信息工作講義

信息工作講義一、先說一下什么是信息、信息的特點、作用和類型1、直觀地看，信息就是一篇簡短的文章，它主要反映一個單位或部門的工作動態(tài)、創(chuàng)新性經(jīng)驗以及工作中存在的問題等，是各級領(lǐng)導了解全局情況、把握工作動態(tài)的渠道，也是領(lǐng)導科學決策的重要依據(jù)。2、信息的特點我自己概括了以下，就是四個字“短、小、精、深”，短的話主要說字數(shù)，組工信息一般咱們要求字數(shù)在300-500字之間，把情況說清楚就可以了?！靶　笔钦f著眼點，要選取工作中的小點、針對某項工作某個細節(jié)，但是必須寫得“精，麻雀雖小，五臟俱全，還有要挖的“深”，有一定的認識、借鑒和警示意義。3、寫組工信息，作用有五個：一個是向上級組織部門反映我們的工作動態(tài)，提供經(jīng)驗和政策依據(jù)，二是可以讓領(lǐng)導了解我們最近在做什么，也是大家向領(lǐng)導展示工作成績的平臺，三是對組織工作進行了一個宣傳，四是鍛煉了同志們總結(jié)、分析的能力，五是為寫半年總結(jié)、年度總結(jié)提供了參考。4、信息大的來分一共是有三種，動態(tài)型信息、經(jīng)驗型信息和問題建議型信息。細分的話有動態(tài)型信息，領(lǐng)導思路性星系，經(jīng)驗型信息、問題性信息，建議性信息和跟蹤反饋類信息。動態(tài)型信息，主要反映黨的建設(shè)和組織工作的進展情況，以及組織工作中或與組織工作有關(guān)的新事物新動向，黨委和組織部門主要領(lǐng)導同志的重要活動、重要講話、提出的新的工作思路，領(lǐng)導干部個人在思想作風方面的重要情況、基層黨員干部群眾的思想動態(tài)，以及一時一地與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重大社情民意和突發(fā)性事件等等，按信息發(fā)生的時間分，可以分為已經(jīng)發(fā)生的動態(tài)信息和即將發(fā)生的動態(tài)信息。按信息反映的內(nèi)容來劃分，大致可分為會議動態(tài)信息、工作動態(tài)信息、思想動態(tài)信息、社會動態(tài)信息等。動態(tài)性信息是領(lǐng)導同志及時了解情況，把握局勢的主要依據(jù)。其實就是組織召開了什么會議，開展了什么活動，領(lǐng)導參加了什么調(diào)研，他的特點就是時效性比較強，必須及時報送。領(lǐng)導思路類信息其實也屬于動態(tài)型信息的一種，領(lǐng)導思路類信息主要反映領(lǐng)導同志的工作思路及一些指導性強的思想、觀點和具體工作的要求等，大多來源于領(lǐng)導的講話、總結(jié)和調(diào)研材料。領(lǐng)導思路類信息具有較強的超前性、全局性和指導性。比如：每年的組工要點，李部長在從嚴治部會議上提出的幾點要求等，提煉觀點后就是一篇信息。經(jīng)驗型信息的話就比較常見了，大家報送的基本上都是經(jīng)驗型的信息，主要反映組織工作中新的或典型的經(jīng)驗做法。經(jīng)驗性信息反映的內(nèi)容，可以是工作中的一項；也可以是圍繞某項工作，反映一整套好做法、好經(jīng)驗。比如“小店區(qū)構(gòu)筑三大平臺，助力服務型黨組織作用發(fā)揮”、“小店區(qū)強化管理服務，激發(fā)村”第一書記“工作活力，”小店區(qū)考核工作實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變,，等，這一類的信息要注意三點，一個是簡單介紹背景和目的，二是要具體介紹主要做法，三是要介紹取得的顯著成效。第三種就是問題建議型信息。