打了辭職報(bào)告后悔

PAGE打了辭職報(bào)告后悔篇一：因工作失職辭職報(bào)告XX因工作失職辭職報(bào)告百密一疏，難免失誤，因工作上的失職而辭職也是一種負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)，以下是隨筆吧為大家搜集整理的因工作失職辭職報(bào)告，供大家參考和借鑒!因工作失職辭職報(bào)告(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：鑒于本人在工作中對某部門的**系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。但事先聲明，本人并非不負(fù)責(zé)任，出了事就跑，而是對公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的作為感到不恥。做管理，犯了錯(cuò)誤應(yīng)該勇于承認(rèn)，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導(dǎo)，這是一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，一個(gè)男人應(yīng)該做的事嗎想不通。雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了;身累，心累，休息休息。最后辭職之事給公司帶來的不便，我深感歉意。此致敬禮!20xx年xx月xx日因工作失職辭職報(bào)告(二)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來到百勝1個(gè)月了，時(shí)間不算長。但有過我盡心投入工作的記錄。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的小毛病，讓公司感到失望。我很抱歉。不是我扛不起錯(cuò)誤的批判。而是我的原則是在任何工作上從不允許自己犯下那些低等錯(cuò)誤。既然我在貴公司犯下了讓你們失望的錯(cuò)誤。我決定離開貴公司。這也是對其他員工的一次警示。但是我還是想告訴公司：人非圣賢，熟能無過。!能為公司效力的時(shí)間不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!此致敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日因工作失職辭職報(bào)告(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，非常感謝您這一段時(shí)間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時(shí)間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時(shí)間中，在工作上我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因?yàn)槲矣绊懙睫k公室的正常工作。對于前些日子的失誤我也是銘記于心，實(shí)在羞愧!所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和教導(dǎo)，對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機(jī)會(huì)，我會(huì)在離職前做好工作的交接。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮!20xx年xx月xx日因工作失職辭職報(bào)告(四)尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來到公司快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，首先，我和女朋友來到公司，然而愛情經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，四年的情感突然離釋讓我痛苦至今，每一天對我而言都是種痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲傷，昨日種種無法釋懷，我想我不能這樣生活下去。其次，母親年事已高，病情加重，雖有兄弟膝前侍候，然為人子女者定當(dāng)孝敬父母，不致遺憾終生。最重要的是我能力有限，工作至今已經(jīng)給公司及項(xiàng)目的工作造成不良影響，本是無心但是已體現(xiàn)出我拙劣的工作能力，工作的失誤致使公司及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的工作的展開受到影響，故考慮以上緣由，愧疚難當(dāng)，引咎辭職。希望我離開公司，會(huì)有更加適合，更有能力的人選填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作，不致項(xiàng)目工作受到負(fù)面影響，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的和藹可親，舍不得同事之間的真誠友善。我很遺憾不能為公司的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。只有衷心祝愿項(xiàng)目順利進(jìn)行、公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。此致敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日因工作失職辭職報(bào)告(五)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個(gè)部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動(dòng)、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經(jīng)濟(jì)、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時(shí)，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報(bào)至上級部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報(bào)。同時(shí)，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適?；蚴莻€(gè)人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有焦頭爛額以表此刻心境。今有機(jī)會(huì)與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!此致敬禮!20xx年xx月xx日延伸閱讀——如何正確的辭職1、關(guān)于隨時(shí)辭職的權(quán)利，法律規(guī)定有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。2、關(guān)于提前辭職的規(guī)定，正式職工應(yīng)該提前30天書面通知，這既是辭職的條件也是辭職的程序。3、關(guān)于辭職信如何寫，辭職信如何寫不重要，但必須具備一些關(guān)鍵要素，名稱是辭職信還是辭職報(bào)告、辭職通知等不重要，重要的是有三點(diǎn)關(guān)鍵要素必須具備：第一，書面形式;第二，辭職日期和解除勞動(dòng)關(guān)系的日期必須明確;第三，不能有申請、望批準(zhǔn)等字樣或意思表示。4、關(guān)于辭職的具體對象，辭職信開頭一般都冠以某一稱呼(某公司、某公司人力資源部、某領(lǐng)導(dǎo)等)，勞動(dòng)立法并沒有規(guī)定勞動(dòng)者辭職時(shí)具體要向用人單位的哪個(gè)部門辭職，從人力資源管理的角度看，應(yīng)該是單位的人力資源部，因此，必須結(jié)合單位規(guī)章制度的具體規(guī)定加以判定，如沒有規(guī)章制度或規(guī)章制度沒有規(guī)定的，則向單位負(fù)責(zé)人事行政的部門或負(fù)責(zé)人遞交辭職。