辦公室的下半年工作計劃(6篇)

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一、日常事務(wù)。

1、每一個月出一期調(diào)研報告，報告詳細(xì)內(nèi)容由職業(yè)與就業(yè)進(jìn)展協(xié)會指派任務(wù)或內(nèi)部自行考慮確定，內(nèi)容詳細(xì)為關(guān)注同學(xué)們的生活，學(xué)習(xí)，思想動態(tài)，社會就業(yè)形勢，行業(yè)動態(tài)，就業(yè)先鋒動態(tài)等方面。連續(xù)完善本部與其它職能部門的溝通和合作。

2、部門例會每一到兩周一次，詳細(xì)時間和地點依據(jù)詳細(xì)狀況而定。

二、內(nèi)部建設(shè)。

1、調(diào)研員培訓(xùn)：

關(guān)于培訓(xùn)方面，在主動協(xié)作學(xué)校內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優(yōu)秀調(diào)研員與大家見面溝通，做閱歷之談。

2、調(diào)研報告的推陳出新：

調(diào)研報告的風(fēng)格和形式，力爭簡潔全面，新奇，報告所關(guān)注的對象主要仍是同學(xué)們的衣食住行，校內(nèi)動向及社會就業(yè)形勢，行業(yè)剖析等。另可在校網(wǎng)站或以海報的形式向同學(xué)征集調(diào)研主題。

三、外部合作。

1、加大調(diào)研部與協(xié)會其他部門的溝通合作，與各部門互相合作，多加溝通。

2、本學(xué)年要加強與其它學(xué)校相應(yīng)部門的溝通聯(lián)系，有時間要常常做工作溝通。

3、主動參與協(xié)會《前程》報紙的、宣揚欄板塊的工作，主動參與協(xié)會組織的活動。

四、擴(kuò)大調(diào)研部的影響力

1、本年度本部應(yīng)加大宣揚力氣。

本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報和本部bbs，必要的話以海報形式張貼于眾。同時相關(guān)調(diào)研的方式可以通過網(wǎng)絡(luò)的力氣來進(jìn)行跟多的調(diào)研。

2、重視網(wǎng)絡(luò)版塊，加強對已有郵箱的宣揚。

讓更多同學(xué)通過電子郵件聯(lián)系我們，同時向同學(xué)們常常掃瞄的星光論壇和校內(nèi)網(wǎng)〔人人網(wǎng)〕內(nèi)建立調(diào)研部自己的天地，在網(wǎng)友有肯定的了解的狀況下，建立調(diào)研部自己的貼吧，讓同學(xué)們暢所欲言。

3、宣揚部打算。

本學(xué)期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。關(guān)于宣揚欄的更新問題，我們這學(xué)期爭取多出去查找最新的聘請資訊，而不是僅僅局限于電腦來源，使得我們宣揚欄的最新動態(tài)消息時刻靈通、精確。最重要的就是《前程報》。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此如今最緊迫的要求是我們部的部員要盡快把握出報紙所需的基本軟件技能，盡量在不需要別人關(guān)心的狀況下也能嫻熟完成整份報紙的排版與視覺觀賞要求。同時，我們將會與各個部門互相合作，擴(kuò)大《前程》報紙和協(xié)會的對外影響力。

總之，在新的學(xué)期里我們會盡量完善我們自身的缺乏，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順當(dāng)，也更具魅力與成效。

4、活動部打算。

上學(xué)期中活動部成果斐然，我也盼望這個學(xué)期中能夠讓活動部更多的為協(xié)會出謀使力，讓活動部更好的發(fā)揮出應(yīng)有的火光。

初步打算，在本學(xué)期中，活動部要組織參加好以下幾個工作和活動：

1、協(xié)會的納新工作。為了協(xié)會能注入新的活力，有更多優(yōu)秀的人加入我們的協(xié)會，我們會主動做好納新的相關(guān)工作。

2、協(xié)會全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動，讓大家都互相了解熟識以便利以后的工作。同時，我們也會邀請協(xié)會以前的元老們參與活動，促進(jìn)協(xié)會的融洽性以及閱歷等的溝通。

