公司值班人員制度

公司值班人員制度公司值班人員制度第一條公司于節(jié)假日及每天工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派值班處理以下事項(xiàng)。（一）臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施；（二）指揮監(jiān)視保安人員及值勤工人；（三）預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危急事項(xiàng)；（四）隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生平安措施與公務(wù)保密；（五）公司交辦的其他各項(xiàng)事宜。第二條本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下。（一）自星期一至星期六每日下午5時(shí)半起至次日上午上班時(shí)間止。（二）例假目、日班、上午8時(shí)起至下午5時(shí)半止（可隨辦公時(shí)間的變更而變更）。夜班，下午5時(shí)半起至次日上午8時(shí)止。第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)在值日牌寫明值班員工的姓名，懸掛于明顯的地方。第四條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先進(jìn)展處理，事后分別報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即呈報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依以下方式處理。（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理；（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理；（三）密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第七條值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填具值班報(bào)告表，于交-班時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈核查，報(bào)告表另定。第八條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。第九條值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。第十條值班員工因病和其他原因不能值班的、，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈準(zhǔn)。時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。集團(tuán)公司人員值班xx-09-2822:43|#2樓為了保證集團(tuán)公司正常工作秩序，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)平安，減少不必要的損失，現(xiàn)制定以下管理人員平安值班制度。一、值班形式和時(shí)間：值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。值班時(shí)間：當(dāng)日08：3017：30。二、范圍：根據(jù)集團(tuán)網(wǎng)點(diǎn)：（重點(diǎn)是本公司范圍內(nèi)、宿舍區(qū)、食堂、辦公綜合大樓、公司內(nèi)活動(dòng)區(qū)、裝卸貨區(qū)域、大小廁）三、原那么：及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、公平、公正、公開。四、值班人員的職責(zé)：1、值班人員值班之日必須保持暢通，以便于聯(lián)系。2、要認(rèn)真處理好當(dāng)班事宜，并做好值班記錄，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴(yán)格做到事事有登記，件件有著落。3、值班人員不得任意曠工或找他人替代。必須按規(guī)定時(shí)間值班，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，重要任務(wù)必須離開時(shí)，應(yīng)找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。如有特殊情況必須提前向總經(jīng)理請(qǐng)假。4、值班期間值班人員不準(zhǔn)打牌、不準(zhǔn)聚眾娛樂、喝酒和擅離工作崗位、不得帶無關(guān)的人員入崗，必須做到勤巡視，勤檢查，每天巡視應(yīng)不少于三次，并將每次巡視情況如實(shí)填寫《值班記錄表》。發(fā)現(xiàn)特殊情況及時(shí)、果斷處理，如不能處理時(shí)及時(shí)向部門主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使情況得到及時(shí)解決。5、值班人員須及時(shí)處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，并詳細(xì)做好記錄。假設(shè)遇到特殊情況，不能處理的應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)。6、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量平安隱患或重大事故需立即做出正確處理方法，保護(hù)好現(xiàn)場，立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)。7、值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)視及檢查當(dāng)日保衛(wèi)人員的工作，必須認(rèn)真遵守交接-班制度。8、對(duì)倉庫現(xiàn)場物料要嚴(yán)加看管。