修訂安全制度15篇

Word版本，下載可自由編輯修訂安全制度15篇【第1篇】平安管理規(guī)則制度評審和修訂管理制度

1目的

為了明確評審和修訂平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的時機和頻次，定期舉行評審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本。

2適用范圍

本程序適用于加油站范圍內平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的評審和修訂。

3職責

3.1平安領導小組應負責組織相關單位組成評審組對平安生產管理制度舉行評審和修訂。

3.2相關單位負責本單位平安操作規(guī)程的編制，由平安領導小組審批。

4控制程序

4.1評審和修訂的時機

4.1.1當國家平安生產法律、規(guī)矩、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；

4.1.2當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；

4.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；

4.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；

4.1.5當上級平安監(jiān)督部門提出相關整改看法時；

4.1.6當平安檢查、風險評價過程中發(fā)覺涉及到規(guī)則制度層面的問題時；

4.1.7當分析重事件故和重復事故緣由，發(fā)覺制度性因素時；

4.1.8其它相關事項。

4.2評審和修訂的頻次

應每兩年組織相關部門舉行一次平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的適用性評審工作。

4.3評審和修訂

4.3.1制度評審和修訂的原則；

a.制度評審的區(qū)分包括：目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及辦法、相關/支持文件、相關記錄。

b.注重把上級制度評審與部門制度評審相結合，將上級制度和部門制度評審結合起來，做到"審點帶面'，從而推進制度的健全有效和經營管理手段的科學完美。

c.注重制度評審看法的建設性，不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞，更關鍵的是要提出客觀、科學的建設性看法，要體現遵守相關法律、規(guī)矩、標準、及其他要求。

d.注重制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)學問和理論水平，要按照國家法律、規(guī)矩、標準、及其他要求舉行評審，完美制度。

4.3.2評審組的組成

評審組應由相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參與。

4.3.3評審組按照評審結果對本單位相關制度出具修訂草案，提交領導審批。

4.3.4領導審批后，評審組將相關制度制定成冊，注明生效日期，并下發(fā)各部門。

4.3.5平安生產規(guī)則制度和操作規(guī)程修訂后，應準時組織相關管理人員和操作人員培訓學習。

5相關文件

無。

6相關記錄

6.1《平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程評審修訂記錄》aqbzh-jl/4-1

6.2關于《平安生產規(guī)則制度》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-1

6.3關于《操作規(guī)程》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-2

【第2篇】平安生產規(guī)則制度及操作規(guī)程評審和修訂制度

1.按照目前現有些和修定的平安生產規(guī)則制度和崗位平安操作規(guī)程，發(fā)放到各相關部門，以規(guī)范從業(yè)人員的平安行為。每年至少對現有些平安規(guī)則制度和操作規(guī)程舉行一次評審，需要時應舉行修定。

2.按照企業(yè)的進展狀況準時制定適用的平安生產規(guī)則制度和崗位平安操作規(guī)程，在發(fā)生以下狀況時，應準時對相關的規(guī)則制度或操作規(guī)程舉行評審、修定，以保證即時性和適用性：

2.1.當國家平安生產法律、規(guī)矩、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；

2.2.當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；

2.3.當生產設施新建、擴建、改建時；

2.4.當工藝、技術路線和裝置配備發(fā)生變更時；

2.5.當上級平安監(jiān)督部門提出相關整改看法時；

2.6.當平安檢查、風險評估過程中發(fā)覺涉及到規(guī)則制度層面的問題時；

2.7.當分析重事件故和重復事故緣由，浮現制度性因素時；

2.8.其他事項，需要修定和評審時。

3.應按照生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危急性，編制相應的崗位平安操作規(guī)程，以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為、控制風險、避開事故的發(fā)生。

4.應按照生產狀況以及工藝、原料、裝置等的變更或增強等狀況，準時對相關的崗位操作規(guī)程舉行評審，需要時應舉行修定，以確保規(guī)程的適用性和有效性。

5.新工藝、新技術、新裝置投產前，相關部門應組織編制新的平安操作規(guī)程，并發(fā)放給有關的崗位指導工作。

6.由平安管理小組負責組織相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參與平安生產規(guī)則制度和操作規(guī)程的編制、評審和修定。

