機修工實習報告

—機修工實習報告做機修工的實習，那么實習報告要怎么寫呢？下面是學習啦為大家整理的關于機修工實習報告范文，歡送閱讀。關于機修工實習報告范文篇1毋庸置疑，在過去的工作中，機修班的全體員工在廠里各領導和裝備科的帶著下，嚴格遵守廠里的各項規(guī)章制度，從各方面嚴格要求自己。始終以來堅持以廠里的實際情況為動身點，以保障機器的正常運轉(zhuǎn)為前提，最大限度的降低修理本錢和縮短修理工時為目標，不斷學習，總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓。雖然機修工種工作環(huán)境比擬冗雜，但機修組的每位成員都勤奮肯干，發(fā)揚不怕吃苦、團結(jié)拼搏的精神，不斷提高了自身的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能水平。從而在面臨的一系列挑戰(zhàn)中杰出的完成了各項任務，為各個車間能按時完成各項生產(chǎn)任務打下了良好的根底。在各位領導和全體機修成員的共同努力下，取得了以下比擬突出的成果：一、完成了鍋爐內(nèi)部進水管及排水管管道結(jié)垢的疏通和爐排斷裂等修理任務。二、按時完成了酸洗凈化塔底座及葉輪的更換以及底座的改造任務，使抽風系統(tǒng)運轉(zhuǎn)時震驚性更小，系統(tǒng)更穩(wěn)定。三、五月份杰出的完成了上海八臺螺栓機的氣管、油路的清理及部分零部件的更換與安裝工作，并且在缺乏兩個月的時間內(nèi)部順當調(diào)試勝利且投入生產(chǎn)，為以后的產(chǎn)量任務的完成提供了保障。四、安全環(huán)保意識和安全措施的不斷強化和完善，特別是通過了六月份的一系列安全活動，使每個員工意識到安全生產(chǎn)的重要性，安全環(huán)保意識深化人心。當然，在工作過程中也存在一些缺乏之處，主要有：一、修理人員理論水平有待提高，特別是對機械原理，各機構在機械中的作用、公差與協(xié)作、液壓系統(tǒng)及材料熱處理等方面認知較少，相關修理技術比擬薄弱。二、零件熱處理后的硬度，塑性和疲憊強度等綜合力學性能不能滿意運用要求，加工后成品的形位誤差有時因超過理論產(chǎn)品的極限值而需再加工甚至報廢，從而直接影響修理進度和機器的運用性能，又提高了加工本錢和修理費用。三、修理人員較少，制作任務偏重、工作環(huán)境比擬冗雜。為了確保一百多臺生產(chǎn)裝備及行車、鍋爐、水處理站、酸洗凈化塔及各種管道等輔助裝備的正常運轉(zhuǎn)已捉襟見肘，再加上各種制作任務，機器的人為損壞和晚上突發(fā)性的修理任務更是力不從心，勞動強度較大。四、裝備保養(yǎng)力度嚴峻不夠，特別表達在行車、管道、各種泵類的檢修，人員缺乏是主要原因之一。五、對修理工時和修理費用的相關考核還不夠細化，在以后的工作中將通過各種形式努力做到不斷完善和健全，爭取不斷削減修理工時和降低修理費用，提高機器零部件的回收再利用率。六、車間無固定休息場所。現(xiàn)有的短袖工作服不利于焊接氧割作業(yè)?？捶ㄅc建議：一、產(chǎn)品質(zhì)量始終是企業(yè)生存的支柱，而產(chǎn)品開裂自建廠以來都是制約公司進展的一道瓶頸，并且嚴峻影響公司的市場競爭力和公司的形象與名譽。公司應盡快下大力氣從根本上解決此類問題，才能保障企業(yè)的進展和應對市場競爭立于不敗之地。二、片面追求產(chǎn)能的提升而忽視了加大對產(chǎn)品的研發(fā)力度、市場調(diào)查和對在職員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能水平的培訓與考核，員工整體素養(yǎng)的上下對企業(yè)的進展有著關鍵性作用，操作技能和理論水平的提高也是技術創(chuàng)新的根底，公司應為員工制造更多形式的培訓時機和學習的平臺。三、節(jié)能減排，降低生產(chǎn)本錢只停留在理論萌芽階段，未能按時詳細的落實到各部門、車間及個人。而且大部分員工都對此認為與個人無關，不能充足熟悉到其作用于影響。四、有壓力才有動力，長期的按部就班的管理方式和工作方式束縛了個人的思維方式，形成思維定勢。因此簡單顯現(xiàn)同一個錯誤連犯幾次而未找到根本原因，不思改進，缺乏制造性思維和工作方法。建議開會時增加會議商量時間，依據(jù)公司實際情況提出下一次會議所商量的問題，可要求人人提議發(fā)言。這樣既能客觀、真實、全面的反映出問題的特征，又便于決策者集思廣益，做出更精準的結(jié)論。