chǎng)的幸福照片，替她感到幸福和快樂(lè)?？吹交槎Y現(xiàn)場(chǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感受著她的幸福，感覺(jué)，真好。后來(lái)，她私信我說(shuō)：親愛(ài)的，你的禮物收到了，就知道你是最愛(ài)我的。我笑著回復(fù)她：哈哈，喜歡就好，這么多年，我最慶幸的是，你沒(méi)變，當(dāng)然，我也沒(méi)變。再后來(lái)，我們零零散散的聊了幾句，都以工作忙的原因終止了聊天。微信里的聊天對(duì)話框從最前面被工作上聯(lián)系的人和群消息一一代替，想要再次找到對(duì)話框就要在搜索欄里手動(dòng)搜索了。這種短暫的，頻繁的聯(lián)系，就像海浪走過(guò)沙灘時(shí)波濤洶涌，也像有時(shí)候的大海風(fēng)平浪靜一樣。我們恢復(fù)了正常的生活，她所有的朋友圈我都會(huì)看，但是不評(píng)論，不點(diǎn)贊。我的朋友圈也看不到她的身影。我想，過(guò)的