消防設(shè)施保養(yǎng)維護工作說明書

鶴壁園區(qū)消防設(shè)施保養(yǎng)維護工作闡明書案號：工作名稱：鶴壁園區(qū)消防設(shè)施維修改造保養(yǎng)工程一、工作范圍：（一）廠商應依當?shù)卣钚孪涝O(shè)施法規(guī)及富士康核定之最新版本維修工作闡明書執(zhí)行各項工作，全責保養(yǎng)(含工及部分帶料)富士康科技集團鶴壁園區(qū)A區(qū)規(guī)定范圍內(nèi)旳建筑物設(shè)施內(nèi)外消防設(shè)施，如遇有設(shè)備故障時應依契約規(guī)定到修時限及竣工時限修復，以維持本契約范圍內(nèi)各項設(shè)備正常運作。廠商帶料部分是指維護保養(yǎng)工具及有關(guān)測試設(shè)備、測煙劑或其他濃度測試劑、部分管道旳油漆及衛(wèi)生間、管道井等如管道生銹須除銹刷防銹漆及面漆(虹牌)、黃油等多種潤滑油及富士康消防統(tǒng)購清單外零配件。（二）本維護契約所使用材料（指單價RMB100元以上材料），富士康如有存貨由富士康提供，富士康無存貨則依富士康「長期指定采購協(xié)議」和「合格供貨廠商」所列項目由廠商代購；廠商于執(zhí)行防止保養(yǎng)項目發(fā)現(xiàn)之零組件異常，及契約范圍內(nèi)遇設(shè)備發(fā)生故障時，應更換與原設(shè)備相似或經(jīng)富士康審查同意之材料，使設(shè)備恢復至功能正常之運轉(zhuǎn)狀態(tài)，所需工資已包括于契約總價。維護更換下來之材料歸富士康所有，若為可修件廠商得經(jīng)富士康同意經(jīng)整修后測試功能正常者，儲放于富士康處所提供廠商于契約范圍內(nèi)周轉(zhuǎn)使用。（三）如因擴建或現(xiàn)場變更導至無法符合消防設(shè)施法規(guī)規(guī)定，需緊迫性改善則廠商提供估價單供富士康核可，另行計價。（四）工作期限：自富士康動工告知函指定之日期正式動工，并于動工之日起算共24個月止。二、工作規(guī)定：（一）標旳物保險：勞務采購廠商投保約定事項。（二）工作計劃書：廠商應依下列事項辦理：１、廠商應于決標次日起[14]日內(nèi)，依富士康「『工作計劃書』章節(jié)項目及內(nèi)容規(guī)定」確定工作計劃書壹式[貮]份提送富士康審查；廠商若未于規(guī)定期限內(nèi)提送工作計劃書予富士康審查，富士康并得以書面告知廠商徑為指定動工日期。２、富士康審查不合格時，得請廠商限期改善缺失后重新提送，富士康并得以書面告知廠商徑為指定動工日期起算工期，但工作計劃書仍應經(jīng)富士康審查合格后，廠商始可進場施作。３、富士康審核時間以每次7日為原則，富士康審核期間如已啟算工期，就工期內(nèi)富士康審核時間部份不計工期。４、廠商不得以工作計劃書審查通過為由，減輕其應符合本契約規(guī)定之一切義務與責任。（三）施作規(guī)定：本契約施作有關(guān)規(guī)定詳「需求闡明」。（四）圖說：富士康提供。（五）注意事項：１、廠商提送左證照片應包括防止檢修(季檢)、汰換性工作：依富士康指定位置、項目、工法程序或設(shè)備拍攝施作照片，照片應使用數(shù)字相機拍攝，照片應包括同一施作地點施作前、后情形；照片應力爭清晰，并存于光盤片(二份)提供富士康備查。大部廠區(qū)規(guī)定不得拍錄廠房廠商遵守規(guī)定，承商可另行提供證明或現(xiàn)場核算。