新員工入職歡迎詞12篇

第頁新員工入職歡迎詞12篇新員工入職歡迎詞1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好！我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司、來到xx分公司表示熱情的歡迎！

作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行溝通和共享。

首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必需要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人！同時，有責(zé)任的人能得到他人的敬重和信任，能得到更多發(fā)展的機(jī)會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，駕馭與公司的跨越式發(fā)展相匹配的學(xué)問和技能，是我們在公司走向勝利的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的平臺，為大家供應(yīng)一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家供應(yīng)的學(xué)問，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱忱，在工作中能向施

工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和駕馭基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種學(xué)問，特殊是前沿的管理和技術(shù)學(xué)問，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好學(xué)問儲備。

最終，關(guān)于成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（假如每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少須要十年），任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正確定一個人成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的競賽中，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的成功，實(shí)現(xiàn)個人的成長和勝利，都須要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不肯定會有鮮花與美酒，但肯定伴有孤獨(dú)與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！

xx分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷向往，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的理想、實(shí)現(xiàn)自己的志向；xx分公司放開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期盼你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理

想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，強(qiáng)壯成長。信任你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構(gòu)xx分公司品牌增光添彩！

最終祝福大家能在xx分公司快樂工作、專心成長、舒心生活！

新員工入職歡迎詞2

今日是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很興奮我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!

今日也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的全部努力成為我們今日八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東，借今日這樣一個機(jī)會和大家溝通三個內(nèi)容：

一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會，走好將來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力專心的，另一方面是公司的培育機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會。

今日走出這個樓，外面就是多數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參與聘請會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們著急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看勝利與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1、人須要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力肯定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);

2、勝利的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對許多不確定因素的時候，能夠把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能精確應(yīng)對，最終贏的肯定是你!

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)駕馭在自己的手里，許多人情愿隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不行能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比苦痛的選擇之中，所以畢業(yè)后

5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平凡，我想這不應(yīng)當(dāng)成為你們的追求。你們須要做的是把幻想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行;

三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)驗(yàn)的每一步艱難，熬過了公司最苦痛的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了特別大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對全部員工都是相同的。咱們公司有個特別好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和諧的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤寂，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!

三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā);

原來曾經(jīng)和大家溝通過這樣的觀點(diǎn)：1-2年你們須要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必需的，否則就會消逝掉;2-3年你們須要解確定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)建更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順當(dāng)渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的狀況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就許多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你打算怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路快速成長，專心積累可以使你擁有良好的閱歷和思想，一旦機(jī)會合適、條件成熟，你肯定能成就一番自己的事業(yè)!

最終，祝福新員工順當(dāng)成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝福新股東快快長大，公司的發(fā)展須要你們的努力，將來也須要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)建美妙的明天!

感謝大家!

新員工入職歡迎詞3

各位同事：

大家好！

我謹(jǐn)代表ｘｘ集團(tuán)全體員工，對你們的到來表示熱情的歡迎，歡迎你們選擇ｘｘ集團(tuán)、來到ｘｘ集團(tuán)?。瘓F(tuán)是一家老國有企業(yè)，她有著五十多年的光榮傳統(tǒng)和歷史，伴隨著共和國一起成長；ｘｘ集團(tuán)又是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng)新，堅(jiān)持強(qiáng)化管理，努力拓展市場，正朝著“三五十”發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

每當(dāng)這個時候，看到大家青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激烈，欣喜、牽掛、期盼的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)，給企業(yè)帶來了充溢希望的新生力氣；牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想打算；期盼的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。

在座的各位都是公司珍貴的人才資源，是公司實(shí)現(xiàn)飛躍發(fā)展的后備力氣和生力軍。希望各單位要高度重視對新員工的培育，除了在生活上的關(guān)切和照看外，對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕人，要敢于給他們壓擔(dān)子，有安排支配他們?nèi)ソ?jīng)受熬煉。對年輕人要充分理解、充分信任，特別關(guān)切、特別愛惜，多給他們創(chuàng)建成進(jìn)步步的機(jī)會。只有充分信任他們，增加他們勇挑重?fù)?dān)的信念和志氣。

