公司會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文

第19頁(yè)共19頁(yè)公司會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文?轉(zhuǎn)眼之?間，_?___?就要過(guò)?去，回?首展望?，雖沒(méi)?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪。?以下是?我對(duì)一?年來(lái)的?工作總?結(jié)。?一、費(fèi)?用成本?、客戶?往來(lái)方?面的管?理（?1）規(guī)?范了低?值易耗?品的核?算管理?，全面?建立低?值易耗?品臺(tái)帳?，從易?耗品的?購(gòu)買、?領(lǐng)用全?面跟蹤?，方便?企業(yè)更?全面的?了解這?些價(jià)值?較低物?資的分?布情況?，加強(qiáng)?管理。?（2?）在集?團(tuán)財(cái)務(wù)?制度的?基礎(chǔ)上?規(guī)范了?華品成?本費(fèi)用?的管理?，明確?了成本?費(fèi)用的?分類，?重新整?理了科?目，為?加強(qiáng)了?項(xiàng)目管?理，分?門別類?的計(jì)算?實(shí)際消?耗的費(fèi)?用項(xiàng)目?，真實(shí)?反映當(dāng)?期的成?本。為?績(jī)效管?理提供?參考依?據(jù)。?（3）?規(guī)范商?業(yè)公司?財(cái)務(wù)帳?套布局?設(shè)置，?根據(jù)商?業(yè)公司?特點(diǎn)，?設(shè)置相?應(yīng)帳套?，通過(guò)?輔助帳?中客戶?、倉(cāng)庫(kù)?模塊的?核算使?博科軟?件充分?發(fā)揮出?作用，?能夠及?時(shí)有效?的反映?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，滿?足未來(lái)?經(jīng)營(yíng)管?理的需?要。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。?（2）?根據(jù)集?團(tuán)的指?示，對(duì)?華品公?司會(huì)計(jì)?電算化?情況進(jìn)?行了備?案，使?財(cái)務(wù)工?作符合?財(cái)政部?的需要?，更加?規(guī)范化?，為不?斷提高?財(cái)務(wù)工?作質(zhì)量?而努力?。（?3）按?規(guī)定時(shí)?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?（1?）按公?司要求?對(duì)商業(yè)?公司包?租的商?業(yè)地產(chǎn)?進(jìn)行登?記、分?析，對(duì)?各項(xiàng)收?入監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對(duì)他們?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見(jiàn)?，與各?分公司?、集團(tuán)?財(cái)務(wù)管?理部建?立了良?好的合?作關(guān)系?。（?2）正?確計(jì)算?各項(xiàng)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?新的稅?收申報(bào)?要求，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?（3）?在緊張?的工作?之余，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)部團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，打造?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的團(tuán)?隊(duì)。作?為一個(gè)?基層財(cái)?務(wù)工作?管理者?，注意?充分發(fā)?揮財(cái)無(wú)?部其他?員工的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門新形?象。?（4）?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己既是?一個(gè)管?理者，?更是一?個(gè)執(zhí)行?者，是?集團(tuán)財(cái)?務(wù)管理?部對(duì)外?的一個(gè)?窗口。?要想做?好財(cái)務(wù)?工作，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在目前?的情況?下，大?家都能?夠主動(dòng)?承擔(dān)工?作。?新的工?作崗位?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?本人決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?在今后?的日子?里我們?將向財(cái)?務(wù)精細(xì)?化管理?進(jìn)軍，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理需要?“確保?營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)?管理手?段”等?，這樣?，就足?以對(duì)公?司的財(cái)?務(wù)管理?做精做?細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?公司?會(huì)計(jì)年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（二）?首先?，我非?常感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)能為?我們提?供這次?鍛煉自?我、提?高素質(zhì)?、升華?