就職2022演講稿的模板（10篇）

就職2022演講稿的模板（10篇）

就職2022演講稿的模板1

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們，你們好。

非常榮幸能擔(dān)當(dāng)組織委員這一高尚的職位。組織一些新穎有趣又不乏意義

的活動。在此，我深深的向尊敬的老師和親愛的同學(xué)們說一聲謝謝。謝謝你們

對我的信任和支持。你

我會在以后的學(xué)習(xí)與組織活動中，努力做好份內(nèi)之事，在組織工作上，管

理，監(jiān)督好各類政治學(xué)習(xí)和青年志愿者的實(shí)踐活動，做好委員的聯(lián)系和安排好

工作時間，做好團(tuán)工作所需對外邀請人員的聯(lián)系和接待。并且會為同學(xué)們提供

與社會交流的機(jī)會，開展一些有趣的班級活動，增添班級凝聚力，使09計(jì)二逐

漸成為一個和諧團(tuán)結(jié)的班級。

希望老師與同學(xué)們能夠及時的指出我的缺點(diǎn)與不足之處，我會虛心接受并

改正。做一個合格優(yōu)秀的組織委員。

就職2022演講稿的模板2

各位同學(xué)們，兩位輔導(dǎo)員，大家下午好。我是組織委員。我很榮幸能夠得

到大家的認(rèn)可在我們的臨時班委會中擔(dān)任組織委員一職，但同時更為重要的

是，我也很榮幸能夠在一班有緣和大家相聚和相識。

我們都是從初中高中一路走來的，我想我們每一個同學(xué)一定都經(jīng)歷過不同

的集體生活。對于每一個經(jīng)歷過的班級，我們也都有許許多多深刻的回憶，還

有更多依依不舍的情感。因?yàn)樵诎嗉壚?，我們共同學(xué)習(xí)，共同生活，共同成

長，共同進(jìn)步；日積月累，自然就產(chǎn)生了團(tuán)結(jié)的力量，產(chǎn)生了相互依存的感情。

而今我們步入大學(xué)，匯聚于中法班這個集體，在以后的日子里，必將會有更多

相互交流、增進(jìn)感情的機(jī)會。而我想，我們班委會成立，就是為了使這樣的交

流更加順暢和頻繁，使我們的班級更加具有凝聚力和向心力，使我們在大學(xué)的

生活中更加具有家的歸屬感和集體的榮譽(yù)感。

在暑假的時候，我的一個長輩告訴我，學(xué)像工商管理這類管理學(xué)科，一定

要爭當(dāng)班委，因?yàn)槟憧梢园涯阏趯W(xué)的管理學(xué)原理，應(yīng)用于你的班級管理當(dāng)

