2022個人勞務(wù)合同簡單版

2022個人勞務(wù)合同簡單版隨著社會各界人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合約去調(diào)和民事關(guān)系，合約的簽定就是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最出色規(guī)范。那我們曉得存有哪些嗎?下面就是大編整理的2021個人勞務(wù)合約直觀版，僅供參考，期望能協(xié)助至大家。個人勞務(wù)合同范本直觀版1用人單位(甲方)：__________法定代表人：_________供職用人(乙方)：_______身份證號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，就奠定勞動雇用關(guān)系事宜，自愿簽定本合同，以資共同嚴格遵守本合同所列于條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為___年期限合約。本合同生效日期從___年___月___日至___年___月___日終了。其中前___個月為試用期，___年___月___日至___年___月___日終了。二、工作崗位、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要在___部門___崗位(工作)專門從事___職務(wù)，并擔(dān)任___工作。第三條乙方按照甲方確認的崗位職責(zé)建議，深入細致履行職責(zé)自己的職責(zé)，按時順利完成工作任務(wù)，達至規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方根據(jù)工作須要以及乙方的工作整體表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)展開調(diào)整，例如工作須要也可以精心安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿順從甲方的工作精心安排與管理。第五條乙方無法勝任或不適應(yīng)環(huán)境本崗位______(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)同意對其展開培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。三、工作時間和歇息、放假第六條甲方依法繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間___小時，提縮短工作時間平均值每周工作不少于______小時。第七條甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方上班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，精心安排乙方同等的休息時間或依法繳付上班工資。第八條乙方按國家及甲方規(guī)定擁有無薪年假、子女探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的放假權(quán)并推行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度繼續(xù)執(zhí)行。甲方繳付給乙方的月工資不高于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%。第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作展開定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可以對乙方的工資展開調(diào)整。第十二條甲方繳付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃歸乙方的工資帳戶，并以銀行代理派發(fā)形式繳付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或降薪。1、加薪：乙方對甲方存有特定貢獻或職位晉升時，甲方給與減少工薪，一般會按年度適度減少工資。2、降薪：存有以下情形之一的，視情節(jié)增加月工資或年工資金額。⑴乙方未按本合同的簽訂合同順利完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的。⑵乙方因過失或過錯，導(dǎo)致工作失誤或甲方名譽侵害的。⑶乙方被調(diào)整減少工作崗位職責(zé)時，按減少后的崗位職責(zé)確認工資標(biāo)準(zhǔn)。⑷違背甲方規(guī)章制度或考勤管理制度存有耽誤、曠工、曠工事項及因私事告假的。五、保險、福利待遇第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方交納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)當(dāng)交納的費用部分負責(zé)管理代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工身負重傷時，憑甲方選定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定擁有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，確保乙方享用其他合法的福利待遇。六、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn)第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，確保乙方在勞動過程中的身心健康和生命安全，為乙方提供更多符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。第十八條甲方根據(jù)工作須要，對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動紀(jì)律第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，嚴格遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺保護甲方的合法權(quán)益，順從甲方管理，愛惜甲方財產(chǎn)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方保密制度，激進甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合約屆滿兩年內(nèi)乙方嚴禁向任何第三方泄漏甲方的保密信息。第二十一條在本合同在繼續(xù)執(zhí)行期間，乙方嚴禁在其他任何用人單位全職(不含業(yè)余全職)。八、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第二十二條勞動合同的更改。存有以下情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以更改本合同具體內(nèi)容條款。1、合約簽定時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位須要調(diào)整或非政府機構(gòu)發(fā)生變化。3、乙方的工作整體表現(xiàn)、科學(xué)知識技能、身體狀況等無法滿足用戶甲方的工作建議。4、在本合同期內(nèi)，乙方出席由甲方出資的自學(xué)、培訓(xùn)，應(yīng)更改或縮短合約期限。第二十三條乙方中止勞動合同的情形合同期內(nèi)，存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動合同。1、在試用期內(nèi)乙方提早___日明確提出中止勞動合同的。2、乙方提早___日以書面形式通告甲方中止勞動合同的。3、甲方未按勞動合同簽訂合同提供更多勞動保護或必要工作條件的。4、甲方未依法為乙方交納社會保險費的。5、甲方的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形以致勞動合同違憲的。7、甲方以暴力威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動的。8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以中止勞動合同的其他情形。乙方在中止勞動合同之前應(yīng)當(dāng)與甲方辦理辭職更替相關(guān)手續(xù)。第二十四條甲方中止勞動合同的情形。1、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同。(1)、在試用期間被證明不合乎聘用條件的。(2)、輕微違背甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的。(3)、輕微瀆職、營私舞弊、對甲方利益導(dǎo)致侵害的。