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文檔簡介

附表:

河北貿大學本科業(yè)論文(計)開報告申書姓名:谷澗冰

專業(yè):計算機科學與技術

所屬學院:

信息技術學院指導教師姓名:高雅榮

稱:

講師開報告時間2004

28日

、擬選題內、外的研究動態(tài)、水平、存在問題,與本人實、社會踐、調研的關系,并附主要參考文獻:在現(xiàn)代化企業(yè)中,信息管理工作將發(fā)揮越來越重要的作。企業(yè)息管理工作已經滲透到企業(yè)日常工作的許多方面,無論是其自身還是所發(fā)揮的作用,都為企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展以及經濟效著的貢獻必須加強自身的信息基礎設施建設,通過企業(yè)基礎數(shù)據(jù)的信息化、企業(yè)基本業(yè)務流程和事務處理的信息化、企業(yè)內部控制及實施控制過程的信息化、人的行為規(guī)范管理等企業(yè)基礎管理信息化工程,確保企業(yè)在規(guī)模不斷擴大和業(yè)務迅速發(fā)展的過程中保持堅實的管理基礎和繁殖內核,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國中小企業(yè)信息化水平一直還處在比較初級的算機較高應用的企業(yè)在全萬小企業(yè)中所占的比例還隨著我國市場條件下企業(yè)競爭壓力的不斷加劇、企業(yè)組織管理觀念的變革以及業(yè)務流程標準化的不斷完善,中小企業(yè)信息化建設的熱情近幾年來有了顯著的提高。人事資源管理統(tǒng)是企業(yè)員工管理的一個重要內容。當今會人員動越來越頻繁,人事管理工作也變得越來越復雜。如果能夠實現(xiàn)人事管理的自動化,無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。企業(yè)職工檔案理是隨著人事制度改革應運而生的一項新作。近來,隨著人事制度的改革及企事業(yè)單位實行勞動合同制,用人單位擁有了用人自主權。但由于一些企業(yè)改制,人事的更檔案的多頭分檔的失也成了效率低,力事難的情況。參考資料:據(jù)庫編程技術》董銀編著2VisualBasic序設計教程端新汪遠征編著)VisualBasic業(yè)公系統(tǒng)開發(fā)實例導航》個例實現(xiàn)的參考源代碼、課題擬解決的主問題,在理論和應用方面的意義,完課題情和論文(設計)的主要內容:解決的問題:本人事管理軟件主要是針對某單位的具體務流程發(fā)設計的,系統(tǒng)提供較好的功能擴充借口。開發(fā)人事管理軟件是為了滿足該單位對員工的基本資料、勞

動合同、福利費用、獎懲記錄、培訓記錄、招聘記錄和變動記錄管理的方便,以現(xiàn)代化的創(chuàng)新思維模式去工意義:人事檔案管理就是把分散在企業(yè)單位的職工檔案行統(tǒng)一集中、規(guī)范的收集管理,建立分類編號管理、電腦存儲查詢等現(xiàn)代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)。檔案管理為企單位和個人提供信息咨詢、檔案檢索、檔存取、資調整、依據(jù)檔案出具各類證明材料等服個提供檔案的收本系統(tǒng)基本上夠滿足現(xiàn)代企業(yè)員工檔案管理的需求。檔信息錄項目齊全、完整、系統(tǒng)。現(xiàn)代化的檔案管理系統(tǒng)中靈活使用了表格對檔案分類,組成企業(yè)檔案管理系統(tǒng),可以方便地查詢、閱讀、修改、交流和重復使用。完成課題的條件操作系統(tǒng);數(shù)據(jù)庫選擇開發(fā)平臺Visual件置CPU41.6內存硬盤40G;內容工檔案管理部分包括基本檔用記錄聘登記、培訓記錄、調動記錄等。其功能是實現(xiàn)對各部分數(shù)據(jù)內容的添加、修改除等操作置部分包括門信息添刪,部門信息查詢。系統(tǒng)管理部分包括增加用戶,修改密碼。

3、工作計劃、時間排:在寒假期間熟悉所應用的編程語言及其開發(fā)環(huán)境達到能熟練應用程度,開學后開始進行軟件設計,基本內容在六周左右完成,其它時間進行程序的完善,并完成畢業(yè)論文。4、指導教師對學

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