作為公司總經(jīng)理，同時也是公司的一名老員工，在這里，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點(diǎn)要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領(lǐng)悟并努力實(shí)現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長、進(jìn)步。

1、腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。

今日在座的各位年輕的同事，大多數(shù)都屬于90后，你們學(xué)問豐富、率真坦誠、思路開闊、富有激情，這些都是你們的優(yōu)點(diǎn)。但是，由于你們年紀(jì)尚輕、涉世未深，人生和工作閱歷都相對有限，面對艱苦的工作條件還有些打算不足，面對困難時抗挫折實(shí)力還有待提高。

ｘｘ集團(tuán)所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)特點(diǎn)確定了我們從事的工作須要的是做事必需踏實(shí)、專注，前進(jìn)道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜愛吃苦的人只吃半輩子苦，不喜愛吃苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實(shí)地、喜愛吃苦的人。

2、要學(xué)會處順境，但更要學(xué)會處逆境。

順境逆境看胸襟。無論是在工作或者生活中，一個人不行能恒久的一帆風(fēng)順，起起伏伏在所難免，但有的人被挫折恒久絆倒了，有的人卻能絕地反擊，哪里跌倒哪里爬起來，反倒做得更好，取得人生的勝利，這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。我想說的是，同樣是遭受挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折，關(guān)鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關(guān)系，假如你將逆境成天舉到頭頂，它自然會把你壓垮，但假如你將他踩在腳下，那它就是你通向勝利的墊腳石。

3、看法確定高度，做好每一件小事，才能成就大事。

日本有一項(xiàng)國家級的獎項(xiàng)，叫“終生成就獎”。在素來都把榮譽(yù)看得比自己的生命更為重要的日本人心目中，這是一項(xiàng)人人都夢寐以求卻又高不行攀的至高榮譽(yù)。在日本，有多數(shù)的社會精英博學(xué)人士一輩子努力奮斗的目標(biāo)，就是希望能夠最終獲得這項(xiàng)大獎。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中，出人意料地頒發(fā)給了一位名叫清水龜之助的小人物。

清水龜之助是東京的一名一般郵差，他每天的工作，就是將各種各樣的郵件快速而精確地投送到每一個相關(guān)的家庭。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發(fā)展的高尖端科技探討的專家學(xué)者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡直就是微乎其微不值一提的事。然而，就是這位長期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助，卻無可爭議地獲得了這項(xiàng)殊榮。

在他從事郵差工作的整整25年中，從未有過請假、遲到、早退、脫崗等任何不良狀況。他所經(jīng)手投遞的數(shù)以億計(jì)的郵件，從未出現(xiàn)過任何差錯。不論是狂風(fēng)暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災(zāi)難當(dāng)中，他都能夠剛好而精確地把郵件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最終的宏大。

4、愛崗敬業(yè)，勤于鉆研，在ｘｘ的舞臺上實(shí)現(xiàn)自己的幻想。各位新同事大都是剛出校門，初入社會，新的環(huán)境、新的任務(wù)都要求大家必需盡管完成角色轉(zhuǎn)換，要由學(xué)生變成職業(yè)人，要盡快脫下學(xué)生裝，穿上職業(yè)裝，要抓緊在各個崗位上大膽實(shí)踐、勤于鉆研，并總結(jié)提高，充分利用這些珍貴的基層閱歷儲備學(xué)問，為自己職業(yè)生涯的勝利積蓄能量。

敬愛的各位新同事，真誠地希望你們能夠盡快融入到ｘｘ集團(tuán)這個大家庭中來，努力學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，利用公司的成長平臺，充分發(fā)揮自己的價值，成就自己的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生幻想！最終祝福各位新同事在ｘｘ的歷史時間中，從容而精彩！

