2022年工廠員工勞動合同

2022年工廠員工勞動合同在人們愈發(fā)注重契約的社會中，人們運(yùn)用至合約的場合不斷激增，合約就是企業(yè)發(fā)展中一個非常關(guān)鍵的因素。下面就是大編入大家整理的關(guān)于2022年工廠員工勞動合同，期望對您有所協(xié)助。2022年工廠員工勞動合同1根據(jù)《_》的規(guī)定，單位(以下縮寫甲方)因生產(chǎn)、工作須要服勞役_同志(以下縮寫乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定本勞動合同。一、合約期限：本合同期限自_年___月___日至_年___月___日終了。合約屆滿即為中止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1、乙方在甲方專門從事_工作。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的建議，順利完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)屬乙方提供更多生產(chǎn)、工作條件：1、甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種建議發(fā)給乙方勞保用品、搭載生產(chǎn)工作所需的勞動工具，提供更多其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報(bào)酬：1、乙方在合約期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_;2、_、五、保險(xiǎn)、福利待遇：1、乙方因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療破滅后，全部或部分失去勞動能力的，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、部分失去勞動能力的臨時(shí)工建議另謀職業(yè)的，甲方可以根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、殘疾程度交納乙方3至6個月本人工資總額的一次性津貼。2、臨時(shí)工患病或非因工身負(fù)重傷，在合約期間與勞動合同制工人享用同等醫(yī)療待遇，并按以下情況享用勞動保險(xiǎn)待遇：已連續(xù)工作反感6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明須要停建醫(yī)療的，停建醫(yī)療期限最久嚴(yán)禁少于1個月，停建醫(yī)療期間不發(fā)工資。已連續(xù)工作少于6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明須要停建醫(yī)療的，停建醫(yī)療期限最久嚴(yán)禁少于2個月。停建醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活津貼。3、乙方在合約期間喪生，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，順從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的中止：1、合乎以下情況的，甲方可以中止勞動合同：(一)辨認(rèn)出乙方不合乎“暫行辦法”第四條規(guī)定的服勞役條件的;(二)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，按規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作或未復(fù)發(fā)的;(三)輕微違背勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(四)違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損毀設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，導(dǎo)致關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;(五)貪腐、偷盜、賭徒、營私舞弊，比較刑事行政處罰的;(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;(七)犯下其它嚴(yán)重錯誤的。2、合乎以下情況的，乙方可以中止勞動合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門證實(shí)、勞動安全、衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害身體健康的;(二)用工單位無法按照勞動合同規(guī)定繳付勞動報(bào)酬的;(三)參軍、考進(jìn)中等以上學(xué)?；虮徽猩鸀閯趧雍贤乒と说?(四)用工單位不履行職責(zé)勞動合同或違背國家政策、法規(guī)，侵犯臨時(shí)工合法權(quán)益的;3、任何一方中止勞動合同，通常情況下，必須提早一周通告對方，方可至臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。八、違背勞動合同應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的責(zé)任，任何一方違背本合同規(guī)定，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小不予索賠。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)管理按有關(guān)規(guī)定交納。十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_、十一、本合同例如存有未盡事宜，凡屬國家存有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各謂一份。甲方(簽章)_乙方(簽章)__年___月___日_年___月___日街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)__年___月___日附件播畢勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，播畢勞動合同。播畢合約期限自_年_月_日至_年_月_日終了。更改合約內(nèi)容：_、甲方：_(簽章)乙方：_(簽章)_年_月日2022年工廠員工勞動合同2甲方：乙方：顫抖合約勞甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)定居地址：戶籍所在地：戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽定本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，實(shí)行以下第種形式：(一)緊固期限：自年月日起至至年月日止。其中，試用期自年月日起至至年月日,試用期限可以根據(jù)乙方在試用期的綜合成績測評提早隋東亮或延后隋東亮，但延遲時(shí)間嚴(yán)禁少于_____個月。(二)并無緊固期限：自年月日起至。其中，試用期自年月日起至至年月日。(三)以順利完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至?xí)r終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，專門從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可以簽定崗位協(xié)議書，簽訂合同崗位具體內(nèi)容職責(zé)和建議。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，按更改本合同辦理，雙方蓋章或蓋章證實(shí)的協(xié)議書或依法更改通知書做為本合同的附件。三、工作時(shí)間和歇息放假第六條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行工時(shí)工作制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十小時(shí)，每周至少歇息一天。(二)甲方推行三班制，精心安排乙方推行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。(三)綜合排序工時(shí)工作制：乙方所在崗位推行以(填上“就是”)：年()、季()、月()或周()為周期的綜合排序工時(shí)工作制。(四)不定時(shí)工作制：乙方所在崗位推行不定時(shí)工作制。推行綜合排序工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)后推行。第七條甲方依法確保乙方的歇息權(quán)利。乙方依法享用國家規(guī)定的法定節(jié)假日及歇息放假的權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過全體員工大會后可以縮短工作時(shí)間，通常每日不少于一小時(shí);因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下，縮短工作時(shí)間每日不少于三小時(shí)，每月不少于三十六小時(shí)。四、勞動報(bào)酬第九條甲方融合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確認(rèn)本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，融合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確認(rèn)。第十條甲方按以下第種形式繳付乙方工資。(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中該崗位緊固工資與績效工資比例為_______;績效工資(獎金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確認(rèn)。(二)計(jì)件工資。