2023年西南航食“三八”節(jié)婦女權(quán)益保護(hù)相關(guān)知識競賽答題活動

年西南航食“三八”節(jié)婦女權(quán)益保護(hù)相關(guān)知識競賽答題活動

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用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，組織女職工進(jìn)行（）時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知女職工。

A、上崗前

B、離崗時

C、上崗前、在崗期間、離崗時

實行男女平等是我國的（）。

A、基本國策

B、基本政策

C、主線原則

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，組織女職工進(jìn)行（）時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知女職工。

A、上崗前

B、離崗時

C、上崗前、在崗期間、離崗時

保障婦女的合法權(quán)益是（）的共同責(zé)任。

A、各級政府

B、全社會

C、各級黨委

女職工是（）的統(tǒng)稱。

A、女工人

B、女職工

C、女職工和女工人

國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、公司事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有（）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。

A、一定比例

B、適當(dāng)數(shù)量

C、相稱數(shù)量

國家對女職工和未成年工實行特殊（）。

A、生活保護(hù)

B、保險待遇

C、勞動保護(hù)

（）婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。

A、喪偶

B、離婚

C、獨身

女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后多長時間內(nèi)，男方不得提出離婚?（）

A、三個月

B、半年

C、一年

以下哪些部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團(tuán)隊、應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)防止和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助?（）

A、公安、衛(wèi)生、司法行政

B、公安、民政、工商行政

C、公安、民政、司法行政

夫或妻解決夫妻共同財產(chǎn)上的權(quán)利是如何的?（）

A、視收入多少而定

B、屬于戶主

C、平等

夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財產(chǎn)歸各自所有的，女方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助男方工作等什么情況下，有權(quán)在離婚時規(guī)定男方予以補(bǔ)償?（）

A、男方享有平等承擔(dān)義務(wù)

B、從事少量工作

C、承擔(dān)較多義務(wù)

婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向哪個部門或組織投訴?（）

A、婦女組織

B、衛(wèi)生行政部門

C、計劃生育組織

婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并有什么權(quán)利?（）

A、給予行政處罰

B、規(guī)定有關(guān)部門依法查處

C、給予經(jīng)濟(jì)制裁

國家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對侵害婦女權(quán)益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，同其所在單位或者上級機(jī)關(guān)依法對誰和其他直接負(fù)責(zé)人員給予行政處分?（）

A、本人

B、受害婦女

C、直接負(fù)責(zé)的主管人員

受害人因遭受家庭暴力提出請求的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)依照《治安管理處罰法》的規(guī)定對致害人予以什么樣的處罰?（）

A、警告

B、拘役或管制

C、行政處罰

婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、（）收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。

A、使用

B、分派

C、饋贈

嚴(yán)禁招收未滿（）周歲的女工。

A、15

B、16

C、17

懷孕女職工在勞動時間進(jìn)行產(chǎn)前檢查（）。

A、不應(yīng)作為勞動時間

B、若領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可視為勞動時間

C、應(yīng)當(dāng)算作勞動時間

不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其它勞動。

A、半周歲

B、1周歲

C、2周歲

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，自（）中華人民共和國國務(wù)院第619號令公布之日起施行。

A、4月28日

B、5月1日

C、5月28日

D、4月30日

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（）

A、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織

C、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位

D、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工

貫徹落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，促使企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，既可增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，又解除了女職工的后顧之憂，有利于促進(jìn)（）的和諧與穩(wěn)定。

A、勞動關(guān)系

B、勞資關(guān)系

C、企業(yè)關(guān)系

為了減少和解決女職工在勞動中因（）造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。

A、身體狀況

B、生理特點

C、疾病與不適

D、性別弱勢

用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工（）條件。

A、工作

B、休息休假

C、勞動安全衛(wèi)生

D、收入

用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。

A、口頭

B、書面

C、正式

女職工“四期”保護(hù)是對女性生理機(jī)能變化過程，即（）的勞動保護(hù)。

A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期

B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

A、女職工要求

B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明

C、工會證明

D、女職工身體狀況

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其（）。

A、解除勞動或者聘用合同

B、解除勞動合同

C、解除聘用合同

對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

A、3個月

B、4個月

C、6個月

D、7個月

女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

A、56

B、90

C、98

D、120

女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。

A、10

B、15

C、20

D、25

女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）產(chǎn)假。

A、25

B、30

C、40

D、42

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時間。

A、半小時

B、45分鐘

C、1小時

D、1.5小時

女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（）哺乳時間。

A、半小時

B、45分鐘

C、1小時

D、1.5小時

嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時間，但不得超過（）。

A、3個月

B、4個月

C、6個月

D、1年

女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室

B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室

C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室

（）年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。

A、2007

B、