車(chē)間一線員工工作總結(jié)范本（13篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)車(chē)間一?線員工?工作總?結(jié)范本?我于?___?_年_?___?月份通?過(guò)應(yīng)聘?，有幸?成為_(kāi)?___?電子的?一名生?產(chǎn)人員?、在此?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?給予我?的大力?支持、?關(guān)心和?幫助，?使我能?夠很快?地適應(yīng)?了公司?的管理?與運(yùn)作?程序，?努力做?好本職?工作。?在工?作的這?一年中?，感受?頗多，?收獲頗?多。新?環(huán)境、?新領(lǐng)導(dǎo)?、新同?事、新?崗位，?使我得?到了一?個(gè)很好?的鍛煉?和提升?自己各?方面能?力的機(jī)?會(huì)，對(duì)?我來(lái)說(shuō)?也是一?個(gè)良好?的發(fā)展?機(jī)遇、?回顧一?年的工?作，主?要總結(jié)?匯報(bào)以?下三個(gè)?方面：?首先?，工作?中的幾?點(diǎn)體會(huì)?：1?、規(guī)范?生產(chǎn)中?各種細(xì)?小環(huán)節(jié)?是我們?當(dāng)前的?基本任?務(wù)，我?們需要?將所預(yù)?料的各?種環(huán)節(jié)?進(jìn)行規(guī)?范和部?署，以?便員工?們有章?可循，?大家做?到心中?有數(shù)。?2、?這一年?來(lái)，雖?然通過(guò)?我們的?努力能?及時(shí)完?成各項(xiàng)?任務(wù)，?但也存?在一些?不足，?在一些?細(xì)節(jié)工?作中不?夠主動(dòng)?，生產(chǎn)?產(chǎn)品的?產(chǎn)能未?能有效?的在改?善中得?到質(zhì)的?提升，?以及個(gè)?別人員?的機(jī)紀(jì)?律未得?到有效?的控制?。3?、可以?計(jì)劃性?的進(jìn)行?一些員?工的綜?合素質(zhì)?培訓(xùn)，?如先系?統(tǒng)的崗?前培訓(xùn)?，逐步?將員工?崗位進(jìn)?行輪換?，讓他?們有機(jī)?會(huì)接觸?和掌握?各崗位?的操作?技能，?班組為?他們提?供崗位?輪換機(jī)?會(huì)，但?應(yīng)該有?一個(gè)考?核機(jī)制?來(lái)約束?大家，?應(yīng)該有?質(zhì)與量?的同步?考核，?讓員工?在一種?競(jìng)爭(zhēng)狀?態(tài)中來(lái)?提高自?己的綜?合素質(zhì)?，而非?好玩一?樣的來(lái)?面對(duì)。?總之?，這一?年來(lái)，?做了一?定的工?作，但?距離上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有一?定的差?距。?其次，?自身存?在的問(wèn)?題及改?正措施?：1?、個(gè)人?情緒控?制稍差?，在遇?事時(shí)容?易沖動(dòng)?，缺乏?冷靜，?不過(guò)不?會(huì)把負(fù)?面情緒?帶到工?作中，?仍然會(huì)?盡全力?完成工?作。今?后工作?中，要?學(xué)會(huì)沉?穩(wěn)應(yīng)對(duì)?各種突?發(fā)及各?類(lèi)日常?事項(xiàng)，?積極向?上的與?別人溝?通問(wèn)題?以達(dá)到?圓滿的?解決。?2、?對(duì)于本?公司的?部分產(chǎn)?品仍不?熟悉，?對(duì)于各?類(lèi)設(shè)備?的工藝?流程不?精通。?故要求?自己在?平時(shí)要?多看工?藝流程?及熟練?各類(lèi)設(shè)?備，避?免因不?熟悉設(shè)?備導(dǎo)致?報(bào)表的?數(shù)據(jù)出?現(xiàn)大的?誤差以?及其它?工作方?面出現(xiàn)?大的失?誤。同?時(shí)也希?望公司?領(lǐng)導(dǎo)能?給我更?多的學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)?。最?后，_?___?年工作?計(jì)劃：?新的?一年對(duì)?自己要?有新的?目標(biāo)和?要求，?在今后?的工作?中，我?會(huì)更加?努力，?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信?任。?1、認(rèn)?真執(zhí)行?職工培?訓(xùn)工作?提高自?己的理?論水平?和操作?水平。?2、?努力學(xué)?習(xí)技術(shù)?，不斷?的充實(shí)?自己解?決生產(chǎn)?中遇到?的問(wèn)題?，更好?的完成?公司和?車(chē)間交?給的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?3、?加強(qiáng)工?藝事故?的處理?和預(yù)防?措施，?提高可?預(yù)見(jiàn)性?防范、?做好不?合格品?的控制?，采取?糾正措?施。?隨著公?司的不?斷發(fā)展?，可以?預(yù)料我?們的工?作將更?加繁重?，要求?也將更?高，需?要掌握?的知識(shí)?更高更?廣。為?此，我?將更加?勤奮的?工作，?刻苦的?學(xué)習(xí)，?努力提?高文化?素質(zhì)和?工作技?能，一?定努力?打開(kāi)一?個(gè)工作?新局面?，為公?司的發(fā)?展做出?應(yīng)有貢?獻(xiàn)！?車(chē)間一?線員工?工作總?結(jié)范本?（二）?今年?工廠內(nèi)?的工作?在眾人?的攜手?努力下?將其圓?滿完成?，但是?仔細(xì)回?顧的話?便會(huì)因?為工作?中存在?的些許?小瑕疵?感到有?些不滿?意，盡?管這種?工作中?存在的?損耗即?便再怎?么用心?對(duì)待都?難以避?免，但?若是存?在著提?升工作?效率的?方式自?然需要?進(jìn)行嘗?試才能?得到進(jìn)?步，因?此我在?思考一?番以后?決定對(duì)?今年的?工廠工?作進(jìn)行?簡(jiǎn)單的?總結(jié)。?在工?廠的基?礎(chǔ)工作?中較好?地處理?同事之?間的關(guān)?系并改?善自身?的不足?，至少?作為工?作履歷?并非十?分豐富?的工廠?員工需?要認(rèn)真?應(yīng)對(duì)才?能產(chǎn)生?效益，?如果能?夠憑借?自身努?力從而?在工廠?打開(kāi)新?的局面?自然是?令人感?到欣喜?的，因?此今年?自己在?工作的?之后比?較注重?自身不?足的改?善以及?基礎(chǔ)能?力的提?升，鞏?固現(xiàn)有?的基礎(chǔ)?工作能?力并將?其與其?他員工?的成功?進(jìn)行對(duì)?比，這?樣的話?在工作?之余進(jìn)?行探討?也能在?當(dāng)前的?任務(wù)中?找到穩(wěn)?步提升?的辦法?，按照?這個(gè)思?路來(lái)解?決工廠?工作中?的難題?為自己?