甲方推行計(jì)件工資制，應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)乙方的勞動定額應(yīng)就是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能順利完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)順利完成甲方定額，甲方按照簽訂合同的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額繳付乙方的工資報(bào)酬。乙方的勞動定額為，計(jì)件單價(jià)為。(三)按照甲方依法制訂的工資分配制度確認(rèn)。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(嚴(yán)禁高于前款第(一)、(二)、(三)項(xiàng)簽訂合同工資的80%或單位相同崗位最高檔工資，并嚴(yán)禁高于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十一條甲方于每月日前以貨幣或充值形式足額繳付乙方工資。甲方應(yīng)當(dāng)書面記錄繳付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、蓋章等情況，并向乙方提供更多工資目錄。乙方有權(quán)查閱本人的工資繳付記錄，甲方應(yīng)及時(shí)提供更多有關(guān)資料。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定出席社會保險(xiǎn)，依法交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)管理代扣代繳。第十三條乙方在合同期內(nèi)，歇息放假、患病或身負(fù)重傷、患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷、生育、喪生等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供更多以下補(bǔ)足保險(xiǎn)和福利待遇：。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水第十五條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防水制度，并對乙方展開必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十六條甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。精心安排乙方專門從事存有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方展開健康檢查。第十七條甲方對可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)如實(shí)知會的義務(wù)，并對乙方展開勞動安全衛(wèi)生教育，防治勞動過程中的事故的出現(xiàn)，增加職業(yè)危害。第十八條甲方違章統(tǒng)一指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，損害乙方人身安全的，乙方有權(quán)婉拒。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、舉發(fā)和起訴。七、勞動合同的履行職責(zé)、更改第十九條甲乙雙方按照本合同的簽訂合同，依法、全面履行職責(zé)各自的義務(wù)。第二十條甲方更改名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行職責(zé)。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改本合同簽訂合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。八、勞動合同的中止、中止第二十二條甲乙雙方中止、中止本合同，應(yīng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定展開。第二十三條甲乙雙方中止、中止本合同,合乎《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條具備以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通告乙方中止勞動合同：(一)乙方存有競業(yè)管制簽訂合同的;(二)乙方原單位存有爭議的。第二十五條中止、中止本合同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出示中止、中止勞動合同的證明，并在30個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方簽訂合同，辦理工作更替。應(yīng)繳付有關(guān)索賠費(fèi)用的，在核驗(yàn)工作更替時(shí)支付完。否則，甲方有權(quán)從該員工工資中計(jì)入。九、其他事項(xiàng)第二十六條甲方為乙方提供更多專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其展開專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以簽定專項(xiàng)協(xié)議，簽訂合同服務(wù)期。乙方違背服務(wù)期簽訂合同的，應(yīng)按照簽訂合同繳付違約金，違約金金額按已繳付的培訓(xùn)金額及培訓(xùn)年限排序。第二十七條乙方應(yīng)負(fù)保密義務(wù)的，雙方可以簽定專項(xiàng)協(xié)議，簽訂合同競業(yè)管制條款。乙方違背競業(yè)管制簽訂合同的，應(yīng)按照簽訂合同繳付違約金。給用人單位導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十八條以下協(xié)議做為本合同的附件：1、保密協(xié)議書2、公司制訂的有關(guān)管理制度和規(guī)定第二十九條雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)：。第三十條甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，可以協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以依法向本合同履行地提出申請仲裁、提出訴訟訴訟。第三十一條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三十二條本合同自甲乙雙方蓋章或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。提示信息：合約雙方應(yīng)當(dāng)在介紹本合同內(nèi)容后，再同意與否親筆簽名。一經(jīng)簽定，須嚴(yán)苛履行職責(zé)。本合同的乙方必須由本人親筆簽名，嚴(yán)禁代簽;甲方必須由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或其委托代理人親筆簽名(蓋章)。甲方(公章)乙方(親筆簽名并按手印)法定代表人(或委托代理人)簽定日期：年月日簽定日期：年月日2022年工廠員工勞動合同3甲方(用人單位)：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方(職工)：________________________身份證號碼：：_____________________住址：______________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，一致同意簽定本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽定本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為________期限合約，合約自______年_____月_____日至______年_____月_____日終了。其中試用期_____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，精心安排在本單位專門從事_____工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的建議，順利完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)合理確認(rèn)勞動定額。四、甲方為乙方提供更多合乎國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，展開安全教育，確保乙方在勞動過程中的安全與身心健康。對專門從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方展開健康檢查。乙方存有義務(wù)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方繼續(xù)執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和歇息放假制度，即_____工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月繳付乙方獎賞的工資報(bào)酬為_________。推行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確認(rèn)勞動定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方繳付給乙方的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法出席社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理卸任養(yǎng)老保險(xiǎn);社會保險(xiǎn);______保險(xiǎn);______保險(xiǎn);______保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。