設備使用與維護管理制度2

經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！分公司設備使用與維護管理制度分公司設備使用與維護管理制度監(jiān)督部門第1章均依照本制度進行辦理。1．嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)2．負責設備的潤滑工作3工作4并檢測設備的運行狀況，及時做好記錄4問題及時檢查并上報設備使用與維護管理職責第2章設備日常使用規(guī)定第4條生產部設備管理人員根據需要編寫《生產設備操作規(guī)程》，發(fā)放給各使用部門，同時對相關操作人員進行培訓，并進行現(xiàn)場考核，確認合格后方可讓其操作。第5條在日常設備的使用過程中，作業(yè)人員應遵循的規(guī)范如下。1．未經領導批準，不得亂修、拆卸或配用其他人員的機器零件和工具，非本崗位作業(yè)人員未經批準不得操作設備。2．設備使用人員發(fā)現(xiàn)設備有嚴重故障時，應立即停止操作，并上報班組長處理，班組不能處理的，報設備管理人員進行維修，同時采取適當的安全措施。3．人員交接班時必須對設備運行狀況進行交接，交接內容包括設備運轉的異常情況、原有缺陷的變化、運行參數的變化、故障及處理情況等。4．對設備進行掃除、加油、檢查、修理時，為防止他人啟動設備造成意外，應有適當的安全裝置和明顯標志。第6條使用部門必須執(zhí)行操作規(guī)程和使用辦法，各班組長對本班組的作業(yè)人員進行設備使用監(jiān)督。第7條因不遵守操作規(guī)程或玩忽職守而致使工具、機器設備、原材料、產品受到損失的作業(yè)人員，要按損失酌情給予處罰，所在車間主管負領導責任。第3章設備檢查管理1．設備使用人員為日常檢查的責任人，每日負責對設備進行1次或數次檢查。2．設備管理人員負責制定設備日常檢查的具體辦法，規(guī)定日常檢查的項目、內容、方法、工具、頻率等事項。3．設備使用人員依據日常檢查辦法的規(guī)定做好日常檢查工作，并記錄于《日常檢查記錄表》中。第9條定期檢查。1．設備管理人員為定期檢查的責任人，負責對設備進行定期檢查工作。2．生產部經理、設備管理人員負責制定設備檢查辦法，規(guī)定定期檢查的項目、內容、方法工具、周期等。3．設備管理人員應將定期檢查的時間通知設備使用人員，并告知其必要的聯(lián)絡事項。4．設備使用人員應積極配合設備管理人員做好各項設備檢查工作，確保檢查工作的效率和品質。第4章設備保養(yǎng)管理1．設備管理人員應編制設備的維護保養(yǎng)規(guī)程，將設備的保養(yǎng)工作落實到具體的人員，并制定相應的2．設備管理人員應提前制作好設備的保養(yǎng)流程卡片及潤滑卡片，并準備好設備養(yǎng)護的工具及用品。3．設備管理人員在設備使用人員上崗前應對其進行技術培訓，使其掌握設備的結構、性能、操作、保養(yǎng)規(guī)定等，達到“三懂”（懂結構、懂原理、懂性能）、“四會”（會使用、會檢查、會維護、會排除故障）的要求。第11條設備的節(jié)假日保養(yǎng)。遇節(jié)假日，作業(yè)人員應清洗設備、清除油污、進行潤滑及環(huán)境清理，并由設備管理人員進行考核。第12條為使設備保持最佳的技術狀態(tài)，公司實施設備的三級保養(yǎng)，具體操作及說明如下表所示。設備的三級保養(yǎng)工作說明1．認真檢查設備使用和運轉情況，填寫交接班記錄2．擦洗清潔設備各部件，定時加油潤滑3．隨時注意緊固松脫的零件，調整消除設備小缺陷4．檢查設備零部件是否完整，工件、附件是否放置整齊1．拆卸指定部件、箱蓋及防塵罩等，進行徹底的清洗2．疏通油路、清洗過濾器，更換油線、油氈、濾油器、潤滑油等3．補齊手柄、手球、螺釘、螺帽、油嘴等機件，保持設備的完整4．緊固設備的松動部位，調整設備的配合間隙，更換易損件及密封件5．清洗導軌及各滑動面，清除毛刺及劃痕1．根據設備使用情況進行部分或全部解體檢查，調整、修復和更換磨損零件2．檢修電器箱、修整線路、清洗電動機員參與進行．設備管理人員在使用設備前對其精度、性能、安全、控制等進行全面的檢查與核對第5章特殊設備的保養(yǎng)第13條特殊設備包括精密、大型、稀有的設備，在生產過程中，設備管理人員和設備使用人員應不斷改善特殊設備的使用環(huán)境，使其滿足特殊設備的運行要求。第14條特殊設備保養(yǎng)要求。1．在特殊設備的日常保養(yǎng)中不得隨意拆卸部件，特別是光學部件，應由專業(yè)的維修人員進行保養(yǎng)。2．特殊設備保養(yǎng)中所使用的潤滑品、擦拭材料及清洗劑等必須按照設備使用說明書中的規(guī)定使用，不得隨意代替。3．