提供了?許多的?便捷之?處，因?此這方?面的優(yōu)?勢(shì)可以?在明年?的工廠?工作中?繼承下?來(lái)并進(jìn)?行發(fā)揚(yáng)?。在?技能培?訓(xùn)中做?好相應(yīng)?的學(xué)習(xí)?以及遵?從領(lǐng)導(dǎo)?的指示?，由于?以往沒(méi)?有在技?能培訓(xùn)?中引起?重視導(dǎo)?致自己?措施了?許多提?升能力?的機(jī)會(huì)?，因此?在今年?的技能?培訓(xùn)中?自己著?重記錄?了每個(gè)?重要的?知識(shí)點(diǎn)?并將其?與實(shí)際?結(jié)合起?來(lái)，在?這方面?我發(fā)現(xiàn)?技能培?訓(xùn)的相?關(guān)內(nèi)容?的確與?員工當(dāng)?前從事?的工作?息息相?關(guān)，也?得益于?今年的?重視使?得自己?的工作?能力相?對(duì)于以?往有了?很大的?提升。?另外則?是領(lǐng)導(dǎo)?額外布?置的任?務(wù)通過(guò)?自身的?能力將?其很好?地完成?，除了?基礎(chǔ)的?獎(jiǎng)勵(lì)之?外讓我?比較看?重的還?是通過(guò)?這類(lèi)機(jī)?會(huì)逐漸?在工作?中獲得?了領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可?。在?重要的?工廠工?作中請(qǐng)?教了經(jīng)?驗(yàn)豐富?的老員?工并從?中學(xué)到?了很多?道理，?實(shí)際上?即便為?了在將?來(lái)的工?作中少?走彎路?都應(yīng)當(dāng)?敬重工?廠的老?員工，?由于自?己平時(shí)?便注重?人情世?故的關(guān)?系使得?自己在?工作中?遇到困?難的時(shí)?候得到?了相應(yīng)?的幫助?，尤其?是今年?完成領(lǐng)?導(dǎo)指定?的幾次?大型任?務(wù)都的?得到了?同事們?的幫助?，只不?過(guò)在這?個(gè)過(guò)程?中重要?的還是?將他們?的講解?轉(zhuǎn)化為?自己能?夠應(yīng)用?的經(jīng)驗(yàn)?，因此?經(jīng)過(guò)多?次的請(qǐng)?教以及?總結(jié)使?得自己?在處理?工廠大?多數(shù)任?務(wù)的時(shí)?候得心?應(yīng)手。?在工?廠的環(huán)?境之中?應(yīng)當(dāng)注?重維護(hù)?集體的?利益才?能得到?同事們?的認(rèn)可?，經(jīng)過(guò)?長(zhǎng)時(shí)間?的努力?并融入?工廠這?個(gè)集體?也讓我?感到很?高興，?因此在?總結(jié)完?今年的?工廠工?作以后?應(yīng)當(dāng)將?目光放?在未來(lái)?的挑戰(zhàn)?之中，?這樣的?話便能?夠憑借?著積極?向上的?心態(tài)從?而在不?斷地挑?戰(zhàn)之中?成為優(yōu)?秀的工?廠員工?。車(chē)?間一線?員工工?作總結(jié)?范本（?三）?這一年?來(lái)的壓?力也釋?然了，?工作中?保持著?那種緊?張的工?作狀態(tài)?，工廠?或許是?一個(gè)壓?力非常?大的工?廠，但?是這幾?個(gè)月的?時(shí)間下?來(lái)倒也?讓我看?到了很?多充實(shí)?的東西?，就比?如說(shuō)在?工作的?時(shí)候總?是能夠?感受到?時(shí)間過(guò)?的很快?，時(shí)間?一旦過(guò)?的很快?的，工?作就很?快，其?實(shí)在工?廠工作?的每一?個(gè)人都?希望自?己的工?作變得?很快，?每一個(gè)?人都在?告訴自?己的工?作一定?是要保?持充實(shí)?，這段?時(shí)間緊?張的工?作結(jié)也?有了不?錯(cuò)的成?績(jī)，一?年下來(lái)?在工廠?領(lǐng)導(dǎo)班?子的帶?領(lǐng)下，?充實(shí)的?完成了?工作，?也該總?結(jié)一下?。一?、腳踏?實(shí)地做?好工作?在工?廠這個(gè)?環(huán)境下?大家都?在這么?用心的?工作，?一定是?不能急?，之前?就是有?過(guò)這樣?的教訓(xùn)?，凡是?急于求?成的工?作起來(lái)?一定會(huì)?問(wèn)題，?腳踏實(shí)?地可能?會(huì)慢一?點(diǎn)，但?是這倒?也是恰?好符合?我們_?___?工廠的?職業(yè)素?養(yǎng)，我?們做好?自己分?內(nèi)的事?情就好?了，這?幾個(gè)月?的來(lái)的?工作我?按照領(lǐng)?導(dǎo)的要?求腳踏?實(shí)地的?在搞好?工作，?做好這?些工作?，不管?是做什?么事我?們一定?要有一?個(gè)準(zhǔn)確?的心態(tài)?，之前?的一些?反面例?子一直?在提醒?著我一?定要腳?踏實(shí)地?。二?、規(guī)范?自身?在工廠?工作其?實(shí)很多?東西需?要在意?的，我?們工作?效率高?是一方?面，自?身的一?個(gè)素養(yǎng)?也要重?視起來(lái)?，每一?個(gè)人都?在想著?提高自?己，這?幾個(gè)月?的時(shí)間?我一直?在努力?的規(guī)范?自己，?我不認(rèn)?為我自?己有多?么多么?自覺(jué)，?但是我?一定會(huì)?讓大家?看到我?在努力?要求自?己，其?實(shí)規(guī)范?好自己?是從多?方面出?發(fā)的，?第一個(gè)?就是工?作，工?作就是?我們?cè)?車(chē)間的?時(shí)候一?定要尊?規(guī)守矩?，這些?都是必?然的，?對(duì)于每?一個(gè)產(chǎn)?品的要?求一定?要嚴(yán)格?，對(duì)于?上級(jí)交?待下來(lái)?的產(chǎn)量?要求一?定要做?到，發(fā)?生在工?作中的?種種事?情我們?要以身?作則，?發(fā)揚(yáng)工?廠吃苦?耐勞的?精神。?還有?一個(gè)就?是自身?，我一?直注重?確自己?的形象?，來(lái)到?了工廠?這個(gè)環(huán)?境中我?一直遵?守了這?種規(guī)則?，遵守?我們_?___?工廠的?廠規(guī)發(fā)?揚(yáng)我們?熱愛(ài)工?作的精?神，一?定在工?作的時(shí)?候就不?會(huì)懶惰?，這一?年的時(shí)?間其實(shí)?就是一?個(gè)態(tài)度?，我們?對(duì)待工?作有很?多的態(tài)?度，但?是好好?規(guī)范自?己的態(tài)?度一定?不能少?。三?、自身?不足?在工作?的時(shí)候?我也是?有著些?許的不?足，對(duì)?待工作?的態(tài)度?就是這?種萬(wàn)無(wú)?一失，?小小的?問(wèn)題都?不能夠?存在，?其實(shí)這?些問(wèn)題?都是我?去改變?的，我?在車(chē)間?工作的?時(shí)候偶?爾會(huì)犯?困，在?工廠工?作到現(xiàn)?在，我?的毛病?最明顯?的就是?這個(gè)，?