有關(guān)綜合工作計劃匯編6篇

第頁有關(guān)綜合工作計劃匯編6篇綜合工作安排篇1

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、選購 管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購 工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互激勵，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了肯定的進展，為工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)建了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、找尋差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5、組織支配各項活動

綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參與抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參與了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次捐獻共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當(dāng)傳遞貢獻了自己的力氣，同期，組織各項目員工開展“從細微環(huán)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大探討活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、依據(jù)須要，剛好做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng)接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、剛好的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)覺疑問剛好匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。變更了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作細致核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我愛護意識欠缺，在日常工作中常常會出現(xiàn)一些意外損害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的方法

選購 部按項目部和施工單位上報的選購 安排公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、選購 全參加，增加陽光選購 透亮度，真正做到降低成本、愛護公司利益。

2、圍繞限制成本、選購 性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室選購 圍繞“限制成本、選購 性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下?。瓊€百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了選購 復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的限制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室選購 進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的看法，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對

供應(yīng)商信息的駕馭，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

4、縮減選購 時間，力爭項目所需特殊剛好到位

綜合辦公室選購 在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減選購 時間，剛好無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購 到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的選購 工作。

三、成果的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分確定成果的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于實力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在肯定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣揚力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

綜合工作安排篇2

一、指導(dǎo)思想：

綜合實踐活動課是一種探討性活動，也是一種通過實踐探討讓學(xué)生產(chǎn)生情感體驗、實力方法和學(xué)問閱歷的活動。在教化實踐中我們發(fā)覺，孩子們在經(jīng)驗每一個主題實踐活動都生成了一些與學(xué)科課程相關(guān)的實力。于此，我們想以學(xué)科實踐活動為基點，開展系統(tǒng)性的綜合實踐活動，讓更多的老師參加進來，以全面推動學(xué)生素養(yǎng)教化以及綜合學(xué)習(xí)和實踐探討的實力。在本學(xué)期中，我校在綜合實踐活動課程的實施方面以發(fā)展學(xué)生的人際交往實力、豐富學(xué)生特性，形成良好特性品質(zhì)為總目標，而我們?nèi)昙壗虒W(xué)的重點還在于培育學(xué)生關(guān)切生態(tài)環(huán)境，關(guān)切四周的人們，充分了解社區(qū)環(huán)境，體會感受自我的成長。

二、活動內(nèi)容：

1、從問題起先;

2、我是這樣長大的;

3、牙齒與健康;

4、在蔬菜的王國里;

5、我們和動物摯友;

6、草地里的隱私;

7、書包的學(xué)問;

8、小小的“拍賣場”;

9、商品與品牌;

10、我的妙點子;

11、好玩的年畫。

三、綜合實踐活動課程目標：

1、親近四周的自然環(huán)境，酷愛自然，初步形成自覺愛護四周自然的意識和實力

2、考察四周的社會環(huán)境，自覺遵守社會行為規(guī)范，增長社會溝通實力，養(yǎng)成初步的服務(wù)意識和對社會負責(zé)的看法。

3、激發(fā)新奇心和求知欲，初步養(yǎng)成從事探究活動的正確看法

4、培育學(xué)生細致視察事物的實力，關(guān)注社會的好品質(zhì)。

5、通過與信息技術(shù)課程的整合駕馭多渠道收集和整理資料的方法。

6、培育學(xué)生酷愛家鄉(xiāng)關(guān)切社會，主動參加社區(qū)活動，勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任和義務(wù)的看法。

四、活動措施：

1、指導(dǎo)學(xué)生進行資料的搜集。針對學(xué)生的實際和相關(guān)的課程資源，在活動起先階段，結(jié)合實例對學(xué)生進行肯定的基礎(chǔ)訓(xùn)練，幫助學(xué)生駕馭利用工具書、運用視聽媒體、做筆記、進行訪談、對資料做整理和分類等方面的技能。

2、指導(dǎo)學(xué)生有目的地收集事實材料，指導(dǎo)學(xué)生運用調(diào)查、視察、訪問、測量等方法。

3、指導(dǎo)學(xué)生寫好探討日記，剛好記載探討狀況，真實記錄個人體驗，為以后進行總結(jié)和評價供應(yīng)依據(jù)，引導(dǎo)學(xué)生形成收集和處理信息的實力。

4、剛好了解學(xué)生開展活動的狀況，有針對性地進行指導(dǎo)、點撥與督促;組織敏捷多樣的溝通、研討活動，促進學(xué)生自我教化，幫助他們保持和進一步提高學(xué)習(xí)主動性。