感謝大家！

新員工入職歡迎詞4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)及各位新員工：

大家好，我是來自礦山院土建室的張夢楠，首先對你們加入zz表示歡迎，同時也很興奮我們的集體又注入簇新的血液。特別榮幸今日能和大家一起共享我入職一年的感想與領(lǐng)悟。

（圖片：土地—zz、大樹—自己、太陽—榮譽(yù)）

去年的今日，我和大家一樣心懷幻想，抱著一顆炙熱又忐忑的心加入了zz，或許一年后的你們也會發(fā)覺那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了暖和的家。

如今，在zz工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比方為一顆強(qiáng)壯成長的大樹，腳下的這片‘zz’是一片肥沃的土地！是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土！在這里我享受著陽光帶來的暖和。

（圖片）仍舊深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有打算，有幻想，會干事，實(shí)干事。這短短的十二個字，用它的力氣始終指引著我，給我方向。我是幸運(yùn)的，走進(jìn)zz是我人生的階梯，是我人生的轉(zhuǎn)折。

（圖片）工作思想（培育成就感）

從一個只會紙上談兵的高校生，逐步成長為一名設(shè)計(jì)工程師，在zz上留下自己的蹤跡，并為人生的藍(lán)圖留下一個個不行磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，主動工作、努力奮進(jìn)的源泉，漸漸地你會喜愛上挫折，喜愛上更具挑戰(zhàn)的工作，因?yàn)橹挥性诖煺壑胁拍艹砷L，只有完成更具挑戰(zhàn)的工作，才能證明自己存在的價值。

前段時間，有幸被派到工地，解決現(xiàn)場施工問題，當(dāng)現(xiàn)場人員親切的稱呼‘張工’時，內(nèi)心深處油然升起無比的驕傲感，因?yàn)槲业穆殬I(yè)得到了他人的敬重，我的價值得到了他人的確定。

其實(shí)，現(xiàn)場的部分技術(shù)難題也有讓我拿不定留意的時候，尤其當(dāng)你作為工作資格尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的懊喪，懷疑自己的實(shí)力和學(xué)問容量。

這個時候最須要的就是自信！在對方面前從容的表達(dá)自己的意思和觀點(diǎn)，會增加你話語的力氣，這樣你就可以把自己的觀點(diǎn)滲入到對方的思想中，從而達(dá)到勸服對方的目的。

最終精彩的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認(rèn)可以及確定的眼神。我在她們的確定和認(rèn)可中找尋到了榮譽(yù)感、價值感、成就感。zz是一個可以充分施展個人實(shí)力的舞臺，抓住每一次機(jī)遇展示自己，并從工作中找尋歡樂，來成就自己的滿意感。

（圖片）工作實(shí)力（自我實(shí)力提升）

當(dāng)然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作實(shí)力。對于我們設(shè)計(jì)人員來說，自我實(shí)力的提升是源于工作閱歷的積累以及對工作規(guī)律的歸納和總結(jié)。

剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因?yàn)闆]有實(shí)際工作閱歷，從一個小小的項(xiàng)目做起。我也質(zhì)疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據(jù)內(nèi)心，想必大家也會經(jīng)驗(yàn)我這樣的心理波折期。

至今還清晰地記得，做第一個大單體工程的時候，費(fèi)盡心機(jī)、山窮水盡、全部的挑戰(zhàn)向你撲來，幾個小時的加班努力，自認(rèn)為很滿足的設(shè)計(jì)成果被一句話推翻，計(jì)算錯誤、重新設(shè)計(jì)、重新修改，遮天蔽日的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內(nèi)心。當(dāng)時常常告誡自己‘別人能做到的我肯定要做到’，‘別人會設(shè)計(jì)的我肯定要設(shè)計(jì)出來’恒久不說‘我不會，我不行’堅(jiān)信自己可以完成。

