IT主管崗位的具體職責(zé)模板

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IT主管崗位的具體職責(zé)模板1

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的維護(hù)，包含流程、表單新建及修改;

2.負(fù)責(zé)金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)(數(shù)據(jù)庫);

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各系統(tǒng)的賬號(hào)維護(hù);

3.負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、組建、調(diào)試、維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);

4.負(fù)責(zé)線路接入，防火墻，路由器、交換機(jī)，用戶行為管理，服務(wù)器，存儲(chǔ)，電話交換機(jī)等設(shè)備的安裝，配置，運(yùn)行維護(hù)和故障排除;

5.負(fù)責(zé)公司信息安全，網(wǎng)絡(luò)安全，保障網(wǎng)絡(luò)功能性能和穩(wěn)定，提高辦公和生產(chǎn)效率;

6.負(fù)責(zé)機(jī)房相關(guān)工作制度、流程、規(guī)范、技術(shù)操作手冊(cè)的制定、完善以及落實(shí)工作;

7.負(fù)責(zé)機(jī)房數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告等相關(guān)工作，以及機(jī)房管理系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù);

8.組織完善機(jī)房運(yùn)維制度、流程、規(guī)范等管理體系。

任職要求：

1.具有3年以上網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)規(guī)劃，部署實(shí)施，管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上機(jī)房運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的網(wǎng)絡(luò)故障排查和解決經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉IP、域名、交換、路由、內(nèi)外網(wǎng)分離、及動(dòng)手能力;

3.精通Windows系統(tǒng)，及相關(guān)軟件維護(hù);

4.有機(jī)房建設(shè)及運(yùn)維設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)房設(shè)備搬遷經(jīng)驗(yàn)，熟悉IDC機(jī)房行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，有機(jī)房設(shè)備資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

6.能夠撰寫網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房規(guī)劃文檔及網(wǎng)絡(luò)測(cè)試報(bào)告，故障分析報(bào)告,繪制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、制作預(yù)算;熟練掌握WORD、EXCEL、VISO等常用辦公軟件;

7.有責(zé)任心，主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)能力。能應(yīng)急處理系統(tǒng)故障，對(duì)故障恢復(fù)的時(shí)效性有極高敏感度。工作細(xì)致、耐心，條理清晰，具有較好的執(zhí)行力，能獨(dú)立解決技術(shù)問題，擅長溝通和協(xié)調(diào);

8.強(qiáng)烈的責(zé)任心，高度的工作熱情，良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神;

9.持有CCNA、HCIA證書者優(yōu)先，有國際國內(nèi)知名IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

IT主管崗位的具體職責(zé)模板2

職責(zé)：

1.參與IT中長期基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃的制定;

2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)需求，參與IT年度計(jì)劃和預(yù)算的制定;

3.負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)公司信息安全策略的制定及實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)組織相關(guān)系統(tǒng)的關(guān)鍵用戶團(tuán)隊(duì)，發(fā)起和實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃;

6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè);

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上大型IT硬件、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上IT團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.專業(yè)知識(shí)：熟悉微軟AD域及郵件系統(tǒng)規(guī)劃，設(shè)計(jì)及維護(hù)知識(shí)，信息安全知識(shí);掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)知識(shí);熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)營管理知識(shí)體系;

4.專業(yè)技能：系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)認(rèn)證，IT項(xiàng)目管理，系統(tǒng)運(yùn)營與變更管理;

5.語言能力：CET4，熟練的英語讀寫能力;

6.勝任素質(zhì)：誠信、溝通能力、主動(dòng)積極、結(jié)果導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力;

7.其他：有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

IT主管崗位的具體職責(zé)模板3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)(易神)、OA、BI、人事系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、新零售電商系統(tǒng)的日常運(yùn)維。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;實(shí)時(shí)關(guān)注公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)變化趨勢(shì)，持續(xù)對(duì)信息化系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。

3、負(fù)責(zé)各門店的收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等規(guī)劃工作，確保門店的正常運(yùn)作，包括前期安裝、調(diào)試、人員培訓(xùn)，以及日常的其他IT相關(guān)系統(tǒng)配套工作。

4、負(fù)責(zé)管理機(jī)房的日常運(yùn)行、安全維護(hù)，并監(jiān)測(cè)各類服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作情況，確保后臺(tái)無軟硬件故障;

5、IT資產(chǎn)管理，統(tǒng)籌分配IT資產(chǎn);評(píng)估與IT相關(guān)的采購項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目需求的方案、合理性、價(jià)格等因素提出分析建議，為公司決策提供參考。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上服裝行業(yè)IT工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有相關(guān)服裝ERP、OA、BI、人事系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。熟悉易神ERP優(yōu)先考慮。

3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、報(bào)告撰寫和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng);

4、具有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

IT主管崗位的具體職責(zé)模板4

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)金蝶、OA系統(tǒng)運(yùn)維;共享服務(wù)器管理;辦公設(shè)備的日常維護(hù)，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備的保密安全與控制管理工作;

2.公司安全監(jiān)控設(shè)施的建設(shè)與管理、維護(hù)

3.參與企業(yè)信息化建設(shè)并提出建議，建立信息化管理體系;

4.網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、管理及上報(bào)，公司網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù);

5.負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)軟硬件的技術(shù)支持，辦公自動(dòng)化的優(yōu)化、完善及管理工作;