3、預(yù)備組織一次外出采風(fēng)活動，以活動部成員為主，歡迎其他部門的成員們一起，主要是在邊玩邊學(xué)習(xí)的過程中對攝影方面進(jìn)行一些指導(dǎo)。

4、假如協(xié)會人力等資源充分的狀況下，我們打算本學(xué)期搞一次小型的活動，主要是關(guān)于就業(yè)學(xué)問的講座。

辦公室的下半年工作打算2

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間我來到咱們協(xié)會已兩個多月，在這段時間里，我學(xué)到了許多，也收獲了許多。

首先要感謝協(xié)會賜予了我如此大的學(xué)習(xí)的平臺，也特別感謝主任的關(guān)懷和培育，同事們的關(guān)心。同時在自己的努力和調(diào)整下，如今已基本上融入到協(xié)會這個大家庭中，對協(xié)會的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、工作流程等各個方面都有了肯定的了解，增添了對協(xié)會的認(rèn)同感和歸屬感?；厥走@段時間的工作，雖然臨時沒為協(xié)會做出豐功偉績，但我堅信在以后的工作中定會為協(xié)會做出奉獻(xiàn)，在這段時間的工作中我學(xué)到了太多學(xué)校中無法學(xué)到的閱歷學(xué)問，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)，可以說是協(xié)會培育了我，熬煉了我，讓我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了肯定的進(jìn)步，成長了不少。

這將是我踏入社會大舞臺路途上第一筆豐厚的資本。在過去階段的.實習(xí)中，我都全身心地投入到各項學(xué)習(xí)工作中，提升了自己的理論學(xué)問和實踐閱歷，也信任在將來的工作中我會更加的努力進(jìn)步，主動表現(xiàn)，為協(xié)會這個大家庭奉獻(xiàn)自己的微薄之力。上半年，我能夠根據(jù)公司的要求，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了上半年的各項工作。通過半年來的工作與學(xué)習(xí)，本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破，工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、上半年主要工作

1、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作，包括報紙分發(fā)、衛(wèi)生、來賓接待、會議布置、文件傳遞等，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好服務(wù)。半年來，切實加強與集團(tuán)公司有關(guān)部室及礦、廠之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作，有效搞好各項服務(wù)工作。

2、管理好公司印章，堅決做到蓋用印章必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格根據(jù)公司蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證、各種答應(yīng)證，并能按時進(jìn)行年檢。

3、做好每月對礦、廠工資的結(jié)算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬，準(zhǔn)時精確地編制機關(guān)人員工資表，按時把工資發(fā)放到職工手中，而且沒有消失一次失誤。負(fù)責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計分析工作，對上半年工資結(jié)構(gòu)及工資本錢進(jìn)行了分析，并準(zhǔn)時把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)。

4、做好員工的調(diào)配公司，準(zhǔn)時辦理調(diào)入、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并做好各類人員庫的建立，準(zhǔn)時供應(yīng)各類人員狀況，對公司員工狀況做到準(zhǔn)時把握。

5、做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶、征繳工作，與集團(tuán)公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強聯(lián)系，準(zhǔn)時把握各種信息，做好各項基金的申報及征繳工作。

6、依據(jù)集團(tuán)公司要求，為加強勞動合同管理，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并準(zhǔn)時與集團(tuán)公司以及勞動保障部門聯(lián)系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。

7。做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務(wù)，每月按時給集團(tuán)公司報送勞資報表，通過對勞資報表的統(tǒng)計分析，使自己對公司勞動用人狀況以及工資狀況有了更深的了解，

8、加強對車輛管理力度，做好公司車輛的日常調(diào)度工作，確保正常工作用車，對司機進(jìn)行日常的監(jiān)督，使司機提高服務(wù)質(zhì)量，確保公司用車的準(zhǔn)時到位，對司機動向準(zhǔn)時把握，并且外出必需登記。