中?？墒窃诿糠N程度上，我并不同意這種說法。盡管班級日常的運(yùn)行需要一些

制度建設(shè)和組織協(xié)調(diào)，但是我，身為一個班委，卻不應(yīng)該以管理者自居，而是

當(dāng)一個服務(wù)者，服務(wù)班級的每一位同學(xué)，服務(wù)班級的每一件事務(wù)。我會以謙遜

的姿態(tài)去詢問同學(xué)的需求和不滿，會盡自己的所能去解決同學(xué)們遇到的困難，

在班級的各項(xiàng)活動和事物中，我更會兢兢業(yè)業(yè)，竭誠服務(wù)，為同學(xué)們提供更多

的便利，提供更多出色的活動組織和工作成果。

落實(shí)到具體的，在接下來的一學(xué)期，我們可能會面對學(xué)校舉辦的一些集體

活動，這時候我就需要分配人員，組織參與，為班級榮譽(yù)作出努力。而在班級

內(nèi)部，肯定少不了聚餐、春游秋游，聯(lián)誼會甚至主題班會。當(dāng)然在這些方面并

不是我獨(dú)當(dāng)一面的，我需要的是輔佐班長，需要與其他班委的協(xié)作，甚至需要

借鑒一些別的班級的一些好的方式，當(dāng)然更需要的，是同學(xué)們可以提出自己的

想法，可以積極地參與班級的活動。我希望這些組織的集體活動，能讓大家感

受到在大學(xué)集體生活中的溫馨和快樂，成為日后大家回顧大學(xué)生活時候一段美

好而珍貴的回憶。

最后我要說的就是，我在高中時并沒有擔(dān)任班級一把手的經(jīng)歷，所以今后

很可能會面對一些經(jīng)驗(yàn)上的缺失，并由此導(dǎo)致考慮不周全、安排不妥當(dāng)，等

等，算是工作上的失誤。所以我需要大家更多的建議，更多的批評，更多的諒

解，更多的鼓勵。只要有大家的支持，給予我充分的信任，我必將無愧于我肩

上的責(zé)任，我可以做得更好，謝謝。

就職2022演講稿的模板3

很高興又一次我來到了講臺上，也很榮幸的當(dāng)上一班的組織委員，謝謝大家

對我的支持。

我只想說“思想控制行動”，做為組織委員的我，我會把好的思想分享給大

家，帶著大家向健康而快樂的學(xué)習(xí)道路。我們還要在一起兩年，我希望同學(xué)們

能和哇相處，懷著一顆寬容,感恩的心去面對身邊的人.

希望之家的兄弟姐妹們.以后有什么困難別放在心中，讓我們一起去突破,一

起奮斗，做為希望之家的一員，我們每個人都有一份心，但是我們因該是一條心去

面對所有的事情.在我們前進(jìn)道路上的一切困難和,都將化為墊腳石,讓我們走得

更圖更遠(yuǎn).

我不能肯定自己能在這個班位上做出什么大的成績.但我一定會盡心盡力，

做好自己應(yīng)該做的一切工作，希望大家能在今后的學(xué)習(xí)生活中，多多支持我的

工作，也請大家時刻監(jiān)督我，指出我的不足，讓我不斷提高自己，也更好地讓

我為大家，為我們希望之家服務(wù)。

謝謝大家！

就職2022演講稿的模板4

總經(jīng)理、各位同事：

首先非常感謝大家對我如此的信任，這樣的支持我就任常務(wù)副總這個職

位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望！

能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業(yè)是一個技術(shù)含量比較高的行

業(yè)，現(xiàn)在公司的領(lǐng)導(dǎo)及員工在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下取得不菲的業(yè)績和效益。在

去年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐，這些離不開公司總經(jīng)理的指導(dǎo)和公

司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也

非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。

感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對于我來說是一個新的起

點(diǎn)，一個新的挑戰(zhàn)，一個新的機(jī)遇，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，正面臨著

的考題就是如何把公司發(fā)展的更好，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得

到更多的紅利?；蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運(yùn)動員，前面的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把

蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的

更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡

職守，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能

回報(bào)大家對我的信任和支持！

未來的時間，我將嚴(yán)格遵照公司章程和公司發(fā)展目標(biāo)，以廣州電力通信工

程施工和電力通信維護(hù)為基礎(chǔ)，以外省電力市場及集抄業(yè)務(wù)為輔，抓住機(jī)會，

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)，提高企業(yè)平臺，完成今年計(jì)劃目標(biāo)，為下一步公司的

發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各

項(xiàng)工作做好，完成既定的各項(xiàng)工作指標(biāo)，這就是我的職責(zé)，義務(wù)和使命之所

在。

我伸知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾盡我所有，盡我

所能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，相信有

付出必然會有收獲。我想，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進(jìn)

取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神，努力扎實(shí)地工作，工作就一定會有成效。我堅(jiān)

信，有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)有公司全體員工的不懈努力，我們的目標(biāo)任務(wù)就

