短期用工勞動合同

短期用工勞動合同在合法的前提下，勞動合同的簽定必須就是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，就是雙方“彎葉”的整體表現(xiàn)無法就是單方意思則表示的結(jié)果。以下就是大編成給大家整理的短期用工勞動合同，期望對大家有所協(xié)助!短期用工勞動合同篇1甲方(勞務(wù)派出企業(yè))全稱：_____單位類型：___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______乙方(職工)姓名：_____________性別：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽定本合同，并允諾共同嚴(yán)格遵守。甲方愿按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同簽訂合同，按時、足額繳付勞動報(bào)酬，交納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提供更多勞動安全衛(wèi)生維護(hù)，確保乙方歇息、放假;乙方愿按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同簽訂合同，履行職責(zé)勞動義務(wù)，提升職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限使用以下方式確認(rèn)：合約自_____年_____月_____日初始，以順利完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議中止為合約中止期限。二、工作內(nèi)容及建議1.甲方派出乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位專門從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面發(fā)布的工作內(nèi)容和崗位建議，按時順利完成合理定額，并達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)積極主動出席實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，不懈努力勝任勞動合同簽訂合同的崗位工作建議。3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動非政府須要，須要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)由甲方征詢乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和歇息放假1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并融合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況，簽訂合同乙方每天工作不少于_____小時，每周(月)工作不少于__________小時。2.實(shí)際用工單位因工作須要必須精心安排乙方縮短工作時間或在法定節(jié)假日上班的，按國家規(guī)定繳付加班加點(diǎn)工資或精心安排減除，上班工資由實(shí)際用工單位輕易派發(fā)，不包含在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位創(chuàng)建、完善勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方展開勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)婉拒實(shí)際用工單位的管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評、舉發(fā)和起訴。2.乙方因工作遭遇事故危害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)管理及時搶救，并按規(guī)定時間為乙方提出申請工傷判定和勞動能力鑒別，確保乙方依法享用各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及有關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方確保其享用國家規(guī)定的醫(yī)療期和適當(dāng)?shù)尼t(yī)療待遇。五、勞動報(bào)酬乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供更多的支付目錄每月_____日代收。由于實(shí)際用工單位未及時繳付至帳的，由甲方先行退還，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追責(zé)。六、社會保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，出席養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時足額交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的明顯邊線發(fā)布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)交納情況，拒絕接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查閱個人的交費(fèi)記錄。3.合約履行職責(zé)期間，乙方依法享用國家規(guī)定和雙方簽訂合同的福利待遇。七、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)依法創(chuàng)建勞務(wù)派出規(guī)章制度，并以書面形式向乙方不予發(fā)布;未依法創(chuàng)建或未不予發(fā)布的規(guī)章制度，對乙方并無約束力。2.乙方存有輕微違背勞動紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，輕微瀆職、營私舞弊、對實(shí)際用工單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的或被依法追究刑事責(zé)任等犯罪行為的，甲方有權(quán)不予解雇。八、勞動合同的履行職責(zé)、更改、中止和中止1.甲方按照勞動合同簽訂合同派出乙方至實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)當(dāng)與實(shí)際用人單位簽訂合同由其分擔(dān)或部分分擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將簽訂合同內(nèi)容書面知會乙方。實(shí)際用人單位未按簽訂合同分擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方分擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位分擔(dān)連帶責(zé)任。2.發(fā)生勞動合同依法可以終止履行職責(zé)情況之一的，勞動合同可以終止履行職責(zé)。合約終止期間，勞動關(guān)系留存。終止履行職責(zé)情況消失，雙方仍具有繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同中止。合約終止時間數(shù)等人勞動合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式更改。一方建議更改勞動合同的，應(yīng)將更改建議書面呈交另一方，另一方在接到之日起日內(nèi)未做出書面回復(fù)的，視作不同意更改本合同。4.本合同應(yīng)依法中止和中止。雙方依法中止和中止勞動合同的，甲方應(yīng)自中止或中止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出示中止或中止勞動合同證明。在乙方履行職責(zé)回去必要相關(guān)手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完乙方檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系遷移等相關(guān)手續(xù);同時，甲方應(yīng)依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療津貼等有關(guān)費(fèi)用。九、雙方須要簽訂合同的事項(xiàng)：____________________________________________________________十、償付資任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的簽訂合同中止、中止勞動合同，或合約到期后故意不及時播畢勞動合同的，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)索賠乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)其他：_______________________________________________2.