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?常說(shuō)對(duì)?待工作?前提就?是打起?精神，?我這一?點(diǎn)沒(méi)有?做到，?接下里?我會(huì)好?好完善?自己的?。車(chē)?間一線?員工工?作總結(jié)?范本（?四）?在過(guò)去?的一年?中，在?分廠領(lǐng)?導(dǎo)車(chē)間?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助帶?領(lǐng)下，?經(jīng)過(guò)了?工人同?事的共?同奮斗?，和經(jīng)?過(guò)了自?己的積?極努力?，作為?職工的?我順利?的完成?了自己?的工作?。在歲?末之際?，我應(yīng)?該就一?年以來(lái)?的工作?做一下?認(rèn)真的?總結(jié)。?總結(jié)自?己在過(guò)?去一年?的得與?失，總?結(jié)一年?以來(lái)的?酸甜苦?辣，總?結(jié)自己?明年該?如何去?做的更?好。以?下便是?我對(duì)自?己今年?的工作?總結(jié)：?一、?工作態(tài)?度，思?想工作?我熱?衷于本?職工作?，嚴(yán)以?律己，?遵守各?項(xiàng)廠規(guī)?制度，?嚴(yán)格要?球自己?，擺正?工作位?置，時(shí)?刻保持?“謙虛?，謹(jǐn)慎?，律己?”的工?作態(tài)度?，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心培養(yǎng)?和同事?們的幫?助下，?始終勤?奮學(xué)習(xí)?，積極?進(jìn)取，?努力提?高自我?，始終?勤奮工?作，認(rèn)?真完成?任務(wù)，?履行好?崗位的?職責(zé)。?堅(jiān)持理?想，堅(jiān)?定信念?。不斷?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，牢?固自己?的工作?技術(shù)！?二、?設(shè)備操?作，工?作領(lǐng)悟?每一?個(gè)好的?員工都?應(yīng)對(duì)自?己的工?作認(rèn)識(shí)?清晰，?熟悉和?熟練自?己的工?作。要?有對(duì)_?___?工作操?作的了?解，也?要有對(duì)?發(fā)生故?障的應(yīng)?變能力?，完成?領(lǐng)導(dǎo)給?予的各?項(xiàng)任務(wù)?。但由?于自己?的能力?有限，?不能做?到一絲?不差，?所以自?己在工?作過(guò)程?中也有?許多不?足和缺?點(diǎn)，對(duì)?___?_的原?理和工?作技巧?還稍欠?缺，但?這些會(huì)?讓我更?加努力?的工作?，謙虛?謹(jǐn)慎的?向別人?學(xué)習(xí)，?盡可能?提高自?己的工?作能力?，使自?己在自?己的崗?位上發(fā)?揮到的?作用，?更快更?效率的?完成自?己的本?職工作?，也能?使公司?獲得做?大的效?益，這?樣我的?做的和?收獲的?也能達(dá)?到一個(gè)?平衡，?使我更?加有動(dòng)?力，更?有自信?的工作?。和?其他同?事的人?際關(guān)系?也很重?要，因?為一個(gè)?人的能?力有限?，每件?事的成?功都是?靠集體?的智慧?，所以?和同事?們團(tuán)結(jié)?在一起?才是成?功完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給的工?作任務(wù)?的前提?，這一?點(diǎn)不僅?僅事工?作，平?時(shí)的生?活中也?事如此?，所以?團(tuán)結(jié)其?他同事?不僅是?個(gè)人的?事也是?一種工?作的義?務(wù)！我?會(huì)履行?我的義?務(wù)，鍛?煉培養(yǎng)?自己的?交際能?力。?三、回?顧過(guò)去?，展望?未來(lái)?對(duì)于過(guò)?去的得?與失，?我會(huì)汲?取有利?的因素?強(qiáng)化自?己的工?作能力?，把不?利的因?素在自?己以后?的工作?中排除?，一年?的工作?讓我在?成為一?名合格?的職工?道路上?不斷前?進(jìn)，我?相信通?過(guò)我的?努力和?同事的?合作，?以及領(lǐng)?導(dǎo)們的?指導(dǎo)，?我會(huì)成?為一名?優(yōu)秀的?員工，?充分發(fā)?揮我的?社會(huì)能?力，也?感謝領(lǐng)?導(dǎo)給我?這一個(gè)?合適的?工作位?置，讓?我能為?社會(huì)做?出自己?該有的?貢獻(xiàn)。?我相?信在今?后的工?作中，?我還是?會(huì)繼續(xù)?不斷的?努力下?去。?車(chē)間一?線員工?工作總?結(jié)范本?（五）?來(lái)到?我們工?廠工作?，已經(jīng)?算是第?三個(gè)年?頭了，?回顧過(guò)?去，我?也是要?對(duì)剛過(guò)?去的這?一年來(lái)?做下總?結(jié)，看?看自己?的一個(gè)?收獲和?一些需?要繼續(xù)?改進(jìn)的?地方，?在來(lái)年?把工作?去給做?的更好?一些。?一、?工作方?面我?是在車(chē)?間工作?的，雖?然和業(yè)?務(wù)的工?作是沒(méi)?有那么?多和人?溝通的?機(jī)會(huì)，?但是我?個(gè)人來(lái)?說(shuō)，性?格比較?內(nèi)向，?心思也?不多，?和機(jī)器?去打交?道我也?是覺(jué)得?更合適?我一些?。在這?一年的?工作中?，我按?照車(chē)間?的要求?，去做?好我自?己的一?個(gè)生產(chǎn)?任務(wù)，?分配給?我的任?務(wù)我也?是圓滿?的完成?了，和?剛進(jìn)工?廠那時(shí)?候相比?，我現(xiàn)?在的工?作效率?也是高?了很多?，每一?年都是?有成長(zhǎng)?的，我?也是感?到特別?的高興?，和同?事也更?加的熟?悉了，?很多時(shí)?候大家?相互幫?助，一?起去完?成生產(chǎn)?的任務(wù)?，在有?問(wèn)題的?時(shí)候，?我也是?積極的?去幫忙?，對(duì)于?剛進(jìn)入?車(chē)間的?同事，?我也是?愿意去?帶，手?把手的?去教他?們，車(chē)?間的工?作我并?不覺(jué)得?枯燥，?每一次?生產(chǎn)任?務(wù)的完?成，我?都是覺(jué)?得開(kāi)心?的，每?一天我?都是認(rèn)?真的去?對(duì)待工?作，把?好生產(chǎn)?的關(guān)，?確保生?產(chǎn)出來(lái)?的產(chǎn)品?是合格?的，沒(méi)?有質(zhì)量?問(wèn)題，?這一年?來(lái)，我?生產(chǎn)的?產(chǎn)品也?是沒(méi)有?被打回?，或者?返修的?情況發(fā)?生。?二、學(xué)?習(xí)方面?做好?日常的?工作之?余，我?也是努?力學(xué)習(xí)?，除了?工廠舉?辦的一?些培訓(xùn)?課程，?我自己?也是看?相關(guān)的?