可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現(xiàn)在更

多，更熱烈，因?yàn)槟銈兊目隙ň褪墙o我最大的褒獎。

最后我要說的是：我將銘記今天，我將忠實(shí)履行我的諾言！

謝謝大家！

就職2022演講稿的模板5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的兄弟姐妹們：

大家下午好！

首先，感謝公司決策層的信任，給我機(jī)會走進(jìn);感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐

妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業(yè)，熟悉情況;更要感謝的是，感謝

這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和

力量!感謝大家！

第一、沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

一枝獨(dú)秀，不可能實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績翻一番，也不足以在公司發(fā)展的歷史上留

下多深的印記。今天的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在座哪一個人

的個人力量撐起來的，而是我們在座所有一人共同用心血和汗水換來的!所以，

今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己

之力把公司發(fā)展得如何如何好，怎樣怎樣優(yōu)秀。我所能做的，就是想盡一切辦

法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能，進(jìn)而能夠做到120%,甚至

是150%地升華我們這個團(tuán)隊(duì)的力量，共同推進(jìn)公司的發(fā)展!也就是說，日常工

作中，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺，提供好支持（包括精

神上的，方法上的，協(xié)作上的支持），為所有人能夠大顯身手做好保障;在需要

沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點(diǎn)也包括在座所有的中

層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒!這是我今天要給大家表態(tài)的第一

點(diǎn)：把握準(zhǔn)一個前提一一找準(zhǔn)自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+

先鋒官。

第二，堅(jiān)持好一個原則：公司利益最大化。

離開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強(qiáng)的一本書，更是我

在這里想要跟大家分享的一句話。

不管任何時候，任何行業(yè)，永遠(yuǎn)是公司為個人提供發(fā)展的平臺，是公司成

就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公

司給的，隨時隨地維護(hù)公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利

益有保障了，個人利益才有可能。

如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內(nèi)涵，那么他會不

斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費(fèi)問題、遲到早退等態(tài)度

問題、以及質(zhì)量問題、執(zhí)行問題、方法問題、溝通問題、協(xié)作問題、投拆問題

甚至是廉潔自律等品質(zhì)問題等等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤

得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。

所以，無論業(yè)務(wù)還是管理，無論是客戶關(guān)系還是員工關(guān)系，我的原則只有

一條：公司利益最大化。凡是維護(hù)公司利益的，凡是維護(hù)公司長遠(yuǎn)利益的，凡

是維護(hù)公司最終利益的，都會得到肯定和發(fā)揚(yáng);反之則會被否決或取締。

第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實(shí)的行業(yè)第一。

總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第

一名。在目前家裝市場日趨成熟的今天，這個目標(biāo)是我們要通過不懈努力去追

求的較為長遠(yuǎn)的目標(biāo)。這里說的是短期內(nèi)我們可以實(shí)現(xiàn)的名符其實(shí)的第一，可

以從以下五個方面去詮釋：即業(yè)績第一，工程質(zhì)量第一，員工收入第一，客戶

口碑第一，企業(yè)形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取

第一的員工的角度，是業(yè)績第一、工程質(zhì)量第一、員工收入第一、客戶口碑第

一、企業(yè)形象第一;站在關(guān)注公司發(fā)展大局的決策層的角度來看，這五個第一則

是應(yīng)該倒過來的，即企業(yè)形象第一、客戶口碑第一、員工收入第一、工程質(zhì)量

第一、業(yè)績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置

的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實(shí)地跟著公司干，公司是不會忘

記大家的!這點(diǎn)上不單單指收入，更包括個人能力的發(fā)展，空間的發(fā)展，等等，

這些總平時給大家講的更多些，我不再贅述。

第四、演好角色。簡要給大家匯報(bào)一下開展工作的思路：主要是通過廣開

客源、豎工程品牌、提高成交、確?？蛻魸M意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務(wù)的良性循

環(huán)，再通過業(yè)務(wù)的良性循環(huán)逐步滲透到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設(shè)的