(4)、乙方同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系或出外全職的。(5)、存有貪腐、侵吞、強占甲方財產(chǎn)尚比較刑事處分的。⑹、存有吸食毒品、賭徒不良習(xí)慣的。⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形以致勞動合同違憲的。⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。2、乙方存有以下情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以中止勞動合同：⑴、乙方患重病或非因工身負重傷，在經(jīng)化療后無法專門從事原工作，或無法專門從事由甲方另行安排的工作的。⑵、乙方在甲方非政府的崗位考試、考核中不合格或無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的。⑶、合約簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，沒能就更改勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。⑷、甲方根據(jù)本合同第四條簽訂合同調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不順從甲方工作調(diào)動和精心安排的。⑸、甲方經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難，須要裁員的。第二十五條甲方嚴禁中止勞動合同的情形：1、乙方患病或非因工身負重傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)。2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工身負重傷并被證實失去或者部分失去勞動能力的。4、在甲方已連續(xù)工作八十___年，且距法定退休年齡嚴重不足___年的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條中止、中止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理工作更替相關(guān)手續(xù)，交還甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)為乙方辦理辭職證明及社保遷移相關(guān)手續(xù)。第二十七條勞動合同的中止和播畢本合同屆滿，勞動關(guān)系自然中止，例如須要播畢，甲方應(yīng)當(dāng)提早___日以書面形式通告乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽下的，甲方于勞動合同屆滿時與乙方辦理合約播畢相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任第二十八條甲乙任何一方違背勞動合同簽訂合同的條款，給對方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)按照規(guī)定分擔(dān)償付索賠責(zé)任。第二十九條乙方拒絕接受甲方出資培訓(xùn)的，例如出現(xiàn)乙方償付情況，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，分擔(dān)償付索賠責(zé)任。第三十條乙方辭職未按建議辦理工作更替相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)分擔(dān)償付索賠責(zé)任。第三十一條乙方辭職甲方未按規(guī)定為乙方出示辭職證明，或不以乙方辦理社會保險關(guān)系的遷移相關(guān)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)視作償付。但因乙方原因以致甲方無法辦理或送抵上述相關(guān)手續(xù)的除外。十、勞動爭議處置第三十二條甲乙雙方履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解，協(xié)商未成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出申請仲裁，也可以向人民法院提出訴訟訴訟。十一、其他簽訂合同第三十三條本合同簽定時甲方的各項規(guī)章制度及之后修改和追加的規(guī)章制度，做為本合同附件。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方自行協(xié)商。甲方：___________________乙方：___________________日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日個人勞務(wù)合同范本直觀版2甲方(用人單位):_____________________乙方(職工):_____________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下縮寫《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵從合法、公平、公平自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，簽定本合同。一、合約期限。(一)合約期限甲、乙雙方同意按以下方式確認本合同期限：存有緊固期限：從___年___月___日至___年___月___日終了。(二)試用期限雙方同意按以下方式確認試用期期限(試用期包含在合同期內(nèi))試用期從___年___月___日至___年___月___日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點。(一)乙方的工作內(nèi)容：_______________。(二)乙方工作內(nèi)容確認為(填上“就是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，按更改本合同辦理，雙方蓋章或蓋章證實的協(xié)議書或依法更改通知書做為本合同的附件。(四)乙方工作地點：____________。(五)除臨時性工作或者短期自學(xué)培訓(xùn)外，例如甲方須要乙方至本合同簽訂合同以外的地點或單位工作和自學(xué)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)按本合同第七條處置。三、工作時間和歇息放假。綜合排序工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審核，乙方所在崗位推行以(填上“就是”)年()半年()季()或為周期的綜合排序工時工作制。四、勞動報酬。(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(排序上班工資基數(shù))，按以下第()種形式繼續(xù)執(zhí)行，并嚴禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同簽訂合同的標(biāo)準(zhǔn)。1、計時工資：______元/月。(二)乙方試用期工資為______元/月。(三)甲方依法精心安排乙方上班的，應(yīng)當(dāng)依法繳付上班工資。(四)工資必須以法定貨幣繳付，嚴禁以實物或其他有價證券等形式替代貨幣繳付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確認工資正常快速增長的具體辦法。(六)甲方給乙方派發(fā)工資的時間為：每___月___日(或第___周)派發(fā)上月工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提早至最近的工作日繳付。五、社會保險。(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，出席社會保險，交納社會保險費，乙方依法享用適當(dāng)?shù)纳鐣ｋU待遇。(二)乙方患職業(yè)病、因工身負重傷或者因工喪生的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水。(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供更多符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，二要維護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。例如乙方工作過程中可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)當(dāng)如實知會乙方，并應(yīng)當(dāng)二要按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，維護乙方的身心健康及其有關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年季月)精心安排乙方展開健康檢查。