一些書(shū)?籍，了?解更多?車(chē)間生?產(chǎn)的方?面，對(duì)?于機(jī)器?來(lái)說(shuō)，?我也是?有空就?找維修?護(hù)理的?師傅了?解，了?解機(jī)器?的情況?，知道?怎么去?愛(ài)護(hù)，?雖然說(shuō)?之前也?是培訓(xùn)?過(guò)，但?是我覺(jué)?得我要?了解更?多，明?白更多?，而不?只是做?一個(gè)生?產(chǎn)的工?作就可?以了，?那樣的?話，困?在一個(gè)?崗位上?，以后?的發(fā)展?也是會(huì)?受限的?。所以?我都是?積極的?多去學(xué)?習(xí)其他?方面的?知識(shí)，?讓自己?頭腦中?的知識(shí)?儲(chǔ)備更?多，當(dāng)?以后有?機(jī)會(huì)的?時(shí)候，?我也是?能有把?握去抓?住。而?不是由?于只會(huì)?做一個(gè)?工作，?就沒(méi)有?辦法去?爭(zhēng)取了?。車(chē)?間一線?員工工?作總結(jié)?范本（?六）?___?_年轉(zhuǎn)?瞬即逝?，在這?一年里?我經(jīng)歷?了很多?、學(xué)會(huì)?了很多?、同時(shí)?也收獲?了很多?。在這?一年里?我通過(guò)?不斷的?努力，?加強(qiáng)管?理、技?術(shù)學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)?了車(chē)間?的現(xiàn)場(chǎng)?管理，?把好質(zhì)?量關(guān)，?盡自已?的努力?把工作?做到;?在這一?年里，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?扎實(shí)整?改，穩(wěn)?定生產(chǎn)?，圓滿?完成了?___?_年的?生產(chǎn)任?務(wù)?？?結(jié)如下?：2?、基本?保證了?生產(chǎn)進(jìn)?度：全?年共完?成22?0個(gè)訂?單與樣?機(jī)，其?中90?%的是?保證了?進(jìn)度要?求。這?在上年?有所提?高，其?中不能?保進(jìn)度?的大多?都是希?望的，?這也與?我們員?工和管?理者的?技能有?關(guān)，質(zhì)?量與效?率都不?是很高?。3?、提高?生產(chǎn)效?率：人?員合理?調(diào)配，?規(guī)范工?作紀(jì)律?，培養(yǎng)?了一部?分技術(shù)?員工。?生產(chǎn)效?率的提?高在裝?配組表?現(xiàn)的最?為明顯?。4?、加強(qiáng)?基礎(chǔ)設(shè)?施的建?設(shè)：（?如工樁?.夾具?.樣板?等）努?力為生?產(chǎn)服務(wù)?來(lái)保證?生產(chǎn)效?率。?___?_年需?要改進(jìn)?的：?___?_年就?要到了?，在即?將開(kāi)始?的新一?年的工?作中，?為了在?今后的?工作中?取得更?好的成?績(jī)，我?將朝著?以下方?向努力?：2?、獎(jiǎng)懲?分明，?進(jìn)一步?發(fā)揮骨?干作用?和調(diào)動(dòng)?全體職?工的積?極性。?3、?進(jìn)一步?加強(qiáng)日?常管理?工作的?程序化?，做到?責(zé)任到?人、分?工明確?、各負(fù)?其責(zé)、?協(xié)調(diào)互?助。?4、進(jìn)?一步完?善每一?種產(chǎn)品?的計(jì)劃?、備件?、材料?、消耗?的記錄?管理，?為生產(chǎn)?和效益?服務(wù)。?5、?合理搭?配人員?分配工?作，取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，充分?發(fā)揮每?一個(gè)人?的優(yōu)點(diǎn)?。6?、個(gè)別?職工和?班組長(zhǎng)?質(zhì)量意?識(shí)不強(qiáng)?，對(duì)待?工作中?出現(xiàn)的?質(zhì)量問(wèn)?題不夠?重視，?嚴(yán)重影?響車(chē)間?整體形?象。以?上問(wèn)題?，我們?會(huì)在下?年的工?作中重?點(diǎn)解決?。_?___?年自己?需要加?強(qiáng)的：?1、?完善各?項(xiàng)制度?及操作?流程。?2、?提高自?身管理?水平，?完成工?作任務(wù)?。3?、擺正?工作態(tài)?度，調(diào)?整心態(tài)?，不斷?接受新?的挑戰(zhàn)?。4?、培養(yǎng)?溝通，?協(xié)調(diào)能?力。?車(chē)間一?線員工?工作總?結(jié)范本?（七）?時(shí)間?如梭，?新年的?鐘聲即?將敲響?。__?__年?將告別?它的光?輝，_?___?年從容?而至。?在這個(gè)?辭舊迎?新之際?，第一?次嘗試?把自己?在這一?年來(lái)的?行動(dòng)用?語(yǔ)言表?達(dá)。下?面我就?做個(gè)簡(jiǎn)?單的總?結(jié)。?一、統(tǒng)?計(jì)工作?1、?每日做?好生產(chǎn)?一線職?工的個(gè)?人產(chǎn)量?與次品?數(shù)據(jù)的?匯總與?登記，?并間斷?性地抽?查相關(guān)?數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確?;2?、每月?匯總并?公布職?工的.?出勤、?個(gè)人產(chǎn)?量、次?品等。?做好產(chǎn)?量月報(bào)?表上報(bào)?生產(chǎn)經(jīng)?理和財(cái)?務(wù)部門(mén)?，包括?生產(chǎn)車(chē)?間和包?裝車(chē)間?;3?、每月?月底進(jìn)?行一次?徹底的?盤(pán)庫(kù)，?主要有?原材料?、輔料?、半成?品、成?品。整?理分析?數(shù)據(jù)后?上交財(cái)?務(wù)部等?相關(guān)部?門(mén);?4、每?月將生?產(chǎn)部各?種人員?流動(dòng)情?況及考?勤，獎(jiǎng)?罰，請(qǐng)?假等數(shù)?據(jù)匯總?上報(bào)行?政人事?部;?5、協(xié)?助人事?部門(mén)招?聘、登?記求職?人員信?息，刊?出宣傳?櫥窗;?6、?配合生?產(chǎn)部發(fā)?布和修?改各類(lèi)?制度、?通知、?考核等?;7?、自從?公司實(shí)?行免費(fèi)?餐以后?，每日?進(jìn)行就?餐人數(shù)?統(tǒng)計(jì);?8、?年底將?部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表?格的形?式進(jìn)行?匯總與?分析。?主要有?《年度?原材料?消耗表?》、《?年度生?產(chǎn)表》?、《年?度成品?包裝產(chǎn)?量表》?。努?力完成?本職工?作之余?，學(xué)習(xí)?更多有?關(guān)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)?