良性循環(huán)。

那么，就讓我們一起來努力，把做到真正的第一，大家有沒有信心！

最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助!謝謝！

就職2022演講稿的模板6

績效考核制度運(yùn)行了一年，新方案已經(jīng)制定出來，我卻離開了這個崗位。

之前部長找我談過，讓我接管人事主管崗位，主要負(fù)責(zé)招聘、內(nèi)部調(diào)動、退

休、技能等級評定，對我來說這是一個鍛煉的好機(jī)會，當(dāng)時就答應(yīng)了。

一月—日，我正式離開了績效考核員崗位，在新崗位就職。由于是假期，

我早上11點(diǎn)才從夢中醒來，心里有一股緊張的感受，這是一年來工作壓力形成

的慣性?，F(xiàn)在我在心里告訴自己，不用緊張了，沒有要修改的方案，沒有每個

月都按期提交的分?jǐn)?shù)了，我可以放松了。

元旦的下午我約了同學(xué)去逛商場，我心情復(fù)雜，一方面自己很釋然，終于

不用每月面對那么多紛爭，也不用每月過總經(jīng)理審查這一關(guān)；另一方面，我心里

有點(diǎn)失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的，現(xiàn)在開始規(guī)范了，我放棄

這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點(diǎn)傷感。但總的來說，我是輕松的，無官

一身清的感覺這時才有深刻體會。

下午3點(diǎn)，手機(jī)響了一聲，我打開一看是部長的短信，我下意識的認(rèn)為他

想安慰我一下，畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間?？吹蕉绦艃?nèi)容

我一下驚訝起來，他讓我準(zhǔn)備一下，參加副部長競聘。

我馬上打過去問他，他告訴我是組織部要求每個后備干部必須參加副職競

聘。我在心里把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心干好部門領(lǐng)導(dǎo)，而且

公司等級制度分明，除了個別強(qiáng)硬關(guān)系，沒有人這么快被提拔。我的結(jié)論是，

公司想培養(yǎng)新人，這次只是一個鍛煉機(jī)會，我需要參加，但沒有希望競聘到副

部長崗位。如果是鍛煉機(jī)會，我就要全力以赴，讓自己真正得到鍛煉。

我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學(xué)，向大家

說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點(diǎn)結(jié)束了這個“競聘準(zhǔn)

備沙龍”。

按照同學(xué)提供的思路，我開始寫我的競聘報(bào)告。從人力資源部在公司的作

用談起，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同

時，人力資源部要讓各部門負(fù)責(zé)人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐

帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是說，人力資源部的工作結(jié)

果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領(lǐng)導(dǎo)便于工作，更要激發(fā)員工的工作

積極性。

隨后我又針對目前公司面臨的重要問題，制定了一些工作思路，特別提到

了員工援助計(jì)劃20_就職演講稿范文精選20_就職演講稿范文精選。目前公司員

工整體情緒不穩(wěn)定，在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)出現(xiàn)了謾罵、人身攻擊等現(xiàn)象，對公司造成

了很嚴(yán)重的負(fù)面影響。造成員工負(fù)面情緒的原因很多，有生活壓力、工作壓

力、公司文化壓力等，要消除這些壓力，需要員工之間的互相幫助、需要領(lǐng)導(dǎo)

