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勞動合同書甲方:乙方:

(以下簡稱“甲方”)(以下簡稱“乙方”)甲乙兩方依據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其余有關法律、法例,本著同樣自發(fā)的原則,磋商一致,簽署本合同,確定勞動關系,共同恪守。一、勞動合同限期第一條本合同限期自年月日起至年月止。二、工作內容第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權依據(jù)工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不聽從甲方安排,應提早一個月向甲方書面提出離職申請,不然,甲方可以追查乙方有關責任。三、工作時間第三條甲方推行每天小時、每周天工作制。第四條因生產經(jīng)營需要,經(jīng)磋商贊同安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班薪資或歇息。四、勞動酬勞第五條甲方按月足額以錢幣形式支付乙方薪資,每個月薪資元。五、勞動保險第六條甲乙兩方應依據(jù)國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條乙方生病、工傷、致殘、死亡等候遇,依據(jù)國家的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和和勞動條件第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法例、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀律第九條乙方應恪守國家法律、法例及甲方依法擬訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律;恪守職業(yè)道德,恪守安全操作規(guī)程;守舊甲方商業(yè)奧密。八、勞動合同排除或停止第十條勞動合同排除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條有以下情況之一的,勞動合同即告停止:、勞動合同期滿的;、乙方抵達法定退休年紀的;、乙方死亡或被人民法院宣布失散、死亡的。九、勞動爭議辦理第十二條兩方因在執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議,能夠磋商解決;不肯磋商或磋商不可的,能夠從勞動爭議發(fā)生之日起三十天內向甲方勞動爭議調停委員會申請調?;驈臓幾h發(fā)生之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十、附則第十三條甲乙兩方另行商定的專項協(xié)議、勞動合同更改協(xié)講和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同擁有同樣效勞。第十四條本合同未盡事宜,按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲乙兩方各執(zhí)一份,擁有同樣法律效勞.合同自簽署之日

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