5、指導(dǎo)學(xué)生留意活動中的平安問題，培育學(xué)生的平安意識和自我愛護實力，防止意外的平安事故發(fā)生。

6、指導(dǎo)對活動過程中的資料進行篩選、整理，形成結(jié)論，指導(dǎo)學(xué)生著重對活動中的體驗、相識和收獲進行總結(jié)和反思。

綜合工作安排篇3

20xx年，堅持以農(nóng)村金融綜合改革為中心，發(fā)展普惠金融為主線，以改革舉措、政策落實為推動、以政銀企合作機制為抓手，以干脆融資為突破口，以防范風(fēng)險為底線。接著深化推動金融組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新，加強支付體系建設(shè)，構(gòu)建多層次、廣覆蓋、低成本、可持續(xù)的農(nóng)村金融服務(wù)體系，顯著提升“三農(nóng)”、小微企業(yè)XX縣域經(jīng)濟的.金融服務(wù)水平，力爭20xx年貸款余額達101億元。重點做好以下八方面重點工作。

一是進一步發(fā)展普惠金融。持續(xù)優(yōu)化縣域金融機構(gòu)布局，推動金融機構(gòu)深耕基層向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延長；推動農(nóng)村金融服務(wù)全覆蓋，進一步加強農(nóng)村支付基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打通農(nóng)村金融基礎(chǔ)服務(wù)“最終一公里”，整合拓展提升農(nóng)村金融服務(wù)站居民電費、通訊繳費及社保繳費、領(lǐng)取等功能，打造農(nóng)村金融超市，實現(xiàn)金融服務(wù)“村村通”。

二是進一步優(yōu)化金融體制機制。主動開展流程再造，充分發(fā)揮國有商業(yè)銀行“三農(nóng)事業(yè)部”、小企業(yè)中心支農(nóng)、支企作用，落實系統(tǒng)內(nèi)二級分行信貸審批權(quán)限，對風(fēng)險特征類似客戶開展集中授信；加強我縣融資擔(dān)保體系建設(shè)，推動國有擔(dān)保公司增資擴股，與地方法人金融機構(gòu)開展風(fēng)險分擔(dān)試點，建立銀行、擔(dān)保公司、企業(yè)風(fēng)險共擔(dān)機制。

三是進一步創(chuàng)新金融產(chǎn)品。選擇主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社、家庭農(nóng)場等農(nóng)村經(jīng)營主體，開發(fā)應(yīng)用“信貸+擔(dān)保”、“信貸+保險”、“公司+專業(yè)市場+農(nóng)戶”等貸款產(chǎn)品，大力創(chuàng)新符合“三農(nóng)”、中小微企業(yè)實際的金融產(chǎn)品；組建農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易平臺，大力開展林權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、財產(chǎn)權(quán)抵押擔(dān)保貸款，主動探究農(nóng)房、宅基地等抵押貸款試點，進一步擴大抵質(zhì)押物范圍。

四是進一步加大農(nóng)村經(jīng)濟金融平臺建設(shè)。探究設(shè)立村級擔(dān)保基金，探究創(chuàng)新金融扶貧產(chǎn)品，主動支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，籌建大別山農(nóng)產(chǎn)品交易中心，試點開展農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社信用合作，設(shè)立村級集體經(jīng)濟發(fā)展平臺，用金融的手段支持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

五是進一步完善和應(yīng)用農(nóng)村征信體系。對現(xiàn)有的農(nóng)戶信用信息服務(wù)平臺進行系統(tǒng)升級，簡化項目，注意好用，動態(tài)管理，適時更新；引導(dǎo)地方法人金融機構(gòu)擴大信用貸款發(fā)放，督促涉農(nóng)商業(yè)銀行主動應(yīng)用征信成果，發(fā)放信用貸款。

六是進一步拓展農(nóng)村保險服務(wù)覆蓋面。農(nóng)業(yè)保險方面，接著開展政策性農(nóng)業(yè)保險試點，擴大特色農(nóng)業(yè)保險覆蓋面，將板栗、油茶、桑蠶、毛竹、中藥材等特色農(nóng)業(yè)納入保險試點；開展責(zé)任保險和人身保險。