5、必須能有效證明你曾辭職。從舉證的角度看，勞動(dòng)者辭過職但后來卻無法證明其曾辭過職，無疑是極為被動(dòng)的。道理很簡單，若勞動(dòng)者無法證明其在什么時(shí)候辭職，30日屆滿后該勞動(dòng)者若離職，便屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。因此，不僅辭職的形式和內(nèi)容有要求，辭職本身這一行為過程也要能有效證明，方可稱為正確的辭職。篇二：工作上失職的辭職報(bào)告范文兩篇工作上失職的辭職報(bào)告范文兩篇范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個(gè)部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動(dòng)、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經(jīng)濟(jì)、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時(shí)及早離職，以泄眾憤。本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時(shí)，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報(bào)至上級部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報(bào)。同時(shí)，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適。或是個(gè)人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有焦頭爛額以表此刻心境。今有機(jī)會(huì)與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!此致敬禮申請人：辭職報(bào)告范文二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!今天,是我最后一次在xx縣任職工作以來,和大家見面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì),我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說上幾句話。首先,我服從組織對我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要,所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí),我也非常感謝組織對我的關(guān)愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個(gè)月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個(gè)班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的班子,是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊(duì)伍來看,是一支素質(zhì)較高,業(yè)務(wù)較強(qiáng),步調(diào)一致,能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中,多年來始終沒有一個(gè)落伍的,并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。從我們xx縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù),都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說,通過我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì),嚴(yán)執(zhí)法,重服務(wù),善協(xié)調(diào),得到了納稅人的高度贊揚(yáng),也得到了社會(huì)各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績的取得,是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果,是地方黨委,政府支持和關(guān)愛的結(jié)果,是各職能部門配合幫助的結(jié)果,是我們xx縣國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn),其心協(xié)力,積極努力的結(jié)果,在此,我忠心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關(guān)愛和照顧。做為我個(gè)人,到xx縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會(huì)議室就面對市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過：我來這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實(shí)實(shí)工作,實(shí)實(shí)在在干事。我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干,心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的,實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上,我個(gè)人的能力并不強(qiáng),但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上,我們xx縣國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好,和諧氛圍已形成。所謂基礎(chǔ),就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié),整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較強(qiáng),,管理相對規(guī)范,稅政征管相對扎實(shí),稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正,人心齊,心情舒暢,這一支隊(duì)伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強(qiáng),縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁,縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持,靠大家的力量,我才能在xx縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng),水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過個(gè)別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請?jiān)彙Ｎ揖鸵吡?到新的崗位去工作了,但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來看望大家,也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。此致敬禮申請人：辭職報(bào)告注：篇三：辭職報(bào)告辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我懷著無比愧疚和遺憾的心情在號向大家遞交了工作失職的檢討書兼辭職申請，由于我自身的素質(zhì)修養(yǎng)底下、沒有組織能力、溝通能力和管理能力、造就工作諸多的缺點(diǎn)。