貿(mào)易公司優(yōu)秀員工評(píng)選通知

———貿(mào)易公司優(yōu)秀員工評(píng)選通知

篇1:貿(mào)易公司優(yōu)秀員工評(píng)選通知

20**年年度優(yōu)秀員工評(píng)選通知

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別：

1、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(每年1名)。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、供職半年以上人員，良好的個(gè)人形象和衛(wèi)生、道德素養(yǎng)。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，服從安排。

3、遵守考勤紀(jì)律，無(wú)無(wú)故遲到、早退、曠工等不良行為。

4、品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反公司的各項(xiàng)管理規(guī)定和制度。

6、能力強(qiáng)，完全勝任本職工作，能較好的完成或配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。

三、評(píng)選方法：

1、部門(mén)員工進(jìn)行無(wú)記名投票，按投票實(shí)況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

2、員工全年出勤率占50%評(píng)選比例。

3、公司各部門(mén)員工投票占30%評(píng)選比例。

4、總經(jīng)理及副總投票占20%評(píng)選比例。

5、總經(jīng)理著重對(duì)中選人的各項(xiàng)工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評(píng)選出優(yōu)秀員工。

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四、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：

1、在公司年終大會(huì)上給優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

2、獲得公司頒發(fā)的年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金1000元。

佛山市宏名貿(mào)易有限公司

總經(jīng)理簽字：

20**年起執(zhí)行

20**年年度最佳銷(xiāo)售評(píng)選通知

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別：

1、年度最佳銷(xiāo)售獎(jiǎng)(每年1名)。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、供職半年以上人員，良好的個(gè)人形象和衛(wèi)生、道德素養(yǎng)。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，服從安排。

3、遵守考勤紀(jì)律，無(wú)無(wú)故遲到、早退、曠工等不良行為。

4、品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反公司的各項(xiàng)管理規(guī)定和制度。

6、能力強(qiáng)，完全勝任本職工作，能較好的完成或配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。

三、評(píng)選方法：

1、20**年度為公司做出杰出貢獻(xiàn)，以個(gè)人年度業(yè)績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)占50%評(píng)選比例。

2、員工全年出勤率占30%評(píng)選比例。

3、綜合評(píng)價(jià)占20%評(píng)選比例。

4、總經(jīng)理著重對(duì)中選人的各項(xiàng)工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評(píng)選出優(yōu)秀員工。

四、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：

1、在公司年終大會(huì)上給年度最佳銷(xiāo)售頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

2、獲得公司頒發(fā)的年度最佳銷(xiāo)售獎(jiǎng)金3000元。

佛山市宏名貿(mào)易有限公司

總經(jīng)理簽字：

20**年起執(zhí)行

篇2:社會(huì)實(shí)踐評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)

一、評(píng)獎(jiǎng)?lì)悇e和標(biāo)準(zhǔn)

（一）寒假社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

1、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的參照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

（1）填寫(xiě)《20**大學(xué)生志愿者寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)團(tuán)隊(duì)申報(bào)表》并報(bào)送院團(tuán)委審核，高質(zhì)量地完成寒假社會(huì)實(shí)踐的各項(xiàng)工作；

（2）社會(huì)實(shí)踐主題深刻，意義深遠(yuǎn)，并取得顯著的社會(huì)意義和社會(huì)影響；

（3）社會(huì)實(shí)踐成績(jī)突出，被市級(jí)媒體報(bào)道；

（4）與相關(guān)單位簽訂暑期社會(huì)實(shí)踐基地協(xié)議書(shū)，達(dá)成長(zhǎng)期合作意向；

（5）調(diào)查報(bào)告選題具有積極的社會(huì)意義，內(nèi)容豐富、條理清晰、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、能依靠大量數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題提出切實(shí)可行的解決方案，字?jǐn)?shù)要求團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)5000字以上,隊(duì)員3000以上。

（二）暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中負(fù)責(zé)主要工作，聯(lián)系實(shí)踐單位、媒體；

2、在實(shí)踐中表現(xiàn)出較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，受到接受單位的好評(píng)或?qū)嵺`活動(dòng)所在地反映良好；

3、在社會(huì)實(shí)踐期間，服從指導(dǎo)老師和接收單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守接受單位的有關(guān)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員；