7.平安生產規(guī)則制度和崗位平安操作規(guī)程除各部門使用落實外，均應提供副本存檔。

8.確保單位、各崗位使用的制度和規(guī)程為最新版本。

【第3篇】平安生產管理制度評審修訂制度

1目的

為保證公司平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的有效性和有用性,確保平安生產正常有序舉行,特制定本制度。

2范圍

公司全部平安生產規(guī)則制度和崗位平安操作規(guī)程的評審和修訂。

3職責

3.1總經理負責審批判審方案,負責主持評審活動,審批判審結果,簽發(fā)評審看法。

3.2副總經理負責每年組織1次“平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程”符合性評審會議;負責公司級不符合項的檢查、訂正措施和驗證;負責制定公司“平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程”版本更新、修訂方案。

3.3管理制度評審和修訂歸口管理部門為平安部,負責組織編制評審報告,提供評審會議所需的文件和資料;負責執(zhí)行過程不符合項的檢查、訂正措施和驗證;負責公司“平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程”版本更新、修訂方案的實施。

4內容

4.1評審策劃

4.1.1例行評審方案

例行評審每年舉行一次,支配在每年公司大修期間舉行。由平安部編制“平安生產管理制度評審方案”,經總經理批準后,下發(fā)各相關部門。評審方案包括以下內容:

4.1.1.1評審時光,

4.1.1.2參與評審的部門及人員;

4.1.1.3評審內容。

4.1.2暫時評審方案

在發(fā)生以下狀況時,平安部在總經理指示下,編制暫時評審方案,評審方案內容如規(guī)定。

4.1.2.1組織機構、產品結構、資源配置等發(fā)生重大變化;

4.1.2.2法律、規(guī)矩、標準及其它要求發(fā)生變化;

4.1.2.3發(fā)生重大質量或環(huán)境或職業(yè)健康平安事故。

4.2評審過程

由平安部組織相關人員組成評審小組,對公司平安規(guī)則制度和操作規(guī)程舉行評審,評審組織者做好記錄,并形成評審報告。

4.3修訂

總經理審批判審報告,作出評審批示,要求各單位做好修訂工作。平安部按照評審報告制訂文件修改通知單下發(fā),各單位按照文件修改通知單,舉行規(guī)則制度、平安操作規(guī)程的修改,并報安環(huán)部審核,總經理批準執(zhí)行。修訂程序如下:

4.3.1修訂的時機

在發(fā)生以下狀況時,應準時對相關的規(guī)則制度或操作規(guī)程舉行修訂:

4.3.1.1當國家平安生產法律、規(guī)矩、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;

4.3.1.2當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;

4.3.1.3當生產設施新建、擴建、改建時;

4.3.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時;

4.3.1.5當上級平安監(jiān)督部門提出相關整改看法時;

4.3.1.6當平安檢查、風險評價過程中發(fā)覺涉及規(guī)則制度層面的問題時;

4.3.1.7當分析重事件故和重復事故緣由,發(fā)覺制度性因素時;

4.3.1.8其他相關事項。

4.3.2文件修訂的形式

4.3.2.1按照文件修改通知單,持有文件者舉行手改,并舉行修改記錄;

4.3.2.2按照發(fā)放的文件修改頁,持有文件者舉行換頁,并舉行修改記錄;

4.3.2.3按照新發(fā)放的修改、改版文件,持有文件者憑原文件舉行更換。

4.3.3修訂文件的受控或有效

4.3.3.1修訂文件可以受控或不受控,但文件必需有效;

4.3.3.2修訂文件的有效要求:

a.對于手改修訂,對修改條款舉行修改前后說明,發(fā)放修改通知單;

b.對于換頁修訂,發(fā)放換頁,發(fā)放修改通知單;

c.對于改版,發(fā)放新文件,原文件收回;

d.無論文件修訂的形式不同,修改文件必需具有以下標識:編制人、審核人、批準人、發(fā)布日期、施行日期等標識;

e.無論文件修訂的形式不同,必需建立文件發(fā)放清單。

4.4公司平安部準時組織相關管理人員和操作人員培訓,學習修訂后的平安規(guī)則制度和平安操作規(guī)程。

4.5公司總經辦應準時將新的平安規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的有效版本發(fā)放到相關部門和人員,并同時廢止舊版本的平安規(guī)則制度和平安操作規(guī)程。