9、值班人員值班期間應(yīng)根據(jù)值班任務(wù)的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡視，認(rèn)真檢查門、窗、廠區(qū)的情況，做好防盜、防火、防災(zāi)等工作。10、值日人員需催促各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)的記載好交接本上，由總務(wù)部經(jīng)理安排部門有關(guān)人員日檢查記錄對(duì)不達(dá)標(biāo)的是否有分區(qū)域記錄在宣傳欄內(nèi)，是否跟進(jìn)落實(shí)完成。11、值班人員必須如實(shí)認(rèn)真作好值班記錄以及班后《值班記錄表》交接落實(shí)工作。12、假設(shè)在值班時(shí)間內(nèi)發(fā)生一些由值班人疏忽而造成的損失等，后果由值班人員負(fù)責(zé)。13、辦好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。廣東翔升實(shí)業(yè)總務(wù)部XX年10月1日珠海分公司管理人員值班制度xx-09-2815:38|#3樓一、目的為節(jié)假日期間能及時(shí)處理突發(fā)事件、維護(hù)園區(qū)的正常秩序，持續(xù)的保證效勞質(zhì)量，特制訂節(jié)假日值班制度。二、值班人員：公司經(jīng)理、副經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人。三、值班時(shí)間：周六、日及法定節(jié)假日（包括春節(jié)、元旦節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)）上午：9：00-12：00下午：2：00-17：00。四、詳細(xì)安排1、綜合部每月將編制詳細(xì)的值班安排表，各當(dāng)值人員應(yīng)嚴(yán)格按照其執(zhí)行，假設(shè)因特殊情況不能值班者，應(yīng)提前通知綜合部。2、公司經(jīng)理、副經(jīng)理將對(duì)值班情況予以檢查，假設(shè)發(fā)現(xiàn)當(dāng)值者不在其崗或沒履行值班職責(zé)，將對(duì)其季度予以扣分。3、公司將對(duì)按照每天50元值班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有值班人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。4、值班人員需上、下午至少各一次對(duì)園區(qū)保安、清潔、綠化等全面巡查，并對(duì)值班情況、巡查情況進(jìn)展詳細(xì)記錄《值班記錄表》，記錄應(yīng)表述清楚事情過程、處理結(jié)果及善后問題，并交于下輪值班人員，一般情況應(yīng)在本班解決問題。值班時(shí)間已到，但處理問題還未明了時(shí)，不得離崗。裝飾公司平安值日員值班制度xx-09-2821:55|#4樓1、準(zhǔn)時(shí)上班，推行班前講話，把平安教育落實(shí)到班組，落實(shí)到施工崗位，落實(shí)到每個(gè)工人身上。2、認(rèn)真檢查“兩架、三寶、四口、五臨邊”防護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)平安隱患，堅(jiān)決制止作業(yè)，并匯報(bào)情況，及時(shí)解決。3、認(rèn)真檢查現(xiàn)場施工用電，防火措施設(shè)備、工地衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施或請(qǐng)示上級(jí)處理，在值班過程中，帶著保衛(wèi)人員做好治安保衛(wèi)工作。4、掌握職工隊(duì)伍平安思想意識(shí)動(dòng)態(tài)、堅(jiān)持“預(yù)防為主、平安教育”的方針，消除施工中不平安因素。5、組織施工班組按照平安技術(shù)操作規(guī)程實(shí)施，發(fā)現(xiàn)工作違章行為和平安設(shè)施的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)決制止作業(yè)并做出處理決定。6、填寫當(dāng)日平安日記，并把各種隱患、不平安因素和處理措施及結(jié)果等記錄。7、發(fā)生工傷或死亡事故，應(yīng)立即救死扶傷，并保護(hù)好現(xiàn)場，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。公司員工值班制度xx-09-2810:56|#5樓為了標(biāo)準(zhǔn)公司對(duì)值班人員的管理，將值班管理規(guī)定落到實(shí)處，特制定本制度。一、值班管理內(nèi)容1、值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接-班，有事需先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)替班人員。2、所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄，保證、內(nèi)接外傳正確、及時(shí)、通暢。3、值班人員應(yīng)及時(shí)處理值班期間的日常事務(wù)，隨時(shí)觀察了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。4、堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事情。下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉所有電源、門窗。5、維護(hù)好值班室秩序，保持整潔衛(wèi)生，制止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。6、公司實(shí)行輪流值班，每人為一周時(shí)間，法定假日重新排班。二、值班管理方法1、值班人員值班期間，公司隨時(shí)查崗。對(duì)空崗、不按時(shí)到崗、離崗等違紀(jì)行為，視情節(jié)給予懲罰