乙方的違約責(zé)任：_______________________________________十一、勞動爭議的處置甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成的，可以向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。提出申請仲裁的一方須在自勞動爭議出現(xiàn)之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出訴訟書面提出申請。對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十二、合約未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。國家沒規(guī)定的，由甲乙雙方公平協(xié)商化解。合約履行職責(zé)期間，所定條款與國家嶄新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相符的，應(yīng)當(dāng)按國家嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽定本合同，自雙方蓋章蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件Seiches簽訂合同的，從其簽訂合同。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為依據(jù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方應(yīng)自本合同簽定或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交貨乙方，嚴(yán)禁扣留。甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)____________________年_______月_______日_______年_______月_______日短期用工勞動合同篇2甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法的定代表中人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________現(xiàn)居住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)行勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。第一條合約期限本合同期限繼續(xù)執(zhí)行以下________款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日至____年____月____日終了。其中試用期為____月(日)。二、本合同為并無緊固期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。中止勞動合同條件簽訂合同如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以順利完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作須要，精心安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方精心安排，順利完成本崗位所建議的工作。第三條勞動報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月繳付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不高于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月___日以貨幣形式繳付工資。無故積欠或不繳付工資的，除全額繳付工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相等于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體內(nèi)容繳付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容簽訂合同如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條工作時間和歇息放假甲方繼續(xù)執(zhí)行國家規(guī)定的`工時制度，推行每日工作時間不少于八小時，平均值每周工作時間不少于四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日不少于一小時;因特定原因須要縮短工作時間的，每日不少于三小時，每月不少于三十六小時。一、甲方在乙方崗位推行_________________工時制度。二、甲方縮短乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定繳付乙方縮短工作時間的工資報(bào)酬。三、甲方確保乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享用各種歇息放假。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定出席養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行職責(zé)交費(fèi)義務(wù)，保證乙方擁有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工身負(fù)重傷推行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)簽訂合同如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方展開安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，不懈努力提升勞動條件，確保乙方在生產(chǎn)過程中的安全與身心健康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方派發(fā)防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方展開健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工身負(fù)重傷或喪生，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給與各項(xiàng)待遇。第七條勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制訂本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方推行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，順從管理，按本合同的簽訂合同激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密(激進(jìn)商業(yè)秘密具體內(nèi)容事項(xiàng)在本合同第十四條中簽訂合同)。第八條本合同的更改存有以下情形之一的，甲乙雙方可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款展開更改的;(二)由于客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法全然履行職責(zé)的;(三)本合同簽定時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修正或廢除的。第九條本合同的中止存有以下情況之一的本合同中止：(一)合約屆滿，不再播畢的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、退出、撤消的;(三)乙方喪生的;(四)甲乙雙方簽訂合同的中止合約條件發(fā)生的;(五)存有不可抗力發(fā)生以致本合同無法履行職責(zé)的。第十條本合同的播畢本合同屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以播畢本合同，播畢合約相關(guān)手續(xù)應(yīng)當(dāng)在合約屆滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的中止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。