小學(xué)班主任個人總結(jié)2023年（3篇）

第1頁共1頁小學(xué)班主任個人總結(jié)2023年1、思惟工作方面鄙諺說："活到老，學(xué)到老"，本人一向在各方面嚴格請求本身，盡力地進步本身，以便使自己更好地適應(yīng)教導(dǎo)教授教化的改革海潮。經(jīng)由過程瀏覽部分道德教養(yǎng)書本，勇于解剖自己，分析自己，看重自己，進步本身本質(zhì)。2、教導(dǎo)工作方面3、按照規(guī)律方面本人嚴格按照學(xué)校的各項規(guī)章軌制，不遲到、不早退、有事主動告假。在工作中，尊敬勾引、聯(lián)結(jié)同事，能精確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平常平凡，節(jié)約節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、酷愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧，從不鬧無原則的膠葛，處處以一名人平易近教師的請求來規(guī)范自己的言行，盡不松弛地培養(yǎng)自己的綜合本質(zhì)和才能。4、營業(yè)進修方面要想給學(xué)生一杯水，起首師長教師得有一桶水。是以，師長教師就得持續(xù)地進修、充電。我在教學(xué)之余，除賣力參加學(xué)校的營業(yè)進修外，還擠出時光往函授學(xué)習(xí)，力爭達到如今的教育教學(xué)要求。以上小結(jié)，如有不當(dāng)，敬請領(lǐng)導(dǎo)同事批駁斧正。小學(xué)班主任個人總結(jié)2023年（二）在本學(xué)期班級文化建設(shè)中，我班以“學(xué)生自主管理”為主題，以星級少年評價為載體，抓好班級主陣地建設(shè)，通過班級文化建設(shè)系列活動，創(chuàng)設(shè)一個自主、和諧、人文、進取的文化氛圍，使班級整體面貌發(fā)生巨大的變化。下面就本學(xué)期的工作談?wù)劸唧w的做法。一、班級自主管理模式個人自主管理模式。一、班級自主管理模式。通過互相監(jiān)督、協(xié)作，互相評價、促進，使集體觀念、協(xié)作精神在長期的、經(jīng)常性的量化管理中得到提升。（1）改變中隊分工，建立新型機構(gòu)。本學(xué)期，我將傳統(tǒng)的中隊分工一律取消，班級中沒有中隊長和中隊干部，取而代之的是一種新型的管理結(jié)構(gòu)。班級設(shè)立五個部門：學(xué)習(xí)部、紀律部、衛(wèi)生部、文體部和監(jiān)察部。各部長由自我推薦+投票選舉產(chǎn)生，前四個部門由一人擔(dān)任，監(jiān)督部由兩人擔(dān)任，主要負責(zé)對其他部門領(lǐng)導(dǎo)工作開展的監(jiān)督。各部長的競選要求是學(xué)習(xí)成績中等以上且能勝任本部門工作，同時每個小隊取消小隊長，設(shè)立小小監(jiān)督員。這樣一來參與班級管理的人員就大大增加，同時也提高孩子們工作的積極性。（2）采取鏈式、輪式管理模式。因為管理機構(gòu)的改變，所以每隊學(xué)生就被捆綁在一起，教室黑板上有一張評比表，從各方面開展小隊間的競爭。學(xué)生只要一抬頭，就可以清楚地看到自己小隊的評比情況，各部門的負責(zé)人都有權(quán)給各組獎星，從紀律到學(xué)習(xí)，從勞動到參加活動，只要小組快又好就能得星，有時某個組員有較大幅度的進步，本組也能得星。這樣一來各個小隊都憋足了氣，好的想要更好，不好要求自己做得更好。這種透明化管理有利于學(xué)生的自主意識的提高。再者，監(jiān)察部負責(zé)各部門工作的分配、檢查，各組監(jiān)督員起到督促本組成員的作用。而且，他們也有權(quán)通過自主召開小組會議對本組某階段學(xué)習(xí)進行總結(jié)或提出新的要求，老師可以不參與，這樣一來孩子們還真像那么回事，背著我召開過幾次小會議，而且還挺有成效的。