辦公室月工作總結及計劃(精選)

第頁共頁辦公室月工作總結及方案(精選)辦公室月工作總結及方案(一)過去的一月份里，在公司領導和同事們的關心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結協(xié)作、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手、效勞保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將本月份度工作情況和明月份工作方案匯報如下：一、主要工作情況(一)全心全意做好行政效勞工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和根底支持辦公室的工作是以效勞為宗旨，為領導效勞、為部門效勞、為員工效勞。提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞是辦公室工作永久的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一月份里，辦公室通過不斷進步員工的素質(zhì)，逐步轉變工作作風，結實樹立效勞意識，全心做好效勞。行政前臺，事情多，任務重，既要做好為公司全體員工效勞，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常月份不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領導、緊急業(yè)務用車的繁忙身影?？梢哉f，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障平安的同時，為公司所有車輛辦理保險、月份檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購、申領和發(fā)放上，辦公室員工嚴格做到先走--申請程序，控制辦公用品申請數(shù)量，高效采購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一月份里，可以“全面、細致”的為集團及各部門工作順利進展提供了良好的后勤保障和根底支持。(二)細心做好印章、證照管理工作，進步公章使用的嚴肅性和標準性辦公室工作人員認真做好公司合同章、業(yè)務章的使用和登記，嚴格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章使用的嚴肅性和標準性。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格標準公章的申請使用，每次使用公章需按照規(guī)定流程進展申請登記，防止私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的標準性和嚴肅性。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時，按照申請領用登記程序管理，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和平安性。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關，最大限度防止公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和標準性，把好行政辦公最后一道關。(三)精心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項集體活動過去的這一月份，辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)視管理”作為開展工作的切入點，在全心做好效勞工作的同時，更注重與各部門的精心協(xié)作配合。一是在組織集團會議等集體活動方面，提早做好效勞工作，預先理解活動規(guī)格、參與人數(shù)、活動通知、現(xiàn)場效勞、用餐安排、車輛效勞等情況，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作。二是組織集團公司全體工作人員進展全面體檢，讓員工掌握自身安康狀況，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項效勞工作，預先準備簽約文件、預訂簽約場地、簽約展板、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。二、工作中尚待改良的地方辦公室工作大都是幕后進展的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難?；貞涋k公室一月份的工作，雖獲得了一些成績，但同樣存在尚待改良之處：(一)工作效率有待進一步進步。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進一步進步工作效率。