【第4篇】燒結廠平安生產責任制的制定、交流、培訓、評審修訂與考核管理制度

1

目的

本制度確定了燒結廠適用于其生產活動和其它應遵守的平安責任要求，規(guī)定了平安生產責任制的制定、交流、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對平安生產層層負責，確保平安生產目標的實現。

2

范圍

本制度適用于本公司平安生產責任制的制定、交流、培訓、評審修訂與考核。

3

職責

燒結廠安委會負責平安生產責任制的制定、交流、培訓、評審與績效測量的相關事項。

4

平安生產責任制的制定

4.1

平安生產責任制由平安監(jiān)督科負責起草后交安委會第一責任人批閱。

4.2

安委會第一責任人批閱后提出修改看法。

4.3

平安監(jiān)督科修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

5

平安生產責任制的交流

5.1

制定平安生產責任制應準時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求看法。

5.2平安監(jiān)督科將征求的看法匯總后反饋給公司平安第一責任人。

5.3安委會第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開平安生產責任制修訂會。

5.4

平安監(jiān)督科按照修訂會結果對平安生產責任制定稿。

6

培訓

6.1

平安監(jiān)督科負責平安生產責任制的解釋。

5.2

平安監(jiān)督科門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其平安生產責任制舉行學習。

5.3

每次培訓學習應有學習記錄。

6

評審

6.1平安生產責任制評審小組由分管平安的副廠長及平安監(jiān)督科、技術部門、生產部門等部門組成。

6.2平安生產責任制評審小組對已制定的平安生產責任制舉行評審。

6.3經評審利用平安生產責任制，從上至下層層相互簽字實施。

7

修訂

7.1按照評審狀況，對平安生產責任制是否符合法律規(guī)矩的要求，是否具有可操作性舉行修訂，每年一次。

8

周期

8.1每年底對平安生產責任制的執(zhí)行狀況舉行考核；

8.2平安生產責任制的考核由平安管理部門按照簽訂的平安生產責任制舉行。

8.3平安生產責任制的考核結果報燒結廠安委會第一責任人認可，年終獎懲兌現。

【第5篇】平安管理制度和操作規(guī)程的評審和修訂

為保證公司平安管理制度和操作規(guī)程的有效性和符合性，按照平安標準化的要求和我公司的詳細狀況，規(guī)定如下：

一、每年對管理制度和操作規(guī)程舉行一次符合性評審，并按照評審狀況提出有針對性的修改看法，提請公司相關制定部門舉行修改。

二、如無其它特別狀況，為保證平安管理的有效性和操作規(guī)程的適用性，達到持續(xù)改進的目的，公司每兩年舉行一次平安管理制度的修訂，每兩年舉行一次操作規(guī)程的修訂。

三、當浮現工藝變更，新上設備或浮現重事件故后，需要對平安管理制度和平安操作規(guī)程舉行修訂。

四、評審過程包括各崗位的操作規(guī)程是否完備、操作是否具有可行性；平安管理制度是否發(fā)放到各相應部門和班組，是否是有效版本等等。

五、評審由綜合部組織，參與人員包括專職平安員、綜合部主任、分管經理、車間管理人員等等。

六、專職平安員平常檢查時要注重操作人員操作是否合理，并準時調查管理中的各項制度是否可行，發(fā)覺問題準時通報給綜合部以便準時對操作規(guī)程和管理制度舉行修訂。詳細由綜合部負責組織，各車間管理人員負責和平安員參與。

七、經相關部門反映，某種管理制度不適用時，應由綜合部組織舉行評審，確認是否屬實，的確不能正確執(zhí)行的，交平安領導小組研究后修改。

【第6篇】平安管理制度、操作規(guī)程定期修訂制度

一、平安生產規(guī)則制度和操作規(guī)程應每三年舉行評審和修訂

1、平安生產規(guī)則制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織舉行,經分管副總或總經理批準后發(fā)布執(zhí)行。

2、平安操作規(guī)程的評審和修訂,由廠主管領導組織廠技術人員、班組進步行,由生產部門組織全面修訂的審核工作,經分管副總批準后實施。

二、當發(fā)生以下狀況時,應立刻組織對平安生產規(guī)則制度舉行評審和修訂.