二、存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)乙方在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)乙方輕微違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(三)乙方輕微瀆職營私舞弊或泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;(五)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方無法按建議順利完成本合同簽訂合同的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無法勝任工作的;(七)本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改合約達(dá)成協(xié)議的;(八)甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門證實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁減人員的。甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)中止勞動合同的，應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方本人。三、甲方中止本合同，合乎本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)當(dāng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;合乎本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳付醫(yī)療津貼。四、存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁中止本合同：(一)合同期年滿，又不合乎本條一、二款規(guī)定的;(二)乙方患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒別委員會證實(shí)失去或者部分失去勞動能力的;(三)乙方患病或身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告甲方。違背本合同簽訂合同的必須依法承擔(dān)責(zé)任。(二)存有以下情形之一的，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：1、乙方在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法管制乙方人身自由的手段脅迫勞動的;3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同簽訂合同繳付勞動報(bào)酬的。第十二條中止、中止本合同證明中止、中止本勞動合同后，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定出具中止、中止勞動合同證明書。第十三條違背本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過失犯罪行為導(dǎo)致本合同無法履行職責(zé)或者無法全然履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約責(zé)任;例如屬于雙方償付，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自分擔(dān)各自負(fù)有的違約責(zé)任。違約金的簽訂合同如下：_____________________________________________________________________________________二、甲乙雙方任何一方違背本合同，給對方導(dǎo)致侵害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給與索賠。三、因不可抗力原因以致本合同無法履行職責(zé)，任何一方受侵害，對方不分擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方簽訂合同的其它事項(xiàng)一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五條勞動爭議處置甲乙雙方因繼續(xù)執(zhí)行本合同出現(xiàn)爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解;協(xié)商違憲可以展開協(xié)商;協(xié)商違憲的任何一方均可向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁;對仲裁判決破口大罵的，可以向存有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟訴訟。第十六條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)存有相沖突的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方蓋章蓋章后，甲方應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)至勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)苛遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，不予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日播畢勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，播畢本合同。(一)播畢期限繼續(xù)執(zhí)行以下第_____款：1、期限從____年___月___日起至，至____年___月___日終了。2、并無緊固期限自____年___月___日始，中止合約條件簽訂合同如下：__________________________________________(二)補(bǔ)足簽訂合同事項(xiàng)：_______________________________________________________________________甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人或委托代理人：(蓋章或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，不予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日更改勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同做出如下更改：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人或委托代理人：(蓋章或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，不予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日短期用工勞動合同篇3甲方(用人單位)_________地址及郵政編碼：_________乙方(職工)_________身份證號碼：_________住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村郵政編碼：_________甲方因生產(chǎn)(日常工作)須要，按國家和本市有關(guān)服勞役外地職工的規(guī)定，招生乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按公平自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明晰雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同嚴(yán)格遵守繼續(xù)執(zhí)行。一、合約期限(一)本合同期限嚴(yán)禁少于一年。(二)本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。(其中頭_________天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存有一份，鑒證時還均享鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、日常工作任務(wù)和崗位(一)乙方日常工作崗位(工種)_________.(二)乙方順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(日常工作)任務(wù)。