(二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中，由于工作忽略，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴把細致關，進一步提升工作細致度。(三)管理程度有待進一步提升。辦公室管理程度離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)視機制，因此辦公室的科學化管理程度有待進一步提升。辦公室月工作總結及方案(二)一、堅持嚴于律己、努力做好表率我能處處嚴格要求自己，堅持“治理就是效勞”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準那么;嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。在工作中，始終把學習放在重要位置，努力進步自身綜合素質(zhì)。通過學習，進步政治思想素質(zhì)，結實樹立了全心全意為人民效勞的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。二、認真履行職責，積極開展工作辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于奉獻、老實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的高效運轉。(一)努力做好行政治理工作1、協(xié)助領導做好行政治理，組織全體職工大會及其它學校對外活動、會議等。2、認真做好材料的撰寫、信息上報和檔案治理等工作。做好各種文件的收發(fā)、送閱、督辦工作。文件材料收發(fā)及時，督辦到位。3、完成歷月份、歷期學校工作方案、總結、各種匯報材料。文字材料表述準確，數(shù)據(jù)詳細，概括全面，富有特色，為學校工作添彩。4、加強文書檔案的搜集、整理和歸檔工作，屢次受到上級肯定。5、實在做好教職工考核、評價工作，調(diào)動教職工工作積極性。6、做好投訴接轉工作，做到及時匯報、及時解決。7、多途徑抓好了對外宣傳工作，做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象，有效地提升了學校形象。(二)認真做好人事、勞資工作1、在校長的指導下，積極主動地聯(lián)絡教育局、管委會、人事局，合理規(guī)劃，搞好每月份老師編制申請，確保學校師資。2、在市教育局的指導下，協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考老師，做到公平公正、公開透明，確保程序公開、公正，為學校選拔了一批批優(yōu)秀老師。3、認真搞好人事相關報表，做到準確及時。4、認真搞好每月份老師月份度考核、職稱評審、職務聘用、評優(yōu)評先等工作，建立并完善了學校評價考核制度，受到上級的高度評價。5、根據(jù)上級關于加強人事制度改革和內(nèi)局部配制度改革的文件精神，認真做好老師聘任、聘用，以推進人事制度改革為核心，逐步建立了一套“競爭上崗、優(yōu)化組合”的用人機制，落實學校內(nèi)局部配制度改革，增強了老師的責任感、緊迫感，充分調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性。在聘用工作中，加強合同治理，科學地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學校的權益。6、認真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務變動等工作，做到了準確、及時，沒有出現(xiàn)任何過失，確保教職工利益。(四)扎實開展法制教育，高度重視平安工作1、根據(jù)上級要求，嚴格施行學校“四五”普法、“五五”普法工作，扎實地開展法制宣傳教育，有效地進步了全校師生法制意識。在“四五”普法工作中，屢次受到市、區(qū)法治辦的表彰獎勵。2、高度重視平安工作，確保學校師生平安。在校長、書記的指導下，制訂并完善了學校相關平安治理制度，認真落實平安治理，確保了學校師生生命財產(chǎn)平安。加強周邊環(huán)境綜合治理，開展“社區(qū)共建”、“警校共育”，搞好綜治工作，確保校園平安。(五)加強老師治理，進步隊伍素質(zhì)1、完善了學校關于加強師德師風建立的有關制度，通過制度加以標準，采取活動促進養(yǎng)成，打造了學校優(yōu)秀老師隊伍。2、貫徹“名師塑?！钡霓k學理念，扎實開展“名師名校長”工程，培養(yǎng)了師德高尚、業(yè)務精良的老師隊伍。(六)在我的工作中，我做到了以下三點一是讓自己處于“工作”狀態(tài)，不懈怠任何工作，不以事小而不為。對看似小事的經(jīng)常性工作，記在心上，抓在手上，確保質(zhì)量。我對任何工作總是以“精益求精”為目的，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有工作。二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做工作，不以事雜而亂為。