1、法律、規(guī)矩、標準及其他要求發(fā)生較大變更時;

2、企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調節(jié)時;

3、公司的活動、服務發(fā)生重大變化時;

4、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他狀況下發(fā)覺有制度缺陷時。

三、當發(fā)生以下狀況時,應立刻組織對平安操作規(guī)程舉行評審和修訂。

1、國家、行業(yè)相關技術標準發(fā)生變化時;

2、采納新工藝、新技術、新設備、新材料時;

3、有新、改、擴建項目時。

4、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他狀況下發(fā)覺平安操作規(guī)程有缺陷時;

5、對制度性支配存在重大缺陷或與實際要求不相符時。

四、公司平安生產規(guī)則制度不定期修訂,由歸口職能管理部門舉行,并監(jiān)督制度的實施。修訂過程,嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》。

五、平安操作規(guī)程的日常性修訂,由廠主管領導組織廠技術管理人員、班組進步行,嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》,報相關部門審批備案,安環(huán)部門對日常性修訂舉行技術指導。

【第7篇】平安管理規(guī)則制度評審修訂管理制度

1目的

為了明確評審和修訂平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的時機和頻次,定期舉行評審和修訂,確保其有效性和適用性,保證崗位所使用的為最新有效版本。

2適用范圍

本程序適用于加油站范圍內平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的評審和修訂。

3職責

3.1平安領導小組應負責組織相關單位組成評審組對平安生產管理制度舉行評審和修訂。

3.2相關單位負責本單位平安操作規(guī)程的編制,由平安領導小組審批。

4控制程序

4.1評審和修訂的時機

4.1.1當國家平安生產法律、規(guī)矩、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;

4.1.2當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;

4.1.3當生產設施新建、擴建、改建時;

4.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時;

4.1.5當上級平安監(jiān)督部門提出相關整改看法時;

4.1.6當平安檢查、風險評價過程中發(fā)覺涉及到規(guī)則制度層面的問題時;

4.1.7當分析重事件故和重復事故緣由,發(fā)覺制度性因素時;

4.1.8其它相關事項。

4.2評審和修訂的頻次

應每兩年組織相關部門舉行一次平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的適用性評審工作。

4.3評審和修訂

4.3.1制度評審和修訂的原則;

a.制度評審的區(qū)分包括:目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及辦法、相關/支持文件、相關記錄。

b.注重把上級制度評審與部門制度評審相結合,將上級制度和部門制度評審結合起來,做到“審點帶面”,從而推進制度的健全有效和經營管理手段的科學完美。

c.注重制度評審看法的建設性,不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞,更關鍵的是要提出客觀、科學的建設性看法,要體現遵守相關法律、規(guī)矩、標準、及其他要求。

d.注重制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)學問和理論水平,要按照國家法律、規(guī)矩、標準、及其他要求舉行評審,完美制度。

4.3.2評審組的組成

評審組應由相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參與。

4.3.3評審組按照評審結果對本單位相關制度出具修訂草案,提交領導審批。

4.3.4領導審批后,評審組將相關制度制定成冊,注明生效日期,并下發(fā)各部門。

4.3.5平安生產規(guī)則制度和操作規(guī)程修訂后,應準時組織相關管理人員和操作人員培訓學習。

5相關文件

無。

6相關記錄

6.1《平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程評審修訂記錄》aqbzh-jl/4-1

6.2關于《平安生產規(guī)則制度》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-1

6.3關于《操作規(guī)程》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-2

【第8篇】公司平安生產規(guī)則制度平安操作規(guī)程評審修訂規(guī)定

***有限公司平安生產管理制度

關于平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的評審和修訂的有關規(guī)定

為了讓本公司現在崗位所使用的平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程為最新有效版本,確保其有效性和適用性,公司應明確評審和修訂平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的時機和頻次,定期舉行評審和修訂,特制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定是按照國家有關規(guī)定和平安生產工作的需要,結合本公司自身的實際狀況制定的,是對本公司所設崗位所使用的平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程舉行評審和修訂的管理制度和原則。