的間接指導(dǎo)、更需要專業(yè)心理輔導(dǎo)。

競聘時間到了，我走進(jìn)競聘現(xiàn)場，現(xiàn)場有公司上層、工會代表、監(jiān)察部門

派來的專人等，足有20多人。我的競聘講演稿已經(jīng)很熟悉，所以從容的開始演

講，我用了近15分鐘完成，剛好在我預(yù)定的時間。工會主席又提出了怎么建立

和諧工廠的問題，我回答的并不好，我對這個問題沒有一點(diǎn)準(zhǔn)備，而且并不理

解他的真實(shí)用意，覺得自己表現(xiàn)得不好。

競聘結(jié)果大部分沒有出乎我的預(yù)料，還是原來的兩個副部長當(dāng)選。出乎我

意料的是，我的分?jǐn)?shù)和他們只有一分之差，而且后來有兩個評委給我來電，告

訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題，說我的表現(xiàn)非常突出，希望我努

力。不管結(jié)果怎樣，我心里充滿喜悅，我展示了自己的能力，我也讓大家看到

了我的表現(xiàn)。

就職2022演講稿的模板7

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工：

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)及全體職工對我的信任，選舉我做河北省微生物所所長。

我深知這個選舉的分量，因?yàn)樵谒纳砗?，是微生物?—職工的重托。

微生物研究所，有過輝煌的昨天。可是，由于各種原因，我們的優(yōu)勢慢慢

失去，在地區(qū)和同行中，我們已經(jīng)落伍的事實(shí)一天天地暴露。

可以說，我們所處在一個十分關(guān)鍵的發(fā)展時期。當(dāng)前，我們的面前，挑戰(zhàn)

和機(jī)遇并在，積極迎接挑戰(zhàn)，就能贏得機(jī)遇。以實(shí)際行動，而不是口頭語言，

迎接挑戰(zhàn)，現(xiàn)在比任何時候都重要。我們要在這個“關(guān)鍵的發(fā)展時期”大有作

為，就必須在務(wù)實(shí)上下工夫。所謂務(wù)實(shí)，說到底就是要尊重歷史、尊重實(shí)際、

尊重群眾。如果說每一代人都有各自的使命的話，那么歷史所賦予我們這一代

的任務(wù)就是迎接挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中爭取我們的發(fā)展機(jī)遇。

我今年已滿37歲，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全體職

工、和在座的各位一道，共同奮斗，把我所的事情辦好。讓我們大家在院黨委

的領(lǐng)導(dǎo)下，以問心無愧的工作來最終代表全體職工的根本利益。

感謝我的前任們的努力，他們過去的艱苦創(chuàng)業(yè)精神將鼓勵我前進(jìn);他們?nèi)缃?/p>

把擔(dān)子放在了我的肩上，我將帶領(lǐng)我們這個班子，團(tuán)結(jié)廣大職工，在現(xiàn)有條件

基礎(chǔ)上，把我們所的工作邁上一個新臺階。

當(dāng)前我所面臨挑戰(zhàn)的情勢下，必須抓住三個方面：

1、今后研究所的生存問題，需要有一到兩個主導(dǎo)產(chǎn)品，克服目前我所沒有

產(chǎn)品收入的現(xiàn)狀，在鞏固我所原有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的同時，尋找新的產(chǎn)業(yè)，集中全