三、勞動時間與放假(一)甲方推行國家規(guī)定的每日日常工作8小時，平均值每周日常工作嚴(yán)禁少于44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、日常工作須要可以精心安排乙方加班加點(diǎn)，但每個日常工作日嚴(yán)禁少于3小時，每月總計(jì)嚴(yán)禁少于36小時;自行加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。(二)乙方在合約期間，享用國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但嚴(yán)禁無故擅自超假。四、勞動報(bào)酬(一)甲方繼續(xù)執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，確保乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁高于本市嶄新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、乙方的工資形式：_________;2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);3、乙方月工資總收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方日常工作成績、執(zhí)勤和紀(jì)律情況，考核派發(fā)。(三)甲方每月_________日如期派發(fā)工資。例如少于規(guī)定日期的，從第六日起至，甲方每天按拖欠工資額1%索賠乙方。(四)甲方精心安排乙方加班加點(diǎn)，無法精心安排減除的，按國家規(guī)定發(fā)給上班工資。(五)非因乙方原因所致的停建、停工，甲方按國家、省、市規(guī)定給與乙方停建待遇。五、保險(xiǎn)待遇(一)乙方因工喪生，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬火葬津貼、撫恤金。例如存有養(yǎng)育直系親屬的，一次性累進(jìn)稅制撫恤金。(二)乙方因工身負(fù)重傷、患職業(yè)病所享用的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療破滅期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳付;2、合約屆滿，且已醫(yī)療破滅后，經(jīng)選定醫(yī)院確診，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒別委員會證實(shí)為致殘的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性累進(jìn)稅制適當(dāng)?shù)闹職埍ｋU(xiǎn)待遇。(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即為行中止。(四)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其待遇：1、停建醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確認(rèn);2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。(五)乙方因病或非因工喪生，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬火葬津貼元和一次性優(yōu)撫金_________元。(六)企業(yè)應(yīng)屬乙方辦理交納工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)手續(xù)。六、勞動保護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至年滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，二要維護(hù)乙方在生產(chǎn)日常工作中的安全和身心健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方專門從事的日常工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)精心安排乙方展開健康檢查。(四)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)制度的情況展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核和獎懲。八、更改、中止、中止勞動合同(一)本合同期限期滿，即為中止繼續(xù)執(zhí)行;在不能違背本市有關(guān)服勞役外地工政策、規(guī)定的前提下，例如雙方同意，可以再次簽訂合同。但各合約期限總計(jì)嚴(yán)禁少于5年，例如乙方屬于本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他專門從事主要通用型技術(shù)性工種日常工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因建議更改本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并由雙方蓋章(蓋章)(三)存有以下情況之一的，甲方可以中止勞動合同：1、乙方并無正當(dāng)理由屢次無法順利完成合約所規(guī)定的生產(chǎn)日常工作任務(wù)的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療屆滿，且無法專門從事原日常工作也無法專門從事由甲方另行安排的日常工作的;3、乙方存有違法違紀(jì)犯罪行為按國家及甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以解雇的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行勞動合同的，但須征詢工會意見并向勞動行政部門報(bào)告。(四)存有以下情況之一的，乙方可以隨時中止勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門證實(shí)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2、甲方無法按勞動合同規(guī)定繳付勞動報(bào)酬的;3、甲方無法履行職責(zé)勞動合同，輕微違背國家政策、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。(五)存有以下情況之一，甲方嚴(yán)禁中止勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷在醫(yī)療破滅前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖八十仍住院治療的;3、職工在享用法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)中止勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療津貼_________.(八)若本合同中止或中止，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方交予乙方采用、看管的物品、工具等如數(shù)歸還甲方，例如存有遺失應(yīng)予以索賠(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方中止勞動合同，必須以書面形式提早30天通告對方，但在試用期內(nèi)，以及合乎第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時中止勞動合同。中止勞動合同的通告應(yīng)當(dāng)包含原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。九、違背合約分擔(dān)的責(zé)任一方違背合約，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，不予適度索賠。十、協(xié)商與仲裁雙方履行職責(zé)本合同例如出現(xiàn)爭議，應(yīng)先協(xié)商化解;協(xié)商違憲，向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商違憲，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁;對仲裁破口大罵，可以向甲方所在地人民法院控告。