二、凡在本公司內舉行與評審和修訂平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程等相關的活動,都必需以此作為依據。

三、對于平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的評審,按照公司的平安工作情況,和生產活動狀況,原則上每年至少舉行2次,在實際中可按照狀況,靈便調節(jié)、運用。對平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的評審工作,公司必需要由公司相關負責人組織有關人員共同對本公司現行的平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程舉行評審,并做好相關的記錄工作,上報給公司相關部門和領導舉行通報。

四、在發(fā)生以下狀況時,必需對平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程舉行評審。

1、新的或變更的法律規(guī)矩或其他要求;

2、操作變化或工藝轉變時;

3、新建、改進、擴建、技改項目

4、有對事故、大事或其他信息的新熟悉;

5、組織機構發(fā)生大的調節(jié)。

平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的修訂,按照公司的平安工作情況,和生產活動狀況,以及需要修訂和整改的嚴峻性、迫切性,原則上應當在評審報告和結論出來的一個星期內對此舉行整改和修訂。修訂和整改完后應準時將修訂和整改的結果上報給相關部門和領導,以便執(zhí)行。

五、本規(guī)定為本公司舉行評審和修訂平安生產規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的制度,必需嚴格遵守。

為了有效預防、控制和消退職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實庇護公司員工健康及其相關權益,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

1.公司所屬各部門應該為員工制造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并實行措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生庇護。

2.公司各部門與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告訴合同時,應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告訴員工,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告訴合同的,應按國家職業(yè)病防治法律、規(guī)矩的相關規(guī)定與員工舉行補簽。

3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告訴的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司人力資源部、環(huán)保企業(yè)平安委員會應向員工照實告訴現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告訴補充合同。

4.產生職業(yè)病危害的,應該在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)則制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

對產生嚴峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應該在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員舉行告訴。警示說明應該載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.公司應定期或不定期的對職業(yè)病危害告訴制度的采取狀況舉行監(jiān)督、檢查、指導,確保告訴制度的落實。

6.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工舉行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工把握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

【第9篇】煙花爆竹企業(yè)平安經營規(guī)則制度修訂制度

1、為了確保企業(yè)平安經營規(guī)則制度和操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。

2、平安經營規(guī)則制度和操作規(guī)程應2年舉行一次評審和修訂。⑴平安經營規(guī)則制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織舉行,經分管領導批準后發(fā)布執(zhí)行；⑵平安操作規(guī)程的評審和修訂，由平安負責部門組織全面修訂的審核工作，企業(yè)負責人審定并簽發(fā)批準后實施。

3、當發(fā)生以下狀況時，應立刻組織對平安生產規(guī)則制度舉行評審和修訂。⑴法律、規(guī)矩、標準及其它要求發(fā)生較大變更時；⑵企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調節(jié)時；⑶企業(yè)的活動、服務發(fā)生重大變化時；⑷企業(yè)地屬關系發(fā)生變化、經營范圍發(fā)生變化、規(guī)模發(fā)生變化時;⑸年度風險評價審合規(guī)性評價或其它狀況下發(fā)覺有制度缺陷時。

4、企業(yè)平安經營規(guī)則制度的不定期修訂由歸口職能管理部門舉行并監(jiān)督制度的實施。

5、平安經營規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收嚴格執(zhí)行相關規(guī)定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

6、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行注明修訂和生效日期。

7、本制度由公司平安負責部門解釋。

【第10篇】平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、交流、培訓、評審、修訂及考核管理制度

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目的

本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的平安責任和職業(yè)病防治責任要求，規(guī)定了平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、交流、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對平安生產層層負責，確保平安生產目標的實現。

2

適用范圍

本制度適用于本公司平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、交流、培訓、評審、修訂與考核。

3

職責

公司安保部及其相關人員負責平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、交流、培訓、評審、修訂與考核的相關事項。