這一類信息咱們寫的比較少，建議性的可能還有，我找了找，今年就是任主任寫了三四篇（“實績考核應注重”四個強化“，考核工作要突出發(fā)展質(zhì)量和區(qū)域特色“，），問題類的幾乎就沒有，可能是因為大家有顧忌，不好把握尺度，但是這兩類信息反而是采用率比較高也是比較受上級部門歡迎的稿件。1月20號的時候，市委組織部大組工網(wǎng)郵箱發(fā)了一個通知，已經(jīng)給各科室長發(fā)了，就是要求加大問題類、建議類信息的報送力度，最近山西省、或者說小店區(qū)暴露出不少問題，領(lǐng)導比較關(guān)注，可能還有一些問題，希望大家能夠深挖一下，及時報送，采用率絕對高。跟蹤反饋類信息。跟蹤反饋類信息，是指圍繞一條信息所反映的情況，在組織工作實踐中，密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展，連續(xù)跟蹤所形成的一系列在邏輯上相互關(guān)聯(lián)的信息。這樣的信息很多，比如黨代表工作室建設(shè)工作、后進村居整頓工作開展后，一些反映該項工作進展情況的信息，就是跟蹤反饋類信息。二、第二塊說一下咱們組工信息的一個報送。每隔一兩個月，辦公室會把近期的組工信息需求要點發(fā)給大家，大家撰寫好以后通過126郵箱xdqzgxx首字母報送到辦公室，辦公室經(jīng)審核后再報送到中央和省市。為了防止泄密，組工信息主要是經(jīng)刻錄到CD盤上后通過大組工網(wǎng)報送，往省委組織部和市委組織部報的信息走的是晉組信息編審系統(tǒng)，往中央報的走的是中央的專用通道。還有一些組工信息通過郵箱往中國組織人事報報送。這兒需要說一下的是大家的一些信息如果有圖片的話最好也報過來，單純的好的圖片能體現(xiàn)咱們工作的也可以報，你比如大學生村官創(chuàng)業(yè)的一些圖片，人才送教下鄉(xiāng)、送學下鄉(xiāng)的一些圖片，還有組織口上一些農(nóng)村社區(qū)黨建搞得好的圖片都能報送。編發(fā)的話，以前咱們還有一個《小店組工信息》，去年也取消了紙質(zhì)版，現(xiàn)在就通過組工信息發(fā)布平臺發(fā)布電子版的《小店組工信息》。再說一下采用計分，現(xiàn)在主要統(tǒng)計中組部《組工通訊》、省委組織部的《晉組信息》和市委組織部的《并組信息》上被采用的信息，其他雜志刊物上采用的一律不予計算?！督M工通訊》?？捎糜?6分，簡訊/綜合信息計8分，《晉組信息》專刊采用計8分，簡訊/綜合計4分，《并組信息》?？捎糜?分，簡訊/綜合計2分。組工干部每月報送任務為2條，采用任務為按科室計算市級每年2條，省級每年1條。2014全年，部機關(guān)被晉組信息采用3篇，并組信息采用兩篇，完成的不好，在這里我要做一下檢討，辜負了領(lǐng)導和同志們的信任，2015年我一定努力三、信息的米編信息的采集非常重要，可以說信息的撰寫靠的是99%的資料積累和1%的靈光一閃。這一年多來，我也寫了不少信息，大部分都不怎么樣，我總結(jié)了一下，僅有的那些葉主任認為還可以的信息反而都是一氣呵成的，而那些死了我不少腦細胞的信息反而比較差，就是因為那些不費事不費力的信息其實是之前看了很多資料積累的，通過某一次看文件或者某領(lǐng)導一句話靈光一閃才著手成文。那么如何積累信息，有前輩概括說，采集信息的途徑有14條：文件堆里挖、翻閱材料篩、講話稿中撿、領(lǐng)導口中理、聯(lián)系上下摸、會議之中捕、參與活動追、重大事件搶、深入基層拾、關(guān)注新聞抓、掌握規(guī)律掏、情況反饋傳、追蹤問效知、利用網(wǎng)絡(luò)選。葉主任也教了我一些辦法：多看新聞報紙：如每天的人民日報社論、中國組織人事報、山西組織工作等；關(guān)注來往文件，了解現(xiàn)在的重點工作、做法，包括小店信息也得看，知道全區(qū)的一個動態(tài)；還有就是多與各科室交流，了解大家現(xiàn)在正在做的工作，有好的經(jīng)驗可以直接收集到，各科室工作在信息中也可以互通有無；還有就是看網(wǎng)上別的省市縣區(qū)的好做法?？