創(chuàng)建文明單位匯報材料匯編

文明新風勁吹綠色瀑電更美——總廠全國文明單位測評驗收匯報材料尊敬的測評組各位領導、專家：近年來，總廠全面打造〃智慧企業(yè)〃，大力加強物質文明、精神文明、政治文明、社會文明和生態(tài)文明建設，廣泛開展具有電力企業(yè)特色的文明創(chuàng)建活動，先后建成了省級文明單位和省級最佳文明單位。下面，我匯報一下總廠創(chuàng)建全國文明單位的工作情況。一、總廠概況XX二、對標求進，提升文明含量文明創(chuàng)建只有進行時。我們于2004年通過了縣文明單位之后，又相繼創(chuàng)建了縣最佳文明單位、市文明單位、市最佳文明單位、省級文明單位、省級最佳文明單位。2014年以來，我們對照全國文明單位測評體系要求，再接再厲，跳起摸高，力求再上文明創(chuàng)建新臺階。第一，抓領導推整體。我們始終將創(chuàng)建工作擺在重要位置，堅持做到〃三個納入〃，即納入〃典范電廠〃總體規(guī)劃、納入年度重點目標、納入績效考評指標。建立了由黨委書記、廠長領銜，黨委副書記主抓的創(chuàng)建委員會，年內召開了3次專題會，保障了足夠的人力、物力和財力投入到文明創(chuàng)建中。第1頁共18頁堅持領導帶頭制度，廠級領導全面參加文明創(chuàng)建的具體工作，每位黨委委員聯(lián)系一個基層文明創(chuàng)建點。同時，根據文明創(chuàng)建標準，建立完善了《創(chuàng)建全國文明單位實施方案》，明確了創(chuàng)建目標、內容、步驟和要求，確保文明創(chuàng)建高起點規(guī)劃、高質量推進。第二，抓內涵推品質。我們形成了〃三度〃的創(chuàng)建要求。挖深度，始終圍繞文明單位創(chuàng)建〃內質外形〃的本質特征，不斷細化文明元素，夯實文明載體，優(yōu)化創(chuàng)建手段，確保創(chuàng)建成效，并力求從人員能力素養(yǎng)、企業(yè)經營績效上得到具體體現。增亮度，緊跟時代前進的步伐，狠抓形勢任務教育和思想文化建設，第一時間抓好中央和上級黨組織精神的學習貫徹，特別是把十八屆三中、四中全會精神做到了深學活用，及時布置了有關貫徹落實的研究課題，保持央企的政治本色和時代氣息。保熱度，做到創(chuàng)建工作常抓不懈持續(xù)不松，年年有目標，季季有檢查，月月有考評，形成常態(tài)化、長效化的創(chuàng)建體制機制。第三，抓特點推輻射。將文明創(chuàng)建貫穿于生產經營、職工教育、文化建設等工作之中，開展了環(huán)境大改善、素質大提升、效益大增長等活動，〃講文明話、干文明事、做文明人〃，使職工的文明素養(yǎng)有了質的提升，周圍環(huán)境有了顯著變化，各項工作取得快速發(fā)展?？倧S連年超額完成上級下達的生產經營目標任務，各類經濟指標成為行業(yè)對照標桿。相繼榮獲了〃全國電力行業(yè)思想政治工作先進單位〃、〃全國能源企業(yè)工人先鋒號〃、〃四川省五一勞動獎狀〃、〃中央五四紅第2頁共18頁旗團委〃等多項榮譽，工程均建成全國電力行業(yè)優(yōu)質工程。第四，抓活動推氛圍。按照務實豐富的原則，總廠依托各類載體開展文明創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建工作更加貼近生活，延伸文明創(chuàng)建工作內涵。將踐行雷鋒精神、志愿服務、幫扶共建等活動與日常工作、關爰職工、扶危濟困結合起來，每月利用圖書漂流、道德講堂等活動傳播文明風尚，開展文明禮儀培訓。成立了文學社等十余個文體協(xié)會，每年舉辦球類比賽、讀書活動、趣味大賽、春節(jié)游園等活動，通過人文關懷增強了職工的歸屬感和認同感。推進文明宣傳和典型宣講活動，保持濃厚的創(chuàng)建氛圍。三、創(chuàng)先爭優(yōu)，凝聚文明力量（一）爭當綠色能源的代表?？倧S緊緊圍繞〃綠色國電〃要求，樹立了“與青山綠水為伴，讓青山綠水更美”的現代環(huán)保文明理念，持續(xù)抓好水電開發(fā)水保環(huán)保工作，兩站樞紐工程均高標準通過了國家環(huán)保部工程竣工環(huán)境保護驗收，為流域水電開發(fā)環(huán)境保護工作樹立了標桿。魚類增殖放流站連續(xù)6年開展珍稀魚類增殖放流活動，累計向水庫投放魚苗256萬尾，目前正規(guī)劃增建二期工程。堅持開展植樹造林等公益環(huán)?；顒樱趲靺^(qū)共植樹造林1.2萬株，移栽清香木、皂莢等10類古樹名木兩百余株。水庫蓄水后，其泥沙凈化能力每年為三峽、葛洲壩等大型水電工程減少2400萬噸的泥沙下泄量，明顯改善雅安、樂山等地乃至岷江上游地區(qū)的瀕水生態(tài)、環(huán)境經濟，庫區(qū)沿岸風景及漢源湖等景觀成為了漢源地區(qū)新的形象名片。