4

內容與要求

4.1

平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定

（1）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制由安保部負責起草后交公司平安第一責任人批閱。

（2）公司平安第一責任人批閱后提出修改看法。

（3）安保部修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

4.2

平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的交流

（1）安保部制定平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制應準時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求看法。

（2）安保部將征求的看法匯總后反饋給公司平安第一責任人。

（3）公司平安第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開平安生產責任和職業(yè)病防治責任制修訂會。

（4）安保部按照修訂會結果對平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制定稿。

4.3

平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的培訓

（1）安保部負責平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的解釋。

（2）安保部應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制舉行學習。

（3）每次培訓學習應有學習記錄。

4.4

平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的評審

（1）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組由分管平安的領導及人力資源部、房務部、餐飲部、工程部、財務部等部門負責人組成。

（2）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組對已制定的平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制舉行評審。

（3）經評審利用平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制，從上至下層層相互簽字實施。

4.5

平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的修訂

按照評審狀況，對平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制是否符合法律規(guī)矩的要求，是否具有可操作性舉行修訂，每年一次。

4.6

平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的考核

（1）每年底對平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的執(zhí)行狀況舉行考核；

（2）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的考核由安保部按照簽訂的平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制舉行。

（3）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的考核結果報公司平安第一責任人認可，年終獎懲兌現。

5

表單記錄

（1）《平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制相宜性評審表》

（2）《平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制培訓記錄表》

【第11篇】平安管理制度、崗位平安規(guī)程定期修訂制度

為了加強對平安管理制度、崗位平安規(guī)程的管理，準時評審、修訂該制度，確保本企業(yè)的平安管理制度、崗位平安規(guī)程具持續(xù)的合法性、充分性、有效性、適應性和可操作性，保證各崗位使用最為有效的平安管理制度、崗位平安規(guī)程版本，特制定本制度。

1、平安管理制度、崗位平安規(guī)程，正常狀況下，每三年評審、修訂一次，但當發(fā)生以下狀況時，應準時組織修訂、評審：

（1）當國家的平安生產法律規(guī)矩、規(guī)程、標準有廢止、更新、修訂時；

（2）當本企業(yè)經營方式發(fā)生重大變化，或本企業(yè)規(guī)模發(fā)生變化時；

（3）本企業(yè)經營的危急化學品品種發(fā)生變化，或有新、改、擴建設時；

（4）上級安監(jiān)部門對平安管理制度、崗位平安規(guī)程提出整改建議、看法時；

（5）浮現新的事故案例、員工提出合理化建議時。

2、修訂平安管理制度由專職平安管理員提出計劃，經全體員工研究后，修訂。須要時，招聘專家或中介機構對其評審，修訂；修訂后，報主要負責人簽發(fā)，宣貫執(zhí)行，并報上級安監(jiān)局備案。

3、修訂內容方面，（1）、應與當前的法律、規(guī)矩、規(guī)程、標準相符合，與本企業(yè)的現狀相適應，對工人應有可操作性。（2）、舊版的平安管理制度、崗位平安規(guī)程執(zhí)行過程中，員工提出的合理化建議和看法應予采用。

【第12篇】平安生產管理制度及操作規(guī)程的制定評審修訂更新制度

1、目的

為確保企業(yè)平安生產標準化管理體系有關的全部平安生產管理制度、崗位平安生產操作規(guī)程文件能夠有效符合實際應用，特制定本制度。

2、適應范圍

適用于本單位平安生產管理制度、操作規(guī)程等受控文件的制定、評審和修訂工作。

3、引用文件、術語定義

《中華人民共和國平安生產法》（（中華人民共和國主席令〔2023〕第13號）修正）

《山東省生產經營單位平安生產主體責任規(guī)定》第7條

4、職責

4.1平安員（兼職）：負責平安生產規(guī)則制度的制定、評審和修訂工作，并對平安規(guī)則制度的執(zhí)行狀況舉行檢查考核。

4.2相關部門級人員：根據平安生產規(guī)則制度的要求開展各項工作。

5、管理程序

5.1平安生產管理制度、崗位平安生產操作規(guī)程的建立實施過程

平安管理員應當按照企業(yè)實際經營形式、生產工藝特點和國家平安生產法律規(guī)矩的要求，根據平安生產標準化管理體系的要求策劃制定平安生產管理制度，之后組織生產、管理部、質量技術等部門人員舉行評審，經總經理批準后下發(fā)，填寫文件發(fā)放記錄，平安生產規(guī)則制度應下發(fā)到相應的員工，經過教導培訓后實施。