七是進一步健全財政金融政策支持體系。加大對金融機構(gòu)下沉網(wǎng)點的獎補，完善金融機構(gòu)考核方法，對金融機構(gòu)實行分類分行考核，重點考核新增存款投放當(dāng)?shù)?、存貸比、戶均投放量等指標；主動爭取銀監(jiān)部門落實金寨銀行業(yè)金融機構(gòu)差異化監(jiān)管政策，人民銀行提高對地方法人金融機構(gòu)支農(nóng)再貸款限額，落實提高對金寨銀行業(yè)金融機構(gòu)涉農(nóng)、小微企業(yè)不良貸款的容忍度。提高XX縣法人金融機構(gòu)合意貸款規(guī)模，激勵金融機構(gòu)擴大投放等。

八是進一步強化金融風(fēng)險防控。開展優(yōu)秀金融生態(tài)縣創(chuàng)建，加強金融機構(gòu)內(nèi)部風(fēng)險防控，健全監(jiān)測預(yù)警體系，嚴厲打擊非法集資、騙貸、騙保和惡意逃債行為，維護銀行債權(quán)；加強“二類”公司的監(jiān)管，實施第三方審計；接著加大金融學(xué)問的宣揚和培訓(xùn)。

綜合工作安排篇4

20xx年，城市綜合管理執(zhí)法大隊緊緊圍繞市委、市政府和管理局所定的工作目標和任務(wù)，不斷創(chuàng)新管理思路，狠抓措施落實，加大執(zhí)法力度，提高管理水平，在全體城管人員的團結(jié)拼搏、扎實苦干下，城市管理檔次不斷提升。

回顧20xx年，我們主要做了以下幾個方面工作：

一、精細化管理執(zhí)法深化鞏固。

一年來，大隊接著深化實施精細化城市管理工作，科學(xué)劃分管理責(zé)任區(qū)，合理配置管片人員，實行正常班和早中晚班交替管理，的確落實管理的定人、定崗、定責(zé)任。同時依據(jù)城市管理須要，剛好調(diào)整工作重心，找準城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生中的薄弱環(huán)節(jié)和平常管理盲區(qū)，確定重點整治區(qū)域，有針對性制訂整治措施，推動管理執(zhí)法向城鄉(xiāng)結(jié)合部延長，通過實施對“八村一組”和社區(qū)噴涂廣告、私搭亂建、衛(wèi)生死角的綜合整治，有效變更城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生相對薄弱的狀況。

二、城市管理檔次全面提升。

以鞏固省級衛(wèi)生城市成果為基礎(chǔ)，圍繞創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、文明城市和園林城市的目標，進一步落實長效管理，加強市容秩序整治，并取得良好效果。

（一）包保責(zé)任進一步落實。大隊聯(lián)合市愛衛(wèi)辦、文明辦、黨工委、工商局、教化局等部門和新聞媒體，先后對市區(qū)臨街單位、學(xué)校、大型商場及百余家工商業(yè)戶比照“門前三包”責(zé)任書的要求進行了檢查驗收，對14家違反包保責(zé)任的臨街業(yè)戶進行了查處，使市區(qū)責(zé)任單位對落實包保責(zé)任的意識明顯提高。

（二）違規(guī)占道治理成果顯著。大隊在開展違規(guī)占道經(jīng)營、店外經(jīng)營和流淌攤點的整治過程中，從突出重點、整治難點入手，加強重點地段的整治，對東、西市場，支配專人，剛好延長工作時間，進行嚴看死守，對占道現(xiàn)象較為嚴峻的區(qū)域反復(fù)清理，有效治理了繁華商業(yè)街區(qū)的違規(guī)占道現(xiàn)象。同時在工作中主動推廣“人性化”執(zhí)法和執(zhí)法就是服務(wù)的理念，從居民反映最為劇烈的店外經(jīng)營、占道經(jīng)營入手，因勢利導(dǎo)，管理中堅持教化與懲罰相結(jié)合，取締與疏導(dǎo)并重，要求執(zhí)法隊員始終堅持文明執(zhí)法，使業(yè)戶由被動接受懲罰到主動參加管理，削減了執(zhí)法阻力。全年清理零散攤點710起，疏導(dǎo)規(guī)范臨時攤點40處；清理店外堆放1440起，清理取締店外經(jīng)營、流淌經(jīng)營行為570起。并先后整治文化路勞務(wù)交易占道秩序，規(guī)范建材街勞務(wù)車輛靠活區(qū)秩序，徹底清除琿春街和森林山大路交叉路口機動車亂停放現(xiàn)象，西出口道路亂停車占道現(xiàn)象得到進一步治理。

