2013年四季度工作簡(jiǎn)報(bào)_第1頁(yè)
2013年四季度工作簡(jiǎn)報(bào)_第2頁(yè)
2013年四季度工作簡(jiǎn)報(bào)_第3頁(yè)
2013年四季度工作簡(jiǎn)報(bào)_第4頁(yè)
2013年四季度工作簡(jiǎn)報(bào)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩63頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

主編: 編輯:

周樑、周青 2/三季度、9、10月份精 4SDA目推 11/年度績(jī) 1620/四季度

28//////////增設(shè)熱水/《突破線2012,我們?cè)诶Ь持星蠖ò岔抛鳛樾虏①?gòu)的企業(yè),比多數(shù)新建混凝土公司遇 還多的外部關(guān)系的緊張和熟練員工的缺乏由于缺乏工業(yè)項(xiàng)目,定安境內(nèi)公司銷售人員人身;外部銷售雖然在進(jìn)入市場(chǎng)初期起到了一定的促銷作用,但也滋生了內(nèi)外的不誠(chéng)信行為,月度一度達(dá)到總銷量的80%以上,造成出并購(gòu)前引進(jìn)的砂、石供應(yīng)商不但服務(wù),而且不斷的要挾漲價(jià);追尾、陷車、側(cè)翻,交通安全事故頻發(fā);超速、偷油、,部分機(jī)不馴、惡習(xí)難改 調(diào)人員、臨時(shí)指定人員或班組長(zhǎng),、生產(chǎn)調(diào)度、機(jī)修汽修等技公司員工基本上不了解企業(yè)文化,不知道混凝土《管理手冊(cè)》,對(duì)價(jià)值觀、薪酬體系持抵觸態(tài)度,全年以生產(chǎn)、技術(shù)人員為主的員工流失率達(dá)到12%。司篩選資信好、實(shí)力強(qiáng)的客戶堅(jiān)決實(shí)行直銷管理,將原來(lái)商拿足的中、小、散客戶繼續(xù)由商,規(guī)避了公司的回款風(fēng)險(xiǎn);實(shí)行區(qū)域差別定價(jià)的策略,利用價(jià)格標(biāo)桿調(diào)節(jié)市場(chǎng)。競(jìng)爭(zhēng)激烈的定安北部市場(chǎng),相距公司較近,車輛損耗低且利用率高,以擴(kuò)大銷量為主;相 訓(xùn),讓能做事的人會(huì)做事,全年人均培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到41.95小時(shí);大力推行 ,在部門考核的上,逐步推進(jìn)到全員,并在礎(chǔ)上推行車、中等崗的“日日清制度,司管的激機(jī)制不斷完善隨著 價(jià)值觀的推行,在銷售、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的不誠(chéng)信行為逐漸消除,骨干員工的工作關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移到業(yè)績(jī)合同和商業(yè)計(jì)劃書的完成上來(lái),轉(zhuǎn)移到運(yùn), 成14.95,到111.14到743混凝土板塊的中游水平。2013,我們?cè)谵詹谐呻S著管控能力的提升,公司有計(jì)劃地將完成商業(yè)計(jì)劃書和年度業(yè)績(jī)合同運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)超800分(下半年調(diào)整為超900分)設(shè)定為2013年度的主要工作目標(biāo);將精益管理、 作為完項(xiàng)工作任務(wù)的促進(jìn) 。精益管理持續(xù)推進(jìn),多人參加了控股舉辦的外部培訓(xùn),全年kaizen輪胎20123.592.16元全員持續(xù)推行,重新修訂下發(fā)了《攪拌車工資考核方案《泵車兼操作手工資考核方案》;召開專門會(huì)議,對(duì)“日考日清”的執(zhí)行公司開展了讀書活動(dòng),先后學(xué)習(xí)了《優(yōu)秀企業(yè)的》、《團(tuán)隊(duì)協(xié)部門間加強(qiáng)了自主溝通和工作協(xié)同,每天采用發(fā)送銷量、泵送通過(guò)內(nèi)外部培訓(xùn),員工的企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)知、工作責(zé)任心、積極性和主動(dòng)性不斷提高,全年人均培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到54.51小時(shí),員工在工作中、學(xué)習(xí)中獲得了成長(zhǎng)!2013年,是定安砼取得成效的一年通過(guò)海南省住建廳,領(lǐng)取了《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)》業(yè)企業(yè)資質(zhì)》;通過(guò)定安縣環(huán)境資源局審核,領(lǐng)取了《排放污染物證》;經(jīng)過(guò)海南省安全組織的專家評(píng)審,通過(guò)了《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)業(yè)(建材》認(rèn) 審核,通過(guò)了《體系認(rèn)證》2013年,是定安砼創(chuàng)造佳績(jī)的一年銷售實(shí)現(xiàn)了從簡(jiǎn)單銷售到市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。精心策劃,及時(shí)應(yīng)變,隨時(shí)走在市場(chǎng)的前列;細(xì)分市場(chǎng),量?jī)r(jià)皆抓,在平均單價(jià)高出市場(chǎng)近20元的前且年終應(yīng)收賬款為零,股東投資回報(bào)率達(dá)到27%;分,控位年終運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)917分, 成2014,沖鋒的號(hào)角已經(jīng)吹響 安市場(chǎng)新增180萬(wàn)方產(chǎn)能的競(jìng)爭(zhēng) 我們不怕因?yàn)槲覀兊墓芾硪呀?jīng) 成熟,我定了處置各種風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)案,進(jìn)次 種 勝 ;因?yàn)槲覀兊年?duì)伍已經(jīng) 成熟,我得自己的職責(zé),我們掌握了完職責(zé)的技能,我們更積極、更主動(dòng)自信;協(xié)力完成商業(yè)計(jì)劃書制定的新的工作目標(biāo),解決遺留的土地權(quán)屬問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)砂石資源的關(guān)注,擇機(jī)收購(gòu)競(jìng)會(huì)繼往開來(lái),創(chuàng)造新的佳績(jī)開拓思路,放大格局,我們的未來(lái)不是夢(mèng)—— 精益篇營(yíng)造持續(xù)改善的氛Kaizen2722.77件。共有12件被 ,3件 為潘哲宏(60件、鄧廷森(30件、林曉紅(27件。為了鼓勵(lì)全體員工積極思考,提出Kaizen,公司每月組織精益Kaizen評(píng)選與 4432 年累1 年累根據(jù)精益管理“關(guān)注細(xì)節(jié),持續(xù)改善”的要求,為推進(jìn)公司精 儒權(quán)叫玄 AA改苦 改善后邸一 '扭鈾燒泗冕皂汛狐燒鬧汕鈕氣私?jīng)瓣埃雷杈W(wǎng),說(shuō)顱體泵,寬笠 易枝堵宇日期 20131