２、廠商提送左證照片應檢附電子文獻2份，檔案格式使用JPG或經(jīng)富士康同意之格式，并應建立一目錄(含項次、圖檔名稱、圖檔闡明等)以供查詢。大部廠區(qū)規(guī)定不得拍錄廠房廠商遵守規(guī)定，承商可另行提供證明或現(xiàn)場核算。３、富士康若因政策推進或法令修正時，修正有關(guān)表單格式時，廠商應予配合辦理。４、富士康因防災、防疫所采用必要措施及規(guī)定，廠商應予配合辦理。５、廠商應保證其人員于執(zhí)行契約期間不得以非法方式企圖影響契約之執(zhí)行，亦不得從事?lián)p害富士康利益之情事。６、廠商執(zhí)行勤務時拾得之遺失物應報繳處理，并以富士康為拾得人。７、未來續(xù)約權(quán)利：富士康有權(quán)于續(xù)約權(quán)利額度內(nèi)分批執(zhí)行，廠商應依契約金額承攬。８、供應材料：提供部份材料并依下列事項辦理：（１）合用本契約之富士康「長期指定采購協(xié)議」和「合格供貨廠商」及庫存材料參照清單，富士康提供或廠商代購。（２）富士康供應之各項材料，按上述約定數(shù)量并依契約進度或需要于指定期間及地點發(fā)給，廠商不得拒領(lǐng)，廠商具領(lǐng)時應先檢查、清點，于具領(lǐng)后，除可歸責于富士康事由者外，不得祈求更換。（３）富士康供應之各項材料，廠商不得私自挪用或處分，各項材料如為汰換品，其舊品應交還至富士康指定地點。（４）富士康供應之各項材料其使用情形，廠商應隨時接受富士康查核。（５）屬人為破壞及富士康為提高可靠度或服務質(zhì)量之設(shè)備功能，所需更換材料。由富士康提供或廠商代購，廠商負責施工安裝，所需工資費用已包括于契約總價。屬廠商人為保養(yǎng)疏失導致設(shè)備故障時所需更換材料由廠商自費提供，并依維修時限負責將故障設(shè)備修復至正常運作。９、依契約規(guī)定有檢查或抽驗項目應出具檢查或抽驗匯報時，除另有規(guī)定外，應由富士康指定之政府檢查機構(gòu)或富士康指定之其他專業(yè)機構(gòu)辦理，費用由富士康承擔。１０、廠商于執(zhí)行本契約所使用之有關(guān)儀器設(shè)備，應由符合法定檢查機構(gòu)出具校正匯報，前述校正匯報應每年實行一次，校正匯報有效期為校驗合格日起算一年內(nèi)，逾期需重新送校，其費用已包括于契約總價內(nèi)。如未有符合上述規(guī)范之校正，應由富士康承認之檢查機構(gòu)辦理。１１、本契約履約如波及環(huán)境保護列管物質(zhì)或?qū)τ谙到y(tǒng)運轉(zhuǎn)安全有影響者（如：消防藥劑、冷媒、油品、列管化學品或水質(zhì)檢查等），由富士康隨同抽樣并由富士康送至符合前目承認之檢查機構(gòu)，檢查匯報寄至富士康或由富士康派員取回。抽樣所需設(shè)備及工具由廠商提供，檢查費用概由廠商承擔。１２、廠商使用經(jīng)富士康同意借用之物品如：鑰匙等，廠商應負保管責任，并依規(guī)定期限償還富士康。１３、廠商借自富士康之鑰匙，非經(jīng)富士康書面同意不得自行復制。１４、廠商不得違反當?shù)赜嘘P(guān)貿(mào)易之物品輸出、入等法規(guī)，因違法致費用增長等一切風險由廠商承擔。１５、廠商承攬范圍如需執(zhí)行天花板拆裝作業(yè)，應依富士康「天花板拆裝／復舊作業(yè)規(guī)定」辦理。三、安全衛(wèi)生規(guī)定（一）廠商應并同「工作計劃書」于決標次日起[14]日內(nèi)提送下列數(shù)據(jù)各2份予富士康備查：１、安全衛(wèi)生工作守則。