標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本勞動合同，就是指勞動者與用人單位之間奠定勞動關(guān)系，明晰雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面就是大編成給大家整理的關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本，熱烈歡迎大家去寫作。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本篇1甲方（用人單位）___________乙方（勞動者）___________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵從合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商一致簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限勞動合同自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方根據(jù)甲方建議，經(jīng)過協(xié)商，專門從事辦事員工作。甲方可以根據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可以變動乙方的工作崗位。2、甲方精心安排乙方所專門從事的工作內(nèi)容及建議，應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已申報的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動義務(wù)。3、甲乙雙方簽訂合同勞動合同履行地：三、工作時間和歇息放假甲方推行每天_____小時工作制。具體內(nèi)容作息時間，甲方精心安排如下：每周工作六天，每周歇息一天。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，掌控加班加點，確保乙方的歇息與身心健康。甲方因工作須要必須精心安排乙方加班加點的，應(yīng)當(dāng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給與乙方減除或繳付加班加點工資。甲方依法為乙方精心安排無薪年休假，具體內(nèi)容放假時間雙方協(xié)商確認。四、勞動報酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽定的勞動合同簽訂合同的工作時間內(nèi)提供更多了正常勞動，甲方向乙方繳付的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方每月_____日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按以下條款繼續(xù)執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確認，根據(jù)乙方的工作崗位確認其每月工資為_____元。4、乙方依法擁有無薪假期（例如：婚假、二十三日、年休假等）期間的工資。五、社會保險1、各項社會保險費由乙方自行交納。2、乙方出現(xiàn)工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)負責(zé)管理及時搶救，或提供更多可能將的協(xié)助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動確保行政部門明確提出工傷判定提出申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒別，并為乙方享用工傷保險待遇履行職責(zé)必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水1、甲方對可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)如實知會的義務(wù)，并對乙方展開勞動安全衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的傷亡事故，增加職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、因乙方專門從事的工作崗位存有職業(yè)危害可能將，在甲方的監(jiān)督下，乙方須實行必要的防水措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特定維護規(guī)定，對乙方提供更多維護。5、乙方患病或非因工身負重傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，簽訂合同以下條款：1、因乙方工作牽涉甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商簽訂合同激進商業(yè)秘密或競業(yè)管制的事項，并簽定激進商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)管制協(xié)議，可以做為本合同的附件。2、甲方依法繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供更多如下福利待遇：八、勞動爭議處置1、甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，可以協(xié)商化解。不愿協(xié)商或者協(xié)商未成的，可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商；協(xié)商未成的，可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。甲乙雙方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。明確提出仲裁建議的一方應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會明確提出書面提出申請。對仲裁判決破口大罵且合乎控告條件的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。2、甲方違背勞動確保法律、法規(guī)和規(guī)章，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動確保行政部門和有關(guān)部門舉報。九、其他事項1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)及時知會甲方。例如不及時知會甲方，按照提供更多不實人事資料處置。2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，沒規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商化解。3、本合同嚴(yán)禁錄入。4、本合同例如須要同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為依據(jù)。5、本合同一式_____份，甲乙雙方各謂_____份。甲方：（蓋章）_________________乙方：（蓋章）_________________標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本篇2甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任___________崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達至甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責(zé)管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式繳付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待工的，甲方無須繳付乙方的月生活費。第九條存有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)更改勞動合同并及時辦理更改合約相關(guān)手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的第十條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：（一）在試用期間被證明不合乎聘用條件的；（二）輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同簽訂合同可以中止勞動合同。第十一條存有以下情形之一的，甲方中止本合同：（一）乙方患病或者非因工身負重傷，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致合約無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改本合同達成協(xié)議的；五、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容：第一十三條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的；2、輕微違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的；3、甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的。六、違約責(zé)任1、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均嚴(yán)禁解除合同或自行辭職，否則應(yīng)當(dāng)繳付違約金500元。2、甲乙雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)勞動合同，除即行特定情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致無法履行職責(zé)勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背合約給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方索賠經(jīng)濟損失。索賠金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確認。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)當(dāng)每天按正常上班時間至甲方放假。七、勞動爭議處置及其它第十三條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商；協(xié)商未成的，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方（公章）乙方（蓋章或蓋章）標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本篇3甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下縮寫甲方)與(以下縮寫乙方)按照公平自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動合同，共同嚴(yán)格遵守。一、勞動合同期限(一)存有緊固期限：自年月日起至至年月日止。