遇到問題首先調(diào)整自己的心態(tài)，其次找尋解決的方法，要充分利用四周的資源，整合身邊的資源，吸取養(yǎng)分，虛心向同事討教，討教的同時敬重他人的看法，懇切的聽取建議，謙遜的表達(dá)觀點(diǎn)。同事真實(shí)的教育，勸慰了我的心理，也幫助我積累了學(xué)問的厚度，克服了困難，最終精彩的完成了任務(wù)。

zz的資源還有許多，須要我們專心去挖掘。隨著工作時間的推移，我起先對zz有了依靠感。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎(chǔ)放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，膽怯 失敗。只要努力吸取‘養(yǎng)分’肯定可以成長為一顆參天大樹，成為棟梁之才。

（圖片）工作方式（時間觀念、效率）

上班之后你會發(fā)覺，工作任務(wù)無窮無盡。這時候你肯定要放松心態(tài)，加緊工作進(jìn)度。你要知道一堆任務(wù)里哪些是重要的，哪些是緊急的，要先做完緊急的工作，然后把重要的但是不太緊急的任務(wù)規(guī)劃好，做好提前量一步步的完成，否則，那些短暫并不緊急的工作，會在你的零規(guī)劃里變得又重要又緊急，這個時候你就基本做不到從容且高質(zhì)量的完成任務(wù)。

培育自己的超前意識，腳下的路是自己規(guī)劃的，并不是別人指定給你的行進(jìn)軌跡。時間是有的，要合理支配時間，潛力也是無限的，你要敢于去開發(fā)，適當(dāng)逼迫自己一下，或許你就完成了看似不行完成的任務(wù)。

（圖片）工作禮儀（與人相處）

工作中的職場禮儀是指導(dǎo)協(xié)調(diào)個人和團(tuán)體在社會交往過程中，實(shí)施有利于相互處理關(guān)系的言行舉止。我們的工作是須要和各個專業(yè)、各位同事努力協(xié)作去完成的，修煉職稱禮儀也是對別人的敬重，更是對自己的幫助。沒有任何一個人喜愛趾高氣昂的同事，你要在懇求別人幫助的時候表達(dá)對別人的感謝，在占用了別人時間的時候表示歉意，禮儀并不局限于職場，他是一個人精神風(fēng)貌及素養(yǎng)的體現(xiàn)，講究禮儀會讓你受到別人的歡迎和寵愛。

（圖片）背景音樂

這是一部關(guān)于創(chuàng)業(yè)、奮斗、友情、幻想的電影，從這三個人中我們好像可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子艱難走來，我們都會有tooyoungtoonaive[nɑiv]的日子，最重要的一點(diǎn)是堅(jiān)持了他們的美國夢，或許他們的幻想沒有實(shí)現(xiàn)，但在通往幻想的道路上收獲了勝利。

幻想點(diǎn)燃了我們生命的希望和熱忱，幻想催動了我們奮起戰(zhàn)斗的志氣和決心，幻想鼓舞著我們百折不撓，永不放棄！

（圖片）在生活中，我充分的感受到了公司以人為本、勞資和諧、歡樂工作、享受生活的職業(yè)健康方針。

在zz的呵護(hù)下成長，沒有北漂的辛酸蝸居、沒有獨(dú)居的單調(diào)乏味，沒有生活的枯燥單一。公司為新入職員工打算了宿舍，而且定期為我們舉辦形式多樣、風(fēng)格多變的文娛活動，充溢著我的業(yè)余生活，豐富著我們的精神世界。

（圖片）趣味運(yùn)動會讓我體會到團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)合作，zz十大歌手競賽讓我領(lǐng)會了同事的個人魅力，暖冬籃球賽讓我感受到競爭激發(fā)的無限能量，年會讓我感受到家的暖和。

這里的生活讓我學(xué)會了節(jié)儉，學(xué)會了獨(dú)立，學(xué)會了擔(dān)當(dāng)，學(xué)會了付出，讓我學(xué)著成為一位更有責(zé)任心、事業(yè)心的人。

