人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)（10篇）

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人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作;

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

8、行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)篇2

1、根據(jù)公司招聘需求完成公司招聘計(jì)劃。

2、制定每年校招培訓(xùn)計(jì)劃，開展校招培養(yǎng)提升項(xiàng)目，并組織實(shí)施。

3、制定公司年度課程體系，并與各部門協(xié)商培訓(xùn)需求，開發(fā)培訓(xùn)課程，組織安排，并做培訓(xùn)評(píng)估。

4、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理，員工檔案整理。

5、社保公積金增減員的辦理。

人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)篇3

1、協(xié)助完成人員配置與規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效管理、企業(yè)文化各模塊人力資源工作;

2、加強(qiáng)員工關(guān)懷與企業(yè)文化建設(shè)，主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)，打造積極向上的工作氛圍;

3、熟悉最新的政策法規(guī)，不斷優(yōu)化人力資源制度和流程;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)公司干部的挖掘、考評(píng)、提拔、晉升、跟蹤評(píng)估等;

2、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工及事跡的宣導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化人力資源流程標(biāo)準(zhǔn)化，提高組織效率

人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)篇5

1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、管理總部及各事業(yè)部員工人事檔案資料并及時(shí)更新

5、協(xié)調(diào)、辦理員工各項(xiàng)異動(dòng)手續(xù)

6、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè)

7、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

8、反饋業(yè)務(wù)部門人力方面的需求，配合業(yè)務(wù)部門工作

9、組織及策劃各項(xiàng)員工活動(dòng)，宣導(dǎo)公司企業(yè)文化

10、編制及執(zhí)行各項(xiàng)員工福利政策和激勵(lì)制度

11、上級(jí)交待的其它人力相關(guān)工作

12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)篇6

1.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

2.執(zhí)行公司招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù);

3.管理員工檔案，辦理用工、退工手續(xù);

4.負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納及停繳手續(xù);

5.公司居住證積分、居轉(zhuǎn)滬、工傷等外聯(lián)事宜處理

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)、維護(hù)、JD文案撰寫及發(fā)布、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;負(fù)責(zé)候選人簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)價(jià)、錄用跟蹤等工作;

2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作：月度考勤匯總、人事系統(tǒng)操作及維護(hù)、人事檔案匯編、人員異動(dòng)手續(xù)辦理等;

2、負(fù)責(zé)日常入職手續(xù)辦理工作：背景調(diào)查、錄用通知書制作及發(fā)送、入職材料收集等;

4、協(xié)助薪酬績(jī)效管理工作以及日常行政事務(wù)的處理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)篇8

1、審核各用人部門提出的需求計(jì)劃，完成招聘任務(wù)，保證公司總部各崗位工作的正常進(jìn)行;

2、建立行業(yè)核心人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;

3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、解聘、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，定期輸出人力相關(guān)報(bào)表;

4、負(fù)責(zé)員工各類人事檔案等工作處理;

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善各部門績(jī)效考核體系，完成各部門員工評(píng)估與業(yè)績(jī)考核;

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定月度/季度員工培訓(xùn)方案，定期組織對(duì)新員工入職、企業(yè)文化、技能等相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù);

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)篇9

1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并管理人力資源部的日常工作及勞資、人事、培訓(xùn)、人力資源調(diào)配、開發(fā)利用等工作。

2、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)做好公司各類人員的招聘、分配、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

4、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排各類培訓(xùn)及考核工作。

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部薪酬管理和績(jī)效管理工作。

6、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理和勞動(dòng)關(guān)系管理工作。

人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)篇10

1、組織工作分析并編寫、完善、維護(hù)崗位(職務(wù))說明書，參與公司部門定崗、定編工作、審核部門增崗、增編工作;

2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好干部隊(duì)伍建設(shè)、選拔任用管理、考核激勵(lì)和后備干部培養(yǎng)等工作，組織指導(dǎo)公司職員各項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)、考核及建議;

3、完善人員招聘需求計(jì)劃及流程，指導(dǎo)下屬處理招聘事宜;

4、塑造、維護(hù)企業(yè)文化氛圍，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工訪談、員工關(guān)懷、員工滿意度等相關(guān)內(nèi)容。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔行政助理工作內(nèi)容及職責(zé)10篇

行政助理工作內(nèi)容及職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)接聽前臺(tái)總機(jī)電話負(fù)責(zé)做好轉(zhuǎn)接工作;