2012年，我廠投入4600余萬元開第3頁共18頁展了廠區(qū)形象提升工程，今年投資1000多萬元，利用航拍等技術開展了周邊地質災害巡查防治。不斷建設優(yōu)美環(huán)境，廠區(qū)面貌整潔美觀，無跑冒滴漏和亂堆亂放等現象。同時，作為目前四川電網主力電站，總廠年均發(fā)電量近 170億KWh相當于節(jié)約標煤560萬噸減排二氧化碳1400萬噸、二氧化硫7萬多噸。積極帶頭做好企業(yè)自身的節(jié)能減排工程，倡導低碳生活，推廣節(jié)能技術，力控廠用電和各種成本耗費。（二）爭當管理先進的典范。作為流域水電開發(fā)的先鋒和母體電站，我們積極遵循國家綠色再生能源開發(fā)趨勢，著力打造〃行業(yè)一流、系統(tǒng)樣板〃。一是建立了以數據信息為核心的生產網絡。實行〃兩站合一、機電合一、運維合一〃、〃無人值班、少人值守（遠方集控）〃的先進生產管理模式，實現了信息化管理。建立了集生產、人資、財務等為一體的綜合管理系統(tǒng)，工作效率實現極大提高。企業(yè)人均裝機容量達到2.28萬KW，在全國名列前茅。二是建立了以安全環(huán)保為中心的經營模式。構建了五級技術管控鏈和三級安全管控網，每年平均實現無差錯操作28萬余項，保持了設備健康平穩(wěn)和安全事故零記錄。注重職業(yè)健康，定期開展電磁輻射、噪音監(jiān)控，從未發(fā)生過職業(yè)性傷害和健康傷害事件，從未發(fā)生過環(huán)保污染事件。企業(yè)實現了全面可持續(xù)發(fā)展，發(fā)電量、水能利用率、度電耗水率等指標保持集團領先。三是建立了以德才兼?zhèn)錇閷虻娜瞬艡C制。我們抓住人才這個核心，推行電力生產13個專業(yè)考試，根據資格證書和績效情況，構建了崗位能上能下、薪酬能升能降的動態(tài)機制。倡導〃德才第4頁共18頁

兼?zhèn)?、以德為先〃，構建?60°績效管理體系，確保及時監(jiān)督、有效指導、科學獎懲。近年來累計輸送新型電力人才近同文化為主題的文化體系。多年來倡導〃同一條河、同一艘船、同一個家〃的〃三同文化〃。對內建好職工〃小家〃構建了〃家園、舞臺、夢〃的企業(yè)愿景，強化團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。對外努力造?！ù蠹摇?。做到建設一個項目，帶動一地經濟，造福一方百姓，水能強企、水電興邦。100名100名，20多名青年走上中層及以上崗位。是建立了以三（三）爭當技術一流的標桿。作為新建電廠，總廠下轄的水電站均采用了行業(yè)領先的水利水電工程技術，安裝了世界一流的設施設備，引進了美國GE、瑞士ABB等公司的先進技術和新材料和新工藝。企業(yè)智能化水平較高，生產管理系統(tǒng)、監(jiān)控保護系統(tǒng)、狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)、技術標準和規(guī)程規(guī)范等均代表了國內最先進水平。確立了數字化電廠建設的思路和模型，實現了全廠設備狀態(tài)趨勢分析和報警，設備溫度、振動、壓力能夠自動診斷和調整。建立了數字化全景展示平臺，可足不出戶對工區(qū)進行全方位查看。累計獲國家新型實用專利15項，由總廠和四川大學共同研發(fā)的〃PPIS編碼技術〃項目成果通過四川省科技廳鑒定委員會審查。企業(yè)在安全、健康、環(huán)保體系建設上達到了NOSA五星級標準。（四）爭當社會責任的先鋒。水電站的相繼投產，解決了成都拉閘限電問題，特別是利用自身調節(jié)水庫優(yōu)勢，有力支撐了四川地區(qū)冬季電網的供給平衡。電站建成后，為四川電網提供重要的系統(tǒng)調峰作用，增加下游已建電站150萬第5頁共18頁KW的出力。同時，水庫是長江上游地區(qū)重要的防洪設施，每年累計滯洪錯峰約1.5?2億m,有力地緩解了中下游、長江防汛的壓力。作為大型國有企業(yè)，總廠一直銘記企業(yè)的社會責任。結對幫扶縣大樹鎮(zhèn)，2010年至今累計幫扶1200萬元。組織向沿岸困難群眾、地震震區(qū)捐款捐物活動6次，捐款總額達25萬余元。主動參與漢源縣〃4.20〃災后重建工作，幫扶農房重建困難群眾19戶，落實資金5.7萬元。堅持送服務進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)，多次深入關懷孤寡老人和山區(qū)留守兒童，在漢源縣大樹鎮(zhèn)松林小學捐資建設了〃松林書苑〃，捐助漢源縣皇木鎮(zhèn)松坪小學多批電腦和教學設備。長期資助優(yōu)秀貧困學生24名，捐助30萬元建立了烏斯河鎮(zhèn)爰心幫扶醫(yī)院。在發(fā)揮社會效益的同時，水電工程極大地帶動了地區(qū)經濟社會發(fā)展?？倧S每年上繳利稅約10億元，占當地財政收入80%以上，實現了地方、企業(yè)、社會的多贏局面，切實履行了央企的重大社會責任。