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，搞好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)例如甲方違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)損害人身安全的，乙方有權(quán)婉拒，并可以隨時中止本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，乙方有權(quán)建議廢止并向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。七、勞動合同的更改、中止、中止。(一)合乎《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以更改勞動合同的有關(guān)內(nèi)容或者中止緊固期限合約、并無緊固期限合約和以順利完成一定工作為期限合約。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適度調(diào)整其工作內(nèi)容外，更改勞動合同，雙方應(yīng)簽定《更改勞動合同協(xié)議書》。(三)《勞動合同法》規(guī)定的中止條件發(fā)生，中止本勞動合同。八、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)糾紛的解決辦法乙方指出甲方侵犯自己合法權(quán)益的，可以先向甲方明確提出，或者向甲方工會充分反映，謀求化解。無法化解的，可以向就近的勞動行政部門舉報。屬于雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)先協(xié)商化解。協(xié)商未成的，北埃爾普爭議出現(xiàn)之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，或者______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相符的，按代萊法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。十、雙方須要簽訂合同的其他事項。甲方簽訂合同事項：(1)甲方建議乙方嚴格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和有關(guān)管理制度。若存有違背，將按甲方有關(guān)條款展開行政處罰，嚴重者展開辭退或解雇，或者通過有關(guān)法律部門，建議反補償。(2)當(dāng)乙方工作八十______時，甲方為乙出售社會保險。(3)當(dāng)發(fā)生如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，并無任何補償：(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的。(二)勞動者在試用期間被證明不合乎聘用條件的。(三)勞動者輕微違背用人單位的規(guī)章制度的。(四)勞動者輕微瀆職，營私舞弊，給用人單位導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。(五)勞動者同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴重影響，或者經(jīng)用人單位明確提出，欲不廢止的。(六)勞動者以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，采用人單位在違反真實意思的情況下簽定或者更改勞動合同的。(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。(八)勞動者患病或者非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由用人單位另行安排的工作的。(九)勞動者無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的。(十)勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責(zé)，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，沒能就更改勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定展開重整的。(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的。(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)更改勞動合同后，仍須要裁減人員的。(十四)其他因勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責(zé)的。甲方(蓋章):___________乙方(蓋章):___________日期：___年___月___日個人勞務(wù)合同范本直觀版3甲方：(勞務(wù)派出單位)_______________乙方：(實際用工單位)_______________乙方因生產(chǎn)(工作)須要，委托甲方提供更多勞務(wù)派出，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動確保法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，簽定如下協(xié)議：一、合約期限自_______年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。二、勞務(wù)派遣遺內(nèi)容1.甲方按照乙方用人市場需求，所推薦符合條件的勞務(wù)人員可供乙方遴選采用。2.甲方輸入給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽定勞動合同，派發(fā)工資，并辦理各項社會保險。三、勞務(wù)費用支付1.勞務(wù)費用的形成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸入勞務(wù)服務(wù)費。2.勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際出現(xiàn)費用支付，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)繳納輸入勞務(wù)服務(wù)費。3.支付時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額歸集至甲方賬戶，并提供更多各項費用支付目錄。勞務(wù)人員工資應(yīng)當(dāng)由甲方每月_____日前繳付。4.乙方繳付給甲方的勞務(wù)費及有關(guān)費用，甲方必須出具正式宣布勞務(wù)費發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方必須根據(jù)乙方的用工市場需求，_____天內(nèi)提供更多最合適人選可供乙方考核，對乙方確認的用工對象，甲方在____天內(nèi)辦理不好有關(guān)上崗相關(guān)手續(xù)。2.甲方每月____日派發(fā)勞務(wù)派出人員工資、交納社會保險費(個人分擔(dān)部分從工資中代扣)3.勞務(wù)派出人員的工傷、生育事宜，由甲方負責(zé)管理向勞動保障部門申報。4.乙方解雇的勞務(wù)派出人員由甲方辦理有關(guān)退工相關(guān)手續(xù)。5.甲方可以實行多種形式介紹乙方采用勞務(wù)派出人員的情況，乙方應(yīng)予以協(xié)調(diào)。甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)乙方搞好勞務(wù)派出人員的管理工作，幫助乙方教育勞務(wù)派出人員嚴格遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制訂的規(guī)章制度。6.乙方例如存有違背本合同、積欠各類應(yīng)付資金以及違背勞動政策法規(guī)侵害勞務(wù)派出人員合法權(quán)益犯罪行為的，甲方可以依法向乙方商談，建議乙方穩(wěn)步履行義務(wù)并按實際損失的.情況向乙方賠償。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方采用勞務(wù)派出人員必須與其簽定《上崗協(xié)議書》，明晰勞務(wù)內(nèi)容以及建議和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)屬勞務(wù)人員提供更多基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派出人員展開安全教育。