（圖片）在座的各位有沒有想過這樣一個問題，zz聘用我們來做什么？讓我們在這里干什么？

那就是建設(shè)一個有信譽(yù)度、有知名度、有長久生命的平臺。

（圖片）那我們在座的各位該怎么做？

那就是努力成為有責(zé)任心、有事業(yè)心、有志向的精英。

（圖片）沒錯這就是我們的企業(yè)文化，

凝合一批有責(zé)任心、有事業(yè)心、有共同志向的精英

共建一個有信譽(yù)度、有知名度、有長久生命的平臺

（圖片）它是我們的生命力，記住它在zz你將不會迷失方向。

（圖片）我想大家對這張照片并不生疏，沒錯他就是我們小學(xué)課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍舊記憶猶新（圖片）當(dāng)我們吸取‘養(yǎng)分’成為參天大樹的時候，請不要遺忘我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機(jī)會，是它給了我們享受陽光的平臺。

（圖片）最終，有一段話讓我們大家一起共勉：

每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的幻想，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙，有可能漸漸的就會像泥沙一樣沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進(jìn)而努力，但是你將恒久見不到陽光了，我們肯定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力氣，不斷地沖破障礙，當(dāng)你發(fā)覺時機(jī)不到的時候，積累自己的厚度，有一天時機(jī)來臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。

（圖片）感謝大家，我的演講到此結(jié)束，再次對你們的加入表示歡迎。

新員工入職歡迎詞5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好!

和我們中的每位一樣，您選擇本公司為您的前途奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歡迎您加入我們這充溢活力的團(tuán)隊(duì)和和諧的大家庭，也真誠慶賀您成為公司的一員。

公司這個名字或許對您來說比較生疏，但當(dāng)您漸漸了解她，您將會發(fā)覺我們對員工的成長和發(fā)展有劇烈使命，這是因?yàn)槲覀冃闹卸加幸环N信念：您的發(fā)展是我們勝利的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您仔細(xì)工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機(jī)會將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們將來的領(lǐng)導(dǎo)者。

在xxx，我們有堅(jiān)實(shí)、特性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針，我們在工作中會不斷強(qiáng)化，落到實(shí)處。您在接受入職培訓(xùn)時將會得到更具體地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者。

當(dāng)您融入新的環(huán)境，起先您的新的角色時，像我們?nèi)咳艘粯?，您也會犯錯誤。當(dāng)您犯錯誤時，您首先應(yīng)當(dāng)英勇的承認(rèn)，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會全力幫助，使大家共同進(jìn)步。

經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到x社會的認(rèn)可，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰慧才智，正在打開并占據(jù)我們的市場，公司始終以她的微笑和熱忱伴隨您，幫助您實(shí)現(xiàn)您的幻想。希望您在團(tuán)隊(duì)中工作開心，人力資源部溝通的大門恒久為您放開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。

敬重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn)。最終，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在xxx取得非凡的成就!

新員工入職歡迎詞6

敬重的各位摯友、各位新員工：

歡迎大家來到我們同策戴斯大酒店工作!首先，我謹(jǐn)代表同策戴斯大酒店董事會，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。熱情歡迎你們加入同策，用一句現(xiàn)實(shí)最流行的說法就是“緣分”，你們選擇了同策，為這個大家庭注入了簇新的血液，增加了活力。

“無規(guī)則不成方圓”，我希望大家盡快適應(yīng)酒店，遵守規(guī)章制度，聽從管理，仔細(xì)對待做好自己的本質(zhì)工作。在這個平臺上，大家都是重要的一員，不要看不起自己的工作。我們服務(wù)行業(yè)須要付出更艱辛的勞動，須要更實(shí)際的實(shí)力，沒有責(zé)任心，不聽從管理，不懂得奮斗的人，等于丟失了你在公司進(jìn)步的機(jī)會。在接下來的培訓(xùn)期間，希望大家主動對待，主動參加公司保潔衛(wèi)生等相關(guān)工作，聽從支配，公司將視各位培訓(xùn)的工作狀況，來確定崗位安排，以及以后的晉升。

最終希望大家在今后的工作中踏實(shí)仔細(xì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值!

