困難職工幫扶站實(shí)施方案

1/6小府發(fā)〔2023〕25號小雅鎮(zhèn)人民政府關(guān)于小雅鎮(zhèn)困難職工幫扶站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案一、工作目標(biāo)建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、資金保障渠道穩(wěn)定、工會標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作的困難職工幫扶機(jī)制。形成社會聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)、分級治理、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工會困難職工幫扶救助體系，推動送溫和工程機(jī)制化、標(biāo)準(zhǔn)化、社會化，努力協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治穩(wěn)定。二、工作任務(wù)發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，了解和把握困難職工在經(jīng)濟(jì)收入、根本生活保障、子女入學(xué)、患病就醫(yī)、下崗再就業(yè)和維護(hù)權(quán)益等方面的實(shí)際困難，實(shí)行樂觀措施，賜予準(zhǔn)時(shí)地關(guān)心和幫助。1供給生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、法律救濟(jì)和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等方式，緩解其困難狀況。實(shí)現(xiàn)工會組織為職工群眾排憂解難的根本宗旨。三、根本內(nèi)容〔一〕制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)幫扶站制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要做到“制度完善、對象明確、程序清楚、方式多樣、公開明示”。1、完善相關(guān)制度。包括：幫扶站職責(zé)、主要職能、工作程序、申請程序、工作流程、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)等制度，并上墻公示。2、明確幫扶對象。從職工實(shí)際困難動身，依據(jù)工會的物質(zhì)條件力量完善生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等方面內(nèi)容。3、幫扶程序清楚。做到“五有”：有申請、有查驗(yàn)、有批準(zhǔn)、有時(shí)限、有簽收。4、治理保障效勞。做到“五有”：有接待登記、有檔案備查、有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報(bào)告、有統(tǒng)計(jì)分析。5、創(chuàng)效勞于需要。依據(jù)職工困難實(shí)際，探究多種形式實(shí)施幫扶。(二)機(jī)構(gòu)、人員標(biāo)準(zhǔn)1、幫扶站工作機(jī)構(gòu)。成立工會幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)幫扶中心工作，組長由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)當(dāng)，成員包括各村及相關(guān)部門人員。幫扶站工作由鎮(zhèn)工會牽頭，并定期爭論解決幫扶站遇到的各種實(shí)際問題，形成工作合力。2、幫扶站工作人員及其要求。幫扶站有固定的專兼職工工作人員，負(fù)責(zé)幫扶站的日常工作。幫扶站工作人員應(yīng)做到上班期間佩帶胸牌、標(biāo)識統(tǒng)一；2生疏相關(guān)法律、法規(guī)和政策；生疏幫扶站的職責(zé)、主要職能、救助標(biāo)準(zhǔn)、申請程序及工作流程；以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，急躁熱忱地做好求助人員的接待工作，并依據(jù)求助人員的訴求為他們供給幫扶或詢問效勞?！踩硯头鼍戎こ?、對象、標(biāo)準(zhǔn)、方式和工作程序1、生活救助〔1〕救助對象：工會關(guān)系隸屬于小雅鎮(zhèn)工會的企事業(yè)單位中的會員及職工〔含農(nóng)民工〕。救助條件家庭人均月收入低于我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線，并且家庭生活格外困難的；家庭患病突發(fā)性災(zāi)難、事故，生活遇到嚴(yán)峻困難的。救助方式：①300元的一次性救助。②對符合救助對象條件、且身患?xì)埣膊⑥k理了《殘疾證》的困難職工，賜予300元的一次性救助。工作程序：①凡符合救助對象條件，申請救助的職工〔含農(nóng)民工〕須持民政部門頒發(fā)的《城鎮(zhèn)居〔村〕民最低生活保障金領(lǐng)取證》、不是低保戶的職工家庭須持單位工會或社區(qū)居委會出具的困難職工證明及本人和家庭成員的收入證明，殘疾職工須供給《殘疾證》、并供給本人身份證及戶口薄、本人工會組織證明等相關(guān)材料，按要求填寫生活救助申請表。3各復(fù)印一份。