9、負(fù)責(zé)編制公司每月辦公用品打算，并對礦、廠辦公費用打算進(jìn)行審核，嚴(yán)格掌握費用，使公司辦公費用大大節(jié)儉，并且能夠準(zhǔn)時購置機關(guān)辦公用品，為各部室供應(yīng)良好的辦公條件。同時，為公司辦公用固定資產(chǎn)、車輛用油、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實、驗收、結(jié)算等相關(guān)工作。

10、切實抓好公司員工的福利工作。根據(jù)公司福利政策，組織落實公司勞保福利等商品的選購、調(diào)配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。

二、上半年工作中存在的問題和缺乏

1、很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。有些工作不夠細(xì)、不夠仔細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改良，工作責(zé)任心有待于加強。

2、平常工作中發(fā)覺的問題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或溝通，工作缺乏主動性，比較保守，不夠大膽。

3、學(xué)習(xí)還要加強，當(dāng)前的學(xué)問水平和自身力量與搞好本職工作有肯定的差距，特殊是工作閱歷方面缺乏，還需要更好地熬煉。

針對工作中發(fā)覺的問題，我會擬定出不同問題的解決方案，以更新的精神面貌融入到檢驗站大家庭中，更好的服務(wù)于檢驗站的工作。

三、下半年工作準(zhǔn)備

下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將根據(jù)年度打算以及崗位要求，不斷改良工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成果。

1、連續(xù)加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面，在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習(xí)作為是一項重要的工作內(nèi)容來抓，不斷增加理論學(xué)問和專業(yè)技術(shù)學(xué)問。仔細(xì)做好本職工作的每一件事，切實把事情做細(xì)、做實，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，同事滿足。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報，準(zhǔn)時到基層中了解人力資源動態(tài)、用工結(jié)構(gòu)、工資安排結(jié)構(gòu)等信息，給領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)根據(jù)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3、提升公司人力資源管理水平，加強宏觀分析，完善人力資源動態(tài)化管理，建立人力資源庫，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規(guī)范化管理，要逐步形成人才管理方法、機關(guān)人員考核方法、薪酬制度等相關(guān)制度方法，進(jìn)一步規(guī)范管理。

5、下半年，我將在上半年工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)閱歷準(zhǔn)時調(diào)整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績。

辦公室的下半年工作打算3

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高文字性工作力量。

辦公室要做好公司各種打算、總結(jié)、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要仔細(xì)學(xué)習(xí)，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理力量。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順當(dāng)開展。

在做好會議簽到、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤〔報紙、信件、傳真收發(fā)等〕工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，主動協(xié)調(diào)協(xié)作部門主管仔細(xì)完成各種臨時性工作。主要工作：

1、依據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，堅持每月完本錢部門活動、工作中形成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報對接工作。

3、準(zhǔn)時出好單位工作支配通知、節(jié)假日放假支配通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。

5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、打算、確定、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團(tuán)公司臨時性工作。

三、主動適應(yīng)企業(yè)改革進(jìn)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。

要通過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的力量、擅長謀事的力量、樂于干事的力量、誠于共事的力量、敢于斷事的力量、自主創(chuàng)新成事的力量。使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新。

辦公室下半年個人工作打算范文

上半年已成為歷史，對此，我訂立了XX年辦公室個人工作打算，以便使我個人能在下半年里有更大的進(jìn)步和成果。

一、做好以下幾項工作

一是要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。一方面注意提高分公司文書檔案管理水平；另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際狀況，實行以下措施：一是要求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定；二是主動開展人員整訓(xùn)；三是實施靠近指導(dǎo)，實行現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手關(guān)心有關(guān)單位提高文書檔案管理水平；四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。

二是建改并舉，抓好制度建設(shè)。協(xié)作部門經(jīng)理，在各項制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。在主動施行、多方征求看法的基礎(chǔ)上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理有法可依。