十一、雙方須要明晰的其他事項(xiàng)1、_________2、_________3、_________4、_________十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理嶄新規(guī)定相符，雙方按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)__________________年____月____日_________年____月____日簽定地點(diǎn)：_________簽定地點(diǎn)：_________鑒(公)證意見：經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)年月日短期用工勞動合同篇4甲方：乙方：姓名甲方雇用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意簽訂合同下列條款以共同嚴(yán)格遵守。第一條乙方的考勤與管理虜按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方供職于甲方期間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方工作精心安排，在下列工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或入股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)當(dāng)上班服務(wù)的場所。第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并以乙方能力及甲方須要展開分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、歇息、放假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作須要，建議乙方上班時，除不容畏懼的事由外，乙方應(yīng)予以協(xié)調(diào)，有關(guān)上班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定推行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方應(yīng)當(dāng)按月繳付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用繳費(fèi)和勞保福利方面享用正式宣布員工一半的待遇。第十條乙方每月工資由甲方次月5日派發(fā)，若工資派發(fā)日正逢周日或假日，甲方可以提早或延后一日或數(shù)日派發(fā)。第十一條甲方對乙方獎勵，分成嘉獎、記功、晉級、評選為一流生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的嚴(yán)懲，分成警告、處分、降級、解雇、免職等五種。以上獎勵及嚴(yán)懲事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及嚴(yán)懲記錄列入甲方考核乙方的依據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務(wù)下降或乙方無法勝任甲方工作時，甲方有權(quán)中止本合同，并提早一個月通告乙方，合約中止時，甲方定向增發(fā)乙方一個月的工資。第十三條乙方主動明確提出中止本合同時，須提早一個月通告甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，且甲方予以定向增發(fā)一個月工資。第十四條乙方聲明乙方在簽訂本合同時，業(yè)已贏得員工手冊，并知曉全文，愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十五條本合同有效期為一年，屆滿以后自動失靈。若甲乙雙方同意，可以于合約屆滿前一個月簽下合約。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，經(jīng)雙方簽后于年月日起至生效。第十七條甲乙雙方就履行職責(zé)本合同所出現(xiàn)一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。簽定合同書人甲方：簽下代表人：(簽下)職稱：乙方(姓名)：(簽下)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：短期用工勞動合同篇5甲方(用人單位)：名表示經(jīng)濟(jì)類型法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼勞動力證號碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力勞動力管理辦法》規(guī)定，公平自愿、協(xié)商一致，簽定本合同。一、合約期限1、自年月日至年月日終了或工作(工程)完結(jié)止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位出任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體內(nèi)容生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時間1、甲方推行每日不少于8小時、每周不少于40小時工作制，例如推行綜合排序工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動確保行政部門批準(zhǔn)后推行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)協(xié)商精心安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定繳付上班工資。日上班不少于3小時，月上班不少于36小時。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式繳付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按以下第項(xiàng)繼續(xù)執(zhí)行;1、推行計(jì)時工資制，乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、推行計(jì)件工資制，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)為。3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供更多了正常勞動，甲方每月應(yīng)當(dāng)繳付給乙方不高于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定交納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、殘廢、喪生等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具備法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛履行職責(zé)。2、甲方克扣或者無故積欠乙方工資的，除全額繳付工資外，還自造乙方另加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違背本合同，給對方導(dǎo)致?lián)p失的，依照國家有關(guān)規(guī)定索賠有關(guān)損失。八、雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)九、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十一、本合同雙方簽定后報(bào)勞動確保行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(章)：法定代表人(簽章)：(單位負(fù)責(zé)人)年月日乙方(簽章)：年月日鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：年月日短期用工勞動合同篇6甲方(單位名稱)：地址：乙方(單位名稱):地址：電話：甲乙雙方根據(jù)勞動法有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過公平協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方市場需求及條件向甲方派出符合條件的短期派出人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽定如下協(xié)議：一、派出事項(xiàng)因甲方非政府本單位人員出席廣州市花都區(qū)“唱響花都夢”第三屆合唱節(jié)，須要乙方派出音樂培訓(xùn)指導(dǎo)老師、化妝師等。根據(jù)甲方建議，甲方精心安排乙方所派出人員的具體內(nèi)容工作，并向乙方繳付簽訂合同的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。二、短期勞務(wù)人員的派出期限派出期限：從年月日至年月日，共個月。一次性向甲方投遞名派出人員。三、勞務(wù)派出人員的招考和更改短期派出人員由乙方召募，委派甲方負(fù)責(zé)管理后勤管理及其工作，甲方與乙方簽定勞務(wù)派出合作協(xié)議。