勞動(dòng)合同管理相關(guān)要點(diǎn)

勞動(dòng)合同管理相關(guān)要點(diǎn)第1頁(yè)/共20頁(yè)勞動(dòng)合同管理相關(guān)要點(diǎn)勞動(dòng)合同新簽勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同的保管第2頁(yè)/共20頁(yè)一、勞動(dòng)合同新簽（一）勞動(dòng)合同期限：三年（不少于三年）（二）勞動(dòng)合同簽定時(shí)間：工程以上人員報(bào)到當(dāng)日簽定，秩序工勤類原則上一周內(nèi)簽訂，最晚一個(gè)月內(nèi)必須簽定完成。（三）簽定注意事項(xiàng)：第3頁(yè)/共20頁(yè)容易漏寫的主要有：郵政編碼及聯(lián)系人名稱一、勞動(dòng)合同新簽第4頁(yè)/共20頁(yè)合同終止日期為每季度最后一天，即3月31日，6月30日，9月30日，12月31日一、勞動(dòng)合同新簽第5頁(yè)/共20頁(yè)一、勞動(dòng)合同新簽2點(diǎn)和3點(diǎn)劃“/”第6頁(yè)/共20頁(yè)試用期終止時(shí)間填寫轉(zhuǎn)正的前一天，例：A．工程以上員工張某2011年6月14日入司，試用期三個(gè)月，他的試用期終止日期為2011年9月13日，轉(zhuǎn)正日期為2011年9月14日B．秩序維護(hù)員張三2011年8月16日入司，試用期一個(gè)月，他的試用期終止日期為2011年9月30日，轉(zhuǎn)正日期為2011年10月1日一、勞動(dòng)合同新簽第7頁(yè)/共20頁(yè)乙方工作內(nèi)容：工程（含）以上人員（含客服接待）填寫“物業(yè)管理及相關(guān)工作”秩序維護(hù)人員填寫“安全防護(hù)工作“綠化工填寫“綠化養(yǎng)護(hù)”廚工填寫“后勤保障”保潔填寫“環(huán)境維護(hù)”一、勞動(dòng)合同新簽第8頁(yè)/共20頁(yè)選擇第1種，有申請(qǐng)不定時(shí)工作制的選擇第3種一、勞動(dòng)合同新簽第9頁(yè)/共20頁(yè)一、勞動(dòng)合同新簽√記得在第一點(diǎn)的固定工資處打√第10頁(yè)/共20頁(yè)在騎縫處簽上乙方的姓名，簽名順序由左至右一、勞動(dòng)合同新簽第11頁(yè)/共20頁(yè)一、勞動(dòng)合同新簽統(tǒng)一寫入司后的第7天第12頁(yè)/共20頁(yè)一、勞動(dòng)合同新簽第13頁(yè)/共20頁(yè)在騎縫處簽上乙方的姓名，簽名順序由左至右一、勞動(dòng)合同新簽第14頁(yè)/共20頁(yè)甲方日期記得寫一、勞動(dòng)合同新簽第15頁(yè)/共20頁(yè)各分公司應(yīng)規(guī)范勞動(dòng)合同的續(xù)簽流程，避免因延時(shí)簽訂勞動(dòng)合同而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。1.各分公司在員工合同期滿的前40天內(nèi)向員工發(fā)放《員工勞動(dòng)合同續(xù)訂意向表》，并根據(jù)審批流程在員工合同期滿前30天向其確定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，并制作《勞動(dòng)合同續(xù)簽情況表》至公司領(lǐng)導(dǎo)審批，流程審批完后在員工合同期滿前20天向員工本人發(fā)放勞動(dòng)合同，如果員工本人不同意續(xù)簽的，應(yīng)在員工合同期滿前30天向員工本人發(fā)放《離職申請(qǐng)單》，由員工本人提出申請(qǐng)離職，離職日期不能晚于合同到期時(shí)間。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽期限原則上為3年，但不能少于3年，根據(jù)個(gè)人意愿也可簽定5年。二、勞動(dòng)合同續(xù)簽第16頁(yè)/共20頁(yè)勞動(dòng)合同續(xù)簽與勞動(dòng)合同新簽主要區(qū)別在以下幾個(gè)方面：1.到崗時(shí)間不用填寫，劃“/”2.試用期不用填寫，劃“/”3.第十條第一點(diǎn)提供進(jìn)行勞動(dòng)報(bào)備的資料不用填寫，劃“/”二、勞動(dòng)合同續(xù)簽第17頁(yè)/共20頁(yè)1、勞動(dòng)合同在鑒定手續(xù)齊全后應(yīng)發(fā)放給員工一份，員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)讓員工書面簽收，簽收表應(yīng)注明合同起始時(shí)間和終止時(shí)間。2、勞動(dòng)合同一式三份，一份放入員工個(gè)人檔案，一份由員工本人領(lǐng)取，一份留分公司保存3.勞動(dòng)合同簽定有更改必須由本人簽字，