人力資源工作總結通用模板

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人力資源工作總結通用模板

二、完成了xx年度工資規(guī)劃的制定工作，制訂了xx年度各分、子公司工資總額與經濟效益掛鉤或包干方法，并積極組織實施。

三、積極做好精神文明建立工作和宣傳工作，完成了上半年政治和業(yè)務學習記錄工作，在《水利部人事勞動教育網》、《黃河網》、《黃河人事勞動教育網》、《黃河政工》等多種媒體上發(fā)表稿件40多篇次，積極宣傳工資安排制度改革工作取得的成效。

四、按時完成了集團公司機關和各分、子公司工資臺帳的編制工作，按時編制、匯總和報送勞開工資月報、季報;建立勞開工資統(tǒng)計臺帳，嚴格規(guī)定勞開工資統(tǒng)計制度，準時為集團公司的各項決策供應了精確的統(tǒng)計資料。

五、制定了《三門峽黃河明珠(集團)有限公司年休假實施方法》、《三門峽黃河明珠(集團)有限公司人事系統(tǒng)日常治理方法》，目前已送交有關領導批閱。

六、開頭制定《三門峽黃河明珠(集團)有限公司員工手冊》，目前進展順當。

七、完成了集團公司機關和各分、子公司崗位變動人員工資調整的審批工作;

八、完成了調入、調出人員工資關系的轉移工作;

九、審核批準了三門峽明珠國際貿易有限公司和三門峽明珠投資有限公司的工資改革實施方法;

十、按時完成了機關上半年工資、獎金、防汛津貼、肉蛋補貼和防暑降溫費的審核發(fā)放工作。

十一、按時完成了集團公司各分、子公司工效掛鉤的工資結算工作;

十二、按時完成了明珠賓館等單位企業(yè)經營者年薪制的測算工作;

十三、健全傷亡事故統(tǒng)計報告制度，按時向各上級有關部門報送了傷亡事故報表，組織參與市勞動局工傷殘疾鑒定。

十四、根據《工傷醫(yī)療費用報銷規(guī)定》，要求審核辦理了離退休人員的工傷醫(yī)療費報銷。

十五、根據市安全生產監(jiān)視治理局的要求，對集團公司的勞動防護用品使用狀況進展了一次執(zhí)法檢查，標準了勞動防護用品的選購、保管、發(fā)放、使用、報廢治理。

十六、準時為集團公司機關職工配發(fā)了勞動防護用品。

十七、按要求向市殘聯報送了《按比例安排殘疾人就業(yè)年報》報表。

十八、做了大量的預備工作，協作法律事務部，積極做好陳水道案件的法律訴訟工作。

十九、幫助綜合治理中心人才溝通效勞中心保險科完

善了多份馬上退休職工的檔案材料，為這些職工的正常退休供應保障。

二十、根據水利部和黃委會要求完成了《三門峽水利樞紐治理局xx-xx年度工資安排工作自查報

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