(二)并無緊固期限：自年月日至甲乙雙方簽訂合同的勞動合同中止條件發(fā)生止。(三)以順利完成一定的.工作為期限：自年月日至順利完成之日終了。其中試用期：自年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要在，具體內(nèi)容工作內(nèi)容和建議就是：三、工作時間和歇息放假(一)甲方繼續(xù)執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和歇息放假辦法。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要并與工會和乙方協(xié)商后.或發(fā)生法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法縮短工作時間。(三)甲方精心安排乙方縮短工作時間的，在休息日精心安排乙方工作又無法精心安排減除的，在法定休假日精心安排乙方工作的，應(yīng)依法分別繳付不高于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，融合單位實際，獨立自主確認工資分配形式和工資水平。(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確認對乙方推行工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期昭氏元。以后，按企業(yè)工資制度工資。(三)甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式每月至少繳付一次乙方工資，嚴(yán)禁克扣和無故積欠乙方工資。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法出席社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)繳付工資。五、勞動保護和勞動條件(一)甲乙雙方繼續(xù)執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方展開勞動安全衛(wèi)生教育，避免事故，增加職業(yè)危害。(二)甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，不懈努力提升勞動條件。(三)乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評、舉發(fā)和起訴。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須繼續(xù)執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲方不懈努力創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法創(chuàng)建和健全規(guī)章制度。(二)甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方展開獎懲。八、甲乙雙方簽訂合同勞動合同中止的條件如下：九、勞動合同的更改、中止、中止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動合同部分條款。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以中止。其中由甲方明確提出中止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟補償金。(三)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同;1.在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方依法創(chuàng)建的規(guī)章制度的;3.輕微瀆職、營私抑弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本篇4甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，愿意簽定本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限：第一條本合同勞動期限年月日至年月日。二、工作內(nèi)容：第二條甲方同意根據(jù)乙方工作須要，派出人員名出任工作。第三條甲方所派出人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守乙方依法制訂的規(guī)章制度，順從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件：第四條乙方負責(zé)管理對甲方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方分擔(dān)甲方派出人員(本市外)入店車費，負責(zé)管理工作期間住宿。四、勞動報酬：第六條乙方每月日以人民幣形式繳付甲方所派出人員工資，月元。第七條存有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)更改勞動合同并及時籌辦更改合約相關(guān)手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、公本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的。五、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第八條乙方同意交甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)元，準(zhǔn)備金由乙方提供更多派出計劃的同時交貨，準(zhǔn)備金扣除首月工資內(nèi)。第九條甲方所派出人員存有以下情形之一，乙方可以中止本合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊，對乙方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)當(dāng)提早30天通告對方、雙方當(dāng)事人在合約屆滿30日內(nèi)需向?qū)Ψ讲ギ吅霞s。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)勞動合同，除即行特定情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致無法履行職責(zé)勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背合約給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方索賠經(jīng)濟損失。索賠金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確認。七、勞動爭議處置及其它第十二條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：日期：年月日日期：年月日標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本篇5甲方（用人單位）_____________________________乙方（員工、工作人員））______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際須要，雇用乙方在______________崗位專門從事______________工種工作，出任__________________職務(wù)。二、合約期限甲乙雙方挑選以下第種形式確認合約期限：1、合約期限為____年____個月，從________年____月____日至________年__月__日終了。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）2、以順利完成一定的工作任務(wù)為期限。具體內(nèi)容工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起至，預(yù)計至________年____月____日終了。三、工作時間甲方對乙方推行第____種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、經(jīng)勞動行政部門核準(zhǔn)推行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門核準(zhǔn)推行綜合排序工時工作制。四、工資待遇（一）工資收入形成：乙方的工資收入由__________________________幾部分形成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________.2、試用期（見習(xí)期）八十后的工資待遇為____________________.3、雙方簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁高于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過失導(dǎo)致合約無法履行職責(zé)或者無法全然履行職責(zé)的，由有過失的一方分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任；雙方均存有過失的，根據(jù)實際情況，由雙方各自分擔(dān)負有的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均可向?qū)Ψ嚼U付違約金，違約金數(shù)額的確認辦法為__________________________；給對方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ嚼U付賠償金，賠償金數(shù)額的確認辦法為__________________________________；合約一方因不可抗力沒能履行合同并給對方增添侵害的，不分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。六、合約爭議處置出現(xiàn)勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極主動協(xié)商化解，不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，任何一方均可向本單位勞動爭議協(xié)商委員會（小組）或工會提出申請協(xié)商，協(xié)商未成的，方可向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁，對仲裁判決破口大罵的，可以自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。七、雙方須要簽訂合同的其他事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同簽訂合同或國家有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。九、本合同簽定后，甲方應(yīng)當(dāng)在一月內(nèi)辦理合約鑒證相關(guān)手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案取走1份。十、本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同的附