我深刻認(rèn)識到自己曾在的不足，不配做唯一裝飾的員工，不配與我們優(yōu)秀的同事為伍。在工程總監(jiān)職位上，很尷尬因工作和學(xué)習(xí)與大家拉開了距離。為了不給大家因我的存在造成更多的負(fù)面影響，我現(xiàn)在向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經(jīng)半年多了，在這段時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在這里有過歡笑，有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感，總讓我自己彷徨和無奈，有負(fù)大家我的關(guān)心，越來越感覺到對于主抓工程質(zhì)量給了大家很多的難題，弄得大家都非常難堪甚至是下不了臺(tái)，我知道這工作對公司的重要性，但越來越著得自己不適合做這份工作。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職對于自己是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司試運(yùn)營結(jié)束即將啟動(dòng)開業(yè)后的宏偉藍(lán)圖，所有的后續(xù)工作也在步步推進(jìn)。我也正是考慮到公司今后在這個(gè)崗位安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而在工地上造成負(fù)面，也為了我自己能安安全全，我考慮再三鄭重向公司提出辭職。此辭呈遞交之后的一個(gè)月內(nèi)請唯一公司給予我答復(fù)，這樣唯一公司將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我一定協(xié)助唯一公司對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為唯一公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接，盡力做到平衡過渡。離開唯一公司離開我們曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我將記住你們，記住你們一輩子，感謝你們多我的好在短短的半時(shí)間里,我們唯一公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為唯一公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿唯一公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮辭職人：于文明篇四：因不能勝任工作辭職報(bào)告范文因不能勝任工作辭職報(bào)告范文經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xxx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：在諸多公司員工辭職的原因中，不能勝任目前的工作，是最為常見一種。以下辭職報(bào)告范文，僅供參考。因不能勝任工作辭職報(bào)告范文(一)經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xxx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：1我的離職及其相關(guān)程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會(huì)我一下就可以了。2在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和xxx總xxx交代的其他工作3在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時(shí)間之內(nèi)，不做私活4嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的規(guī)定在xxxx公司xx年多時(shí)間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感激，我本人也確實(shí)對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時(shí)候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。提出離職是因?yàn)槲矣X得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個(gè)人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個(gè)環(huán)境做些自己想做的事情?；蛟S我的離開也是公司計(jì)劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實(shí)際情況!篇二：我收回了我的辭職報(bào)告我收回了我的辭職報(bào)告一年前，經(jīng)朋友推介，我到一家新開張的自選商場當(dāng)上了經(jīng)理。這是一家開設(shè)在住宅小區(qū)內(nèi)的小型商場，主要經(jīng)營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內(nèi)只有12個(gè)人。經(jīng)理經(jīng)理，果然是什么都得經(jīng)我親自處理。大的方面如營銷計(jì)劃的制定、月度業(yè)績報(bào)表的填寫以及季度末向總公司作述職報(bào)告等，這些屬于經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的工作自然得我親自動(dòng)手；但小的方面，如貨物的搬運(yùn)擺放、電話購物的受理發(fā)送以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔打掃等等，這些本來不該經(jīng)理動(dòng)手的活計(jì)我也照樣干。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，小商場從開張的第三個(gè)月便開始贏利了。我這樣的經(jīng)理，沒的挑了吧但我的月薪卻只有1200元，無論是我家里人或是我的朋友都覺得少了點(diǎn)。于是借一次總公司開會(huì)的機(jī)會(huì)，我找到我們的大老板，拐彎抹角地向他表達(dá)了我希望增加工資的要求。老板說：“我對你的要求表示理解，也一定會(huì)慎重考慮。先參加會(huì)議吧！”我耐著性子等待他的考慮結(jié)果，然而，等了兩個(gè)月仍然是“濤聲依舊”。有朋友鼓勵(lì)我說：“你這么能干，干嘛不把老板炒了，另謀高就”我想想也是，于是打了一份辭職報(bào)告，送到大老板的手中。大老板接過我的辭職報(bào)告看了一遍后，對我說：“水往低處流，人往高處走。我會(huì)對你的辭職給予答復(fù)。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你愿意替我辦妥一件事嗎”我問什么事。他說：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經(jīng)理。招聘的全過程由你一手操辦，決定人選后帶來，讓我見一面就可以了。”我想也沒想便說：“沒問題?！蔽荫R上擬定招聘廣告，送到報(bào)社。招聘廣告刊登后的第三天，應(yīng)聘者便多達(dá)四五十人。我從中挑選了5位，約他們前來面試。這5位面試者當(dāng)中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業(yè)于正規(guī)大學(xué)，目前尚未找到工作。其余的兩位也通過自學(xué)考試取得了大專文憑，其中一位在一家私營企業(yè)干過會(huì)計(jì)，另一位則是已經(jīng)下崗的國有企業(yè)的副廠長。