單位人事介紹信(15篇)

單位人事介紹信(15篇)目錄第1篇單位人事專員介紹信第2篇單位人事調(diào)動介紹信怎么寫范文第3篇單位人事代理介紹信范文第4篇招聘單位人事介紹信第5篇單位人事專員的介紹信范文第6篇有關單位人事調(diào)動介紹信范本第7篇單位人事介紹信第8篇單位人事介紹信第9篇單位人事專員介紹信第10篇單位人事專員介紹信第11篇單位人事介紹信第12篇單位人事調(diào)動介紹信第13篇單位人事專員介紹信格式范文大全第14篇2022單位人事專員介紹信第15篇單位人事調(diào)動介紹信【第1篇】單位人事專員介紹信一些部門常常要寫單位人事專員介紹信，下面由為您整理的介紹信范文。一、總體目標根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)；3、完成日常行政招聘與配置；4、施行薪酬管理，完善職工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；5、充分考慮職工福利，做好職工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁神和獻身神，增強公司凝聚力。6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進公司的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。7、大力加強職工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。二、勞動關系：1、負責核查每月職工考勤，監(jiān)控職工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。2、職工工傷管理，處理了5起職工工傷認定及報銷工作并建立公司工傷處理機制。3、開展職工離職面談工作及離職原因分析報告，處理職工辭退、開除，維護公司形象。4、組織計生檢查、辦理居住證等工作并與當?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立較好的溝通聯(lián)系。5、負責公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。三、負責指導招聘專員及勞動關系專員的工作。提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了職工招聘、新職工入職培訓、工傷處理、績效考核、公司文化、職工關系等完整的人力資源工作，對人力資源在公司中的應用及各項工作的關聯(lián)性有了更深的認識及了解，提升了個人專業(yè)技能。200x200x***有限公司人事專員職責和業(yè)績：1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進行初試并做出評估。2、負責辦理職工入職、轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動合同；辦理社會保險；復核職工考勤情況并錄入k3系統(tǒng)。3、負責跟進安排公共課培訓，并單獨進行新職工入職培訓。4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。5、進行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說明書》。6、主要業(yè)績：獨立完成公司食品安全檢測裝箱項目，包括臨時工招募、工作安排、工資結算等。7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓、績效、勞資關系等人力資源模塊的流程梳理及《職工手冊》的編寫。獨立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。200x200x***有限公司人事專員（實習）職責和業(yè)績：主要負責接待面試，辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對新職工進行簡單培訓，辦理社會保險，月初統(tǒng)計考勤等。同時，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務管理等。對人力資源在公司中的應用有了初步的了解。職業(yè)技能與特長：1、***年的招聘和勞動關系工作閱歷；2、系統(tǒng)的理論知識，目前正在接受公司人力資源管理師的培訓?！镜?篇】單位人事調(diào)動介紹信怎么寫范文新鄉(xiāng)市婦幼保健院：縣人事局：茲有單位公務員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調(diào)往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù)，請予接洽。方城縣（蓋章）xx年x月x日單位人事調(diào)動介紹信【第3篇】單位人事代理介紹信范文篇一字第號________________________________：茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。蓋章機關年月日【第4篇】招聘單位人事介紹信展品檔位常常要開具人事介紹信，你知道是怎么樣的嗎?下面是為大家整理的招聘單位人事介紹信范文，歡迎閱讀和參考。【招聘單位人事介紹信一】xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月經(jīng)人事部門（或勞動保障部門）辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現(xiàn)同意其報名應聘xx縣2022年事業(yè)單位公開招聘作業(yè)人員。xxxxxxxxx單位公章xxxx年xx月xx日【招聘單位人事介紹信二】洛陽市人才市場：茲有我單位等名同志到你處辦理招聘手續(xù),請給予辦理.年月日人員需求情況招聘崗位需求人數(shù)【招聘單位人事介紹信三】______人才市場：茲介紹我公司職工________身份證號碼__________________________（等）____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關事宜，請予接洽。聯(lián)系人：電話：此致敬禮（有效期____天）公司名稱：（簽章）年月【第5篇】單位人事專員的介紹信范文伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的較大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回首和總結過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今日的成熟。自xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：一、對于公司職工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。二、負責管理職工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，常常是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。三、結合公司制度及國家規(guī)定管理職工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中職工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份職工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，職工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些職工言過其實，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善?！镜?篇】有關單位人事調(diào)動介紹信范本____________：茲我單位同志____________，身份證號碼為：____________，到你單位工作，人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉出，請接洽。此致敬禮!介紹人：xx20xx年x月x日單位人事調(diào)動介紹信【第7篇】單位人事介紹信xx公司：茲有我單位同志到你處辦理招聘手續(xù),同志主要負責接待面試，辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對新職工進行簡單培訓，辦理社會保險，月初統(tǒng)計考勤等。同時，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務管理等。對人力資源在公司中的應用有了初步的了解。職業(yè)技能與特長：1、x年的招聘和勞動關系工作閱歷；2、系統(tǒng)的理論知識，目前正在接受公司人力資源管理師的培訓。