人員面試記錄表

創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天人員面試記錄表之吉白夕凡創(chuàng)作創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天應(yīng)聘者基本狀況應(yīng)聘者姓名性別年紀(jì)結(jié)業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間面試記錄面試者：所屬部份：面試日期：年代日面試項目評論等級優(yōu)優(yōu)秀一般差備注1．儀容儀表2．語言表達(dá)與交流能力．對專業(yè)知識和技術(shù)的掌握水平4．對有關(guān)專業(yè)知識的認(rèn)識水平5．外語能力6．靈巧應(yīng)變能力7．責(zé)任心8．個人質(zhì)量9．對環(huán)境的適應(yīng)性10．發(fā)展?jié)摿γ嬖囋u論綜合評定創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天錄取建議□予以錄取□有待進(jìn)一步查核□不予考慮面試成就評定表-1應(yīng)聘者姓名性別年紀(jì)結(jié)業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間評論項目評定等級優(yōu)良好一般差儀表儀態(tài)專業(yè)知識技術(shù)的掌握水平工作經(jīng)驗與應(yīng)聘職位的關(guān)系水平語言表達(dá)能力剖析判斷能力應(yīng)變能力情緒控制能力評論行政部錄取決議□予以錄取□儲蓄□不予考慮評論綜合評論用人部份錄取決議□予以錄取□儲蓄□不予考慮評論總經(jīng)理錄取決議□予以錄取□儲蓄□不予考慮面試成就評定表-2應(yīng)聘者姓名性別年紀(jì)結(jié)業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間評分評定項目面試問題示例優(yōu)良好一般差54321儀容儀表經(jīng)過察看應(yīng)聘者的穿著、服飾、言談舉止等來判斷1．結(jié)業(yè)院校、專業(yè)教育布景2．你以為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫手你勝任你此刻應(yīng)聘的這份工作工作經(jīng)驗1．簡要介紹一下你的工作經(jīng)歷2．你在工作之中主要獲得了哪些成就求職念想1．選擇本企業(yè)的原由2．選擇工作時最重視哪三項要素專業(yè)知識咨詢與職位要求有關(guān)的專業(yè)知識和有關(guān)領(lǐng)域的問題和技術(shù)語言表達(dá)能1．請作一個簡單的自我介紹力2．說說你的優(yōu)弊端人際交流能1．說說你的同事或朋友對你的評論力2．你以為優(yōu)秀交流的重點是什么靈巧應(yīng)變能1．假如我們企業(yè)的競爭對手也決定錄取你,你將做創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天力出怎樣決斷．請列舉一個工作或生活過程中你面對過的一個兩難處境,最后你又是怎樣解決的1．個人的座右銘個性質(zhì)量2．怎樣理解“受人之托,忠人之事”這句話興趣快樂喜業(yè)余時間的安插愛查核建議□予以錄取□有待進(jìn)一步查核□不予考慮面試者署名：日期：年代日面試成就評定表-3應(yīng)聘者姓名性別年紀(jì)結(jié)業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間考評項目權(quán)重查核內(nèi)容分值查核得分儀容儀表10%穿著服飾5氣質(zhì)5專業(yè)知識10知識技術(shù)與工40%專業(yè)技術(shù)10作經(jīng)驗有關(guān)知識10實質(zhì)工作經(jīng)驗10語言表達(dá)能力10個人能力40%解決問題能力10應(yīng)變能力10立異能力10工作態(tài)度10%工作主動性5工作責(zé)任感5面試評論查核得分□90～100□80～89□70～79□60～69□