辦公室工作繁瑣，可以用“應接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中，我處處著眼于學校聲譽、學校形象、學校開展的大局，分清輕重緩急，有序安排工作，該匯報的及時匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態(tài)的決不表態(tài)，不該做的決不擅自做主，樹立班子形象，實現(xiàn)學校意圖。三是讓自己堅守職責，工作不推諉，積極主動，不以事難而怕為?！奥氊熅鸵馕吨熑危瑣徫痪鸵馕吨蝿铡?。我對工作負責，不回避問題，不玩“彎彎繞”，堅持原那么，敢于負責，敢于承當責任。辦公室月工作總結及方案(三)x月份一眨眼就差不多過完了，這一個月的辦公室工作非常的繁忙，我也在繁忙中一直整理自己的工作，盡量做到有條不紊。這一段時間里，不僅考驗了我的個人綜合才能，也讓我認識到了作為一名辦公室人員所應該做好的職責。在此，我想為這x月份做一次總結，也為接下來的x月份做一次方案。一、x月份的工作總結這個月是今年的一個真正的開端，經(jīng)歷了前一個月的動亂之后，這一個月我們公司也算是整整的踏入了正軌。一切剛剛開場，工作也變得繁忙起來。辦公室這一個月的任務是非常重的額，我們常常加班到半夜，有時候很多事情堆積在一起完全無法處理的時候，也是非常讓人頭疼的。但是讓人欣慰的是，通過我們?nèi)w人員的努力，我們也完成了這一個月的目的，為其他部門的同事們也提供了一個好的工作環(huán)境，我們也從消極的態(tài)度中改變過來。每個人也逐漸走向了正軌。我來到辦公室的時間也有好幾年了，這一個月里我感受到了接下來的工作即將是一場硬戰(zhàn)，而我們辦公室如今的狀態(tài)也已經(jīng)到達了平時的標準，我相信在還要我們再努力一點，接下來無論面對什么，我們都可以打敗它。二、x月份的工作方案x月份和x月份就快要交軌，這一個星期也是尤為的重要。所以下一個月的工作方案我也已經(jīng)制定好了，首先我們要從我們每個人出發(fā)，每個人都要提起自己的狀態(tài)，雖然如今社會形勢還是有一些不穩(wěn)定，但是我們公司內(nèi)部一定要穩(wěn)定下來。保持每一個人都是好的狀態(tài)，這樣才能更好的進展工作，我們的而工作效率也不會降低。其次我們應該在平時的工作上更緊抓效率問題，紀律問題，以及我們每個人的時間觀念。不管從哪一點講，我認為就如今辦公室而言，我們的同事們都是有改良的空間的。所以從個人做起，再提升到集體的層面，這是一個可以進展打破的打破口。四月份的任務很艱巨，而我們首先要做好的，就是應對這場戰(zhàn)役的準備。我相信我們每個人也已經(jīng)做好了準備，面對接下來的挑戰(zhàn)，我們只會迎難而上，不會退縮，更不會做逃兵。我會在接下來的工作中，起到示范的作用，為大家新的一個月做一個良好的開頭，也希望我們能在接下來的工作中取的`一個新的成績!辦公室月工作總結及方案(四)對于我們xx系學生會所有成員來說，x月份是一個比擬輕松的月份。因為剛開學不久，很多內(nèi)部機制的運行需要一段時間，再加上學生會制度的調(diào)整，以及工作進程的安排情況。所以，這個月根本上沒有什么大型的活動，大局部部門都是在例行日常工作，辦公室也不例外。下面，我將辦公室的主要情況匯報一下：一、及時編制、更新xx系學生會成員信息表、各班班委聯(lián)絡表和辦公室值班表，使學生會在各項工作上可以到達信息通暢開學初，有些人選擇了退出學生會，導致學生會成員人數(shù)有所減少，局部成員的根本信息(聯(lián)絡方式、寢室號等)也發(fā)生了變動。同時，金貿(mào)系有些班進展了班委改選，人員變動很大，又缺少聯(lián)絡方式。這些現(xiàn)象導致金貿(mào)系學生工作信息傳達存在遺漏。為理解決這一問題，辦公室按照指導老師要求，及時編制了學生會成員信息表和班委聯(lián)絡表，并將學生會成員信息表以紙質(zhì)檔形式打印出來，每人人手一份，而班委聯(lián)絡表那么發(fā)到了學生會群郵件中去，以便于學生會成員在第一時間獲得各種消息，做到信息流通，也便于各班特別是各班班長、團支書、學習委員與學生會各部門的交流聯(lián)絡，利于工作的正常開展。二、開展新聞稿培訓工作，進步干事寫作才能一直以來，新聞稿都是我們部門的一大棘手問題，無論是對于干事而言，還是對于我們部長而言，都是如此。干事之所以覺得新聞稿難寫，是因為新聞稿比擬枯燥無味，似乎每次都是在寫一些重復性的東西，同時，自身也缺乏寫作技巧。至于我們，那么是因為干事寫的新聞稿雖然有所進步，但還是有不少問題，比方：細節(jié)方面、用詞方面還有待改善。因此，干事寫的新聞稿，我們常常要花費1個多小時的時間進展修改。為了進步干事們在新聞稿方面的寫作才能和改善新聞稿質(zhì)量，我們聯(lián)絡了校學生會信息部的部長周思宇，邀請他為我們部門做一次新聞稿的培訓。x月x日晚，我們部門所有成員在學校商業(yè)街的“避風港”奶茶店進展了一次小小的新聞稿培訓。盡管那次的培訓不是很正規(guī)，規(guī)模也比擬小，但在培訓的過程中，大家都聽得很認真，并記錄下了不少寫作技巧，如：針對不同類型的新聞稿，應如何開頭與結尾;講座類新聞稿要以陳述為主，還要擅長節(jié)選主持人或主講人經(jīng)典的話語等。