勞務(wù)派出人員出現(xiàn)工作傷亡事故或因工導(dǎo)致第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門判定)，乙方必須協(xié)調(diào)甲方處置，有關(guān)處置辦法按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方繳付勞務(wù)費用，嚴禁積欠。4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派出人員展開考核獎懲，勞務(wù)派出人員經(jīng)考核不合格的，中止上崗協(xié)議，并歸還甲方，對乙方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方有權(quán)建議其索賠。5.乙方有權(quán)查閱甲方派發(fā)勞務(wù)派出人員的工資(勞務(wù)費)和交納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方商談建議制止，因此導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)給與乙方索賠。六、勞動爭議處置與勞務(wù)派出人員出現(xiàn)的勞動爭議，雙方均有權(quán)提出訴訟仲裁、訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議履行職責(zé)過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容例如與國家嶄新施行的法律、法規(guī)和勞動確保政策不一致的，按代萊法律法規(guī)政策繼續(xù)執(zhí)行。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面簽訂合同。3.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方蓋章蓋章后生效，甲乙雙方各謂____份。甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____年_____月_____日個人勞務(wù)合同范本直觀版4甲方：____________________乙方：_____________________根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本勞務(wù)協(xié)議，共同嚴格遵守本協(xié)議所列于條款。第一條、本協(xié)議期限為____年____月____日生效，至____年____月____日中止。第二條、乙方分擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容建議為：____________________第三條、乙方提供更多勞務(wù)的方式為：____________________第四條、簽訂合同勞務(wù)甲方指出，根據(jù)乙方目前的健康狀況能夠依據(jù)本協(xié)議第二條、、第三條、簽訂合同的勞務(wù)內(nèi)容、建議、方式為甲方提供更多勞務(wù)，乙方也愿分擔(dān)所簽訂合同勞務(wù)：________________第五條、保密乙方應(yīng)負激進甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)負維護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包含：____________第六條、勞務(wù)報酬甲方繳付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：____________第七條、稅收乙方依法交納個人所得稅，甲方依法全權(quán)免交。第八條、協(xié)議中止出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議中止：一、本協(xié)議屆滿的。二、雙方就中止本協(xié)議協(xié)商一致的。三、乙方由于身心健康原因無法履行職責(zé)本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面中止本協(xié)議，僅須要提早____周通告另一方即可。第十條本協(xié)議中止、中止后，乙方應(yīng)當(dāng)在____周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方轉(zhuǎn)交完，并附書面表明，例如給甲方導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)予以索賠。第十一條乙方在協(xié)議期間無條件順從甲方的一切規(guī)章制度。第十二條乙方除享用規(guī)定的酬金外，不享用其它的福利待遇。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條、簽訂合同中止或中止本協(xié)議，雙方互不繳付違約金。第十四條因本協(xié)議引發(fā)的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提出申請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則展開仲裁。仲裁判決就是終局的，對雙方均存有約束力。第十五條本合同一式____份，甲乙雙方各謂____份。甲方(公章)：______________乙方(簽章)：_______________日期：______年_____月____個人勞務(wù)合同范本直觀版5甲方(用人單位):_________________________乙方(勞動者):___________________________甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》。等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成一致本合同，可供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動合同期限1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自______年_____月____日至____年___月____日終了。第二條、工作地點________省_______市_______路_______號。第三條、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作須要可以對調(diào)乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認一方的薪資待遇。例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早_______日通告乙方中止勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)。第四條、工作時間和歇息放假1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每天工作不少于____小時，每周工作不少于____小時。具體內(nèi)容工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要精心安排，乙方應(yīng)順從。2、歇息放假:甲方按照國家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動報酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元。2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方精心安排乙方縮短工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)加班費。3、甲方確保按月派發(fā)工資，具體內(nèi)容派發(fā)日期為___________。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水甲方為乙方提供更多勞動所所需的工具和場所，以及其他勞動條件。確保工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施，防治職業(yè)病。第七條甲方依法制訂和健全各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守。第八條乙方應(yīng)激進工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不必對外官方的事項，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第九條乙方允諾在簽定本協(xié)議時，未與其他任何單位維持勞動關(guān)系或者簽定競業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無關(guān)系。第十條、勞動合同中