新員工入職歡迎詞7

各位新員工，大家好!

xx酒店在這樣一個多彩的世界中，把時代的脈搏，與時俱進(jìn)，致力于健康領(lǐng)域的潛心探究，勵志成為推動人類健康，創(chuàng)建財(cái)寶人生的領(lǐng)航者，讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康和財(cái)寶在xx酒店得到和諧的統(tǒng)一和完備的呈現(xiàn)。這是xx酒店人不懈追求的使命和社會責(zé)任，也是xx酒店人激越才智的真實(shí)呈現(xiàn)。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累士;千里之行，始于足下。勝利是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日日月月積累起來的。奮勉xx酒店。耿耿足下，xx酒店憑借著永恒的制勝法則———感恩、責(zé)任、回報、共贏、敬重、不斷吸納高素養(yǎng)人才，完善科學(xué)管理機(jī)制，開發(fā)高科技含量的產(chǎn)品，加強(qiáng)產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)控，供應(yīng)無微不至的星級服務(wù)，開創(chuàng)出xx酒店的事業(yè)領(lǐng)地。

文化是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的基石和勝利根本。xx酒店在全國廣泛開設(shè)特許經(jīng)營加盟機(jī)構(gòu)的同時，保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位，借助教化培訓(xùn)帶動企業(yè)成長，打造學(xué)習(xí)性組織和高績效團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)競爭力、抗風(fēng)險實(shí)力和綜合素養(yǎng)。

“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”。xx酒店，是呈現(xiàn)人生價值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的志向舞臺，是鏈接財(cái)寶的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結(jié)友情的橋梁。xx酒店將為你供應(yīng)無緣無限的商機(jī)和廣袤的發(fā)展空間，熱忱歡迎你加盟合作?信任憑借其腳踏實(shí)地的工作，認(rèn)仔細(xì)真的學(xué)習(xí)和靜默無聞的付出，xx酒店將創(chuàng)建健康時代不朽的傳奇。讓更多的人解xx酒店、選擇xx酒店、得益于騎士，為人類健康事業(yè)貢獻(xiàn)自已的力氣。

新員工入職歡迎詞8

首先我代表丞華集團(tuán)的全體同仁對新同事的加入表示最熱情的歡迎！

有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。丞華集團(tuán)會為大家供應(yīng)一個公允、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有實(shí)力，只要你能為丞華集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為丞華集團(tuán)付出了長期的忠誠，那么，丞華集團(tuán)就肯定會記住你，她肯定會給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的勝利之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟丞華集團(tuán)，共建丞華集團(tuán)，向著"立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)業(yè)績楷模"這一雄偉目標(biāo)邁進(jìn)！

我希望每一位新同事能盡快地融入丞華集團(tuán)，成為丞華集團(tuán)密不行分的一分子，同時也希望您在丞華集團(tuán)的工作能夠勝任、開心及滿足。

最終，我也熱切地期望：您因丞華集團(tuán)而驕傲，丞華集團(tuán)因您更精彩！感謝大家！

新員工入職歡迎詞9

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱情的歡迎!

第一、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家供應(yīng)一個公允、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有實(shí)力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就肯定會記住你，她肯定會給你所希望的`薪水及榮譽(yù)!

其次、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的勝利之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一雄偉目標(biāo)邁進(jìn)!

第三、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不行分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、開心及滿足。

最終，我也熱切地期望：您因xx公司而驕傲，xx公司因您更精彩!

感謝大家!