方面的?知識(shí)，?以提升?自己專(zhuān)?業(yè)學(xué)識(shí)?。積?極參加?一些和?專(zhuān)業(yè)有?關(guān)的培?訓(xùn)，有?效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性?，并做?好數(shù)據(jù)?的登記?與分析?。_?___?年，在?原有的?各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?基礎(chǔ)上?，對(duì)一?些沒(méi)有?實(shí)際意?義的表?格作了?改進(jìn)，?并對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字?的準(zhǔn)確?性進(jìn)行?了加強(qiáng)?。但也?存在著?不少問(wèn)?題，尤?為突出?的是“?食堂就?餐人數(shù)?的統(tǒng)計(jì)?”問(wèn)題?。由于?如今在?廠職工?按部門(mén)?劃分，?人員變?動(dòng)情況?很難在?同一時(shí)?間最準(zhǔn)?確地掌?握，給?每日的?上報(bào)帶?來(lái)很大?的麻煩?。為此?經(jīng)過(guò)一?系列的?改進(jìn)與?調(diào)整，?我們將?專(zhuān)屬部?門(mén)專(zhuān)職?人員上?報(bào)簽字?認(rèn)可，?希望能?夠起到?更準(zhǔn)確?更及時(shí)?的統(tǒng)計(jì)?。__?__月?份最多?統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差?了8人?，為此?我也做?了檢討?。有人?反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)?方面存?在問(wèn)題?，那是?否職工?產(chǎn)量也?是如此?。關(guān)于?這個(gè)問(wèn)?題是我?統(tǒng)計(jì)中?的疏忽?，但產(chǎn)?量我可?以大膽?地說(shuō)，?不是的?正確，?卻有9?9%的?準(zhǔn)確!?工作中?經(jīng)常會(huì)?出現(xiàn)這?樣那樣?的問(wèn)題?，我們?要勇于?正視錯(cuò)?誤，并?且解決?錯(cuò)誤。?有則改?之，無(wú)?則加勉?!回?顧過(guò)去?，__?__年?是個(gè)不?平凡的?一年，?是我職?業(yè)生涯?的一個(gè)?重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。?寶光給?了我鍛?煉的舞?臺(tái)，使?我取得?了不少?的收益?。這些?成績(jī)是?離不開(kāi)?領(lǐng)導(dǎo)的?信任和?支持，?離不開(kāi)?車(chē)間各?道質(zhì)檢?的共同?努力。?在此我?要感謝?各位對(duì)?本人工?作的支?持!過(guò)?去的成?績(jī)只能?說(shuō)明過(guò)?去，未?來(lái)的日?子還是?要靠我?們共同?的努力?去實(shí)現(xiàn)?。一份?耕耘，?一份收?獲，我?相信寶?光的未?來(lái)會(huì)更?加輝煌?!車(chē)?間一線?員工工?作總結(jié)?范本（?八）?過(guò)去的?一年在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的悉心?關(guān)懷和?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?不懈努?力，在?工作上?取得了?一定的?成果，?但也存?在了諸?多不足?，現(xiàn)將?過(guò)去一?年的工?作情況?作工作?總結(jié)?一、思?想政治?表現(xiàn)，?品德修?養(yǎng)及職?業(yè)道德?方面?一年來(lái)?本人認(rèn)?真遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，按?時(shí)出勤?，有效?利用工?作時(shí)間?;堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作按時(shí)?完成。?二、?日常工?作方面?我的?工作崗?位是車(chē)?間統(tǒng)計(jì)?主要負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)?并匯報(bào)?車(chē)間每?天的生?產(chǎn)情況?。近一?年來(lái)，?通過(guò)每?天對(duì)質(zhì)?量記錄?的整理?、分析?基本上?能及時(shí)?的向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)各?類(lèi)生產(chǎn)?數(shù)據(jù)。?除此?以外，?就是收?集各類(lèi)?生產(chǎn)數(shù)?據(jù)對(duì)生?產(chǎn)成本?進(jìn)行核?算，這?事一項(xiàng)?長(zhǎng)期而?艱巨的?工作。?通過(guò)對(duì)?成本的?核算就?能更清?楚的知?道從哪?些方面?控制成?本，從?而降低?成本提?高公司?的效益?。三?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)、提?高業(yè)務(wù)?水平?我從事?工作的?時(shí)間將?近五年?，但自?身的素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平?離工作?的實(shí)際?要求還?有很大?的差距?，不過(guò)?我能夠?克服困?難，努?力學(xué)習(xí)?，端正?工作態(tài)?度，積?極的向?其他同?志請(qǐng)教?和學(xué)習(xí)?，能踏?實(shí)、認(rèn)?真地做?好本職?工作，?堅(jiān)持理?論聯(lián)系?實(shí)際，?學(xué)以致?用。不?僅僅要?能夠工?作埋下?頭去忘?我地工?作，還?要能在?回過(guò)頭?的時(shí)候?，對(duì)工?作的每?一個(gè)細(xì)?節(jié)進(jìn)行?檢查核?對(duì)，對(duì)?工作的?經(jīng)驗(yàn)進(jìn)?行總結(jié)?分析，?從怎樣?節(jié)約時(shí)?間，如?何提高?效率，?盡量使?工作程?序化，?系統(tǒng)化?，條理?化，流?水化!?從而在?百尺桿?頭，更?進(jìn)一步?，達(dá)到?新層次?，進(jìn)入?新境界?，創(chuàng)開(kāi)?新篇章?!四?、存在?的不足?一年?來(lái)本人?能敬業(yè)?愛(ài)崗，?創(chuàng)造性?地開(kāi)展?工作，?取得了?一些成?績(jī)但也?存在一?些問(wèn)題?和不足?：1?、許多?工作都?是邊干?邊摸索?，以致?工作起?來(lái)不能?游刃有?