２、安全衛(wèi)生管理計劃書。３、現(xiàn)場工作負責人資歷表及安全衛(wèi)生負責人資歷表。（二）前項安全衛(wèi)生管理計劃之內(nèi)容，除富士康另有規(guī)定外，應包括：計劃期間、基本方針、管理目旳、重點實行事項（包括安全衛(wèi)生管理體制、機械設(shè)備之安全化、作業(yè)環(huán)境測定與管理、安全衛(wèi)生自動檢查、各項作業(yè)安全作業(yè)原則、員工健康管理、員工安全衛(wèi)生教育、承攬廠商之安全衛(wèi)生管理、緊急應變計劃、災害調(diào)查分析與紀錄、安全衛(wèi)生經(jīng)費之編列及其他有關(guān)之安全衛(wèi)生事項等，重點實行事項細部執(zhí)行計劃、實行成果之匯報與查核確認。）（三）廠商應于動工前提送下列資料各2份予富士康備查：１、員工保險投保證明(如履約期間人員更換，應提送新進人員資料)。２、員工體格(健康)檢查紀錄或證明。(應由當?shù)爻姓J之合格醫(yī)療機構(gòu)辦理，如履約期間人員更換，應提送新進人員資料)３、員工安全衛(wèi)生教育訓練紀錄。４、承攬外包作業(yè)動工通報表。５、員工安全衛(wèi)生暨環(huán)境保護應行遵守事項切結(jié)書。（四）廠商「現(xiàn)場工作負責人」，應對所屬施作人員實行勤前教育，勤前教育紀錄應確實詳載有關(guān)防災事項，規(guī)定作業(yè)員工確認及確實遵守，并留存紀錄備查，勤前教育實行頻率如下：１、作業(yè)內(nèi)容具特殊危害作業(yè)（高壓活線、局限空間/缺氧、高架、動火作業(yè)），每日應對所屬施作人員實行勤前教育。２、不具特殊危害作業(yè)之每日例行作業(yè)項目，經(jīng)富士康同意，勤前教育得改為每周實行1次。（五）富士康核算每月費用時，廠商應提供當月份勤前教育實行紀錄及執(zhí)行安全衛(wèi)生自主檢查等有關(guān)表單，作為請款附件。（六）施作安全各類自主檢查表格之填報，應由廠商派任之「現(xiàn)場工作負責人」于每日實行，并應于每日工作結(jié)束前完畢初步之檢查作業(yè)，交由富士康進行復查并造冊存檔，富士康對于廠商之檢查，如認為仍有不合規(guī)定者，經(jīng)富士康告知后廠商應配合即刻改善，并將改善成果列入當日書面紀錄。（七）廠商所有進入富士康路權(quán)范圍內(nèi)工作之工作人員，應依其作業(yè)范圍及作業(yè)性質(zhì)于初次進場施作前接受富士康所辦理之「承商安全訓練」，經(jīng)測驗合格并獲核發(fā)承商工作證后，方能進場施作（測驗不合格人員不得補考，應重新受訓后再測驗）；廠商工作人員應于承商安全訓練有效期限到期前1個月內(nèi)，參與承商安全溫故訓練。前述承商安全訓練及溫故訓練。（八）廠商若違反各項員工安全衛(wèi)生、消防有關(guān)法令及富士康員工安全衛(wèi)生、消防有關(guān)規(guī)定，得處以扣、罰款或停工或召回再教育之處分。其他有關(guān)規(guī)定詳「廠商安全衛(wèi)生工作規(guī)定」。（九）富士康于不違反員工安全衛(wèi)生、消防有關(guān)法令之范圍內(nèi)增訂或修訂有關(guān)規(guī)定，廠商應配合確實遵守。四、信息安全規(guī)定：（一）廠商應并同「工作計劃書」于決標次日起[14]日內(nèi)，提送信息安全計劃書2份予富士康備查，信息安全計劃之內(nèi)容，除富士康另有規(guī)定外，應包括：１、對于參與本契約之人員須提供保密管理及控管機制，包括人員與否曾違反資安法令及規(guī)定、實行信息安全法律教育訓練、訂定系統(tǒng)存取管制等項目。