這幾個(gè)人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時(shí)，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價(jià)。要價(jià)最高的是本科生1300元，而要價(jià)最低的則是下崗的副廠長800元！問他們何以如此實(shí)際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那么高了。把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢我終于明白自己應(yīng)該怎么辦了。于是，我又到總公司找到大老板。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進(jìn)展得怎么樣啦”我苦笑了一下，說：“面試了幾個(gè)，總覺得還是不如我合適。”老板說：“可你已決定走了呀！”我說：“要是我收回我的辭職報(bào)告呢”“你真是個(gè)聰明人！”老板說著站起來拍了拍我的肩膀說：“不瞞你說，公司現(xiàn)在是負(fù)債經(jīng)營，一時(shí)還難以給員工漲工資。好好干，等打開了局面，公司是不會(huì)虧待大家的?！蔽疫B連點(diǎn)頭說：“我明白，我明白?！逼恨o職報(bào)告理由大全十大不得不辭職的理由：1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好mdash;mdash;這很累;2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司mdash;mdash;mdash;這很辛苦;3.整天坐在椅子上，屁股會(huì)變大，腹部會(huì)臃腫mdash;mdash;這很不美觀;4.常常要說一些自己都無法說服自己的話mdash;mdash;這很不道德;5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他mdash;mdash;這很不健康;6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣mdash;mdash;這很違反自然;7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時(shí)間這么久無法陪伴他們mdash;mdash;這很違反人性;8.所謂的成就感到底滿足了誰我越來越無法肯定，整天想著這個(gè)問題，想到腦子快爆炸mdash;mdash;這很恐怖;9.每天上班這么長的時(shí)間，我惟一有的心情就是苦悶mdash;mdash;這很不快樂;10.放眼望去，這家公司沒有一個(gè)像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場mdash;mdash;mdash;這很實(shí)在!辭職時(shí)，離職原因怎么寫面試時(shí)，離職原因怎么說小張性情直爽，是一就是一，從不說二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的優(yōu)點(diǎn)，在公司取得了很好的成績，但是由于在該公司發(fā)展前景有限。為求更好的發(fā)展，他選擇了離職!但是小張準(zhǔn)備跳槽到競爭對手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承諾隨時(shí)歡迎他回來，但也請他臨走前對公司現(xiàn)存的問題直言相告。于是小張將公司現(xiàn)存的諸多問題大肆褒貶了一番。并且提出了很多的改善建議。去到新公司后，小張發(fā)現(xiàn)新上司對他熱情大減，后來才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評的部門經(jīng)理，他們通過各路內(nèi)部朋友，到處散播小張不善于處理人際關(guān)系等謠言，這些話傳到新上司耳朵里，自然對他有所防范。小張由于形象不佳，不善處人及關(guān)系，沒有多久就被迫辭職，而舊公司也無法回去了，他進(jìn)退兩難，非常后悔之前對前老板的那番直言相諫及忠言相告。上面的故事告訴我們離職的時(shí)候只能說好的，否則將對你大大的不利。職場中的潛規(guī)則和陷阱不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè)。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù)。在離職中最容易犯的致命錯(cuò)誤就是像小張那樣:只要老板要求你提出對公司現(xiàn)存問題的建議，就當(dāng)真毫無避忌。一個(gè)公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個(gè)員工的離職就能改變的事。說了這些問題，只會(huì)讓對方覺得你的離職是對原公司的否定，對方很可能會(huì)封殺以后你吃回頭草的機(jī)會(huì)。而發(fā)泄新仇舊恨，趁機(jī)打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智,只會(huì)讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報(bào)復(fù)，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。建議這樣填寫離職原因：1.涉及離職原因的時(shí)候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個(gè)理由搪塞過去。2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。3.在離職的時(shí)候，對于公司的任何負(fù)面評價(jià)都不要直言相告，只說正面的評價(jià)，好聚好散，保留自己一份可以吃回頭草的機(jī)會(huì)。建議這樣回答離職原因：不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對不能寫.因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司。不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們?？梢曰卮鹑缦码x職原因:1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己;2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力.3.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋。20條最離譜的辭職理由美國勞工統(tǒng)計(jì)局(BureauofLaborStatistics)的數(shù)據(jù)顯示，2009年6月以來美國辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升，3月份(最近一個(gè)有公布數(shù)據(jù)的月份)為210萬人。這些人辭職究竟去了哪里和你想的一樣，大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作。但還有一些辭職理由就不那么傳統(tǒng)了，或許我們可以這樣說。勞務(wù)派遣公司OfficeTeam最近調(diào)查了全美諸多行業(yè)的1,300名高管。下面是他們給出的一些員工辭職理由：有人辭職是因?yàn)槔习迮獊G了她送的狗狗。我們有位員工表示，打算加入一個(gè)馬戲團(tuán)。一位員工辭職去登珠峰。有人辭職去吹長號。一個(gè)員工想?yún)⒓舆x美比賽。一位員工辭職去種蘋果。有些員工給出的理由不禁讓人想起傳說中奧斯卡王爾德的臨終遺言墻紙或我，總有一個(gè)要去了。有人辭職是因?yàn)橛憛掁k公室的地毯。一位員工不喜歡墻壁的顏色。她離開是因?yàn)樗幌矚g大樓里的燈。他辭職是因?yàn)樗幌矚g辦公室里的氣味。有人不喜歡柜門相碰的聲音。更怪的是，有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣：一個(gè)人辭職去看足球聯(lián)賽。一個(gè)員工辭職，是因?yàn)樗朐诠?/p>