若特殊設備在運行中出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應立即停機進行處理，不允許帶病運行。4．在特殊設備不工作時，應將整機或關鍵部位罩上護罩，如果特殊設備長期停用，必須定期對其進行擦拭、潤滑及空運轉。5．對于特殊設備的附件及保養(yǎng)工具，應設立專柜妥善保管并保持清潔，防止丟失和銹蝕。第15條特殊設備保養(yǎng)的“四定”原則。1．定使用人員，此類設備的使用人員應選擇技術水平高、責任心強的人員擔任，并保持穩(wěn)定，無故不得更換。2．定操作維護規(guī)定，由設備管理人員會同技術部根據設備的特點編制并嚴格執(zhí)行。3．定保養(yǎng)計劃及備件，由設備管理人員根據每臺設備對生產的影響分別確定每臺設備的保養(yǎng)計劃及方式，同時保證設備維修時備件的及時供應。．定檢修人員，此類設備的維修人員應固定，以便熟悉、積累此類設備的檢修經驗，從而可以快速、準確地處理問題。第16條本制度由分公司制定，其解釋權、修訂權歸分公司所有。第17條本制度經總經理審核簽字后自下發(fā)之日起執(zhí)行。編制日期修改標記審核日期修改處數批準日期修改日期為維護本公司員工在生產過程中的人身安全和公司的財產安全，實現(xiàn)安全生產和文明生產，根據國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，結合本公司的實際情況，特制定本制度。第2條安全生產管理原則。第3條本制度所稱安全辦指分公司全體行政管理人員。第2章生產安全培訓第4條第5條新進員工、臨時工、實習人員，必須接受所在部門、車間、班組安全生產教育，才能準進入操作崗位。第6條在采用新的生產方法、添設新的技術設備、制造新的產品或調換工人工作時，公司需對工人進行新操作方法或新工作崗位的安全教育。1．對從事壓力容器設備、電氣、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種的人員，公司必須對其進行專業(yè)安全操作技能培訓，經有關部門考核并取得合格操作證后，才能準其獨立操作，嚴禁無證人員操作。2．對從事特殊工種的在崗人員，公司必須對其進行經常性的安全教育。第3章勞動場地安全管理第9條勞動場所的布局要合理，保持清潔、整齊。對于有毒、有害的作業(yè)，必須配備防護設施。第10條生產用房、建筑物必須堅固、安全，通道必須平坦、順暢，確保有足夠的光線，在為生產所設的走臺、升降口等有危險的處所，必須設有安全設施和明顯的安全警示標志。第11條對有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。第12條要定期對庫房進行通風、降溫、降濕，保持庫內溫、濕度達到規(guī)定的標準。庫房內應裝置報警器，照明燈具要裝置防爆設備。第13條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及進行技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。第4章生產設備安全管理第14條對生產設備和儀器，要正確使用、經常維護、定期檢修。對不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地進行更新和改造。第15條定期對各種壓力容器設備進行檢修維護，認真配合國家勞動部門實施年檢，作業(yè)人員要認真做好工作日志的記錄。定期送壓力容器上主要安全部件到國家指定部門進行校驗。第16條設備放置位置應安全可靠，并保證具有合乎作業(yè)人員心理需求和生理需求的活動空間。第17條設備的操作區(qū)域應能保證作業(yè)人員的安全，平臺和通道必須防滑，必要時設置踏板和欄桿。第18條凡易造成傷害事故的設備，應對其采取防護措施避免其他作業(yè)人員接觸。第19條設備上應置有處理和防護塵、毒、煙霧、閃光、輻射等有害物質的裝置，設備使用環(huán)境中的有害物質不得超過標準。第20條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。具體要求有以下4點。1．電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。2．對于有易燃易爆危險品的工作場所，應配備防爆型電氣設備。第21條引進國外設備時，必須同時引進國內不能配套的安全附件，引進的安全附件必須符合我國制定的相關安全法規(guī)要求。第22條對易燃、易爆物品的運輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，相關管理人員應嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。