皖江城市帶示范區(qū)高職技能型人才需求分析及對(duì)策研究

皖江城市帶示范區(qū)高職技能型人才需求分析及對(duì)策研究摘要：本文旨在分析皖江城市帶示范區(qū)高職技能型人才的需求以及應(yīng)對(duì)對(duì)策。文章采用實(shí)證的方法，整理了皖江城市帶示范區(qū)企業(yè)調(diào)查結(jié)果、職業(yè)規(guī)劃咨詢記錄以及政府投入數(shù)據(jù)，搜集到所有有關(guān)高職技能型人才的信息。在此基礎(chǔ)上，本文梳理了高職技能型人才需求的各方面情況，并對(duì)目前存在的問題進(jìn)行了分析，總結(jié)出符合城市發(fā)展特征的應(yīng)對(duì)對(duì)策（例如：開展行業(yè)對(duì)口技能人才培訓(xùn)，完善技術(shù)類人才創(chuàng)新啟動(dòng)資金，探索企業(yè)—技?！髽I(yè)博士后人才引領(lǐng)計(jì)劃）。

關(guān)鍵詞：皖江城市帶示范區(qū)高職技能對(duì)策

正文：

一、研究背景

隨著皖江城市帶示范區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不斷深入，其高職技能型人才需求日益增大，這對(duì)于提升示范區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益以及提升地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。為了更加準(zhǔn)確地研究高職技能型人才的需求分析及相應(yīng)的對(duì)策，本文通過相關(guān)的實(shí)證分析，探討皖江城市帶示范區(qū)高職技能型人才需求分析及對(duì)策研究。

二、研究方法

本文采用實(shí)證的方法對(duì)皖江城市帶示范區(qū)高職技能型人才需求及應(yīng)對(duì)對(duì)策進(jìn)行了研究，具體內(nèi)容如下：

1.搜集皖江城市帶示范區(qū)相關(guān)企業(yè)調(diào)查結(jié)果、職業(yè)規(guī)劃咨詢記錄以及政府投入數(shù)據(jù)，搜集所需的所有有關(guān)高職技能型人才信息

2.結(jié)合實(shí)際情況，采用文獻(xiàn)分析和實(shí)地調(diào)研的方法，詳細(xì)梳理皖江城市帶示范區(qū)高職技能型人才的動(dòng)態(tài)變化以及該城市的發(fā)展特征

3.鑒于城市發(fā)展,研究政府、企業(yè)及學(xué)生三者之間的相互作用，以及相關(guān)高職技能型人才機(jī)構(gòu)的管理水平等因素。

4.根據(jù)上述結(jié)果，從政策角度出發(fā)，總結(jié)出符合城市發(fā)展特征的應(yīng)對(duì)對(duì)策。

三、結(jié)果與分析

1.皖江城市帶示范區(qū)中，高職技能型人才尤其缺乏，造成了一定的技能短板，如技術(shù)類人才缺乏，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不足等。

2.為了滿足企業(yè)高職技能型人才的需求，示范區(qū)的政府應(yīng)將高職技能型人才培養(yǎng)作為扶持重點(diǎn)領(lǐng)域之一，加大對(duì)企業(yè)的就業(yè)政策支持。

3.企業(yè)也應(yīng)因地制宜，通過專業(yè)培訓(xùn)，提升高職技能型人才的技能水平與素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

4.學(xué)校也應(yīng)與企業(yè)緊密合作，通過個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃及專業(yè)認(rèn)證等形式，更好地挖掘高職技能型人才，樹立高職技能型人才的良好形象。

四、結(jié)論與建議

（1）根據(jù)皖江城市帶示范區(qū)的實(shí)際情況，政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)高職技能型人才的培訓(xùn)，為企業(yè)提供更多的技術(shù)支持（2）為了發(fā)展高職技能型人才，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)學(xué)生的就業(yè)支持，不僅要提供高薪、優(yōu)厚的福利待遇，也要為其提供各種技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)踐能力。

（3）學(xué)校也要加強(qiáng)與企業(yè)的合作，結(jié)合企業(yè)需求，引導(dǎo)學(xué)生把握本行業(yè)的興衰潮流，加快技術(shù)更新和專業(yè)認(rèn)證，更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求。

（4）此外，政府有責(zé)任構(gòu)建一套完善的技能提升體系，包括技術(shù)培訓(xùn)、技能升級(jí)、學(xué)習(xí)考核等多方面的內(nèi)容，以助力高職技能型人才獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。（5）當(dāng)?shù)卣惨涌煺{(diào)整發(fā)展方向，積極加強(qiáng)高職技能型人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，構(gòu)建物流便利、交通便捷、培訓(xùn)保障完善的職業(yè)學(xué)習(xí)體系，讓高職技能型人才有足夠的發(fā)展空間。

（6）此外，可以積極推行高素質(zhì)人力資源引進(jìn)計(jì)劃，吸引優(yōu)秀的高職技能型人才，為企業(yè)人才儲(chǔ)備增添新的動(dòng)力，帶動(dòng)整個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)步。綜上所述，皖江城市帶示范區(qū)中，高職技能型人才的存在，勢(shì)必為企業(yè)的創(chuàng)新貢獻(xiàn)應(yīng)有的技術(shù)力量。因此，政府、企業(yè)和學(xué)校應(yīng)盡快行動(dòng)起來，加大對(duì)高職技能型人才