請給予辦理.xx年x月x日【第8篇】單位人事介紹信單位人事介紹信是怎么樣的呢?下面是搜集整理的單位人事介紹信，歡迎閱讀，更多資訊盡在介紹信欄目!人事行政部招聘專員職務說明書職務名稱：招聘專員職務編號：直屬上級：人事行政部經(jīng)理所屬部門：人事行政部崗位目標：在公司用人計劃以及用人標準的指導下，負責公司職工招聘工作，保質(zhì)保量完成新職工培養(yǎng)。工作內(nèi)容：1.內(nèi)部管理類機構與崗位設置：參與公司組織結構調(diào)整方案的制定；根據(jù)公司組織結構調(diào)整方案，管理并組織修訂各崗位的職位說明書；招聘與新職工培養(yǎng)：收集整理招聘渠道；在部門經(jīng)理的指導下，負責施行公司年度/季度招聘計劃；負責辦理新職工入職手續(xù)；負責協(xié)調(diào)落實新職工培訓相關資料的整理與準備工作，并歸檔保存；負責組織、協(xié)調(diào)新職工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng)，落實招聘工作目標；負責完成對新職工入職培訓的評估和跟進工作；職工溝通負責公司內(nèi)部溝通平臺的建立及日常維護；報告負責對招聘工作狀況提出改進意見與建議；負責對公司人工成本狀況提出建議；定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議；負責公司各部門職工異動事務處理；完成上級交辦的其他工作。權限：公司人員錄用的建議權；公司人員招聘程序制定的建議權；公司薪酬福利相關政策修改的建議權。所受上級的指導：接受人事行政部經(jīng)理的書面和口頭指導。同級溝通：與公司各部門進行業(yè)務協(xié)調(diào)。所予下級的指導：無崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，公司管理相關專業(yè)閱歷：2年以上相關工作閱歷【第9篇】單位人事專員介紹信居住證-人事專員介紹信介紹信上海市寶山區(qū)人才服務中心：茲介紹我公司作業(yè)人員xxx前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請項目標相關事宜，請給予接洽辦理為謝！xx有限公司20xx年01月06日【第10篇】單位人事專員介紹信伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年。回望xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的較大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回首和總結過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今日的成熟。自xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對”人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：一、對于公司職工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。二、負責管理職工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，常常是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。三、結合公司制度及國家規(guī)定管理職工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中職工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份職工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，職工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些職工”言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。【第11篇】單位人事介紹信人事行政部招聘專員職務說明書職務名稱：招聘專員職務編號：直屬上級：人事行政部經(jīng)理所屬部門：人事行政部崗位目標：在公司用人計劃以及用人標準的指導下，負責公司職工招聘工作，保質(zhì)保量完成新職工培養(yǎng)。工作內(nèi)容：1.內(nèi)部管理類機構與崗位設置：參與公司組織結構調(diào)整方案的制定；根據(jù)公司組織結構調(diào)整方案，管理并組織修訂各崗位的職位說明書；招聘與新職工培養(yǎng)：收集整理招聘渠道；在部門經(jīng)理的指導下，負責施行公司年度/季度招聘計劃；負責辦理新職工入職手續(xù)；負責協(xié)調(diào)落實新職工培訓相關資料的整理與準備工作，并歸檔保存；負責組織、協(xié)調(diào)新職工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng)，落實招聘工作目標；負責完成對新職工入職培訓的評估和跟進工作；職工溝通負責公司內(nèi)部溝通平臺的建立及日常維護；報告負責對招聘工作狀況提出改進意見與建議；負責對公司人工成本狀況提出建議；定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議；負責公司各部門職工異動事務處理；完成上級交辦的其他工作。權限：公司人員錄用的建議權；公司人員招聘程序制定的建議權；公司薪酬福利相關政策修改的建議權。所受上級的指導：接受人事行政部經(jīng)理的書面和口頭指導。同級溝通：與公司各部門進行業(yè)務協(xié)調(diào)。所予下級的指導：無崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，公司管理相關專業(yè)閱歷：2年以上相關工作閱歷【第12篇】單位人事調(diào)動介紹信人事調(diào)動,作為公司合理配置人力資源、激勵培養(yǎng)職工、實現(xiàn)人盡其才、最終達成組織經(jīng)營目標的一種手段,幾乎每一家公司都曾經(jīng)使用或正在使用著。那么你知道單位人事調(diào)動介紹信是怎么寫的嗎?下面酷貓寫作整理了單位人事調(diào)動介紹信，供你參考。單位人事調(diào)動介紹信范文____________：茲我單位同志____________，身份證號碼為：____________，到你單位工作，人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉出，請接洽。此致敬禮!介紹人：xx20xx年x月x日單位人事調(diào)動介紹信范文，盡在酷貓寫作?！镜?3篇】單位人事專員介紹信格式范文大全單位人事專員介紹信格式范文伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的較大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回首和總結過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今日的成熟。自xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對”人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：一、對于公司職工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。二、負責管理職工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，常常是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。三、結合公司制度及國家規(guī)定管理職工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中職工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份職工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，職工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些職工”言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。【第14篇】2022單位人事專員介紹信介紹信是機關團體、企事業(yè)單位派人到其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會活動時用的函件，它具有介紹、證明的雙重作用。以下是由為大家的單位人事專員介紹信，歡迎大家學習參考。伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工