精簡版教師勞動用工合同

精簡版教師勞動用工合同你曉得精簡版教師勞動用工合約怎么寫下嗎?

隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合約的利益糾紛越來越多，合約能使得雙方恰當行使權(quán)力，嚴苛履行義務(wù)。堅信大家又在為寫合約發(fā)愁了吧，下面就是大編入大家整理的關(guān)于精簡版教師勞動用工合約，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學!精簡版教師勞動用工合約1甲方(用人單位)名稱：_________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________登記注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限第一條甲、乙雙方挑選以下第___種形式確認本合同期限：(一)存有緊固期限：自____年__月__日至____年__月__日終了。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日終了。(二)并無緊固期限：自____年__月__日至依法中止、中止勞動合同時終了。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日終了。(三)以順利完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日至____________工作(任務(wù))順利完成時中止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方服勞役乙方在_________________(項目名稱)工程中，專門從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以更改工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)當深入細致履行職責崗位職責，嚴格遵守各項規(guī)章制度，順從管理，按時順利完成工作任務(wù)。乙方違背勞動紀律，甲方可以依據(jù)本單位依法制訂的規(guī)章制度，給與適當處置。三、工作時間和歇息放假第三條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)繼續(xù)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不少于8小時，每周工作不少于40小時。每周休息日為__________.(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T核準，繼續(xù)執(zhí)行以______為周期的綜合排序工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T核準，繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制度。精簡版教師勞動用工合約2甲方：武漢______高級中學乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：___________現(xiàn)居住址：電話：_____電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿，協(xié)商一致的原則，達成一致如下協(xié)議：一、工作崗位及合約期限甲方根據(jù)教學及教學管理須要，雇用乙方出任甲方教職工。合約期限為自2006年

9月1日至2007年7月31日終了。合約屆滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結(jié)果)，確認與否穩(wěn)步雇用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確認與否穩(wěn)步拒絕接受雇用。例如雙方急于沿襲勞動關(guān)系，須自行簽定勞動合同。二、工資及福利待遇、社會保險1.乙方工資為元/月，工資派發(fā)日為每月25日前;2.甲方根據(jù)其制訂的教職工工資及獎金派發(fā)制度，派發(fā)給乙方教職工工資及獎金;3.乙方擁有甲方規(guī)定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵和福利;4.甲方參考武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式宣布相關(guān)手續(xù)的教職工)，并按有關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)當確保乙方的合法權(quán)益不受到侵犯;2.甲方須提供更多給乙方所需的勞動條件;3.甲方積極支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度積極開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理課堂教學修正管理制度。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定擁有放假權(quán)利;2.擁有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利;3.順從并嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，充份保護甲方利益;4.順從并繼續(xù)執(zhí)行甲方各項決議：5.順從甲方工作精心安排，認真完成本職工作，教育管理不好學生，同時認真完成甲方有關(guān)部門依管理制度及工作須要精心安排的其它工作;6.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、嚴格遵守職業(yè)道德;7.愛惜甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。五、合約的更改、中止和中止1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法更改勞動合同;2.存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同：(1)乙方輕微違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(2)乙方輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致關(guān)鍵性侵害的;(3)乙方違背法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同，但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方本人：(1)乙方無法勝任工作的;(2)本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動合同無法履行職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議的。4.存有以下情形之一的，乙方可以隨時通告甲方中止勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的;(2)甲方故意并輕微侵害或侵害乙方合法權(quán)益的。5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方中止勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。6.存有以下情形之一的，勞動合同自行中止或中止：(1)合約屆滿;(2)甲方依法退出或依法被撤消;(3)乙方喪生。7.無論是何種原因并致勞動合同被中止或勞動合同中止，甲乙雙方均須互相配合，確保工作的成功更替，并嚴禁侵害對方的合法權(quán)益。六、違約責任1.甲方非因乙方原因中止勞動合同的，應(yīng)當按勞動法規(guī)定的標準繳付給乙方補償金;2.乙方非因甲方原因中止勞動合同的，給甲方導致?lián)p失的，乙方應(yīng)予以索賠，索賠范圍為：(1)甲方招生聘用乙方所繳付的費用;(2)甲方為乙方繳付的培訓費用;(3)因影響學校及學校管理而導致的輕易經(jīng)濟損失的，包含甲方為臨時招錄人員替補乙方崗位所開支的費用等。3.合約中止或中止時，因甲方過失沒能順利完成工作更替的，其后果由甲方分擔;因乙方過失沒能順利完成工作更替的，其后果由乙方分擔，包含索賠因此而影響學校及學校管理所導致的甲方輕易經(jīng)濟損失。4.本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不能違背勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商化解。八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各謂壹份，并自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方：武漢____高級中學乙方：精簡版教師勞動用工合約3甲方：__學院乙方：一、自20年月日至20年月日，甲方聘用乙方出任課程任課教師。二、甲方職責1.甲方按教學計劃建議提供更多給乙方適當?shù)慕滩摹⒅v課課時數(shù)。2.甲方按每標準課時元的標準繳付給乙方授課酬金。甲方為展開教學質(zhì)量監(jiān)督，扣押乙方5元每標準課時的課時費，在確認并無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表累進稅制。3.甲方按有關(guān)規(guī)定繳付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金派發(fā)時間與甲方正式宣布員工派發(fā)時間相同。4.甲方因故須要復課，至少提早一天通告乙方;例如臨時復課，非乙方原因而乙方?jīng)]能收到通告趕來聽課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%交納乙方工資。三、乙方工作職責1.乙方向甲方提供更多學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的供職資格，在供職前必須出席甲方非政府的合議。2.乙方應(yīng)當嚴苛按照甲方教學計劃建議非政府教學，例如深入細致復習、授課，批改作業(yè)、校對試卷等。3.為確保甲方能夠正常表達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系則負責人聯(lián)系一次。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當自覺遵守甲方的工作紀律。例如聽課嚴禁耽誤、曠工或中途返回課堂，否則，每辨認出一次從乙方當月課時酬金中計入20元。5.乙方因故無法按時聽課，至少應(yīng)當提早一天知會二者關(guān)系部并至教務(wù)處辦理陽入、復課相關(guān)手續(xù)，事后同行人上所失課程課時。乙方嚴禁擅自調(diào)課、復課，否則，每辨認出一次從乙方課時酬金中計入50元。6.乙方建議終止合約，須要提早兩周以書面形式通告所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可以解除合同。四、存有以下情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：1.教學質(zhì)量考核不合格。2.乙方不深入細致履行合同或輕微違背甲方規(guī)章制度，在師生中導致不良影響。3.教學過程中談?wù)撆c教學毫無關(guān)系的內(nèi)容且在學生中導致不良影響。甲方教務(wù)處(簽章)乙方(簽章)聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日精簡版教師勞動用工合約有關(guān)文章：★簡易版勞動合同范本模板3篇★輕便勞動用工合同范本3篇★非正規(guī)簡易版勞動合同范本2021最新五篇★2021簡易版勞動合同范本五篇★直觀版勞動合同范本5篇2021★輕便勞務(wù)用工合同范本2