（五）爭當文明建設的使者。堅持物質文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態(tài)文明〃五位一體〃協(xié)調發(fā)展理念，始終將文明創(chuàng)建與中心工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，秉承文化育人理念，探索建立了以責任文化為核心的特色企業(yè)文化體系，營造了良好的文明氛圍。高度重視隊伍建設，廣泛深入地開展了基層組織建設年、〃三德〃教育、〃中國夢〃主題教育和群眾路線教育實踐活動，培育了一支政治素質好、技術業(yè)務精、作風形象正的人才隊伍。繼承和弘揚中華民族第6頁共18頁傳統(tǒng)美德，精心策劃開展了〃我們的節(jié)日〃、道德講堂、經典誦讀、文明有禮、勤儉節(jié)約等主題活動，爭做文明傳承的先鋒軍。把關爰職工作為文明創(chuàng)建的重要方面，堅持走好群眾路線，全心全意依靠職工辦企業(yè)，著力維護職工的主人翁地位，相繼完成了生活營地文體設施建設、職工書屋和數字圖書館建設、新增職工宿舍樓建設、營地用水工程改造等40余項惠民工程，實現成果共享。加強與地方黨委政府及駐場武警部隊的溝通聯(lián)系，積極參與企地共建、警民共建、綜合治理、衛(wèi)生扶貧等工作，企地實現和諧共贏、同步發(fā)展。四、持續(xù)深化，引領文明發(fā)展在積極謀劃〃十三五〃的重要時期，總廠提出了建設典范電廠、智慧電廠和和諧電廠的奮斗目標，努力實現兩手抓、兩促進。（一）建設典范電廠，實現硬件一流、管理一流、效益一流。要達到設備技術先進、穩(wěn)定可靠、高效低耗、高自動化、節(jié)能環(huán)保要求，在電網運行中充分發(fā)揮發(fā)電、調頻、調峰、調壓和事故備用的作用。通過高效精干的組織結構、穩(wěn)定持續(xù)的精益生產、主動協(xié)同的特色營銷、精打細算的成本控制，在提升總廠整體效益的同時，增強職工人均貢獻度。推進法制企業(yè)建設，做到〃依法治理、依法決策、依法經營、依法辦事〃。繼續(xù)全面深化改革，要加快轉型升級，深化對標管理，實現企業(yè)從生產型向經營型轉變、企業(yè)領導從廠長向總經理轉變、人員隊伍培育從專業(yè)技術型向綜合管理型人才轉變，增強發(fā)展支撐能力、價值創(chuàng)造能力和可持續(xù)盈利能第7頁共18頁力。規(guī)范生產運營，促進管理效益雙提升，建成指標可比領先、經濟效益突出的主力軍，推動總廠協(xié)調、健康、快速發(fā)。（二）建設智慧電廠，實現經營管理智能化、網絡化、集成化。堅持創(chuàng)新驅動，以建設智慧電廠為契機，通過工業(yè)化和信息化的深度融合，在總廠建成國內領先、行業(yè)一流的設備硬件基礎、自動控制系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng)，全面提升〃無人值班（少人值守）、遠方集控〃運行水平。利用智能科學的理論、技術、方法、信息、通信和自動化技術工具，通過智能感知、云計算、物聯(lián)網、移動互聯(lián)、大數據挖掘、專家系統(tǒng)等手段，實現企業(yè)核心業(yè)務智能化、經營管理、決策和服務智能化、企業(yè)各種資源獲得智能調配和優(yōu)化利用，將信息流、資金流、物流、業(yè)務工作流進行高度集成與融合更加有力地提升企業(yè)的社會價值和經濟效益。（三）建設和諧電廠，實現企地共贏、環(huán)境友好、團隊幸福。積極承擔社會責任，強化公共關系協(xié)調機制，推進企地共贏發(fā)展，使總廠發(fā)展成為地方發(fā)展的有力保障。優(yōu)化企業(yè)生態(tài)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，持續(xù)提升企業(yè)社會形象，構建環(huán)境友好、風清氣正、平安祥和、價值體現的良好氛圍。加強職工教育引導，完善職工心理關懷和惠民工程長效機制，持續(xù)改善工作生活條件，搭建職業(yè)發(fā)展舞臺，打造幸福高效團隊。實現企業(yè)與地方和諧、人與自然環(huán)境和諧、人際關系和諧，形成企業(yè)管理秩序規(guī)范、干群關系良好、生存環(huán)境優(yōu)化、安全穩(wěn)定可靠的良好局面，形成職工心態(tài)健康陽光、職業(yè)發(fā)展順暢、收入福利改善、幸福指數提升的蓬勃局面，為企業(yè)可第8頁共18頁持續(xù)發(fā)展提供不竭的動力源泉?？傊?，非常感謝我們省、市、縣文明辦長期以來的關心和幫助，正是有了你們關心和支持，我們才能把這項工作長期堅持下來，水平提升上去。全國文明單位是一個地區(qū)和單位的最高的綜合性集體榮譽，是單位軟實力的象征和肯定。