三是要獎罰并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，連續(xù)推行風(fēng)險抵押制度，確保交通平安基本穩(wěn)定。

四是要嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理工作〔印章管理、乘車證管理、款待費使用、電話費管理等等〕。強調(diào)按原則，走程序，防止消失漏洞。

五是要定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額掌握，初步的想法是：建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。

二、明確自己的進(jìn)展方向，正確熟悉自己，訂正自己的缺點，仔細(xì)聽取他人看法，更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的力量，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，互相溝通好的工作閱歷，共同進(jìn)步。

三、熟識公司的規(guī)章制度，公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的轉(zhuǎn)變，作為公司一名工作人員，必需以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作。

1、嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定，管理自己和工作人員。

2、努力完成公司的每個定單。

3、做好自己的全部工作：提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量。

辦公室的下半年工作打算4

1。辦公室打算

辦公室在20xx年下半年還是會以一些日常工作為主，我們會以更加仔細(xì)負(fù)

責(zé)的看法做好辦公室關(guān)于協(xié)會經(jīng)費的管理、協(xié)會相關(guān)事的通知、協(xié)會工作任務(wù)的支配等相關(guān)工作。

當(dāng)然，本學(xué)期的主要精力主要是放在協(xié)會的檔案的制作上。協(xié)會的相關(guān)規(guī)章制度確實定、執(zhí)行等。對于協(xié)會成員參與活動等信息我們都會準(zhǔn)時記錄，為以后的評獎評優(yōu)進(jìn)一步完善。

同時，我們會加強我們辦公室和協(xié)會的分散力從而促進(jìn)協(xié)會的更進(jìn)一步的進(jìn)展。辦實事，講效率！

2。調(diào)研部打算

一、日常事務(wù)

1每一個月出一期調(diào)研報告，報告詳細(xì)內(nèi)容由職業(yè)與就業(yè)進(jìn)展協(xié)會指派任務(wù)或內(nèi)部自行考慮確定，內(nèi)容詳細(xì)為關(guān)注同學(xué)們的生活，學(xué)習(xí)，思想動態(tài)，社會就業(yè)形勢，行業(yè)動態(tài)，就業(yè)先鋒動態(tài)等方面。連續(xù)完善本部與其它職能部門的溝通和合作。2部門例會每一到兩周一次，詳細(xì)時間和地點依據(jù)詳細(xì)狀況而定。

二、內(nèi)部建設(shè)

1調(diào)研員培訓(xùn)：關(guān)于培訓(xùn)方面，在主動協(xié)作學(xué)校內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優(yōu)秀調(diào)研員與大家見面溝通，做閱歷之談。

2調(diào)研報告的推陳出新：調(diào)研報告的風(fēng)格和形式，力爭簡潔全面，新奇，報告所關(guān)注的對象主要仍是同學(xué)們的衣食住行，校內(nèi)動向及社會就業(yè)形勢，行業(yè)剖析等。另可在校網(wǎng)站或以海報的形式向同學(xué)征集調(diào)研主題，這是同學(xué)會辦公室下半年工作打算范文。

三、外部合作

1加大調(diào)研部與協(xié)會其他部門的溝通合作，與各部門互相合作，多加溝通。

2本學(xué)年要加強與其它學(xué)校相應(yīng)部門的溝通聯(lián)系，有時間要常常做工作溝通。

3主動參與協(xié)會《前程》報紙的、宣揚欄板塊的工作，主動參與協(xié)會組織的活動。

四、擴(kuò)大調(diào)研部的影響力

本年度本部應(yīng)加大宣揚力氣，本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報和本部bbs，必要的話以海報形式張貼于眾。同時相關(guān)調(diào)研的方式可以通過網(wǎng)絡(luò)的力氣來進(jìn)行跟多的調(diào)研。