２、訂定處理及通報信息安全事件旳作業(yè)程序，包括訂定緊急連絡(luò)手冊及資安事件回報流程。（二）廠商應遵守富士康所有有關(guān)保護信息及保密之法律規(guī)定。（三）廠商同意富士康進行稽核，并應依稽核之缺失改善完畢，其所生之費用由廠商支付之。（四）廠商對所有數(shù)據(jù)均負永久保密之責。廠商應保密之項目如下１、契約內(nèi)容有須保密者，廠商未經(jīng)富士康書面同意，不得將契約內(nèi)容泄漏予與履約無關(guān)之第三人。２、廠商履約期間所知悉之富士康機密或任何不公開之文書、圖畫、消息、物品或其他信息，均應保密，不得泄漏。３、廠商對于因遠程監(jiān)控及聯(lián)機所獲得數(shù)據(jù)或文獻，應負完全保密之責任。４、廠商對于交付或告知之文獻或數(shù)據(jù)、其他機密數(shù)據(jù)，應負完全保密之責任。（五）廠商于履約期間不得未經(jīng)富士康容許或授權(quán)即接觸、操作、修改富士康任何信息設(shè)備或信息系統(tǒng)。（六）廠商所交付之軟件程序或組件，如為安裝于windows作業(yè)平臺者，安裝后須可由一般權(quán)限(users)之使用者執(zhí)行及使用，不得限定特殊權(quán)限(如Adminstrators、Powerusers等)。（七）個人保親密結(jié)書：任何廠商指派執(zhí)行契約之人員，于工作前均應簽訂『個人保親密結(jié)書』，并提送富士康存查。（八）廠商派遣人力使用富士康辦公室自動化系統(tǒng)，應遵守富士康辦公室自動化系統(tǒng)使用規(guī)定。五、查驗計價補充規(guī)定：（一）廠商有應給付之扣(罰)款及懲罰性違約金，由富士康自當次查驗計價款扣除，如有局限性，富士康于廠商尚未支領(lǐng)之保留款、履約保證金或差額保證金內(nèi)扣除，如再有局限性，得向廠商追繳。（二）辦理查驗計價富士康指定廠商人員會同查驗工作，廠商不得拒絕，且該查驗計價不得視為該工作業(yè)已驗收合格。（三）本契約末期查驗計價款于驗收合格后給付。（四）廠商履約有下列情形之一者，富士康暫停給付契約價金至情形消滅為止：１、廠商對其派至富士康提供勞務之受雇員工，未依法給付工資，未依規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險及公積金，且可歸責于廠商，經(jīng)告知改正而逾期未改正者。２、廠商對其派至富士康提供勞務之受雇員工，于最終一次向富士康請款時，應檢送提繳養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險及公積金之繳費證明復印件，或具結(jié)已依規(guī)定為其受雇員工（含名冊）繳納上述費用之切結(jié)書，供富士康審查后，以憑支付最終一期款。（五）廠商未給員工配置必要之安全設(shè)施或設(shè)備，富士康暫停給付契約價金至情形消滅為止。（六）按「計價文獻一覽表」提送計價文獻。（七）廠商履約應遵照契約文獻之規(guī)定辦理，有違反規(guī)定情形者，依工作闡明書之罰則規(guī)定計罰。(八)計價條件１、除經(jīng)富士康同意展延外，廠商應完畢當月所有防止檢修工作，富士康始辦理當月防止檢修費(已含防止檢修工資及所需材料、備品)計價，若有未完畢，富士康有權(quán)針對該未完畢項目不予計價或規(guī)定廠商補施作，并依工作闡明書[七、（二十一）]罰則處理。