第23條易燃、易爆物品的使用和儲存地點嚴禁煙火，并嚴格消除可能發(fā)生火災的一切隱患。第24條需要在易燃、易爆物品附近動用明火時，必須進行以下申請審批程序，并且在作業(yè)過程中采取妥善的防護措施，在專人監(jiān)護下進行。1．一級動火作業(yè)由安全主管填寫動火申請表并編制安全技術措施方案，報生產部部長和安全生產委員會審查批準后方可進行。2．二級動火作業(yè)由所在車間主任填寫動火申請表并編制安全技術措施方案，經安全主管和生產部部長審查批準后方可進行。3．三級動火作業(yè)由所在班組填寫動火申請表，經車間主任及安全主管審批后方可進行。第6章職業(yè)健康安全管理第25條生產部安全辦應認真貫徹執(zhí)行本公司總經理辦公室簽發(fā)的職業(yè)健康安全體系文件，并在日常工作過程中持續(xù)改進職業(yè)健康安全體系，降低職業(yè)病的危害。第26條生產部安全辦應負責根據工作性質和勞動條件，為員工配備或發(fā)放勞動保護用品，發(fā)放標準按照《企業(yè)職工各個防護用品發(fā)放標準》并結合工廠實際情況由人力資源部制定，各生產車間必須指導員工正確使用勞動保護用品，并隨時檢查員工使用情況。第27條安全辦負責做好生產部防暑降溫、防凍、防噪音、防粉塵工作，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家安全衛(wèi)生標準的作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件。第28條每年定期組織車間班組的一線員工進行體檢，對確診患有職業(yè)病的員工，人力資源部應及時上報總經辦并視情況調整其工作崗位，同時作出治療或療養(yǎng)的決定。第29條禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒、有害工作，應對特殊工種員工發(fā)放一定數額的安全補貼。第7章安全生產檢查第30條安全辦必須定期組織生產安全檢查，以了解生產車間的安全管理情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全的生產環(huán)境、操作行為和潛在的職業(yè)危害。第31條安全辦組織全廠的檢查，每年不少于4次，每季度保證1次，各車間每月不少于4次，每周保證1檢查時要認真做好記錄和總結。第32條若檢查過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，安全辦必須對問題進行分析，研究解決方法，要求各車間班組及時整改，并跟蹤整改情況，直至符合整改要求為止。第8章安全獎勵與懲罰第33條對認真執(zhí)行公司頒布的各項安全生產制度、為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的團隊和個人，視情況給予適當獎勵。5．事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生的。6．對堅持原則、認真維護各項安全生產工作制度的人員進行打擊報復的。7．其他各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果的。8．對整改意見有條件整改卻拖延整改的責任人。9．擅自挪用消防器材、損壞消防器材的。根據危害程度和損失情況、責任大小，可對其采取罰款～1000元、賠償損失～、降低工資、扣除獎金等措施。根據危害程度、損失情況、責任大小，可對其采取警告、辭退警告、降職、降級、留用察看、辭退、開除等處罰措施。3．性質特別嚴重、情節(jié)特別惡劣、觸犯刑律者，追究其法律責任。第9章附則第36條本制度由分公司制定，報總經理批準后施行，修訂時亦同。第37條本制度施行后，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準。編制日期審核日期批準日期修改標記修改處數修改日期6．4第1條為確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司各生產車間的實際情況，特制定本制度。第2條本制度適用于公司各車間全體人員，具體包括各車間管理人員及作業(yè)人員。第2章人員管理第3條工作時間內，倡導全體車間人員說普通話，嚴禁使用侮辱性的語言和臟話。第4條在工作及管理活動中嚴禁帶有地方觀念，禁止拉幫結伙。第5條全體車間人員必須按要求佩戴工牌，穿工裝，不得穿拖鞋進入車間。第6條每天正常上班時間為8小時，車間如需晚上加班，需要車間主任向生產部經理申請，申請批準后，方可加班。第7條車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班（如車間召開早會，所有車間人員需提前5分鐘到崗）、不遲到、不早退、不曠工。