乙方召募的派出人員確認(rèn)以后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)制訂《派出人員目錄》，并蓋章蓋章，做為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議簽訂合同對被派出的勞務(wù)人員展開更改的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)修正《派出人員目錄》，并蓋章蓋章不予普遍認(rèn)可。四、甲方的權(quán)利1、根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營須要，挑選乙方勞務(wù)派出人員，并精心安排和調(diào)整勞務(wù)派出人員在甲方的具體內(nèi)容工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)派出人員順利完成工作的情況。2、勞務(wù)派出人員發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)將其歸還乙方，并有權(quán)建議乙方在3日內(nèi)再次派出符合條件的勞務(wù)人員：(1)在工作期內(nèi)無法勝任甲方精心安排的工作;(2)不順從甲方的工作精心安排;(3)違背甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;(4)工作瀆職，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的;(5)被證明罹患慢性病、傳染病以及其他關(guān)鍵性疾病不適合專門從事有關(guān)工作的;(6)違背有關(guān)法律規(guī)定被追責(zé)刑事責(zé)任的。3、對勞務(wù)人員給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員賠償，乙方存有責(zé)任不予幫助。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。五、甲方的義務(wù)1、知會勞務(wù)派出人員關(guān)于甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項(xiàng)。2、為勞務(wù)派出人員提供更多所需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動防護(hù)用品。3、凡甲方建議在本協(xié)議第四條第二款情形之外暫停工作或更改勞務(wù)人員的，應(yīng)當(dāng)提早5日向乙方明確提出建議，乙方同意后，方能夠暫停派出或更改。4、勞務(wù)派出人員出現(xiàn)工傷事故時，甲方應(yīng)立即通告乙方處置，并幫助搞好善后處理工作。5、按時足額繳付乙方勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用。六、乙方的權(quán)利義務(wù)1、根據(jù)甲方建議，派出合乎甲方用工條件的勞務(wù)人員。對于甲方按本協(xié)議第四條第二款規(guī)定建議暫停工作并歸還乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予以拒絕接受并負(fù)責(zé)管理處置與勞務(wù)人員之間關(guān)系，同時按照甲方建議及時補(bǔ)足符合條件的勞務(wù)人員。2、負(fù)責(zé)管理對勞務(wù)人員展開思想教育。3、勞務(wù)人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工傷而引發(fā)的所有費(fèi)用，除社會保險(xiǎn)按政策規(guī)定繳付外，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方分擔(dān)的費(fèi)用由甲方分擔(dān);按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由乙方分擔(dān)的費(fèi)用由乙方分擔(dān)。4、對勞務(wù)派出人員給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)積極主動幫助甲方對勞務(wù)派出人員展開賠償，并負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)索賠責(zé)任。七、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和繳付1、甲方向乙方繳付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用人民幣合計(jì)元，涵蓋派出人員工資、福利及乙方管理費(fèi)等。2、以上勞務(wù)服務(wù)費(fèi)甲方須要在本派出合約完結(jié)后30日內(nèi)全額一次性繳付給乙方。八、協(xié)議的更改、中止、期限和播畢甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行職責(zé)期間，未經(jīng)對方同意，任何一方嚴(yán)禁擅自更改或中止;若一方因不可抗力等因素?zé)o法履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)及時通告對方，并協(xié)商更改或中止。本協(xié)議有效期自甲乙雙方蓋章并蓋章之日起生效。九、其他(一)甲乙雙方在履行職責(zé)協(xié)議時出現(xiàn)爭議，可以通過協(xié)商化解，協(xié)商未成，可以通過勞動仲裁委員會仲裁。(二)未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處置，沒規(guī)定的，由雙方協(xié)商化解。(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日短期用工勞動合同篇7甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名性別年齡聯(lián)系電話：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，融合甲方的用工市場需求，甲、乙雙方在公平、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就乙方至甲方單位專門從事短期勞務(wù)工達(dá)成一致如下協(xié)議：一、協(xié)議期限從年月日至年月日。二、工作崗位甲方精心安排乙方專門從事等服務(wù)性工作，乙方必須順從調(diào)配，并嚴(yán)苛按照安全工作規(guī)程，保質(zhì)保量順利完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動報(bào)酬每月工資為四、工作時間因用工單位工作屬于季節(jié)性很強(qiáng)的工作，乙方的工作時間推行綜合工時，按照工作崗位的性質(zhì)順從用工單位的精心安排。五、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供更多安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。(二)甲方對乙方展開安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和身心健康的犯罪行為有權(quán)舉發(fā)、起訴。(三)乙方必須順從甲方的管理，嚴(yán)禁違背用工單位制度、行為準(zhǔn)則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，因事、病等，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)告假M(fèi)SM8260CPU相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)告假黃繼妍并作曠工處置。六、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各謂一份，本協(xié)議自親筆簽名蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方自行協(xié)商化解。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日短期用工勞動合同篇8用人單位名稱(以下縮寫甲方)：雇用勞務(wù)人員(以下縮寫乙方)：聯(lián)系電話：戶口所在地：身份證號：甲方分配乙方專門從事工作，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方根據(jù)甲方的工作須要，專門從事崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方精心安排其他地點(diǎn)。三、用工簽訂合同：1、乙方簽定勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)辨認(rèn)出不合乎聘用條件的，立即中止其勞務(wù)用工關(guān)系(試用