2、除經(jīng)富士康同意展延外，廠商應完畢當月所有故障檢修工作，富士康始辦理當月故障檢修費及用料費用計價，若有未完畢，富士康有權(quán)依工作闡明書[七、（十三）、3]罰則處理。3、廠商應依富士康最新版本之工作闡明書及定期維護檢查表規(guī)定，按月提送計價數(shù)據(jù)，并經(jīng)富士康審核符合規(guī)范方準予查驗計價，富士康修訂工作闡明書及定期維護檢查表原則自次月查驗計價起生效。4、廠商依富士康最新之『廠商安全衛(wèi)生工作規(guī)定』填寫勞安執(zhí)行匯報書，納入計價審驗數(shù)據(jù)。5、計價以月或季為單位，未滿一種月，依施作天數(shù)比例給付。六、驗收補充規(guī)定：（一）廠商提送驗收文獻：廠商應依本契約規(guī)定檢附有關(guān)驗收檔，辦理驗收，廠商提送之驗收檔應包括但不限于本契約所附驗收檔審查一覽表中所載檔。（二）廠商應于契約期滿備妥契約工作期間內(nèi)計價或有關(guān)數(shù)據(jù)，富士康確認廠商依約完畢各項工作項目，辦理驗收。（三）廠商提供之驗收檔如為復印件，應加蓋企業(yè)大小章及與正本相符章，并于驗收時提供正本檔供富士康查對。廠商如無法提供正本檔供富士康查對，應檢附書面闡明文獻并經(jīng)富士康同意。七、罰則：（一）依契約規(guī)定應提送工作計劃書、信息安全計劃書及安全衛(wèi)生數(shù)據(jù)、設(shè)備改善提議計劃書、各設(shè)備故障失效功能替代提議計劃書、各契約設(shè)備大修提議計劃書、檢查保養(yǎng)規(guī)范及檢查成果鑒定，而廠商若未于規(guī)定期限內(nèi)提送予富士康審查者，應按逾期之日數(shù)，每日計罰RMB5OO元整懲罰性違約金。廠商未于富士康告知期限內(nèi)完畢數(shù)據(jù)修正，經(jīng)富士康退回者依前述方式計罰，計罰總額以契約價金總額之5%為上限。（二）依契約規(guī)定若有富士康供應材料，廠商如私自挪用或處分，除應原數(shù)返還外，并支付以該材料價款三倍計算之懲罰性違約金。（三）廠商于執(zhí)行契約期間以非法方式企圖影響契約之執(zhí)行，或從事?lián)p害富士康利益之情事，違者每次計罰RMB10,000元整懲罰性違約金。（四）廠商未依規(guī)定期限償還經(jīng)富士康同意借用之物品如：鑰匙等，應按逾期之日數(shù)，每日給付RMB200元之懲罰性違約金，計罰總額以契約價金總額之5%為上限；其有損毀、遺失者，應照價賠償，并給付RMB500元之懲罰性違約金，富士康因此遭受設(shè)備損壞、系統(tǒng)延誤、人員傷亡…等之損害，仍得向廠商祈求損害賠償。（五）廠商未經(jīng)富士康同意復制富士康鑰匙一經(jīng)查獲，應給付富士康懲罰性違約金RMB5,000元并由富士康沒入該鑰匙，廠商另應承擔所衍生旳民事及刑事責任，再經(jīng)查獲者富士康有權(quán)解除或終止契約。（六）廠商違反信息安全規(guī)定之懲罰性違約金，每人（次）計罰RMB10,000元，并須立即進行改善措施。（七）廠商所派遣之人員執(zhí)行本契約工作時，如有對第三人為竊盜、性騷擾、傷害或其他不法情事，廠商除應負連帶損害賠償及其他法律責任外，并應依富士康告知，立即撤換該名人員，及支付RMB5,000元懲罰性違約金予富士康；此外，廠商應立即與被害之第三人進行賠（補）償協(xié)調(diào)，若廠商未于富士康指定期限內(nèi)，與被害人達到和解及賠（補）償事宜，富士康有權(quán)先凍結(jié)所有應付款項，待事情妥善處理后再解凍。