傊畔⒌膩碓辞婪浅V泛，只要留心，處處都能捕捉到。四、信息的寫法1、首先是要確定主題。寫信息之前，必須先確定主題，然后再根據(jù)主題去搜集印證材料，形成自己的觀點。否則寫出來的文章就是材料的簡單拼湊。之前我寫信息的時候就犯過這樣的錯誤，覺得這個做法挺好，那個做法也挺好，就牽強附會，勉強冠個頭銜拼到一塊，結(jié)果是沒有明確的中心思想，別人也看不懂你到底想說什么。葉主任就多次說過我這一點。對于主題可以參考的一個是近期的組工需求要點，一個就是最近區(qū)委、區(qū)政府的工作重心、上級組織部門的會議精神、領(lǐng)導講話精神，還有就是新聞時事，以及領(lǐng)導希望了解的東西。2、說一下標題。一篇信息的標題就好像一個人的眼睛，夠亮才能讓別人關(guān)注。如果文章立意不新，那么就加一個有新意的標題，就容易被關(guān)注被采用。一個好的標題，應該是簡明、精準、直擊中心的，我從歷年的組工信息中找了幾個自己認為好一些的標題，大家可以看一下。一種是題文一致型，一般要交待清楚時間、地點、人物、工作、效果等，“小店區(qū)農(nóng)村、社區(qū)“領(lǐng)頭雁”培訓圓滿結(jié)束”，“國家林業(yè)局開展向楊善洲通知學習活動深入推進林業(yè)展現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)”，“山東淄博市傅山區(qū)建立公選干部實踐考察期制度著力破解”會考不會干“問題。二是使用主副標題的?！标惒环Q職不光看政績還得看政聲，重慶首次調(diào)查區(qū)縣黨委書記形象口碑。第三種是合理使用數(shù)字概括工作的，如”山西渾源縣推行三夜制整治干部“走讀”，湖北襄樊市探索三三制基層組織設(shè)置模式推動農(nóng)村黨建工作科學化，江蘇宿遷市四培四選大學生村干部，組工干部講黨性要解好五個不等式，“小店區(qū)三個注重、三個防止強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核，小店區(qū)345工作法創(chuàng)新干部考核評價機制四是使用形象化語言的，”湖北選派5000名廳處級領(lǐng)導干部下基層“補課”，福建福清市打造“全科式”組工干部隊伍，江西新余市前移監(jiān)督關(guān)口防“帶病提拔”，廣西玉林市組織部長夜談讓家味常濃，江西干部人事制度改革打出組合拳，吉林下發(fā)通知嚴禁干部任職年齡“一刀切”，小店區(qū)實行干部考核雙軌排名還有使用補語的。例如《x縣新建場所建設(shè)建成率達到100%，小店區(qū)大投入激發(fā)社區(qū)干部工作熱情，社區(qū)干部待遇全省最高》3、信息的結(jié)構(gòu)。信息的結(jié)構(gòu)的話，要注意三點，一是要簡樸，讓人一目了然。拒絕弄一大堆背景材料戴帽子，要把最新穎最有說服力的觀點排在最前面。二是要嚴謹，一文一事，短而不粗，不可面面俱到。三是自然。我個人覺得，信息沒有一個統(tǒng)一的格式，千遍一律的東西看多了，也沒什么意思不是。只要把握住必要要說清楚的要點，是當?shù)馗淖円幌赂袷胶托畔L格，也挺好的，就好像看慣了端莊典雅的美女，偶爾欣賞一下小清新也不錯。就動態(tài)型信息而言，如果是貫徹落實上級重要會議精神的信息，一開頭要交代清楚是貫徹落實什么會議精神，然后要寫本級的反響，最后要把本部門的安排部署逐一交代清楚。如果是反映上及重大政策舉措出臺后的信息，要做到快速反應，在開頭簡要交代對什么舉措的反映和所反映情況的來源，然后把正面或負面額反映及產(chǎn)生這種反映的主要原因交代清楚；最后可以提出具體建議如果是領(lǐng)導思路類的信息，要注意立意要高