重視網(wǎng)絡(luò)版塊，加強對已有郵箱的宣揚，讓更多同學(xué)通過電子郵件聯(lián)系我們，同時向同學(xué)們常常掃瞄的星光論壇和校內(nèi)網(wǎng)〔人人網(wǎng)〕內(nèi)建立調(diào)研部自己的天地，在網(wǎng)友有肯定的了解的狀況下，建立調(diào)研部自己的貼吧，讓同學(xué)們暢所欲言?！矊⒂蓪Ｈ素?fù)責(zé)本部網(wǎng)絡(luò)工作〕

3。宣揚部打算

本學(xué)期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。

關(guān)于宣揚欄的更新問題，我們這學(xué)期爭取多出去查找最新的聘請資訊，而不是僅僅局限于電腦來源，使得我們宣揚欄的最新動態(tài)消息時刻靈通、精確。

最重要的就是《前程報》。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此如今最緊迫的要求是我們部的部員要盡快把握出報紙所需的基本軟件技能，盡量在不需要別人關(guān)心的狀況下也能嫻熟完成整份報紙的排版與視覺觀賞要求。同時，我們將會與各個部門互相合作，擴(kuò)大《前程》報紙和協(xié)會的對外影響力。

制作協(xié)會的博客，加大協(xié)會的對外影響力！

總之，在新的學(xué)期里我們會盡量完善我們自身的缺乏，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順當(dāng)，也更具魅力與成效。

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上學(xué)期中活動部成果斐然，我也盼望這個學(xué)期中能夠讓活動部更多的為協(xié)會出謀使力，讓活動部更好的發(fā)揮出應(yīng)有的火光。

初步打算，在本學(xué)期中，活動部要組織參加好以下幾個工作和活動：

一、協(xié)會的納新工作。為了協(xié)會能注入新的活力，有更多優(yōu)秀的人加入我們的協(xié)會，我們會主動做好納新的相關(guān)工作。

二、協(xié)會全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動，讓大家都互相了解熟識以便利以后的工作。同時，我們也會邀請協(xié)會以前的元老們參與活動，促進(jìn)協(xié)會的融洽性以及閱歷等的溝通。

三、預(yù)備組織一次外出采風(fēng)活動，以活動部成員為主，歡迎其他部門的成員們一起，主要是在邊玩邊學(xué)習(xí)的過程中對攝影方面進(jìn)行一些指導(dǎo)。

四、假如協(xié)會人力等資源充分的狀況下，我們打算本學(xué)期搞一次小型的活動，主要是關(guān)于就業(yè)學(xué)問的講座。

同時，我們會盡可能與其他兄弟協(xié)會的聯(lián)誼活動，促進(jìn)與其他協(xié)會的溝通與合作，這就是同學(xué)會辦公室下半年工作打算范文。

5。外聯(lián)部打算

外聯(lián)部在本學(xué)期將會充分把“走出去”和“請進(jìn)來”結(jié)合起來，做好關(guān)于人才聘請會的相關(guān)信息的手機、采訪、反饋等工作，詳細(xì)如下：

一、借助《前程》報紙的制作和發(fā)行途徑，可以適當(dāng)?shù)木`開一些關(guān)于小廣告的拉贊助的工作。雖然可以去拉贊助，但要嚴(yán)格把關(guān)贊助的相關(guān)內(nèi)容，不能把報紙作為盈利的工具。

二、走出去：在11—12月期間，寧波市高校、各大人才市場聘請會集中，組織帶著協(xié)會成員趕赴聘請會現(xiàn)場，主要工作是宣揚我院畢業(yè)生，吸納企業(yè)聘請，了解行業(yè)、企業(yè)需求，并在回來之后反饋給院內(nèi)同學(xué)和相關(guān)部門。

三、請進(jìn)來：11、12月左右的學(xué)院的聘請會，關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心邀請的企業(yè)宣講、大小型聘請活動，做好企業(yè)代表工作人員的接待工作，準(zhǔn)時地進(jìn)行現(xiàn)場的組織工作的支配。