任職要求：

1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，IT相關(guān)崗位工作一年以上;

2.精通企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理與控制;

3.熟悉企業(yè)網(wǎng)站維護(hù)與管理辦公軟、硬件的維護(hù)和基本開發(fā)，了解辦公軟件版本及功能優(yōu)劣勢(shì)，熟悉ERP等現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)用軟件;

4.有保密和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠實(shí)守信，有責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)作能力。

IT主管崗位的具體職責(zé)模板5

職責(zé)：

1、公司網(wǎng)絡(luò)制度的建設(shè)與完善

2、網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件設(shè)備的維護(hù)管理

3、公司局域網(wǎng)的日常維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全管理

任職要求：

1、熟悉ERP系統(tǒng)的運(yùn)作流程，包括策劃、需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)等

2、熟悉編程、網(wǎng)站建設(shè)和后臺(tái)代碼管理程序

3、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)、電算設(shè)備的長期運(yùn)營規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)

個(gè)人素質(zhì)：

1、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力

2、工作細(xì)致、縝密，對(duì)應(yīng)急事件處理能力較好

3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，網(wǎng)絡(luò)安全保密意識(shí)極強(qiáng)，對(duì)公司信息不泄露、不討論、不傳播

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔售后內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)表述

售后內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)篇1

職責(zé);

1.產(chǎn)品質(zhì)量信息收集、整理、傳遞、跟蹤與督促，并對(duì)其進(jìn)行歸檔分類

2.部門員工考勤記錄、行程追蹤

3.統(tǒng)計(jì)核算售后工程師工作任務(wù)單。

4.外包調(diào)壓設(shè)備維護(hù)招投標(biāo)文件、合同文件、結(jié)算資料的歸檔整理

5.現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)表編號(hào)統(tǒng)計(jì)。

6.質(zhì)量信息單和上門服務(wù)單的電話回訪

7.配件詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同簽署、制單、物流跟蹤。

8.產(chǎn)品退庫手續(xù)辦理3.售后工程師請(qǐng)款單、報(bào)銷單審核

9.有償服務(wù)的報(bào)價(jià)

10.配件與服務(wù)款項(xiàng)的開票與催收

要求：

1.熟悉招投標(biāo)流程、標(biāo)書制作流程及相關(guān)要求優(yōu)先;

2.掌握標(biāo)書的制作方法，能熟練掌握word、excel、PS等辦公軟件;

3.具備一定的閱讀理解能力，工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)。具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及溝通能力;

4.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng);

5.熟悉售后服務(wù)體系及規(guī)范操作程序，熟悉產(chǎn)品知識(shí);

6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗。

售后內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)篇2

職責(zé)

1、配合銷售人員做售前/售后支持;

2、根據(jù)客戶要求及公司產(chǎn)品，提供適當(dāng)?shù)闹v解;

3、充分理解客戶需求,進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)方案的細(xì)化工作,以及售后的維護(hù)工作;

4、解決客戶軟件中的問題，增加滿意度，二次開發(fā)。

5、執(zhí)行能力強(qiáng)，反應(yīng)能力快，性格開朗者優(yōu)先。

崗位要求：

1.頭腦清晰，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

2.較強(qiáng)的溝通能力，可以和客戶進(jìn)行流暢的溝通;

3.處理問題有條理，較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。

售后內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售部的配件收發(fā)工作，并做好記錄;

2、售后返修機(jī)送至售后維修部登記維修，修好填單發(fā)出;

3、機(jī)器配件型號(hào)對(duì)應(yīng)款式型號(hào)收集;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排下來的其他工作。

崗位要求：

1、吃苦耐勞，工作效率高;

2、熟練應(yīng)用基本辦公軟件;

3、自學(xué)能力強(qiáng)，善于溝通;

4、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

售后內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廠家和集團(tuán)需要的售后數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地匯總和上報(bào)，

2、負(fù)責(zé)售后部月度數(shù)據(jù)整理并完成月度總結(jié)，更新售后看板，

3、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理以及簡(jiǎn)單分析，

4、負(fù)責(zé)售后部會(huì)議紀(jì)要整理和發(fā)送，

5、負(fù)責(zé)維修工單和客戶檔案的管理，確保相關(guān)資料信息的安全性、準(zhǔn)確性、完整性，

6、整編部門的各類文件并做好歸檔，

7、協(xié)助售后人員完善請(qǐng)假、調(diào)休，出差等流程，

8、負(fù)責(zé)售后部門的物品領(lǐng)用和發(fā)放管理，

9、其他臨時(shí)性安排工作，

任職要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文員工作經(jīng)驗(yàn);

2、年齡25歲以下;

3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

4、有4S店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

售后內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)篇5

職責(zé)：

1.項(xiàng)目部考勤統(tǒng)計(jì)

2.安裝維修備件領(lǐng)用打包快遞

3.各項(xiàng)目使用備件情況，對(duì)接倉庫

4.百寶箱、維修箱檢查表

5.定位器檢查表

5.竣工驗(yàn)收資料檢查、收集歸案、信息登記

6.各種內(nèi)務(wù)信息記錄

7.釘釘采購、用款等申請(qǐng)

8.辦公用品申領(lǐng)、微信統(tǒng)計(jì)等日常事務(wù)

崗位要求：

熟練使用辦公軟件、思路清晰、善于