所力量培養(yǎng)一至二項(xiàng)能夠形成產(chǎn)業(yè)、有市場前景的新項(xiàng)目，使我所盡快擺脫目

前的困難局面，在市場上求生存，求發(fā)展，使職工有一個穩(wěn)定的收入來源，我

將盡我所能，在一年中完成好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的建設(shè)。

2、解決好諸如酒樓等歷史遣留問題。

3.我將帶領(lǐng)全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，增加研究所

的收入，和領(lǐng)導(dǎo)班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做

出努力，按時足額交納三險(xiǎn)一金，使我所的保險(xiǎn)與社會接軌，解決職工的后顧

之憂。逐步恢復(fù)包括暖氣補(bǔ)貼等一系列福利。

二十年來，我所在歷任院領(lǐng)導(dǎo)下，勤奮工作，不懈追求，在我省的建設(shè)留

下了濃重的筆墨。今天，我當(dāng)選為微生物所所長，感到無上光榮，并愿在今后

的工作中盡職盡責(zé)，不辱使命，以回報(bào)大家的信任。在感到光榮的同時，說心

里話，我更感到巨大的壓力，而且大家越是默默注視著我，我的壓力就越大

20.就職演講稿范文精選演講稿。我現(xiàn)在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是一

年以后怎么向院領(lǐng)導(dǎo)和全體職工交賬。我所長期積累的眾多困難，決定了振興

我所的大事必將是持久戰(zhàn)，不會是速決戰(zhàn)。在這個過程中，既需要有大刀闊

斧，只爭朝夕的銳氣，更需要臥薪嘗膽，長期堅(jiān)持的韌性。對我來說，今天是

一個新的起點(diǎn)，我會扎扎實(shí)實(shí)、盡職盡責(zé)地去做，做好每一天的工作，直到卸

任的那一天我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補(bǔ)拙，愿意“笨鳥先

飛”。我想，只要像愚公移山那樣，每天挖山不止，就一定會有成效。更重要

的是，我們所人才濟(jì)濟(jì)，只要能夠把大家組織好，調(diào)動起大家的積極性，我所

的事業(yè)就一定大有希望。

在此，我也誠懇地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的支持、監(jiān)督、幫助，沒有大

家的支持，我將一事無成，為了我所的發(fā)展，請全所職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，團(tuán)結(jié)友

愛，互幫互助，盡職盡力。我將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，與時俱進(jìn)，克難制勝，

以嶄新的風(fēng)貌、高昂的斗志、求實(shí)的作風(fēng)，共同開創(chuàng)我所美好的明天。

就職2022演講稿的模板8

過去有句老話叫：在家靠爹娘，當(dāng)兵靠班長。的確，班長是軍中之母，與

戰(zhàn)士朝夕相處，一言一行對戰(zhàn)士有很強(qiáng)的影響力和感召力。

-0不管在集合站隊(duì)班長都應(yīng)該站在前頭，值勤訓(xùn)練班長走在前頭，臟活

累活班長干在前頭，落實(shí)條令班長抓在前頭。

二是注意培養(yǎng)，讓班長懂得怎樣當(dāng)好"頭會講、會教、會做思想工作

喊破嗓子，不如做出樣子”。身教重于言教，行動就是無聲的命令。班長

骨干以身作則、率先垂范是一種巨大的人格力量，會在戰(zhàn)士中起到“此時無聲

勝有聲”的作用。班長骨干要在日常生活中，叫響''看我的，跟我來”，敢于

做三個方面的帶頭人。

一、以身作則，是當(dāng)好班長骨干的基礎(chǔ)與前提。

一是做軍事訓(xùn)練的帶頭人。軍事訓(xùn)練是部隊(duì)的中心工作，中心工作上不

去，全面建設(shè)就是一句空話。為此班長骨干要帶好頭。

二是做敬業(yè)奉獻(xiàn)的帶頭人。用自己的安心，帶動戰(zhàn)士的安心;用自己的奉獻(xiàn)