新員工入職歡迎詞10

各位新同事：

大家上午好!今日我為能有在座多位新同事的加盟而感到興奮，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱情的歡迎!大家來自不同地區(qū)，共同匯合在恒大美森美這個公司，你們進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充溢挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人供應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們開心奮斗的橋梁和紐帶。

今日的培訓(xùn)，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹，希望大家仔細(xì)思索和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長，少走彎路;另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。

公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進(jìn)安排、員工成長安排，使人力資源成為恒大美森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力氣。

在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方，只要對公司發(fā)展有利，并通過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合實(shí)力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)分開來。

將來,改變將是一種常態(tài)，許多標(biāo)準(zhǔn)和相識都在不斷與時俱進(jìn)，應(yīng)對改變最好的方法就是創(chuàng)新，我們看待事物的看法要不斷地調(diào)整和提高，并依據(jù)發(fā)展的須要不斷去變更。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。

品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn),我們也要進(jìn)行專題探討，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此，假如員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資實(shí)力大大提高，風(fēng)險控制也在逐步加強(qiáng)。

人力資源方面，我們希望能通過預(yù)先安排的實(shí)施讓人力資源整體的競爭實(shí)力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),這既是公司戰(zhàn)略的須要，也是大家自身成長的須要。

我們把人才成長放在特別重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對大家來說，通過這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長多少，今日大家都在同一起跑線上，或許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有專心，有沒有吸取別人的特長和閱歷。

我們的本意并不希望有人掉隊(duì)，但現(xiàn)實(shí)可能不會這樣，最終的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格，恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn)，能夠相識到績效是最終的標(biāo)尺。

許多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在運(yùn)用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培育方式。許多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，肯定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然起先可能會感到無從下手，但我信任在我們公司，假如你就某一問題請教任何人，大家都會仔細(xì)地解答。這樣的運(yùn)用和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機(jī)會和最大的福利。

信任大家假如很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感。

你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，假如能培育起自身的實(shí)力，能為別人創(chuàng)建價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地供應(yīng)磨練的機(jī)會和平臺，也希望大家珍惜，因?yàn)楣緸槊恳粋€人供應(yīng)的機(jī)會都有成本，不僅是費(fèi)用成本，更多的是機(jī)會成本和時間成本，機(jī)會成本的丟失可能是公司最大的損失。

大家加入恒大美森美之前確定經(jīng)過仔細(xì)選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是實(shí)力問題，能不能融合是看法問題，假如進(jìn)入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。

期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業(yè)實(shí)力的成長。

今日我特殊想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄予著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)建更好的平臺。

希望大家能對今日的培訓(xùn)有更多的感悟，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，信任每個人能看到自己的成長。

最終期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀!

新員工入職歡迎詞11

歷經(jīng)90年頭的鋼鐵黃金時代，同時也經(jīng)驗(yàn)了20世紀(jì)90年頭的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)驗(yàn)了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運(yùn)的市場經(jīng)濟(jì)動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)驗(yàn)住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn)，同時，我還可以很驕傲的告知大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20xx年。我們企業(yè)的歷史是值得傲慢的，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)當(dāng)是：由于你們的加入會更加輝煌！

同志們，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱穑髽I(yè)已經(jīng)把一份雪白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱忱、主動、主動、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶散、埋怨、自滿、自傲，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普一般通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消逝，一切憑實(shí)際才能才能定位，憑業(yè)績才能看實(shí)力，憑效益才能看成果。這在公司已經(jīng)深化人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就須要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才能新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全。公司恒久不會提拔一個沒有基層閱歷的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照按部就班的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有著巨大的'意義。切莫蹉跎歲月稠。我信任，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆珍貴的財(cái)寶！

“居位憑實(shí)力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的，將來也肯定要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則，所以我想說，希望你們能從實(shí)際做起，從零起先，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作看法，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，漸漸積累您的工作閱歷，有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去，要深化詳細(xì)地分析實(shí)際狀況，發(fā)覺了個別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)剛好找到解決問題的方法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充溢你的工作內(nèi)容，提升你的工作實(shí)力，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率，創(chuàng)建精彩的工作業(yè)績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任

平原企業(yè)會為大家供應(yīng)一個公允、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有實(shí)力，