平安生產規(guī)則制度主要包括如下：平安生產責任制、平安生產允諾、平安生產投入、文件和檔案管理、風險管理、平安教導培訓、特種作業(yè)人員管理、建設項目平安設施“三同時”管理、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理、設備設施平安管理、施工和檢修理平安管理、危急物品管理、危急源管理、作業(yè)平安管理、事故隱患排查治理、平安生產獎懲管理、相關方平安管理、變更管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、防護用品管理、應急管理、事故管理等。

平安生產規(guī)則制度的格式內容如下：1、目的；2、適應范圍；3、引用文件、術語定義；4、職責；5、管理程序；6、形成的文件和記錄；7、附記；

5.2平安生產操作規(guī)程管理要求:

企業(yè)應編制并實施書面的操作規(guī)程，規(guī)程應與工藝平安信息保持全都。企業(yè)應鼓舞員工參加操作規(guī)程的編制，并組織舉行相關培訓。

操作規(guī)程應至少包括以下內容：

a）初始開車、正常操作、暫時操作、應急操作、正常停車、緊張停車等各個操作階段的操作步驟；

b）正常工況控制范圍、偏離正常工況的后果；訂正或防止偏離正常工況的步驟；

c）平安、健康和環(huán)境相關的事項。如危急化學品的特性與危害、防止裸露的須要措施、發(fā)生身體接觸或裸露后的處理措施、平安系統(tǒng)及其功能（聯(lián)鎖、監(jiān)測和抑制系統(tǒng)）等。

企業(yè)應按照需要常常對操作規(guī)程舉行審核，確保反映當前的操作情況，包括化學品、工藝技術設備和設施的變更。企業(yè)應每年確認操作規(guī)程的適應性和有效性。

企業(yè)應確保操作人員可以獲得書面的操作規(guī)程。利用培訓，協(xié)助他們把握如何正確使用操作規(guī)程，并且使他們意識到操作規(guī)程是強制性的。

企業(yè)應明確操作規(guī)程編寫、審查、批準、分發(fā)、修改以及廢止的程序和職責，確保使用最新版本的操作規(guī)程。

5.3平安生產規(guī)則制度實施的檢查考核

平安生產管理員每季度在平安生產檢查時要對平安規(guī)則制度的實施狀況舉行檢查，考核。

5.4平安生產規(guī)則制度的修訂、修改、評審

按照企業(yè)生產工藝狀況每年在舉行危急源識別過程時應關注舉行平安生產規(guī)則制度確實認，評審平安生產規(guī)則制度是否適應生產的要求，如需要修改填寫文件更改審批單舉行更改。

6、形成的文件和記錄

6.1文件更改審批單借用表單

6.2有效版本控制清單借用表單

7、附記

無

【第13篇】平安管理制度評審與修訂管理制度

一、目的

為了加強對平安生產制度的管理，準時評審和修訂平安生產制度，確保平安生產制度的相宜性和有效性，制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司范圍內的平安生產規(guī)則、制度、標準評審和修訂。

三、引用規(guī)矩、標準

《危急化學品從業(yè)單位平安標準化規(guī)范》

四、平安生產管理制度的制訂

（一）平安環(huán)保部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的平安生產制度，并送達相關部門、單位舉行會簽，征求修改看法。