（三）戶外廣告設(shè)置更加規(guī)范。一是完成戶外廣告微機存檔工作，戶外廣告審批更加規(guī)范、便捷。二是實行源頭限制，從嚴審批，并注意提檔升級和美化亮化要求。先后聯(lián)合工商、民宗等部門向全市30多家承制廣告牌匾的業(yè)戶下達了廣告牌匾制作規(guī)范須知，下達戶外廣告文字內(nèi)容不規(guī)范限期整改通知書120多份，推動我市戶外廣告牌匾民族文字逐步實現(xiàn)規(guī)范。三是做好不規(guī)范戶外廣告清理和便民廣告疏導(dǎo)規(guī)范工作。全年清理掉臨街業(yè)戶櫥窗廣告及建筑物粘貼廣告1010多處；清除亂設(shè)各類充氣拱門、橫幅等戶外廣告200多起，剛好拆除破損、殘缺、閑置的廣告牌匾80多塊；共查處非法噴涂小廣告和居民樓道亂貼小廣告案件20余起；粉刷亂噴涂非法廣告20xx多條，設(shè)置街頭便民廣告張貼欄兩處。

（四）治理污染城市路面收到實效。創(chuàng)新管理手段，切實整治帶泥上路和沿途撒落現(xiàn)象，堅持管理依靠服務(wù)的理念，多次與市區(qū)運輸企業(yè)溝通，主動化解被管理對象的對立心情，促使這些企業(yè)對車輛安裝防灑落封閉設(shè)施，如琿春發(fā)電廠運煤車輛安裝防撒落密閉蓋板后，運用效果良好。通過實行源頭治理，污染城市路面的現(xiàn)象明顯少于往年。

三、圓滿完成城區(qū)綠化保障工作。

通過巡查發(fā)覺和市民舉報制止私搭亂建13起，協(xié)作相關(guān)部門進入社區(qū)清理占用公共綠化用地行為40起，協(xié)作街道清理社區(qū)私搭亂建行為，依法拆除150處違規(guī)搭建，拆除柵欄101延長米，建筑物和構(gòu)筑物6處，清除垃圾死角及堆放物90多處，清理出綠化用地20xx多平方米，保障城區(qū)綠化工作順當(dāng)進行。

四、風(fēng)景區(qū)實現(xiàn)長效管理。

進一步鞏固北山常態(tài)化管理機制，加強日常巡查管理，做到每日至少兩次上山巡查和交接班制度。在巡查管理中，阻擋損害景區(qū)環(huán)境行為百余起，教化上山游客200多人次，立案查處亂砍亂伐樹木案件2起，剛好發(fā)覺并撲滅1起山林火災(zāi)，基本遏制了在北山管理范圍內(nèi)亂倒垃圾、挖沙取土等破壞景區(qū)環(huán)境的行為。

五、強化電動三輪車管理職能。

在加強人力三輪車管理的同時，根據(jù)市政府要求，執(zhí)法大隊在較大壓力和阻力下，勇挑重擔(dān)，牽頭聯(lián)合相關(guān)職能部門進行綜合執(zhí)法，對市區(qū)電動三輪車營運秩序進行集中專項整治和規(guī)范，查扣無牌無證、非法營運車輛54臺，移交符合回收條件車輛29臺，并會同相關(guān)部門對25臺無牌無照非法營運電動三輪車進行集中銷毀處理。變更了過去電動三輪車無人管理的歷史，結(jié)束了市區(qū)電動三輪車營運混亂局面，管理成效受到社會各界和廣闊市民群眾的廣泛贊譽。

六、城市清雪任務(wù)落實全面完成。

大隊結(jié)合今年我市城區(qū)道路面積增加的實際，及早部署，組織人力完成城市清除冰雪工作方案的制定工作，做到每條街路、每個路段任務(wù)清晰，責(zé)任明確，并有專人負責(zé)，確保清雪任務(wù)及責(zé)任的落實。

七、亟待解決的問題。

過去的一年，城市綜合管理工作取得了較大的成果。這一切離不開全體干部職工的辛勤努力。但是，我們應(yīng)醒悟地相識到，我們與其它兄弟縣市相比，還有很大差距，我們工作中還存在諸多不足之處，主要表現(xiàn)在：

一是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，隊伍建設(shè)還需不斷加強；二是執(zhí)法程序和執(zhí)法案卷有待進一步規(guī)范；三是管理方法有待進一步改進和提高。全部的這些問題，都須要我們在以后的工作中仔細探討和解決。