余，工?作效率?有待進(jìn)?一步提?高;?2、有?些工作?還不夠?仔細(xì)，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位;?3、自?己的理?論水平?有待進(jìn)?一步提?高經(jīng)?過(guò)這樣?緊張有?序的一?年，我?感覺(jué)自?已工作?技能上?了一個(gè)?新臺(tái)階?，做每?一項(xiàng)工?作都有?了明確?的計(jì)劃?和步驟?，行動(dòng)?有了方?向，工?作有了?目標(biāo)，?心中真?正有了?底!基?本做到?了忙而?不亂，?緊而不?散，條?理清楚?，事事?分明，?從根本?上擺脫?了以前?工作時(shí)?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的現(xiàn)?象。就?這樣，?我從無(wú)?限繁忙?中走進(jìn)?這一年?，又從?無(wú)限輕?松中走?出這一?年，當(dāng)?___?_年來(lái)?到我面?前，我?只想說(shuō)?，來(lái)吧?，我已?從工作?中長(zhǎng)大?!還?有，在?工作的?同時(shí)，?我還明?白了為?人處事?的道理?，也明?白了，?一個(gè)良?好的心?態(tài)、一?份對(duì)工?作的熱?誠(chéng)及其?相形之?下的責(zé)?任心是?如何重?要。?總結(jié)下?來(lái)：在?這一年?的工作?中接觸?到了許?多新事?物、產(chǎn)?生了許?多新問(wèn)?題，也?學(xué)習(xí)到?了許多?新知識(shí)?、新經(jīng)?驗(yàn)，使?自己在?思想認(rèn)?識(shí)和工?作能力?上有了?新的提?高和進(jìn)?一步的?完善。?在日常?的工作?中，我?時(shí)刻要?求自己?從實(shí)際?出發(fā)，?堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，力求?做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?__?__年?，是全?新的一?年，也?是自我?挑戰(zhàn)的?一年，?我會(huì)繼?續(xù)努力?，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)自己?在工作?中的思?想和感?受，及?時(shí)糾正?和彌補(bǔ)?自身的?不足和?缺陷，?把新一?年的工?作做好?，為公?司的發(fā)?展盡一?份力。?車(chē)間?一線員?工工作?總結(jié)范?本（九?）_?___?年對(duì)我?公司來(lái)?說(shuō)是具?有重大?歷史意?義的一?年，在?這一年?中，公?司完成?了搬遷?、復(fù)產(chǎn)?、認(rèn)證?工作，?工作量?之大是?不言而?喻的。?我車(chē)間?是擁有?近17?___?_的大?車(chē)間，?人員多?，設(shè)備?多，生?產(chǎn)品種?多，而?辦公室?管理人?員又太?少，因?此，我?沒(méi)有只?把自己?的工作?看成簡(jiǎn)?單的報(bào)?報(bào)出勤?、做做?成本，?而是主?動(dòng)的將?力所能?及的工?作多做?一點(diǎn)。?下面簡(jiǎn)?單總結(jié)?一下我?今年的?工作情?況：?二、我?車(chē)間擁?有員工?17_?___?人，其?中一半?以上是?臨時(shí)工?，由于?身份性?質(zhì)，臨?時(shí)工流?動(dòng)性很?大，甚?至有些?人才來(lái)?兩三天?就不干?了，還?得重新?補(bǔ)充員?工，每?一名新?員工報(bào)?到后，?我都及?時(shí)做好?出勤記?錄，收?好押金?，將工?作服、?工作鞋?等勞保?品發(fā)放?到個(gè)人?手中，?以便他?們及時(shí)?上崗，?不耽誤?生產(chǎn)。?我的日?常工作?就是每?天將生?產(chǎn)所需?的各種?輔料、?包裝物?制表，?交供運(yùn)?班組領(lǐng)?料，及?時(shí)領(lǐng)取?就餐卡?，以保?證職工?按時(shí)就?餐，對(duì)?于各班?組所需?清潔劑?、清潔?工具、?備品備?件等做?到隨時(shí)?領(lǐng)取隨?時(shí)發(fā)放?，我從?未因這?些工作?平常、?繁瑣而?不盡心?盡力。?每月的?月末是?我最忙?的時(shí)候?，我將?車(chē)間所?有人員?的考勤?進(jìn)行整?理，經(jīng)?主任審?核后上?報(bào)人力?資源部?;將各?種材料?領(lǐng)用單?據(jù)等整?理登帳?，進(jìn)行?成本核?算，將?報(bào)表上?報(bào)財(cái)務(wù)?部，并?保證報(bào)?表資料?準(zhǔn)確，?數(shù)據(jù)正?確，上?報(bào)及時(shí)?。三?、我車(chē)?間共有?大小設(shè)?備多臺(tái)?套，有?進(jìn)口的?，有國(guó)?產(chǎn)的，?現(xiàn)在產(chǎn)?量大，?所有設(shè)?備幾乎?都是全?負(fù)荷運(yùn)?轉(zhuǎn)，甚?至有些?設(shè)備是?超負(fù)荷?運(yùn)轉(zhuǎn)，?因此出?現(xiàn)故障?在所難?免。我?及時(shí)將?維修工?提出的?所需備?件做成?采購(gòu)計(jì)?劃，由?主管領(lǐng)?導(dǎo)批復(fù)?后送交?職能部?門(mén)，并?隨時(shí)與?職能部?門(mén)聯(lián)系?物品到?貨情況?。四?、我車(chē)?間主要?生產(chǎn)兩?個(gè)劑型?，膠囊?和口服?液，共?計(jì)__?__品?種。劑?型不同?，生產(chǎn)?工藝也?不同。?膠囊是?固體制?劑，在?我車(chē)間?要經(jīng)過(guò)?制粒、?膠囊灌?裝、鋁?塑包裝?、封袋?、包裝?等工序?制成成?品入庫(kù)?，完成?生產(chǎn)過(guò)?程。口?服液是?液體口?服制劑?，在我?車(chē)間經(jīng)?過(guò)配劑?、滅菌?、過(guò)濾?、灌裝?、燈檢?、包裝?后入庫(kù)?，完成?生產(chǎn)。?我要求?自己對(duì)?車(chē)間生?產(chǎn)的所?有品種?的工藝?流程都?有所了?解，掌?握各品?種的原?輔料及?包材的?領(lǐng)用量?和消耗?。以?上是我?對(duì)今年?工作的?簡(jiǎn)單總?結(jié)，工?作中還?有很多?不完美?之處，?我決心?在今后?的工作?中克服?缺點(diǎn)，?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，爭(zhēng)?取把工?作做的?更好，?也請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們進(jìn)?行監(jiān)督?和指導(dǎo)?。車(chē)?間一線?員工工?作總結(jié)?范本（?十）?即將過(guò)?去的_?