（二）平安環(huán)保部按照會簽提出的修改看法，對初稿舉行修改，形成審批稿。

（三）審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發(fā)布實施。

五、評審與修訂

（一）平安生產制度的評審

1.評審的頻次：正常狀況下，每年組織評審一次；當浮現以下狀況時，可隨時組織評審。

（1）平安生產的法律、規(guī)矩發(fā)生變化；

（2）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；

（3）平安生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；

（4）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；

2.評審組織：平安生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。

3.評審內容

（1）與法律、規(guī)矩符合性；

（2）與企業(yè)進展總體水平的相適應性；

（3）與工藝流程和裝置變化的相適應性；

（4）平安管理制度之間的相容性和匹配性；

4評審輸出

（1）評審結果作為平安生產制度修訂的主要依據之一。

（2）評審結果要形成書面材料，反饋給參與評審的人員和審批人。

（二）平安生產制度修訂

1.修訂頻次：正常狀況下，每兩年組織修訂一次。當浮現以下狀況，可隨時組織修訂。

（1）平安生產法律、規(guī)矩發(fā)生變化，現行平安規(guī)則制度與之浮現矛盾，或不能充分滿足法律、規(guī)矩要求；

（2）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；

（3）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能籠罩其平安管理；

（4）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配平安生產職責；

（5）各級人員素養(yǎng)發(fā)生較大變化，規(guī)則制度的要求已經充分改變員工的自覺行動；

2.修訂組織：平安生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。須要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

3.修訂依據：

（1）國家行業(yè)的平安生產法律、規(guī)矩、條例。

（2）平安生產制度評審結果。

（3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

4.修訂后的平安生產規(guī)則制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，修訂版發(fā)布實施。

5.平安生產制度終止執(zhí)行

因特別緣由，終止執(zhí)行的平安生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。

【第14篇】公司平安生產管理制度評審修訂規(guī)定

公司平安生產管理制度評審和修訂的規(guī)定

1.目的

為了加強對平安生產制度的管理,準時評審和修訂平安生產制度,確保平安生產制度的相宜性和有效性,制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司范圍內的平安生產規(guī)則、制度、標準評審和修訂。

3.引用規(guī)矩、標準

《危急化學品從業(yè)單位平安標準化規(guī)范》

4.平安生產管理制度的制訂

4.1平安勞資監(jiān)察處組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的平安生產制度,并送達相關部門、單位舉行會簽,征求修改看法。

4.2平安勞資監(jiān)察處按照會簽提出的修改看法,對初稿舉行修改,形成審批稿。

4.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批,發(fā)布實施。

5.評審與修訂

5.1平安生產制度的評審

5.1.1評審的頻次:正常狀況下,每年組織評審一次;當浮現以下狀況時,可隨時組織評審。

a)平安生產的法律、規(guī)矩發(fā)生變化;

b)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;

c)平安生產相關的組織機構發(fā)生重大變化;

d)管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時;

5.1.2評審組織:平安生產制度評審,本著制訂部門組織相評審的原則。

5.1.3評審內容

a)與法律、規(guī)矩符合性;

b)與企業(yè)進展總體水平的相適應性;

c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;

d)平安管理制度之間的相容性和匹配性;

5.1.4評審輸出

5.1.4.1評審結果作為平安生產制度修訂的主要依據之一。

5.1.4.2評審結果要形成書面材料,反饋給參與評審的人員和審批人。

5.2平安生產制度修訂

5.2.1修訂頻次:正常狀況下,每兩年組織修訂一次。當浮現以下狀況,可隨時組織修訂。

a)平安生產法律、規(guī)矩發(fā)生變化,現行平安規(guī)則制度與之浮現矛盾,或不能充分滿足法律、規(guī)矩要求;

b)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;

c)新裝置、新產品投產,現行管理制度不能籠罩其平安管理;

d)組織機構發(fā)生重大變化,需重新分配平安生產職責;

e)各級人員素養(yǎng)發(fā)生較大變化,規(guī)則制度的要求已經充分改變員工的自覺行動;

5.2.2修訂組織:平安生產制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發(fā)生職能變化時,由該職能的后續(xù)承接部門組織。須要時,需了解該制度的制訂的原始背景。

5.2.3修訂依據:

5.2.3.1國家行業(yè)的平安生產法律、規(guī)矩、條例。

5.2.3.2平安生產制度評審結果。

5.2.3.3制度執(zhí)行過程中,員