②6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、報(bào)送工作，并將處理結(jié)果準(zhǔn)時(shí)告知救助者。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性生活困難救助。2、醫(yī)療救助〔1〕救助對象：工會關(guān)系隸屬于小雅鎮(zhèn)工會的企事業(yè)單位中的會員及職工〔含農(nóng)民工〕本人或職工配偶及其子女患重大疾病，導(dǎo)致家庭生活特別困難的；發(fā)生工傷事故〔在醫(yī)療期內(nèi)〕住院治療，導(dǎo)致家庭生活特別困難的。救助方式：①1000元的一次性救助。②500元的一次性醫(yī)療救助。工作程序：①凡符合救助對象條件，患重大疾病的職工本人或職工配偶及其子女，須供給縣級以上人民醫(yī)院出具的《病情證明》；發(fā)生工傷事故住院治療的職工須持勞動部門出具工傷認(rèn)定書及醫(yī)院出具的住院證明，并供給本人身份證及戶口薄、工會組織證明等相關(guān)材料，按要求填寫醫(yī)療救助申請表〔以上資料各復(fù)印一份〕。②6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、報(bào)送工作，并將處理結(jié)果準(zhǔn)時(shí)告知救助者。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性醫(yī)療救助。3、助學(xué)救助〔1〕救助對象：4企事業(yè)單位中的會員及職工〔含農(nóng)民工〕，家庭人均月收入低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障線，其子女在非義務(wù)教育階段學(xué)校讀書，教育費(fèi)用負(fù)擔(dān)較重的或通過高考且分?jǐn)?shù)符合國家公布的錄用分?jǐn)?shù)線，當(dāng)年被重點(diǎn)大學(xué)錄用的〔由國家或?qū)W校供給全額助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金的除外〕。救助方式：300元的一次性助學(xué)救助；大學(xué)錄用當(dāng)年秋1000元的一次性助學(xué)金救助。工作程序：①符合救助條件的困難職工，須持單位工會或村居委會出具的困難職工證明、本人工會組織證明、生錄用通知書〔上學(xué)期學(xué)習(xí)成績冊〕、戶口薄、申請人身份證及照片一張〔以上資料各復(fù)印一份〕。②6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、審批工作，并將處理結(jié)果準(zhǔn)時(shí)告知求助職工。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性子女入學(xué)救助。4、法律救濟(jì)〔1〕救濟(jì)對象：工會關(guān)系隸屬于小雅鎮(zhèn)工會、勞動權(quán)益受到侵害的本鎮(zhèn)企事業(yè)單位工會會員及困難職工；因維護(hù)職工合法權(quán)益受到嚴(yán)峻侵害的工會組織及工會工作者；鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)勞動權(quán)益受到嚴(yán)峻侵害的農(nóng)民工；需要法律幫助的外來務(wù)工人員；其他有特別困難的職工。救濟(jì)方式：供給法律詢問效勞。工作程序：①凡懇求法律救濟(jì)的來正務(wù)工農(nóng)民工持工會會員證或其他有效證明；小雅5出工會證明、輸入城市工會的介紹信或能夠證明身份的材料。②凡懇求法律救濟(jì)的困難職工，須持單位工會或街道社區(qū)出具的困難證明。③凡因維護(hù)職工合法權(quán)益而自身權(quán)益遭侵害的工會干部，須持有效證明和相關(guān)材料。④凡申請代理勞動爭議案件的仲裁和訴訟的職工，須持有立案通知書或開庭通知書。⑤以上各類申請人須按要求填寫法律救濟(jì)申請表，法律中心收到法律救濟(jì)7個(gè)工作日內(nèi)完成全部審核工作并通知當(dāng)事人。5、就業(yè)救濟(jì)〔1〕救濟(jì)對象：本鎮(zhèn)企事業(yè)單位的下崗失業(yè)人員和領(lǐng)取最低生活保障金的工會會員及困難職工；持《再就業(yè)優(yōu)待證》的“4050”人員；持《再就業(yè)優(yōu)待證》，且有求職愿望的本鎮(zhèn)失地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員。救助方式：①免費(fèi)供給再就業(yè)政策詢問及就業(yè)指導(dǎo)；②免費(fèi)供給求職登記和職業(yè)介紹；免費(fèi)參與工會所舉辦的各種職業(yè)培訓(xùn)。工作程序：凡懇求再就業(yè)救濟(jì)的職工，須持勞動部門頒發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)待證》、《失業(yè)證》或民政部門頒發(fā)的《低保金領(lǐng)取證》，并按要求填寫再就業(yè)救濟(jì)申請表。經(jīng)審核后，由鎮(zhèn)工會供給再就業(yè)效勞?！参濉硤龅睾蜆?biāo)識標(biāo)準(zhǔn)110平方米以上專用辦公場地。62、使用統(tǒng)一的“工會困難職工幫扶站”標(biāo)識?！擦承畔⒒卫順?biāo)準(zhǔn)1、困難職工檔案治理。幫扶站要為每一個(gè)符合條件的困難職工建立檔案。由專人負(fù)責(zé)對來訪求助人員的根本狀況、致貧緣由、求助需求、工會幫扶狀況等內(nèi)容逐一登記