第8條車間人員如因特殊情況需要請假，應嚴格按照公司的請假程序逐級向各級主管申請，得到批準后方可離開。第9條工作時間內，車間主任、質量檢驗人員和其他管理人員因工作關系可在車間走動，其他人員不得擅自離開工作崗位，或者相互串崗。若因事需要離開工作崗位，必須向車間主任申請，得到批準后方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。第10條在車間遇到公司的客戶參觀或高層領導巡查時，車間人員要照常工作，不得東張西望。第11條車間員工必須服從合理的工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員的命令或工作分配。第12條車間人員在工作期間不得做與工作無關的事，例如，在作業(yè)過程中吃食物、吸煙、看小說、看報刊、聊天、聽歌、嬉戲打鬧、打架、私自離崗等行為，吸煙要到公司指定的吸煙區(qū)。第13條作業(yè)時間禁止親友探訪及接聽私人電話，禁止帶小孩及公司以外的人員在車間玩?；蚪佑|設備、儀器等，由此造成的事故由車間員工自行負責。第14條車間人員在工作時間不得佩戴手表、手鐲、戒指等，以免發(fā)生丟失或是意外。第15條車間人員不得攜帶易燃易爆、有毒等危險品進入生產車間，否則，由此造成的安全事故由第16條對惡意破壞公司財產的行為或盜竊行為（不論盜竊他人物品還是公司物品），不論物品價值大小，一經發(fā)現(xiàn)，一律交公司總經辦處理。第17條不得私自攜帶車間物品出公司（經領導批準的除外），若有此行為者，一經查出，將予以辭退并扣發(fā)一個月的工資。第19條車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員狀況精心組織生產。第20條生產流程確認后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤，應立即停止生產，并通知相關負責人共同研討，經其同意后簽字更改。第21條車間人員在作業(yè)前要仔細閱讀作業(yè)指導書，若車間人員違反作業(yè)規(guī)定，導致車間損失的，不論是故意還是失誤行為，都應由當事人如數賠償，車間主任因管理粗心也應受到連帶處罰。第22條車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區(qū)域進行清理，保證工序內的環(huán)境衛(wèi)生。第23條車間人員在生產過程中應該嚴格按照設備操作規(guī)程、產品質量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成產品質量問題的，由作業(yè)人員自行承擔。第24條車間人員領取物料時必須持車間主任開具的領料單到倉庫處領料，不得私自拿走物料。生產完畢后，如有多余物料應及時退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)域內。第25條生產時如遇原輔料、包裝材料不符合質量規(guī)定，應停止使用，立即報告車間主任進行處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果由車間主任與該車間人員共同負責。第26條生產過程中的好壞物料必須分清楚，并要作出明顯的標記，不能混料。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。第27條車間人員下班時，要清理自己的工作臺面，做好設備保養(yǎng)工作。最后離開車間者要將車間所有門窗、電源關閉，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究最后離開者的責任以及車間主任的管理責任。第4章附則編制日期修改標記審核日期修改處數批準日期修改日期第1條為了加強對作業(yè)人員的管理，保證車間各項工作的順利開展，根據國家的相關法律法規(guī)，并結合本公司的實際情況，特制定本制度。第4條車間主任將擬定好的作業(yè)紀律提交生產部經理審核，并要求其提出相應的修改意見。第5條車間主任按照修改意見修改后的作業(yè)紀律，要提交總經理審批。第6條作業(yè)紀律經總經理審批之后，發(fā)布實施。第3章危險作業(yè)紀律第12條除在動火區(qū)內動火，動火作業(yè)人員必須在動火許可批準后，方可在動火區(qū)之外的區(qū)域進行動火作業(yè)。如作業(yè)人員在無動火作業(yè)許可情況下作業(yè)，將處予100-500元罰款。第13條凡進入容器內進行作業(yè)的人員，應在入塔、進灌作業(yè)獲批準后，方可進行相應的作業(yè)。如作業(yè)人員在無入塔、進灌許可