前項「富士康指定期限」，依多種傷害程度，闡明如下：１、一般傷害、竊盜、性騷擾及其他不法情事：處理期限1個月。２、重傷：處理期限2個月。３、死亡：處理期限3個月。各處理期限，如有特殊狀況，經(jīng)富士康同意后，最多延長1個月。（八）損害賠償責任：本契約自決標日起至維保合約期滿，因可歸責于廠商之事由（如工作疏失、專業(yè)能力局限性、故意破壞…等），導致富士康受損者，廠商應依下列規(guī)定賠償富士康因此所受之損害并給付懲罰性違約金。１、損害賠償部分：（１）營收損失：依實際損失賠償，上限RMB1,000,000元/小時（２）人事成本費用：依中斷營運延誤期間富士康人員加班處理延誤事件所衍生之加班費核算計列,依實際損失賠償，上限按RMB100,000元/日計。（３）設(shè)備損失費用：依富士康設(shè)備損壞之損失費用核算計列,依實際損失賠償上限按RMB500,000元/次計。２、懲罰性違約金部分：（詳述于各罰則）３、前兩目金額合計若超過所有契約總價，得終止或解除契約。（九）富士康對于廠商、分包廠商及其人員因履約所致之人體傷亡或財物損失，不負賠償責任。惟于員工職業(yè)傷害，如依員工安全衛(wèi)生法等有關(guān)法律規(guī)定，依法應由甲乙雙方負連帶賠償責任時，富士康就其所賠償部份，得向廠商求償。（十）廠商未經(jīng)富士康同意私自克制設(shè)備之偵測、警報、移報…等安全功能者，一經(jīng)查獲發(fā)現(xiàn)后，除需負有關(guān)法律責任外，每次計罰RMB5,000元整之懲罰性違約金，并于當月計價款中扣罰。廠商并應依富士康規(guī)定立即或限期內(nèi)改善，如因此所增長之費用皆由廠商承擔，廠商不得拒絕及規(guī)定任何費用；若履約期間查核發(fā)既有二次前述情形時，富士康有權(quán)辦理終止契約。（十一）故障檢修逾維修時效之罰則：１、廠商未符合到修時限或竣工時限規(guī)定期，富士康有權(quán)依每件違反時效情形依下表之規(guī)定計罰：【表一】報修等級逾期維修時限逾竣工時限按日罰款等級12023元/次1000元/日等級22023元/次1000元/日等級32023元/次1000元/日２、廠商逾竣工時限，須向富士康書面匯報預定修復時限及修復方式，經(jīng)富士康審核后，盡速進場完畢，扣除富士康作業(yè)時間外之逾期日數(shù)(局限性一日以一日計)，富士康有權(quán)依逾竣工時限之翌日起算（局限性一日以一日計），按日計罰，計罰總額以契約價金總額之5%為上限。３、富士康依前二款規(guī)定，對廠商每月逾時限（含到修、竣工）案件之罰款，以每月最終一日歷天為結(jié)算日，其總額以不超過詳細表每月故障檢修工作費用為上限。當月逾時案件若延修至次月時，逾竣工時限累進罰款部分仍列入次月持續(xù)計罰至竣工日止。４、廠商未依約完畢檢修而由富士康招商或自行修復時，所需費用由當月或次月計價款扣除。（十二）因可歸責于廠商之事由（如工作疏失、專業(yè)能力局限性、故意破壞…等），致富士康未能符合法令規(guī)定而所致之罰金、罰鍰，所需費用由當月或次月計價款扣罰。（十三）若廠商人員離職或調(diào)換時，未于一周前書面告知富士康并于離職日繳回承商證完畢手續(xù)，富士康有權(quán)按次計罰RMB2,000元整之懲罰性違約金，并于當月計價款中扣除。