4、暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的主要起草人或?yàn)樽珜?xiě)調(diào)查報(bào)告搜集、提供大量可靠數(shù)據(jù)者。

（三）暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告（論文）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、選題具有非常積極的社會(huì)意義，內(nèi)容詳實(shí)，確實(shí)能夠反映暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況。

2、語(yǔ)言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、流暢，能夠清晰地闡述某一社會(huì)現(xiàn)象或科研課題，提出問(wèn)題，對(duì)此進(jìn)行分析、討論并得出一定結(jié)果。

3、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，在分析過(guò)程中運(yùn)用了一定的論證方法，有數(shù)據(jù)、有事例、能客觀深入地說(shuō)明一定現(xiàn)象或得出一定結(jié)論及成果。

二、評(píng)選比例和辦法

(一)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選比例：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)總數(shù)不超過(guò)總團(tuán)隊(duì)數(shù)量的20%。

(二)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選比例：先進(jìn)個(gè)人按不超過(guò)本團(tuán)隊(duì)成員總數(shù)的40%申報(bào)。具體各團(tuán)隊(duì)的成員總數(shù)以學(xué)院填寫(xiě)的《20**年大學(xué)生志愿者寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)計(jì)表》為準(zhǔn)。

(三)優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告（論文）評(píng)選辦法：請(qǐng)各院根據(jù)優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告（論文）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)選。

三、評(píng)選程序及要求

（一）2月24日2月26日，收集團(tuán)隊(duì)資料（優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告、團(tuán)隊(duì)總結(jié)、實(shí)踐基地協(xié)議、活動(dòng)照片、媒體報(bào)道原始材料等），進(jìn)行評(píng)選工作。

（二）3月2日，將擬評(píng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)個(gè)人統(tǒng)計(jì)表，擬評(píng)優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告（論文）的打印文稿和電子稿報(bào)送院團(tuán)委；

（三）3月20日3月24日，將擬表彰名單在信息公告公示；

四、幾點(diǎn)說(shuō)明

（一）寒假社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選中學(xué)院負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選工作，評(píng)選工作將嚴(yán)格按照公平、公正的原則，認(rèn)真組織篩選。

（二）各申報(bào)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與先進(jìn)個(gè)人時(shí)，請(qǐng)嚴(yán)格按照獲獎(jiǎng)比例申報(bào)。

（三）20**年寒假社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)單位的評(píng)選工作將在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告（論文）評(píng)選工作結(jié)束之后，根據(jù)學(xué)院社會(huì)實(shí)踐總體開(kāi)展情況，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)選。

篇3:集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法

20**年亞達(dá)集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法

為了鼓勵(lì)先進(jìn)，充分發(fā)揮榜樣模范作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂此辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于集團(tuán)各部門(mén)、各子公司員工、生產(chǎn)工廠一線員工，經(jīng)理級(jí)（含）以上人員不參加評(píng)選。

二、評(píng)選條件

1、基本條件

優(yōu)秀員工必須具備以下條件。

連續(xù)工作1年以上；

遵守考勤紀(jì)律，月出勤率平均在95%以上；

品德端正，遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，

愛(ài)崗敬業(yè)，完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)。

2、優(yōu)先評(píng)選條件

在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

A、在部門(mén)或車(chē)間提出合理化建議并取得成效如節(jié)約成本，提高效率。

B、個(gè)人為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù)，獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

C、努力提高自身素質(zhì)，通過(guò)自學(xué)或其它形式獲得更高一級(jí)的學(xué)歷或?qū)W位。

三、評(píng)選時(shí)間

評(píng)選時(shí)間為每年1月份，一年集中評(píng)選一次；集團(tuán)各部、各子公司在上年度12月以前完成內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工評(píng)選并上報(bào)總部行政部。

四、評(píng)選人數(shù)

原則上集團(tuán)總部2名、亞達(dá)工廠3名、鑫達(dá)2名、亞鑫1名

五、評(píng)選方式：由部門(mén)員工無(wú)記名推選與部門(mén)經(jīng)理推薦確認(rèn)相結(jié)合。

福建亞達(dá)集團(tuán)有限公司

20**年1月8日

亞達(dá)集團(tuán)優(yōu)秀員工候選人評(píng)定表

姓名

性別