助理個人的工作總結范文

2/2助理個人的工作總結范文工作總結是對以往工作中的現象、閱歷、問題進行總結和整合，然后對這些內容進行分析，最終得出科學的結論。以下是邊肖整理的助理個人工作總結的例子，希望對你有所關懷。歡迎閱讀學習！

助理個人的工作總結范文1

自2000年8月3日進入中山物業(yè)管理服務有限公司，應聘物業(yè)總監(jiān)助理一職以來，在公司領導的正確指導和同事的熱忱支持與協(xié)作下，日常工作順當開展。過去兩個月的以下工作總結如下：

1.在日常工作中，親熱協(xié)作_總監(jiān)開展各項管理工作，關心落實各項任務，監(jiān)督跟蹤相關工作的落實狀況，從各方面收集動態(tài)管理信息，為上級帶來精確牢靠的參考資料。

2、精確、快速地做好各類文件工作，如物業(yè)公司各類文件的預備、打印、復印、呈遞、簽發(fā)、歸檔、歸檔等。

3.協(xié)調各管理處建立服務質量體系，包括業(yè)主投訴數量和處理率統(tǒng)計匯總、單項修理數量和準時率、設備設施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率。

4.重點整理、歸檔華亭新建40-49號樓業(yè)主資料，負責收集、整理、存儲三個項目的業(yè)主房屋檔案、工程圖紙、設備臺帳資料。

5.建立_華亭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入和維護，試運行中發(fā)覺問題的跟蹤(聯(lián)系科耐物業(yè)軟件有限公司陳小紅工程師尋求技術支持，以便解決并做好記錄)。

6.做好各樓盤業(yè)主簽字的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》轉發(fā)回收給市場部的工作。交接時號碼要清楚，簽字確認。

7.組織物業(yè)公司的各種會議，記錄、整理、分發(fā)“會議紀要”，記錄、整理、分發(fā)各小區(qū)每月的綜合物業(yè)檢查，跟蹤整改狀況。

8.每月28日提示并收集各管理處經理、主任的工作方案；每月5日收集各管理處經理、總監(jiān)上月工作總結；相關方案和總結提交總監(jiān)審核后，應準時抄送總監(jiān)辦公室、總經理辦公室和行政人事部。

9.協(xié)作各部門傳遞《工作聯(lián)系單》、《物資選購單》等日常文件，做好記錄，準時跟蹤匯報工作進展。

10.準時與行政人事部溝通協(xié)調，協(xié)作物業(yè)總監(jiān)和各管理處填寫《用車表》的工作程序。

11.每天做好建筑物信息欄張貼文件的審核工作，張貼前加蓋“生效日期”印章，做好居民樓信息檔案的張貼記錄。

12、為來訪客人做好傳達、記錄、引導、介紹、泡茶等禮貌接待工作。

13.與公司合作推廣企業(yè)文化，組織活動，如8月：8“新世紀花園音樂會”“華庭裝飾學問講座”；9月的“中秋鍋宴”“員工追月黨”；10月的'_國慶水景房體驗游'等。

這兩個月，我深刻體會到為什么廣東的物業(yè)管理在國內始終很遙遠。是由于廣東的物業(yè)業(yè)主并不是單純從“管理”的角度來管理業(yè)主，而是真正以“服務”為前提和重點來對待業(yè)主，選擇實行規(guī)范、規(guī)范、統(tǒng)一的管理模式，讓寬闊業(yè)主享受到更優(yōu)質、更物有所值的物業(yè)管理服務。

助理個人的工作總結范文2

為了提高辦公室工作人員的思想素養(yǎng)、業(yè)務力氣和工作作風，搞好辦公室自身建設，我們一是選擇實行不同方式進行（訓練）和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。

堅持了各項制度的落實，如學習制度，會議制度，勞動紀律，辦公秩序等，堅持了月有工作爭論會，常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素養(yǎng)、工作力氣，不定期組織學習，并有意支配寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作，強調提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀律，堅持考評、講評，對遲到早退者除批判訓練外，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀律性。辦公室全年草擬各種文件、總結、（報告），工作布置，領導（講話稿）、整理各種資料、材料共二百余篇(份)，準時組織完成了黨委、公司領導所需的一切文字材料。

今年還著重抓了車輛管理和行車平安，辦公室管理著公司機關的辦公車輛，為了保障公司領導、機關辦公按時出車并保證平安，使車輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴格派車制度外，我們連續(xù)堅持了由辦公室正、副主任、班長和平安員參預的，不定時、不事先（通知）檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比，節(jié)假日，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛、疼惜車輛、保證平安的自覺性、主動性和責任感，從而保證了全年行車平安。細想起來，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上職責外，一是參預了邙山干渠改造項目部;二是預防“非典”;三是優(yōu)化經濟環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動，五是公司_年慶典等等、等等，都要辦公室作來作、來組織，不是叫苦，真有點疲乏。

雖然作了一些應當作的工作，這與公司的正確領導和各（分公司）、機關各處室同志們的大力支持是密不行分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細查起來，問題也還不少。

1、調查爭論還不夠深入到到，有些狀況沒有準時地把握，以致為領導參謀還不到位。

2、有關處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了，（看法）太大，應加強全公司性活動的方案性。

3、為基層服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內部建設，強調服務意識和服務態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作力氣，為公司建設、進展做出新的貢獻。