我們將認真落實各級領導、專家的意見，不斷強化文明創(chuàng)建工作，讓文明禮儀、文明行為蔚然成風，用文明的力量去提升自我、感召他人、傳承文化、推動發(fā)展、服務社會，為〃中國夢、瀑電夢〃增光添彩。希望各位領導和專家多提寶貴意見。謝謝！創(chuàng)建全國文明單位工作匯報近年來，***國稅局嚴格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內優(yōu)環(huán)境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障?，F將相關情況匯報如下：一、完善創(chuàng)建機制，強化組織保障***國稅局黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺第9頁共18頁在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機制，推進創(chuàng)建工作。一是加強領導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。二是周密部署促推進。制定創(chuàng)建方案，召開機關創(chuàng)建全國文明單位動員會，明確工作目標、創(chuàng)建內容、實施步聚和創(chuàng)建措施，統(tǒng)籌推進文明創(chuàng)建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。三是強化督導重落實。創(chuàng)建領導小組和辦公室對文明創(chuàng)建經常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創(chuàng)建成員單位認真落實創(chuàng)建責任，并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現獎懲，強化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責任感。是大力宣傳營氛圍。按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報，利用市局內網、外部官網、宣傳版面，及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效，引導全員樹立〃人人都是創(chuàng)建主體、人人代表國稅形象〃的理念，在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。二、強化學習練兵，提升隊伍素質第10頁共18頁開展文明單位創(chuàng)建，隊伍素質是基礎。近來年，市局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平系列重要講話及上級重要精神為主要內容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持〃三會一課〃制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結合***國稅實際，深入開展群眾路線教育實踐、〃三嚴三實〃專題教育和〃兩學一做〃學習教育，開展系統(tǒng)黨建〃三級聯(lián)創(chuàng)〃，推進〃兩學一做〃學習教育常態(tài)化制度化，堅定黨員干部理想信念，切實轉變隊伍思想作風。開展〃廉潔興稅〃教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織〃唱紅歌頌黨恩〃慶七一歌詠誦讀、參觀彭雪楓紀念館等活動，開展理想信念教育和國防教育。二是著力文明素質培育。落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂和伙**國稅論壇〃，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育〃知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧〃的道德風尚。以〃宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為〃為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領導干部學法、〃憲法宣傳日〃、〃送法進機關〃、〃法治大講堂〃、法律法規(guī)考試等形式，第11頁共18頁

廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作，落實〃紅黑名單〃制度，對失信企業(yè)實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。三是著力業(yè)務能力提升。內選外請配強師資，每年對各層次、各業(yè)務系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業(yè)務素質。出臺青年干部職業(yè)生涯規(guī)劃，實施助力青年干部成長〃青藍計劃〃，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓I，搭建網上學習交流平臺。以全面推進〃營改增〃試點為契機，新老結合組建管理專業(yè)團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。2015年以來共組織各類培訓80余場，參訓人員6000余人次,先后有**人入選總局、省局人才庫，**人獲得〃三師〃資格,〃最美稅務人〃〃十佳國稅干部〃〃黨員學習標兵〃〃文明科室〃〃文明家庭〃〃文明個人〃〃一先雙優(yōu)〃〃身邊好人〃等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用。**人獲得省級崗位能手稱號。**人獲得省級崗位能手稱號。是著力典型選樹帶動。開展三、拓展活動載體，豐富創(chuàng)建內涵在文明創(chuàng)建工作中，市局不斷豐富創(chuàng)建內涵，優(yōu)選特色第12頁共18頁載體，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。一是開展學雷鋒志愿服務活動。按照規(guī)定標準，在市局機關建立志愿者服務隊，志愿者注冊人數占機關總人數的90%。機關各黨支部以服務全市“雙創(chuàng)〃和服務群眾為目標，開展崗位學雷鋒、〃雙創(chuàng)〃路段治理、清潔家園、走進敬老院關爰孤寡老人及走進社區(qū)關爰留守兒童等志愿服務活動，履行社會責任。市局助力全市“雙創(chuàng)〃，履行路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉，得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展〃青年文明號開放周〃活動，展示稅務青年文明志愿風采。二是開展文明旅游■文明餐桌■文明交通行動。制定健全相關的制度規(guī)范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理〃等活動，引導干部職工從小事細節(jié)做起，摒棄不文明的行為習慣。三是開展文明上網行動。制定落實文明上網制度規(guī)范，組織網絡法規(guī)教育，增強網絡道德意識，倡導文明上網習慣。組建網絡文明傳播小組，開展“文明上網〃和‘‘綠色網絡〃活動，在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論，持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網’‘身邊好人〃推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。四是開展社會幫扶活動。對'‘精準扶貧〃及“雙創(chuàng)〃聯(lián)系村和社區(qū)實施幫扶，與村及社區(qū)黨支部共謀發(fā)展思路，幫助解決實際問題。累計投入**余萬元，用于‘雙創(chuàng)〃幫扶街道、社區(qū)環(huán)境整治；共協(xié)調資金***余萬元，幫助幫扶結對村興建村幼兒園，加強村小學硬件建設，開發(fā)光伏發(fā)電和旅游鄉(xiāng)村扶貧項目，支持發(fā)第13頁共18頁展特色產業(yè)，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村公用設施，便利村民生產生活。認真開展〃在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務〃工作，積極參加''文明河南我先行聚力點亮微心愿〃活動，組織救災捐款、“點亮微心愿〃等社會公益活動，切實為困難群眾辦實事、解難事，充分體現國稅部門對社會特殊群體的拳拳爰心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動。按照精品新書與經典名著相結合的原則，每月向干部職工推薦購置1本以上好書，在自學基礎上，精選優(yōu)秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會評比，在系統(tǒng)內形成“爰讀書、讀好書〃的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。