（十四）各項定期維護檢修工作經(jīng)富士康執(zhí)行查核工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合或于下次保養(yǎng)前發(fā)生可歸責于前次保養(yǎng)疏失所引起之故障時，富士康有權(quán)每項計罰RMB2023元整之懲罰性違約金；另廠商應依富士康規(guī)定期限內(nèi)派員改正、重作該項缺失，若未依期限完畢改善者除契約另有規(guī)定外，每日每項計罰RMB1,000元整之懲罰性違約金，并由當月計價款中扣罰，計罰總額以契約價金總額之5％為上限。（十五）廠商人員遲到、早退，富士康有權(quán)每人每次計罰RMB500元整之懲罰性違約金。無端未到（含行蹤無法合理闡明）時，富士康有權(quán)按次每人計罰RMB200元整之懲罰性違約金，并由當月計價款中扣除。若廠商同一員工上述情事合計達三次時，富士康有權(quán)規(guī)定廠商7日內(nèi)撤換該工作人員。（十六）如廠商員工有冒名代富士康員工或廠商員工打卡或刷卡偽造出勤紀錄之行為時，富士康有權(quán)按次每人計罰RMB2,000元整之懲罰性違約金，并由當月計價款中扣罰。若廠商員工有冒名打卡之行為合計達二次時，富士康有權(quán)規(guī)定廠商撤換該工作人員。（十七）契約執(zhí)行期間經(jīng)發(fā)現(xiàn)廠商使用汰換零件備品耗材之舊品作為本契約更換之材料，富士康有權(quán)按每項（件）計罰RMB2,000元整之懲罰性違約金并由當月計價款中扣除，并限期于一周內(nèi)更換回新品。（十八）廠商執(zhí)行故障檢修及防止檢修工作，工單須于完畢后翌日中午十時前送富士康簽認核備并登錄富士康設(shè)施設(shè)備管理系統(tǒng)，違反上述規(guī)定計罰RMB1000元整并由當月計價款中扣罰。（十九）廠商若私自變更未依富士康核定排程執(zhí)行防止維護作業(yè)，或未按設(shè)備數(shù)量、周期與表單項目施作，經(jīng)富士康查核確認屬實，富士康除規(guī)定廠商補做、重做外，每次得依（表二）扣除該月該項設(shè)備維護費用，另按每項計罰RMB5,000元整之懲罰性違約金并由當月計價款中扣罰，如廠商已依富士康規(guī)定補做、重做有關(guān)防止保養(yǎng)作業(yè)后，富士康應給付廠商該項維護費用?！颈矶挝唬篟MB元】設(shè)備名稱單位半月檢月檢季檢六個月檢年檢自動氣體滅火系統(tǒng)元/盤/1000/1000/鋼瓶元/瓶/1000//1000室內(nèi)消防栓箱元/臺/1000/1000消防栓泵浦元/臺5000////消防泵設(shè)備系統(tǒng)元/臺5000////高壓細水霧泵浦元/臺2023////火警報警主機元/臺10002023202320232023手動報警設(shè)備元/臺10001000/1000/電動風閥及風機元/臺//2023//（二十）廠商履約期間若將所知悉之富士康機密或任何不公開之文書、圖畫、消息、物品或其他信息等內(nèi)容，泄漏予與履約無關(guān)之第三人，經(jīng)富士康查證屬實，每次計罰RMB50,000元整之懲罰性違約金，并由當月計價款中扣罰。（二十一）若發(fā)生設(shè)備故障失能或可靠度異常下降時，富士康召開檢討會議得指定廠商項目工程師出席，無端或未征得富士康之同意而未參與，每次計罰RMB3,000元整之懲罰性違約金，并于當月計價款中扣罰。（二十二）工作項目也許有導致火警動作，未申請消防隔離或隔離不確實或