這種改革使自我管理好的同學(xué)脫穎而出，利用榜樣的作用，培養(yǎng)班級的骨干，以先進帶動后進，主要起到激勵和鞭策的作用。針對班干部隊伍，我們班級每一個月還進行一次班干部測評。班干部要把一個月的工作情況向同學(xué)們述職，然后由學(xué)生為他們打出“合格、基本合格、不合格”的分數(shù)。不合格超過半數(shù)的要“下崗”。二、全體參與，體驗成功1、參與抓好陣地建設(shè)黑板報：結(jié)合課文教學(xué)和時間定期出黑板報。每期黑板報都是學(xué)生自己寫的。我覺得放手讓學(xué)生自己干，可以讓他們表現(xiàn)自己的想法，培養(yǎng)創(chuàng)造個性，讓有限的教室空間成為無限的教育資源。圖書角：為建立一個美觀的圖書角，每個同學(xué)從自己的家里拿來適合小學(xué)生看的書刊，由固定同學(xué)負責(zé)，每天中午為同學(xué)們借書和還書的時間。2、參與豐富的課外活動以學(xué)習(xí)為主線,以班級的凝聚力為軸心,組織各種活動，豐富學(xué)生的課內(nèi)外生活，促進班集體文化活動的深化。這方面，我尤其注重組織一些課內(nèi)外的活動。在一個學(xué)期里，班級參加了各種比賽，跳繩比賽，課本劇表演。在比賽中，我注意引導(dǎo)了他們的團隊精神和合作意識，尤其是在練習(xí)合作跳時，相互的配合，更有利于協(xié)作精神的培養(yǎng)，在年級課本劇表演中，我從協(xié)作精神入手，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感，有了集體榮譽感的學(xué)生，自然就會在各個方面有進取心。在活動中，我們的才能得到了展示，能力得到了提高，進取、拼搏的精神得到了培養(yǎng)。小學(xué)班主任個人總結(jié)2023年（三）工作就是這樣，不斷地出現(xiàn)問題，又不斷地去解決問題，____月又這樣結(jié)束了，但是來的幾個問題還是不容忽視的。首先，必須重點提出的就是學(xué)生紀律問題。主要是課堂紀律：第一個課堂紀律，講話是孩子的天性，但是一個安靜的環(huán)境才有利于學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率，我們老師必須嚴格控制好課堂紀律;還有，有的時候并不是很安靜的課堂就是一個好的現(xiàn)象，我們老師一定要注意一些學(xué)生是否在走神、發(fā)呆，甚至在抽屜下玩手機，這一點對我們老師的要求就更高一點，但是基本上這個問題可以在課堂提問時被“檢查”出來，當(dāng)提問完畢，掃視學(xué)生，可以發(fā)現(xiàn)那些眼神閃爍，甚至逃避的學(xué)生肯定是害怕被提問的，而害怕的原因必然是沒有認真聽講，接下來怎么對付他們一、調(diào)換其位置到眼皮底下，并告訴他，以后都必須坐在這里，例如，新來的楊欣鈺，坐到趙佳邊上以后學(xué)習(xí)相對認真了很多，講話是不可能的事情了;二、嚴厲地警告、批評，任何想學(xué)習(xí)和想學(xué)好的學(xué)生，還是會主動承認自己的錯誤并改正的;三、對付老油條的策略，這些學(xué)生死豬不怕開水燙，在B班較多發(fā)，譬如顧哲源，這個令人頭疼的孩子!一般來說，我都會告訴他：“你隨便講話我就請你去王老師辦公室坐坐，但是如果你可以完成自己的習(xí)題，可以獎勵你中午去打會球，兩者隨便你挑吧!”結(jié)果一節(jié)課下來，效果挺好的。其次，學(xué)生做題的習(xí)慣問題：做題慢，坐姿差，桌面亂!這是需要我們老師不斷去提醒的問題，同步班的學(xué)生現(xiàn)在習(xí)慣大大的進步了很多，但是只有周末來的學(xué)生在這一點上顯然沒有同步班的學(xué)生做的好，習(xí)慣決定了孩子的學(xué)習(xí)成績!老師們一定不能忽視了教學(xué)工作中糾正學(xué)生行為習(xí)慣這門課!再次，學(xué)生請假問題。天氣冷了，學(xué)生請假的多了。但是最近一個月有些學(xué)生的請假理由很“簡單”：老師，我今天有事不