此外，干事們向周思宇同學提出了自己關于新聞稿的疑難之處，而周也耐心的做出了答復，并向我們分享了一些他個人對于寫新聞稿的建議與經(jīng)歷?？傮w而言，那次的新聞稿培訓還是比擬成功的，大家都或多或少學到了一些有用的東西。三、及時完成新聞稿的信息采集和編寫工作，做好日?？记?、會議記錄、學生會博克的管理工作這個月，由于沒有什么活動，所以我們的新聞稿編輯工作也比擬輕松，主要就是對生活部舉辦的“xx節(jié)”活動進展了信息采集和新聞稿的編寫。因為干事們之前很少接觸過這種類型的活動，所以在新聞稿的編寫上存在著不少問題，致使xx節(jié)活動的新聞稿不能高效地完成，質(zhì)量不高。系學生會博客的管理是一項重要的工作，我們會定期對博客進展更新。x月份所有的會議記錄、女生節(jié)活動的籌劃、總結和新聞稿，都及時地上傳到了學生會博客上。希望大家平常可以多關注一下學生會的博客，并向我們辦公室提出一些建議，以便于我們采取措施，進步博客質(zhì)量。四、對“新生100問”問卷調(diào)查進展整理與匯總為理解決新生入學期間的疑惑，院學生會針對x院所有學生進展了一次較大規(guī)模的問卷調(diào)查“x院新生100問”。在此期間，辦公室積極配合院學生會的工作，發(fā)揮了很好的作用。我們部門成員分工合作，將xx系所有班級交上來的問卷進展了初步的挑選，并以表格的形式整理和匯總起來，最終交給院學生會。五、協(xié)調(diào)其他部門工作辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期各部門之間的組織協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員積極配合學生會其他各部門開展的相關活動，搬桌椅、查課、查操等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發(fā)揮了辦公室應有的職能。六、與生活部的聯(lián)誼月末，我們辦公室與生活部進展初次聯(lián)誼——“那時花開”聚餐，大家都玩得很盡興。通過這次的聯(lián)誼，兩個部門之間加強了彼此的交流與溝通。當然，這個月的工作還是出現(xiàn)了不少問題，最為突出的問題是：干事工作積極性不高，出現(xiàn)了“懶散”情緒。對此，我和李鳳釵會找時機和干事談談，理解一下他們的想法，也會給予他們鼓勵的。下個月，辦公室的工作主要是：一、對管院技能節(jié)進展信息采集。詳細工作會根據(jù)實際情況而確定。二、加強對干事的培養(yǎng)照舊是我們工作的重點。<辦公室月工作總結及方案(五)x月，在所有辦公室成員的努力下，辦公室的日常管理工作有序地開展著，文件檔案的制作收發(fā)整理都有條不紊地進展，財務管理工作也進一步標準，辦公室的職能管理越來越明確化標準化，辦公室人員各司其職，認真地開展著本職工作，積極發(fā)揮辦公室的紐帶橋梁作用。現(xiàn)將x月工作總結如下：一、為系慶做準備為了更好得貫徹學院在開展中所倡導的各種精神，在即將到來的系慶活動中，辦公室將積極配合各部門在系慶中的工作以及統(tǒng)籌院慶的相關工作。在院慶晚會中，我們辦公室將會做好晚會現(xiàn)場工作人員的活動安排(包括現(xiàn)場保潔，現(xiàn)場氣氛的帶動，現(xiàn)場的秩序維護等等)。幫助老師做些有關晚會統(tǒng)籌方面的工作。我們會落實好每一件小事，爭取本次院慶活動可以圓滿落幕，辦得完美。二、信息文化節(jié)為了豐富大學生的課余生活，進步學生動手才能和綜合素質(zhì)。我們在x月份舉行第x屆信息文化節(jié)，活動期間，我們辦公室不僅調(diào)好各部門辦活動，而且我們還承辦一個打字比賽的活動，別的部門將會承辦電子設計，計算機組裝，視頻制作以及平面設計的比賽，我們并利用展板，宣傳單等多種渠道，充分做好了信息文化節(jié)的宣傳工作。最后，在這次信息文化節(jié)中，我們獲得非常大的成功，為信息學院的品牌活動打響招牌。三、簽到在x月份，簽到相關事宜由大一新干事獨立完成。為了更好調(diào)動學生會新干事的積極性，促進部門間的團結協(xié)作精神，進步學生會的戰(zhàn)斗力，辦公室將根據(jù)實情進一步完善了考勤制度，統(tǒng)計每個星期的考勤情況，并糾正上以往的缺點，使得簽到工作更加標準，有序。以上即是辦公室x月的詳細工作情況，x月辦公室的工作并不多，主要是協(xié)助第x屆xx節(jié)活動籌備系慶晚會的開展及處理辦公室的一些日常工作，工作有序進展，但同時也存在一些問題，比方部門人員合作不夠，其工作積極性沒有很好調(diào)動，由于工作任務較少有懈怠情緒，但總體而言還不錯。在下一階段的工作中，辦公室會更積極發(fā)揮本部門的作用，在做好本職的同時有所創(chuàng)新!辦公室月工作總結及方案(六)時間很快，這個月工作即將過去，還是比擬充實的，對于這些我一直態(tài)度很端正，x月份的辦公室工作對于我來講也是一種鍛煉在，是一種進步，其實不管工作需要什么樣要求這些都跟我們自身的才能離不開，x月告一段落，當然回想工作我覺得自己做的不是