五、公司的各項機器和工程設備的改造應由相關部門或車間提交詳細的改造方法和完善的可行性報告，這樣既能有效的防止重復建設，保障工程質(zhì)量，又能完善責任追查制度，做到有章可循。六、廠內(nèi)設商店。既能增加工作崗位，效勞公司員工，又能為廠里增收。七、道路旁和廠門口設垃圾箱，分可回收和不行回收兩類。可削減亂扔垃圾現(xiàn)象，美化廠內(nèi)環(huán)境。八、年終獎按個人職務及該年度個人對公司的不同奉獻因人而異。九、工會應充足發(fā)揮其作用，效勞于員工。在以后的工作中，機修組將不斷總結(jié)工作經(jīng)驗和改進工作方法，依據(jù)實際情況敏捷應用各種資源，提高工作主動性。與廠里的實際進展情況相結(jié)合，克服一切困難，為保障機器的正常運轉(zhuǎn)、降低修理本錢和提高工作效率、培育出一支能順應公司進展需要、綜合素養(yǎng)過硬的修理隊伍而努力。我們有理由相信，在公司領導睿智的決策下，在全廠員工的共同努力下，公司將迎來另一片更廣闊的進展空間。關于機修工實習報告范文篇2四十天的實習很快就結(jié)束了，首先得感謝公司給我這個時機，由衷的說聲謝謝!始終很期望去機修實習的，由于那里畢竟是我將會長期工作的地方。但實際的工作情況卻讓我有些絕望，所學不多，每天重復著同樣的事，不忙，人卻變得有些麻木了。回想整個實習期間，我們這批人幾乎是沒為公司制造一分錢效益的，公司卻待我們不薄。我懂得感恩，因此我很努力。很努力的去弄清晰每一臺裝備的原理，去查找每一個可以改進的詳情。雖然收效甚微，卻也始終過得很充實。但在機修班就有些不同了，那里的每個人都忙著自己的事，幾乎沒有人告知我們該做什么，或者說以后需要我們做些什么。后來都混熟了就跟他們一起去修電機修水管，偶然能幫著抬一下扶一下，但也幾乎是做到“袖手旁觀”了。雖然那些真的不是很難，我其實也會動手……后來越做越茫然了……我來這里是干什么的？記得最終實習離開的時分，我們填了一張表，上面有一項是對公司的希望。我是這樣寫的：希望公司能詳細的告知我，對我的希望是什么。我可以跟著師傅們機床焊接切割一樣樣的學，也可以專攻plc，單片機，變頻器或者其他的哪一項，對應公司的需求有針對性的提升自身的力量。然后能真正做些實事，對得起那份工資也對得起自己。如今還是很慶幸當時選擇了美味鮮，我會連續(xù)努力的。再次來到公司應當還會有次面談，我很期望!關于機修工實習報告范文篇3一個禮拜的機修生活過去了只有一個字——累，修機的時分有感覺爽的時分同樣也難免會有郁悶的時分。有成就感的時分也有失利感的時分。我的心里只裝了一個心態(tài)，那就是去修好自己遇到的每一臺的壞機器，雖然有時分會遇到之前沒有遇到的情況，當自己摸索不出來的時分，可能會有點郁悶，但我會去問那些老師傅，同樣我也感到很榮幸，由于只有遇到新的問題自己的技術才會一步步上升，只有這樣當遇到機器壞了時，才可以迎刃而解。我相信每一個機修并不萬能的，他們之所以能夠很快修好機器，那是由于40%經(jīng)驗+60%的細心才=勝利!雖然機修生活有點累，但修好機器的時分心里還是會甜甜的；有時分和產(chǎn)線員工聊天談話的時分，有的員工很憧憬做一名機修，機器好的時分可以處處走走，感覺挺自由好玩的；其實他們的理解是錯誤的，至少對于一個合格的機修來說他們的理解是錯誤的。機器壞了的時分我們要發(fā)現(xiàn)問題，要想方法解決問題，在解決問題的時分可能會顯現(xiàn)工傷，這個并不排解，由于這樣的例子已經(jīng)不少了。假如一個問題弄了個把小時還沒弄好，我想我們每一個機修心里都是有壓力的。然而有時分我會發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線的員工好像不是很相信機修，我有旁聽到過產(chǎn)線員工水某某機修或儲干的時分。我希望產(chǎn)線的員工能夠理解機修和儲干，理解他們的力量，由于每一個去修機的員工，不管是機修還是儲干，他們都想把機修好，有時分是由于經(jīng)驗缺乏所以不能解決問題，我很清晰的記得，我在組裝組的時分第一次下產(chǎn)線看看，由于是穿白衣服和戴著紅帽子（機修的標志），有個大姐叫我修機，我真的不敢去，由于我都沒修過，沒接觸過，根本就不明白如何處理。所以我膽小的說出了我不會。其實我很佩服個別儲干的，由于他們原來不會修但他們有時分并不會說出“不”，而是英勇的去嘗試，懂就修，不懂就問比自己懂的師傅。這一點其實是很值得學習的。所以并不要嘲諷他們，由于每一個人都是從不會到會的。有時分我也很鄙視一些老師傅（資格老），自認為比新員工，比儲干懂許多，就隨便刁人，而且裝得好像別人看不出來他技術好一樣，當然我只是說