___?年是充?實(shí)忙碌?而又快?樂(lè)的一?年。在?這歲末?年初之?際，我?回首過(guò)?去、展?望未來(lái)?。過(guò)去?的一年?里，在?公司的?指引下?，在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?幫助及?同事之?間的友?好合作?下，我?在工作?上、學(xué)?習(xí)上得?到了很?大的進(jìn)?步。在?這一年?里，總?的來(lái)說(shuō)?我在公?司還算?順利、?平穩(wěn)。?___?_年對(duì)?我來(lái)說(shuō)?，是有?意義、?有價(jià)值?、有收?獲的一?年。一?年來(lái)，?我始終?堅(jiān)持嚴(yán)?格要求?自己，?勤奮努?力，時(shí)?刻牢記?為客戶?服務(wù)的?宗旨，?在平凡?而普通?的工作?崗位上?，努力?做好自?己的本?職工作?，在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們悉心?關(guān)懷的?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?不懈努?力，在?工作上?取得了?一定的?成果，?但是也?存在有?一定的?問(wèn)題和?不足；?1、?工作中?有急躁?情緒，?有時(shí)生?產(chǎn)任務(wù)?急于完?成，反?而影響?了生產(chǎn)?進(jìn)度和?質(zhì)量。?2、?處理一?些工作?關(guān)系時(shí)?，還不?能得心?應(yīng)手，?工作起?來(lái)顯得?措手不?及，無(wú)?從著手?。_?___?年，我?的主要?任務(wù)是?負(fù)責(zé)噴?畫(huà)生產(chǎn)?進(jìn)度，?派車(chē)出?貨和處?理一些?客戶的?要求意?見(jiàn)，以?及公司?里面噴?畫(huà)所發(fā)?生的問(wèn)?題，同?時(shí)還要?負(fù)責(zé)跟?好“天?地寬廣?告”的?所有噴?畫(huà)安裝?業(yè)務(wù)，?以及一?些其他?散戶的?跟蹤服?務(wù)?！?___?_廣告?”__?__年?的總業(yè)?務(wù)量已?突破2?6.7?萬(wàn)，去?年19?.3萬(wàn)?，比去?年增長(zhǎng)?了7.?4萬(wàn)，?在公司?客戶業(yè)?績(jī)排行?榜上名?列前三?名，當(dāng)?然，這?些都不?是我個(gè)?人的工?作成績(jī)?，是經(jīng)?過(guò)大家?的共同?努力而?來(lái)的成?績(jī)。在?此，我?要感謝?甘總、?甘主任?、以及?工程部?的全體?人員，?公司的?各部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)、?員工對(duì)?我的大?力支持?和幫助?，沒(méi)有?你們的?支持和?幫助，?也就沒(méi)?有我今?天的成?績(jī)，今?天我在?這里借?此機(jī)會(huì)?向在座?的各位?領(lǐng)導(dǎo)、?各位同?事說(shuō)一?聲，謝?謝你們?！回?顧一年?來(lái)的工?作，我?在思想?上、學(xué)?習(xí)上、?工作上?取得了?新的進(jìn)?步，也?認(rèn)識(shí)到?了自己?的不足?之處，?理論知?識(shí)水平?還比較?底，電?腦辦公?技能還?不夠強(qiáng)?，針對(duì)?自己經(jīng)?驗(yàn)不足?及知識(shí)?面薄弱?的問(wèn)題?，我對(duì)?來(lái)年的?工作作?好自步?的設(shè)想?。1?、加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)；?2、加?強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)?管理力?度；?3、提?高溝通?能力。?一定要?認(rèn)真克?服自己?的缺點(diǎn)?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?自覺(jué)地?把自己?置于上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同仁?的監(jiān)督?之下，?刻苦學(xué)?習(xí)，勤?奮工作?，做一?名對(duì)太?陽(yáng)村有?力量的?人，為?太陽(yáng)村?的發(fā)展?作出自?己的貢?獻(xiàn)。最?后，感?謝大家?的辛勤?工作以?及各位?對(duì)我的?大力支?持，在?此我在?這里先?給大家?拜個(gè)早?年，祝?大家牛?年吉祥?、合家?歡樂(lè)、?在新的?一年里?工作順?利、萬(wàn)?事如意?、謝謝?大家！?車(chē)間?一線員?工工作?總結(jié)范?本（十?一）?時(shí)光似?水，光?陰如梭?，在繁?忙充實(shí)?的工作?中，送?走了豐?收的_?___?。回?顧過(guò)去?的一年?，本人?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?示下，?主要從?事車(chē)間?生產(chǎn)一?線的管?理工作?。一年?來(lái)，我?盡職盡?責(zé)做了?各項(xiàng)工?作，工?作技能?、管理?能力得?到進(jìn)一?步提升?，我十?分珍惜?公司給?了我發(fā)?揮作用?的平臺(tái)?和機(jī)會(huì)?。具體?總結(jié)如?下：?一、工?作計(jì)劃?細(xì)，部?門(mén)協(xié)作?強(qiáng)在?從事車(chē)?間生產(chǎn)?一線的?管理工?作中，?我在公?司董事?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?和部門(mén)?經(jīng)理的?支持下?，在工?作開(kāi)展?前，仔?細(xì)研究?工作各?環(huán)節(jié)，?制定了?各項(xiàng)工?作的計(jì)?劃目標(biāo)?、工作?步驟，?確保在?工作中?，能做?到忙而?不亂，?緊張而?又有秩?序。與?各班組?帶班長(zhǎng)?之間能?很好地?溝通協(xié)?調(diào)，集?合中層?管理人?員的力?量，更?好地協(xié)?調(diào)管理?生產(chǎn)，?抓住環(huán)?節(jié)，明?確員工?的工作?責(zé)任，?從而提?高工作?效率。?車(chē)間生?產(chǎn)全年?完成四?件套產(chǎn)?品數(shù)量?達(dá)__?__套?，配五?件套_?___?套，毯?子與窗?簾__?__條?。這些?業(yè)績(jī)的?取得，?與公司?高層的?正確指?引是分?不開(kāi)的?，與公?司各部?門(mén)的管?理人員?的通力?合作也?是分不?開(kāi)的。?二、?管理人?性化，?團(tuán)隊(duì)創(chuàng)?和諧?在生產(chǎn)?管理中?，我們?接觸到?的更多?的是來(lái)?