充分發(fā)揮文化協(xié)會和興趣小組作用，組織文體活動周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展〃春訓周〃、“中國夢國稅情〃演講賽、〃唱響核心價值觀〃歌唱賽、〃傳統(tǒng)教育紅色行〃〃核心價值觀〃征文、廉政書畫作品及學黨章書法作品展評等活動，組織離退休老干部參加省局及市直工委組織的門球、太極等項目比賽，豐富干部職工的文化生活。開展春節(jié)聯(lián)歡會、元宵猜燈謎、清明祭英烈、端午誦詩詞等‘‘我們的節(jié)日〃系列主題活動，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內涵，弘揚中華傳統(tǒng)文化，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現代節(jié)日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。四、優(yōu)化環(huán)境設施，樹立文明形象整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。一是加強硬件建設。第14頁共18頁

實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；優(yōu)化整合辦公用房，完善辦公樓功能，設置圖書室、健身房、臺球室、乒乓球室、書畫室、影音室、瑜伽室、太極拳館等活動場所，更好滿足機關同志學習工作需要；對體育館進行全面維修，重新布局館內運動場地，根據需要增設體育器械設施；對機關庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關庭院進行園藝式改造，對機關輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。二是加強機關文化建設。征集文明禮儀、敬業(yè)奉獻、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、圖文并茂的格言標牌，打造走廊格言文化和科室格言文化；開辟〃***市國稅局廉政文化——清風苑〃，集中展示從嚴治黨的精神要求、反面典型案例和市局黨風廉政建設成果；體現***國稅行業(yè)特點，高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創(chuàng)建中發(fā)揮了潛移默化的導引作用。三是加強安全防范。建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機關辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持〃省級衛(wèi)生先進單位〃關未發(fā)生重大案件和安全事故。是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。關未發(fā)生重大案件和安全事故。是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。建第15頁共18頁稱號。五、推進科學發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績市局堅持以組織收入為中心，以優(yōu)化服務為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。一是稅收收入持續(xù)增長。面對經濟下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn)，市局堅持組織收入原則，加強調研分析，科學研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導要收入，努力實現應收盡收，及時把經濟發(fā)展成果轉化為稅收成果，實現了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質量的持續(xù)提升。2015年至今，共組織稅收收入**億元，實現地方級收入**億元，收入總量位居全省第*，地方級收入位居全省第*，有力支持了***經濟社會發(fā)展。二是稅收征i規(guī)范有序。積極推動征管方式轉變，建立了“以分級收征分類管理為核心，以風險管理為導向，以信息技術為支撐以機構職責為保障”的稅源管理專業(yè)化格局。按照〃平穩(wěn)交接、順暢辦稅、落實政策、完善管理、稅不流失〃的目標，做好全面推開營改增試點各項工作，典型做法被國家稅務總局專題推介；做好營造增后續(xù)管理工作，積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域，開展〃強化稅收管理、提升風險應對水平〃專項活動，持續(xù)進行稅收檢查，嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為，加