2、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪人員的接待;

3、負(fù)責(zé)通知發(fā)布、會(huì)議室、培訓(xùn)室的按排及會(huì)議記錄、整理、建檔;

4、根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品及員工名片制作等工作;

5、負(fù)責(zé)公司考勤記錄及加班統(tǒng)計(jì);

6、負(fù)責(zé)檢查會(huì)議室、培訓(xùn)室、總個(gè)辦公區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理;

7、配合行政經(jīng)理的招聘工作及員工入職按排工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)書;

行政助理工作內(nèi)容及職責(zé)篇2

1.負(fù)責(zé)公司來客的接待工作

2.負(fù)責(zé)公司辦公用品和設(shè)備的管理、使用及維護(hù)

3.負(fù)責(zé)公司信件的收發(fā)及文件的打印、復(fù)印、保管相關(guān)行政檔案的工作

4.負(fù)責(zé)公司日常考勤工作及協(xié)助相關(guān)的人力資源實(shí)務(wù)工作

5.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、結(jié)算工作

6.完成上級(jí)交辦的其他工作

行政助理工作內(nèi)容及職責(zé)篇3

1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

2.協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行;

3.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)作事務(wù)及與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作;

4.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各部門業(yè)務(wù)進(jìn)度的達(dá)成情況;

5.妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作;

6.總經(jīng)理交辦的其它相關(guān)行政事務(wù)工作;

7.兩年內(nèi)的職業(yè)生涯方向，培養(yǎng)成經(jīng)理;

行政助理工作內(nèi)容及職責(zé)篇4

1.租賃合同、檔案管理;

2.租戶數(shù)據(jù)管理;

3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理管理本部門考勤;

4.負(fù)責(zé)完成本部門的行政事務(wù)。

行政助理工作內(nèi)容及職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員。

2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。

3、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報(bào)刊雜志的簽收及分送工作。

4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

5、負(fù)責(zé)辦公用品物資采購(gòu)與盤點(diǎn)

6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政助理工作內(nèi)容及職責(zé)篇6

1、來電接聽、來訪人員接待工作。

2、負(fù)責(zé)各類辦公用品采購(gòu)發(fā)放工作，各類名片制作，日常辦公設(shè)備正常使用。

3、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、做好辦公室檔案收集、整理工作。

5、協(xié)助主管對(duì)人員的招聘、入職辦理、離職辦理，及更新員工花名冊(cè)、公司內(nèi)部通訊錄。

6、公司日常費(fèi)用申請(qǐng)、登記、報(bào)銷。

7、人員外出登記監(jiān)督，每月考勤統(tǒng)計(jì)。

8、日常與各部門配合，領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

行政助理工作內(nèi)容及職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)車險(xiǎn)/非車險(xiǎn)產(chǎn)品報(bào)價(jià)、出單、批改;

2、負(fù)責(zé)單證領(lǐng)用、回銷、IT設(shè)備的領(lǐng)用及管理;

3、完成業(yè)務(wù)咨詢解答、報(bào)價(jià)跟蹤、續(xù)保跟進(jìn)等;

4、跟進(jìn)部門綜合事務(wù)上傳下達(dá);

5、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

行政助理工作內(nèi)容及職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪客人的接待、指引及接聽來電;

2、負(fù)責(zé)快遞處理、固定資產(chǎn)管理;

3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、辦公用品申購(gòu)、協(xié)助辦理入職手續(xù)辦理等人事行政工作;

4、協(xié)助處理商務(wù)相關(guān)工作，標(biāo)書制作

5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);

6、完成上級(jí)交待的其他工作事宜。

行政助理工作內(nèi)容及職責(zé)篇9

1.協(xié)助部門的內(nèi)部管理工作，協(xié)助建立并完善公司行政管理體系，保證公司日常辦公的正常運(yùn)作;

2.協(xié)助公司的日常行政事務(wù)管理工作，包括會(huì)議管理、環(huán)境資產(chǎn)管理、檔案文書管理、后勤保障、活動(dòng)接待、員工關(guān)懷等;

3.協(xié)助公司有機(jī)農(nóng)場(chǎng)的管理運(yùn)營(yíng)工作，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、人員管理協(xié)調(diào)等;

4.根據(jù)部門需要及領(lǐng)導(dǎo)安排，參與協(xié)助其他相關(guān)工作。