二0xx年工作安排

一、進一步探究城市管理行政執(zhí)法服務(wù)的延長和擴大，提高城市管理行政效能。

接著推動管理執(zhí)法從市區(qū)向社區(qū)和“八村一組”的延長，逐步實現(xiàn)城管執(zhí)法全方位一體化，全面提升琿春整體環(huán)境水平。加大內(nèi)部督查力度，強化第一線的執(zhí)法管理作用，提高城管執(zhí)法的效果。

二、進一步強化城市管理和行政執(zhí)法隊伍素養(yǎng)，提升城管整體形象。

1、管理質(zhì)量再精細。加強執(zhí)法隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論培訓(xùn)，嚴格考核，塑造一支技術(shù)過硬、閱歷豐富、創(chuàng)新意識強的管理隊伍。

2、市容管理再規(guī)范。規(guī)范季節(jié)性攤點的審批、臨時占道、戶外廣告、三輪車等管理工作，進一步規(guī)范市容管理。做好清雪責(zé)任落實工作，確保給市民一個美妙的市容環(huán)境。

3、執(zhí)法水平再提高。進一步加強執(zhí)法隊伍作風(fēng)建設(shè)，強化培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。嚴格考核，實行崗位競聘制，對中隊長以上干部簽訂崗位責(zé)任書，建立能上能下的用人機制。進一步完善文明執(zhí)法制度，增加為民服務(wù)意識，讓人性化管理融入城市管理和執(zhí)法之中。

三、進一步完善與數(shù)字化管理相適應(yīng)的執(zhí)法體制，提高快速解決城市管理問題實力。

結(jié)合數(shù)字化城市管理模式的推開和深化，大隊將進一步整合力氣，明確各部門職責(zé)，理順業(yè)務(wù)關(guān)系，根據(jù)權(quán)責(zé)一樣的原則，促進城管執(zhí)法工作高效、有序地運轉(zhuǎn)，推動城市管理執(zhí)法工作再上新臺階。

回首過去，我們滿懷驕傲；展望將來，我們信念倍增。在新的一年里，我們將以變更城市整體環(huán)境為重點，銳意創(chuàng)新，扎實工作，全面落實市委、市政府和管理局交辦的各項任務(wù)，為城市環(huán)境質(zhì)量再上新臺階而努力奮斗！

綜合工作安排篇5

在新的一年為能使工作達到質(zhì)量更好,效率更高,同時進一步的提高個人的實力,制訂出年度重點工作安排。整體工作安排分為行政工作，企業(yè)文化宣揚，個人技能提升三個方面：

一、行政工作

1做好各部門服務(wù):加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,制定一套系統(tǒng)的,快速的信息傳遞方案.每月月底召開一次信息員溝通會議.保證信息在公司內(nèi)部剛好精確的傳遞到位；

2做好員工服務(wù):工作的重點是剛好的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息剛好向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋.做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁；

3做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):剛好完成公司經(jīng)理和部門主管交辦的臨時性的工作。

二、企業(yè)文化推廣

1企業(yè)文化的宣揚

對于企業(yè)文化的宣揚,將分三個步驟進行:

首先,制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號,企業(yè)的價值觀,企業(yè)的行為信條;

其次,企業(yè)內(nèi)部的信息溝通,在信息平臺上建立一個各部門之間的看法溝通共享文件夾;

最終,進行企業(yè)文化學(xué)問培訓(xùn),可由公司經(jīng)理擔(dān)當(dāng)講師;

2員工活動

①元月組織策劃年度經(jīng)營年會;

②四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動；

③八月組織策劃迎接新員工溝通會；

④十月組織策劃公司員工運動會；

⑤十二月組織策劃圣誕假面晚會；

三、個人技能提升

1主動參與公司支配的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能；

2通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升學(xué)問層次。

回顧XX年年，本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在年中，希望能將工作的側(cè)重點轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上；并不斷的提升個人的學(xué)問層次及專業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力氣。以上的工作安排之中不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)和指正。

綜合工作安排篇6

學(xué)校平安和綜合治理工作，關(guān)系到我校師生的生命平安、家庭的華蜜、學(xué)校的穩(wěn)定和社會的和諧。因此，的確做好學(xué)校平安和綜合治理工作，把學(xué)校平安和綜合治理工作責(zé)任制落到實處，保障師生的生命平安和學(xué)校正常的教化教學(xué)秩序，是學(xué)校的一項極度重要的工作。