帶動戰(zhàn)士的奉獻(xiàn)。班長骨干無聲的行動能夠深深地感染大家，能促使一些有消

極思想的戰(zhàn)士能夠安下心來，主動投自到連隊(duì)的建設(shè)當(dāng)中去。

三是做公正廉潔的帶頭人?！肮?，廉生威”。公道正派不僅是帶兵人

的要求，更是帶兵人的一種美德。在日常生活中，對待戰(zhàn)士一視同仁，要做到

五個“不分”。即：不分親疏、不分厚薄、不分貧富、不分地域、不分先后，

堅(jiān)持“一碗水端平”，不徇私情，這樣才能夠戰(zhàn)士們的信賴。

二、做好思想工作是譜好帶兵、愛兵的心曲。

班長骨干如何去譜好愛兵曲，奏響主旋律，保證愛兵不跑調(diào)，關(guān)鍵要運(yùn)用

好“情、理、度、行、誠、幫”六字決。

“情”。即動之以情。帶兵要講感情、重感情和培養(yǎng)感情。感情深，萬事

通，這是愛兵的前提。如果沒有人情味，貌合心不合，是不可能愛兵的。為

此，一是要從新兵入伍開始培養(yǎng)感情。要針對新兵的特點(diǎn)，尊重新戰(zhàn)士的人

格，關(guān)心新戰(zhàn)士的心理，帶領(lǐng)新戰(zhàn)士走好第一步。二是要從端正對士兵的根本

態(tài)度上動真情。班長骨干要踐行代表廣大戰(zhàn)士根本利益的基本要求看待戰(zhàn)士做

到“三不三關(guān)注”。即：不把戰(zhàn)士身上的時代特性當(dāng)缺點(diǎn)，尊重他們的人格;不

把戰(zhàn)士的個性特征當(dāng)弱點(diǎn)，關(guān)注他們的心理;把戰(zhàn)士的家庭困難當(dāng)累贅，關(guān)注他

們的困難和需求。三是要從堅(jiān)持原則上講感情。班長骨干要大事講原則，小事

講風(fēng)格，克服對個別戰(zhàn)士的違紀(jì)問題大事化小，小事化了，甚至用感情代替原

則，搞哥們義氣等弊端。

“理”。即：曉之以理。戰(zhàn)士普遍比較年輕，閱歷淺，世界觀、人生觀、

價值觀還沒有完全定型，易于沖動。為此，班長骨干要以理育兵。一是把做人

的道理講清，使他們明智;二是把做事的道理講透，使他們懂事;三是把當(dāng)兵的

意義講深，使他們安心；四是把部隊(duì)的紀(jì)律講明，使他們遵規(guī)守紀(jì)。這樣戰(zhàn)士才

能自覺做到什么可為，什么不可為。

“度”。即嚴(yán)而有度。傳統(tǒng)的管理教育模式已經(jīng)不完全適應(yīng)新形勢下部隊(duì)

發(fā)展的需要。那么班長骨干在帶兵上就要確立“四破四立”的思想。一是破除

帶兵就是把兵管住、把人看牢的思維，確立帶兵不斷發(fā)現(xiàn)新問題，解決矛盾，

真正把兵的心拴住的思想;二是破除僅用條令條例、規(guī)章制度與行政手段約束戰(zhàn)

士思想，創(chuàng)立家庭聯(lián)動、環(huán)境熏陶與社會帶動為一體的充人型管理體系;三是破

除不分對象施管，任務(wù)層層加碼、標(biāo)準(zhǔn)隨意提高，訓(xùn)練不分層次、教育沒有主

次等簡單粗暴型管理手段，樹立“以兵為本、士兵第一”的帶兵觀念；四是破

除嚴(yán)而不愛、愛而不嚴(yán)的行為，確立依法帶兵的觀念。

“誠”。即：以誠相待。對待戰(zhàn)士要誠實(shí)守信、對待戰(zhàn)士要以心交心、對

待戰(zhàn)士要用心換心。尊重戰(zhàn)士，以自己的誠心換戰(zhàn)士的真心。

“行”。即：身體力行。新形勢下，戰(zhàn)士的文化修養(yǎng)、個體素質(zhì)、民主意

識都有了明顯的提高，班長骨干的一言一行都會引起戰(zhàn)士的關(guān)注。為此，班長

骨干必須為人師表，言行一致。在工作、生活、學(xué)習(xí)中要當(dāng)好“三種人”：一

是理論修養(yǎng)上要當(dāng)戰(zhàn)士的引路人。二是完成工作任務(wù)要做戰(zhàn)士的帶頭人。三是

生活上要做戰(zhàn)士的知心人。

“幫”。即：幫在根本。一是幫思想。通過幫助不斷提高認(rèn)識問題、分析

問題和明辨是非的能力。二是幫長遠(yuǎn)。班長骨干要引導(dǎo)戰(zhàn)士學(xué)習(xí)成才，培養(yǎng)團(tuán)

結(jié)人、理解人、容忍人的良好品格。三是幫立志。要勇于接受新知識、新事物

的挑戰(zhàn)，培養(yǎng)吃苦耐勞、意志堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)和樂觀自信的人生