編號(hào)= 改善前 改善后設(shè)備下穩(wěn)壓沒有肪護(hù)措施,風(fēng)吹日曬容易造成損 穩(wěn)壓器加防護(hù)措施可以延長(zhǎng)其使用命.E期:2013-12- 編號(hào)人人:潘哲

20E期:2013-11- 編號(hào)廠氣`三言@丿` 提案兒黃 改善前 壞磁啪劍漫勇瞎叩劂松理俐扭搖中嚴(yán)且滬跟更好劇尉江地牡絕類似問(wèn)題再次出日 2013-10-

編 提案人:秦 1111 ill 改善前 改善后公司Kaizen提案數(shù)量不高,員工對(duì)Kaizen理解不深入。通過(guò)組流小組,集體行動(dòng)、共同尋找,全面提升員對(duì)Kaizen改善的哩解,提高Kaizen提案數(shù)蛋日期:2013-11- 編號(hào)`一范使用乙 改善前 改善后 現(xiàn)場(chǎng)乙塊使用不規(guī)范,存在安全院患 技范使用乙快,消除安全隱患日期:2013-12- 編號(hào)

裊愚07584219142914291.00件758績(jī)效篇價(jià)值觀:業(yè)績(jī)導(dǎo)績(jī) 欄(年度 稅前 應(yīng)收賬款余額(萬(wàn)元 可 單方攪拌車油耗( 15km

定安公司2013年銷售混凝土20.82萬(wàn)方,應(yīng)收賬款,投入資本得分144.10分,2013年水泥控股混凝土 第3名。 2013917.68比2012得743.22 二冒覃氣v 二蕁 n

夕··查質(zhì)益管理體系認(rèn)證

認(rèn)證

環(huán)境省理體系認(rèn)證屯屯

',;;)hrr.公

混從土(定安 e

華沁I,.昆汰土(定士)有喂公尸

__ 鄉(xiāng)鄉(xiāng)*

車、烏一 心°',·.,,,,,, 恩安全篇安全第一預(yù)防為2013456員工不安全行為120次;2013年全年共開展安全培訓(xùn)30場(chǎng),安全培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)1334.713.99127項(xiàng),全年安全整改135項(xiàng);20135的通過(guò)率為 2013年公司先后通過(guò)了國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)認(rèn)證和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證;1014班組長(zhǎng)以上安全11月9日邀請(qǐng)縣消防中隊(duì)李隊(duì)長(zhǎng)到公司開展消每月開展公司安全大檢查與整改對(duì)每個(gè)新開工地進(jìn)行安全狀況巡 培訓(xùn)篇傳道授能解惑長(zhǎng) 00 人均時(shí) 500管理 通用 技能 500安全培

1334.7公司到海南科技職業(yè)學(xué)院進(jìn)行企畢業(yè)生5人。霪看華鬟宣贊盧了罩華漪各各岔忍'控股 技術(shù)人員技術(shù)大比武海南大區(qū)考點(diǎn)舉行控股攪拌車武在定安公司舉控股實(shí)驗(yàn)室技術(shù)武在定安公司舉洹口巨麟霄酰差慧譬霆享歸霍吝岔銷售篇力爭(zhēng)銷量銷價(jià)持續(xù)攀 2013年定安砼共銷售混凝土20.82萬(wàn)方,完成年度預(yù)16萬(wàn)方的超年度業(yè)績(jī)合同標(biāo)桿值4.5萬(wàn)方企業(yè)2013年銷量(企業(yè)2013年銷量(萬(wàn)2013年市場(chǎng)占有華潤(rùn)深港陸安德勝藍(lán)島合計(jì)定安公司2013年銷售市場(chǎng)占有率為51.6%,實(shí)現(xiàn)了區(qū)域市場(chǎng)領(lǐng)先,引領(lǐng)場(chǎng)00000 合現(xiàn)金銷 合同銷2013年定安砼現(xiàn)金單銷售比率為88.93600600 00 2013年定安砼實(shí)現(xiàn)應(yīng)標(biāo)桿 ,且全年基本上都控制在業(yè)績(jī)合同基本值范 內(nèi),極大程度的保證 的安全肩百·天九目肩百·天九目月良食雇瓜文、`?/?/X吝$岔吝1033維持內(nèi)部供應(yīng)狀態(tài),目前從租3計(jì)2月份投產(chǎn)。生產(chǎn)技術(shù)篇追求卓越?求新求II 平混凝土(定安..2013年12月份生產(chǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論