2x12年，各學(xué)校要接著始終把平安和綜合治理工作當(dāng)做頭等大事來抓，在縣教化局和鎮(zhèn)黨委政府的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強學(xué)校平安和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，深化實行上級有關(guān)的工作文件、會議精神和要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，仔細履行平安和綜合治理工作崗位職責(zé)，詳細做到：

一、在平安工作方面：

1、做到平安機構(gòu)健全。

學(xué)校成立平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對學(xué)校平安工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理。平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組要正常運作并發(fā)揮作用。平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期(開學(xué)、期末、每月一次)和應(yīng)須要召開平安工作會議，通過會議制定平安工作安排、總結(jié)平安工作、分析平安問題、制定和修訂平安工作規(guī)章制度、學(xué)習(xí)貫徹上級平安工作文件和會議精神、組織平安檢查、處理平安事宜等。

2、做到平安責(zé)任落實。

學(xué)校平安工作崗位職明確責(zé)，校長是學(xué)校平安工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校平安工作負總責(zé)。老師包括分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任、值日老師、學(xué)科老師是平安工作干脆或詳細責(zé)任人。校長是本校平安教化和管理的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是本校平安工作的干脆責(zé)任人，班主任是班級平安干脆責(zé)任人，當(dāng)堂任課老師是班級上課期間和規(guī)定值守時間段的平安干脆責(zé)任人。學(xué)校層層簽訂相應(yīng)的平安工作責(zé)任書，確保平安責(zé)任落實到人。對因管理不到位造成平安責(zé)任事故的，嚴格追究責(zé)任人的責(zé)任。學(xué)校平安工作年度考核與老師年終考核評估驗收一同進行。凡發(fā)生平安責(zé)任事故，在年度考核中實行"一票推翻"。

3、做到平安制度完善。

學(xué)校要不斷建立和健全平安管理規(guī)章制度，把平安工作要求做到位，使學(xué)校平安工作制度化。學(xué)校凡是涉及平安問題的工作都要建立平安規(guī)章制度，包括：有關(guān)人員平安崗位職責(zé)、平安工作責(zé)任追究制度、平安工作會議制度、平安工作教化制度、學(xué)生日常管理制度、老師和學(xué)生平安行為規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案、平安日常檢查制度、日常管理制度、值班制度、事故報告制度等。

4、做到平安教化、演練有效。

加強平安教化是學(xué)校平安工作"預(yù)防為主"的重要體現(xiàn)。學(xué)校要通過平安教化和演練不斷提高學(xué)生的平安意識、平安素養(yǎng)、自救互救和防范實力。平安教化工作做到堅持常常性、提高針對性和增加實效性。學(xué)校把平安教化納入學(xué)校教學(xué)安排、日常管理和各種教化教學(xué)活動中，明確課時、落實老師和教材。學(xué)校要明確要求和支配班主任、學(xué)科老師和分管副校長，利用入學(xué)、期末、品德課、班會課、集會、課堂教學(xué)等渠道，運用好《小學(xué)生平安常識讀本》、《中小學(xué)生平安學(xué)問自救自護手冊》、《小學(xué)生平安日常行為規(guī)范》、平安教化讀本等，通過上平安教化課、校內(nèi)廣播、設(shè)立平安宣揚專欄、召開案例分析會、組織觀看vcd、開展平安學(xué)問競賽、發(fā)放平安手冊、上法制教化課、舉辦展覽、開展專題講座、在校內(nèi)及其周邊懸掛張貼平安宣揚標語和設(shè)置平安警示牌等多種多樣的形式，有針對性地加強學(xué)生的平安教化。此外，學(xué)校還要加強與學(xué)生家長的聯(lián)系，通過家長會、家訪、發(fā)放《家校平安責(zé)任書》等渠道，共同做好學(xué)生校外平安教化工作。

5、做到工作重點突出。

為提高平安工作的針對性和實效性，學(xué)校要特別留意結(jié)合自身實際，突出本地本校、季節(jié)和學(xué)生年齡特點，有重點地進行。結(jié)合我鎮(zhèn)的詳細實際，主要應(yīng)抓好訪溺水、防雷擊、防交通事故、防傳染并防因老師體罰學(xué)生而造成的學(xué)生損害事故、防地質(zhì)災(zāi)難事故、防學(xué)生日?；顒訐p害事故、防校舍教學(xué)設(shè)施平安事故等8項工作。