盼望協(xié)會各個部門能夠加強溝通，各個成員之間能夠多多溝通，并以仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法參與協(xié)會組織的活動！

辦公室的下半年工作打算5

為更好的服務(wù)于大廈的各項工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)、目標(biāo)，依據(jù)大廈的全年的工作打算和工作目標(biāo)，特制訂部門工作打算。

一、加強員工培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)。

通過開展多種形式的培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)技能、意識，更好的為來賓供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；下半年共制定培訓(xùn)打算13項，培訓(xùn)課時34課時，每位員工平均培訓(xùn)課時不低于16學(xué)時。同時加強自身業(yè)務(wù)學(xué)問和技能的學(xué)習(xí)，加強自我力量的提高。

二、豐富員工活動和提高企業(yè)分散力

通過開展多種形式的員工活動，增進(jìn)員工之間的溝通溝通，調(diào)動員工工作主動性，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增添團(tuán)隊分散力，表達(dá)大廈對廣闊員工的關(guān)愛，共制定員工活動9項。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建大廈網(wǎng)站和店報

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)進(jìn)展的核心動力，表達(dá)了企業(yè)的核心價值觀。為更好的宣揚和樹立大廈的服務(wù)品牌和形象，將通過更多形式的途徑和方法進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。作為宣揚大廈形象的窗口——網(wǎng)站建設(shè)和店報創(chuàng)刊將愈加重要，辦公室將圍繞一網(wǎng)一報進(jìn)行全力工作。將于7月中旬完成對大廈網(wǎng)站的初步建設(shè)，8月初完善網(wǎng)站的各項板塊，8月中旬進(jìn)入正常的管理運作狀態(tài)?；趯W(wǎng)站的建設(shè)和工作閱歷，擬于20xx年元月完成店報的創(chuàng)刊工作。

四、完成ISO9000質(zhì)量認(rèn)證，提高大廈科學(xué)、規(guī)范管理

依據(jù)大廈的要求，9月份將開展質(zhì)量認(rèn)證的前期預(yù)備工作。聯(lián)系相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行大廈各項工作的測評和指導(dǎo)，依據(jù)質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)的工作要求進(jìn)行各項工作的打算和開展。

五、完善大廈會議形式，開展經(jīng)營分析和年度總結(jié)等會議

完善各種會議的機制及參與人員的范圍，做到各種會議有程序、有制度、有形式、有內(nèi)容、有影響、有跟蹤驗證。

周例會。參會人員范圍由部門經(jīng)理擴(kuò)大到主管級以上，有利于大廈各種工作指令、精神的延長和落實。會后印發(fā)會議記錄發(fā)送各部周知。牽頭部門：綜合辦經(jīng)營分析會。每月或每季度結(jié)束前召開，分析當(dāng)月或上月經(jīng)營狀況，提出缺乏，總經(jīng)閱歷教訓(xùn)。依據(jù)年度營銷打算跟進(jìn)和調(diào)整下月或下一季度的經(jīng)營任務(wù)及營銷策略。牽頭部門：銷售部、財務(wù)部季度、年度總結(jié)。開展半年度、年度總結(jié)表彰大會等總結(jié)性會議，多總結(jié)、多溝通，切實豐富大廈的管理。

六、完善員工檔案管及優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)

建立健全員工檔案的管理，完善員工入、離職工作程序，促進(jìn)員工在職的再教育和職業(yè)規(guī)劃工作。

主動優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，在滿意各崗位用工的條件下，招納優(yōu)秀的員工，并主動協(xié)作部門用好、管好員工，促進(jìn)大廈人力資源科學(xué)進(jìn)展。

七、做好大廈證照管理和后勤保障工作

做好對大廈各種營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生答應(yīng)、企業(yè)組織機構(gòu)代碼等相關(guān)證件的管理、保存和年度驗審工作。

做好部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)、辦文辦會、建章立制、外聯(lián)宣揚等的工作，切實為大廈做好后勤保障工作。

辦公室的下半年工作打