七、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺繼續(xù)執(zhí)行甲方依法創(chuàng)建的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織精心安排，做好本職工作，確保順利完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間出現(xiàn)的患病、身負(fù)重傷、因工殘疾、喪生、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制訂的規(guī)章制度享用有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在中止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方激進(jìn)商業(yè)秘密，嚴(yán)禁專門從事侵害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方官方牽涉甲方利益的商業(yè)秘密之前均須請示甲方同意。十、乙方由甲方出資服勞役、培訓(xùn)、進(jìn)修的，應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定簽定《培訓(xùn)協(xié)議》，并嚴(yán)格遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中簽訂合同的服務(wù)年限及有關(guān)簽訂合同索賠。十一、本合同中止、中止后，所有屬甲方但由乙方看管、采用的物品和文件資料均攬還甲方，例如存有物品遺失、損毀應(yīng)索賠。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址修改，應(yīng)當(dāng)主動通告甲方。若乙方未通告，甲方按乙方以前表明的住址傳送有關(guān)文件應(yīng)當(dāng)視作送抵。十三、履行合同期間，甲乙雙方若須要中止勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款繼續(xù)執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需更改勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充份協(xié)商，對所須要修正的內(nèi)容達(dá)成一致一致意見，任何一方嚴(yán)禁單方面更改合約的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還簽訂合同共同嚴(yán)格遵守本合同簽訂合同事項(xiàng)為本合同更改、中止、中止、索賠等方面的規(guī)定。十六、存有緊固期限的勞動合同屆滿后，即為行中止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意播畢勞動合同的，應(yīng)當(dāng)即為辦理播畢相關(guān)手續(xù)。例如甲方不出示中止勞動合同證明書，又不履行職責(zé)播畢相關(guān)手續(xù)，則視作播畢同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行職責(zé)本合同條款，須分擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方簽訂合同索賠。十八、須要簽訂合同的其它事項(xiàng)：十九、甲、乙雙方履行職責(zé)本合同期間例如出現(xiàn)勞動爭議，應(yīng)公平協(xié)商化解，也可以自勞動爭議出現(xiàn)之日______天內(nèi)向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員提出申請協(xié)商仲裁。對仲裁判決破口大罵的，北埃爾普接到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策繼續(xù)執(zhí)行。二十一、本合同一式______份，具備同等效力。甲方：(蓋章)_________________乙方：(蓋章)_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：____________________________年_____月_____日_________年_____月_____日2022年工廠員工勞動合同4單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：應(yīng)急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確認(rèn)本合同期限：存有緊固期限：從____年____月____日至____年____月____日終了。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即為從____年____月____日至____年____月____日終了)。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在____________________崗位(工種)工作。三、工作地點(diǎn)第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的建議至公司外選定的場所。四、工作時(shí)間和歇息放假第五條工作時(shí)間按照以下____方式確認(rèn)繼續(xù)執(zhí)行：1、訂單任務(wù)新制和小組個人計(jì)件制。2、繼續(xù)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定精心安排乙方工作時(shí)間。在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以精心安排乙方上班，并且按國家的適當(dāng)規(guī)定展開調(diào)休或者按規(guī)定繳付給乙方加班費(fèi)。第六條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定精心安排乙方歇息放假。五、勞動報(bào)酬第七條挑選________方式繳付報(bào)酬。1、繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式繳付乙方工資，月工資數(shù)額為________元。試用期工資為__________元。2、繼續(xù)執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)。六、社會保險(xiǎn)第八條社會保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇以下第______種方式做為本合同條款：1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方中止、中止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理遷移相關(guān)手續(xù)。2、因客觀原因，乙方婉拒甲方為乙方交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)當(dāng)交納部分以現(xiàn)金的方式繳付給乙方。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水第九條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第十條甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。積極主動出席甲方非政府的培訓(xùn)。提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違背勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等導(dǎo)致甲方損失的，乙方索賠實(shí)際損失。九、勞動合同的中止和中止第十三條甲、乙雙方中止或中止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體內(nèi)容規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行及本勞動合同繼續(xù)執(zhí)行。十、違約責(zé)任第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)期及違約金的規(guī)定：____________________________。第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及償付規(guī)定：________________________________。十一、勞動爭議處置第十六條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動爭議，甲、乙雙方可以提出申請協(xié)商。協(xié)商未成，可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條本合同一式____份，甲乙雙方各謂____份。甲方(公章)：法定代表人(蓋章)：簽下日期：________年_______月_______日乙方(蓋章)：簽下日期：________年_______月_______日2022年工廠員工勞動合同5甲方：嘉興市陽紡紡織品有限公司法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)：楊林地址：嘉興市建國北路三元路口錦江商務(wù)館三樓A、B座。乙方：性別身份證號碼現(xiàn)住址：郵編電話為創(chuàng)建勞動關(guān)系，明晰權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動法，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自年月日至年月日終了或。其中試用期為日至月第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方專門從事工