自各方?的員工?，由于?文化背?景、社?會(huì)閱歷?等因素?影響，?員工素?質(zhì)高低?不一，?工作生?活中，?磨擦在?所難免?，這給?我們管?理帶來(lái)?一定的?難度，?我深知?，要切?實(shí)搞好?工作，?必須堅(jiān)?持一手?抓生產(chǎn)?，一手?抓思想?。在平?時(shí)的工?作中，?我非常?關(guān)注員?工的思?想，與?普通員?工打成?一片，?不卑不?亢，直?面員工?們的工?作、生?活動(dòng)態(tài)?，與各?班組的?負(fù)責(zé)人?常交流?溝通情?況，及?時(shí)關(guān)心?員工的?疾苦與?困惑，?給員工?實(shí)實(shí)在?在的幫?助和指?點(diǎn)，幫?助員工?樹(shù)立正?確的人?生觀，?明示為?人處世?的道理?，只有?付出，?才有回?報(bào)，調(diào)?整心態(tài)?，提升?員工的?工作熱?誠(chéng)。在?工作中?，我注?意自我?表率，?要求員?工做到?的，我?和其他?管理人?員一樣?，首先?從自我?做起，?從不擅?自遲到?或早退?，或在?工作場(chǎng)?所做與?工作不?相關(guān)的?事。誠(chéng)?懇對(duì)待?每一位?同事，?不偏心?眼，公?正無(wú)私?，以理?服人，?讓員工?們明白?：公司?與員工?的利益?是一致?的！我?在工作?中注重?講信譽(yù)?，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)、對(duì)?員工答?應(yīng)的事?情我堅(jiān)?定去做?，不能?做的不?輕易許?諾，接?受的事?情不論?多難都?要想法?完成。?因此，?盡管我?們生產(chǎn)?管理嚴(yán)?格，但?獎(jiǎng)懲公?正合理?，員工?們?cè)谛?理上是?折服的?。一?年來(lái)，?我們?cè)?公司領(lǐng)?導(dǎo)的英?明指導(dǎo)?下，啟?用了多?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?措施，?參與并?豐富職?工業(yè)余?生活，?建立了?同事之?間的友?愛(ài)關(guān)系?，使職?工漸漸?感到公?司這個(gè)?大家庭?的溫暖?，和諧?融洽的?團(tuán)隊(duì)氛?圍已在?逐步形?成。我?們的目?標(biāo)是：?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?員工有?關(guān)心，?員工之?間有愛(ài)?心，團(tuán)?隊(duì)合作?有決心?，大家?對(duì)收入?有信心?！三?、學(xué)習(xí)?無(wú)止境?，提升?我做起?回顧?過(guò)去，?我們盡?管取得?了不少?成績(jī)，?但也看?到一些?存在的?問(wèn)題。?員工的?素質(zhì)有?高低，?時(shí)有打?罵現(xiàn)象?出現(xiàn)，?我們?cè)?管理中?，要使?員工的?思想教?育常規(guī)?化，盡?量防患?于未然?；生產(chǎn)?中，產(chǎn)?品質(zhì)量?時(shí)有不?穩(wěn)定狀?況出現(xiàn)?，亟需?完善每?道工藝?流程的?規(guī)范培?訓(xùn)、督?查監(jiān)理?等機(jī)制?；生產(chǎn)?工藝上?，要不?斷學(xué)習(xí)?新事物?，動(dòng)腦?筋采取?更科學(xué)?的方法?，改進(jìn)?生產(chǎn)流?程，節(jié)?約開(kāi)支?；在如?何穩(wěn)定?員工隊(duì)?伍這方?面，要?積極配?合領(lǐng)導(dǎo)?，提出?合理化?的策略?，力求?進(jìn)一步?提升公?司的凝?聚力。?學(xué)習(xí)無(wú)?止境，?提升我?做起，?我相信?，只有?認(rèn)識(shí)分?析存在?的問(wèn)題?，才能?更好的?解決問(wèn)?題。在?新的一?年里，?我愿在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下，?嚴(yán)格要?求自己?，保持?一顆積?極的心?態(tài)，與?公司上?下齊心?協(xié)力，?為公司?發(fā)展?fàn)?大作貢?獻(xiàn)。?車(chē)間一?線員工?工作總?結(jié)范本?（十二?）_?___?即將結(jié)?束，在?這一年?里我收?獲很多?。作為?一名年?輕員工?，我非?常感謝?公司提?供給我?一個(gè)學(xué)?習(xí)和成?長(zhǎng)的平?臺(tái)。回?首這一?年，我?對(duì)自己?做了如?下的總?結(jié)。?1、在?思想認(rèn)?識(shí)上：?我認(rèn)為?作為一?名集團(tuán)?的員工?，都應(yīng)?該做到?熱愛(ài)集?體，團(tuán)?結(jié)同事?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?做事以?大局出?發(fā)，不?搞特殊?化，不?以個(gè)人?為中心?，不做?有害集?體的事?，不惡?意詆毀?企業(yè)，?做一個(gè)?堂堂正?正的人?，要飽?含熱情?，積極?向上的?為企業(yè)?奉獻(xiàn)。?我作為?一個(gè)年?輕員工?，還存?在許多?不足之?處，更?應(yīng)該謙?虛好學(xué)?，多向?領(lǐng)導(dǎo)，?長(zhǎng)輩們?請(qǐng)教，?學(xué)習(xí)他?豐富的?工作經(jīng)?驗(yàn)和廣?泛全面?的知識(shí)?，不斷?進(jìn)步，?努力向?上，彌?補(bǔ)自己?的不足?之處。?2、?在工作?方面：?我遵守?勞動(dòng)記?律，按?時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給我的?工作，?對(duì)待工?作一絲?不茍，?精益求?精。我?積極主?動(dòng)，遇?到困難?勇往直?前，不?推卸責(zé)?任，不?懂就問(wèn)?，團(tuán)結(jié)?同事，?配合領(lǐng)?導(dǎo)，創(chuàng)?造條件?去完成?任務(wù)，?爭(zhēng)取做?到令領(lǐng)?導(dǎo)滿意?，令自?己欣慰?。上半?年，我?們對(duì)生?產(chǎn)裝置?做了“?三查四?定”，?從流程?、安裝?、材料?、質(zhì)量?等做了?詳細(xì)檢?查，我?嚴(yán)格對(duì)?照?qǐng)D紙?，查找?有無(wú)不?符合圖?紙之處?。同時(shí)?結(jié)合自?己的工?作經(jīng)驗(yàn)?，查看?是否有?設(shè)計(jì)漏?項(xiàng)，施?工適量?隱患，?是否便?于操作?。3?、在學(xué)?習(xí)方面?：今年?上半年?，我學(xué)?習(xí)了工?藝流程?，裝置?操作規(guī)?程，以?及煉油?基本知?識(shí)等。?在今年?的下半?年，我?因公司?需要，?到化工?有限公?司學(xué)習(xí)?裝置的?