靜靜無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的。

助理個人的工作總結范文3

作為一名新人，我明白到了要做好這份工作沒有想象中簡潔，同時也大致了解到了公司的業(yè)務運作，現在我對自己的工作進行總結，內容主要有以下幾項：

一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

寵愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

二、工作質量成果和貢獻

在開展工作之前做好（個人工作方案），有主次的先后準時的完成工作，達到預期的效果，同時在工作中學習了很多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

三、專業(yè)學問、工作力氣和具體工作

我是十一月份來到公司工作，擔當公司銷售助理，由于現在我們公司新產品投入市場的時間還短，我在這個崗位還算空閑，最多的時間就是學習新產品的學問，讓自己更簡潔受本職工作，在同事的指導，還有部門開會過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現，也從他們那邊學到了一些專業(yè)學問，從而在這個領域中也能有自己的見解。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

1、負責自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。

2、認真負責的完成各項任務，在進公司不久就和公司領導到河南去參預藥展會，讓我學習到了好多。

總結兩個月的工作，盡管有了確定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如個別工作做的還不夠完善，專業(yè)學問不夠，這有待于在今后的工作中加以改進。在公司的兩個月的工作中，我得到了公司領導和同事的大力關懷，這是我特殊感謝他們的地方，在他們的關懷下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到特殊的感謝。

助理個人的工作總結范文4

雖說進保集公司已于6個年頭，但是做人事后勤工作還是第一次，首先感謝公司領導給我這個機會。在這1年多的時間里，工作期間缺乏太多學問閱歷，是公司領導以及全部同事賜予我的關懷和支持。

在人事助理崗位擔當的工作職責有：員工考勤管理、員工聘請、錄用、離職、（檔案管理）、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會議紀要、倉庫管理、費用結算等管理工作。除此之外，還關心上級領導支配的其他工作。當然我本身閱歷不足，對人事工作的了解也不深入到到，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。在以后的工作中能主動與上級領導進行有效的溝通。具體工作內容如下：

一、員工的考勤管理：公司的考勤管理，現在的基本狀況如下：

1、由各部門主管、領班(隊長)直接對一線人員的請假、調班、加班等工作進行管理。

2、人事部在平常的工作中對一線人員的工作狀況和考勤狀況進行監(jiān)督并接受反饋。

3、到每個月月底由各部門的主管上報本部門人員的考勤，然后我使用考勤系統(tǒng)進行統(tǒng)計、核對上報俱樂部人事部。

二、員工聘請、錄用、離職、（考核）、轉正、檔案管理工作

1、員工的聘請、錄用：目前公司聘請方式主要是通過人才市場、網上聘請、同鄉(xiāng)介紹等方式來解決人員缺乏等問題。在聘請的時候對學歷、語言相互溝通力氣、外形條件等進行嚴格把關后，再由部門主管認同后確定是否錄用、上崗。

2、員工離職：由于公司行業(yè)的特殊性，員工的流失量較大。大多數均為年齡較小的外地打工者，當著一個過渡時期，其次的緣由主要表現為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動紀律、上班地點離家遠，住宿問題得不到解決、員工晉升機會小等造成部分人員流失。為此，公司針對離職緣由與欲離職人員進行約談方式進行了解。

3、試用期員工的考核、轉正及老員工的晉升：我公司目前對試用期人員的考核、轉正及老員工的晉升主要是由部門主管對新進人員試用期間的工作表現做出推斷，將準予轉正、晉升的看法反饋給人事部，由人事部發(fā)出轉正、晉升通告，最終由經理確定是否轉正或晉升。

4、人員檔案管理：新進人員將以簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔方式進行錄入，以便于查詢。離職人員檔案在離職后調出做離職記錄。

5、工作聯(lián)系單的發(fā)放、會議紀要的整理：針對業(yè)主驗房、公共部位的整改、人員晉升、購買新的大件設備等大事均以工作聯(lián)系單的形式，經上級領導簽字確認后發(fā)放于房產公司。并對公司員工大會等會議進行記錄，以電子檔方式存檔。

6、倉庫管理：在不影響工作的前提下，不鋪張一張紙，一支筆。嚴格協(xié)作財務把握成本。

7、費用結算：藍郡物業(yè)現為前期服務，故有一些費用由房產公司支付，每個月月底將費用結算好之后(附有清單)，經理簽字確認后到房產財務結算。

20__年很快過去啦，對于自己的工作表現，總是欠缺太多。雖然上級領導沒有批判，但是自己也深知自己之前的工作態(tài)度散漫，不主動。工作成果沒有明顯突消逝，未能給公司帶來關懷。通過這樣的總結以及公司不斷涌現有力氣的新人，自己深感慚愧。人事部，是一個豐富多彩、學問淵博的部門，只有通過公司賜予的機會，自己再不斷的努力學習，在人力資源這項工作上學到更多實戰(zhàn)閱歷，為公司出一份力。

助理個人的工作總結范文5

進入單位（實習），現依據這幾天來本人的工作實際結合單位的（規(guī)章制度），對一試用期人事助理工作學習狀況總結如下：

一、（政治）思想方面

認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。（社會主義）市場經濟理論及現代經濟、（科技）、（法律）、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)學問的學習，使思想熟識和自身素養(yǎng)都有了新的提高。

二、工作方面

本著對工作主動、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務學問，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

1、深入到到開展調查爭論。

2、做好中長期規(guī)劃的爭論與編制工作。

3、主動申報國家資金支持的建設項目。

4、做好年度管理方案工作。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出確定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸取各種“（養(yǎng)分）”;二是向四周的同志學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

作為一名機關助理工，我時刻提示自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的熬煉，增加奉獻意識，把清