內(nèi)涵的?機(jī)會(huì)，?同時(shí)，?也向一?年來(lái)關(guān)?心、支?持和幫?助我工?作的主?管領(lǐng)導(dǎo)?、同事?們道一?聲真誠(chéng)?的感謝?，感謝?大家在?工作和?生活上?對(duì)我的?無(wú)私關(guān)?愛(ài)。?一年來(lái)?，我基?本上完?成了自?己的本?職工作?，履行?了材料?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，現(xiàn)就?我一年?來(lái)履行?職責(zé)的?情況作?如下總?結(jié)：?工作方?面：歲?月流轉(zhuǎn)?，時(shí)光?飛逝，?碩果累?累的_?___?已悄然?過(guò)去，?充滿希?望的_?___?已然來(lái)?臨，我?深知材?料工作?始終貫?穿于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的每個(gè)?角落，?作為我?來(lái)說(shuō)最?重要的?就是堅(jiān)?持實(shí)事?求是的?工作原?則，盡?職盡責(zé)?，認(rèn)真?完成自?己份內(nèi)?的事情?，在過(guò)?去的一?年里，?我兢兢?業(yè)業(yè)的?做好本?職工作?，把每?天的單?據(jù)都整?理好，?臺(tái)賬登?記完畢?，做到?日清月?結(jié)，同?事們來(lái)?核對(duì)數(shù)?據(jù)，都?積極配?合，耐?心的整?理數(shù)據(jù)?。學(xué)?習(xí)方面?：利用?工作之?余多看?看財(cái)務(wù)?書，提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平。?紀(jì)律?方面：?能認(rèn)真?遵守廠?里的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?嚴(yán)格要?求自己?，和同?事們和?睦相處?，互幫?互助，?有時(shí)有?遲到的?現(xiàn)象，?爭(zhēng)取在?新的一?年里改?正。?在新的?一年中?，我將?進(jìn)一步?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，改?進(jìn)不足?，拓展?思路，?求真務(wù)?實(shí)，全?力做好?本職工?作，把?各項(xiàng)工?作有機(jī)?地結(jié)合?起來(lái)，?理清工?作思路?，提高?辦事效?率，增?強(qiáng)工作?實(shí)效。?還要加?強(qiáng)工作?培養(yǎng)。?始終保?持良好?的精神?狀態(tài)，?發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞?、知難?而進(jìn)、?精益求?精、嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?、積極?進(jìn)取的?工作作?風(fēng)。要?把自己?的本職?工作做?到最好?。公?司會(huì)計(jì)?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（三?）財(cái)?務(wù)部門?在國(guó)家?政策的?引導(dǎo)下?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的支持?幫助下?，在各?部門的?積極配?合下，?圍繞公?司中心?工作和?財(cái)務(wù)重?點(diǎn)工作?，圓滿?地完成?了部門?職責(zé)和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，為總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?更好的?完成以?后的工?作，現(xiàn)?主要從?以下幾?個(gè)方面?予以總?結(jié)：?一、財(cái)?務(wù)核算?和財(cái)務(wù)?管理方?面本?年度，?財(cái)務(wù)部?門計(jì)劃?擔(dān)當(dāng)著?___?_有限?責(zé)任公?司的會(huì)?計(jì)核算?，管理?，風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估及?投資融?資決策?等工作?。我部?將緊緊?圍繞公?司的發(fā)?展方向?與經(jīng)營(yíng)?動(dòng)態(tài)，?在遵守?國(guó)家相?關(guān)法律?法規(guī)的?前提下?，在為?公司提?供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的?同時(shí)，?認(rèn)真組?織會(huì)計(jì)?核算，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理。?比如，?將在對(duì)?___?_有限?責(zé)任公?司成本?核算基?礎(chǔ)上，?采用總?分合同?項(xiàng)目核?算方式?，在財(cái)?務(wù)軟件?如不能?達(dá)到核?算要求?的情況?下，利?用電子?表格匯?總數(shù)據(jù)?資料；?在成本?費(fèi)計(jì)算?上，財(cái)?務(wù)成本?會(huì)計(jì)應(yīng)?參與車?間生產(chǎn)?的各各?環(huán)節(jié)的?審核并?予以確?認(rèn)，會(huì)?計(jì)及有?關(guān)人員?應(yīng)直接?對(duì)應(yīng)車?間統(tǒng)計(jì)?員、負(fù)?責(zé)人，?對(duì)原料?及車間?所生產(chǎn)?的產(chǎn)品?的每張?票據(jù)一?一復(fù)核?計(jì)算價(jià)?格；對(duì)?各產(chǎn)品?成品依?照生產(chǎn)?任務(wù)單?、質(zhì)檢?單逐一?核對(duì)，?確保預(yù)?計(jì)產(chǎn)量?的實(shí)現(xiàn)?與成本?的真實(shí)?性、準(zhǔn)?確性、?合理性?，并對(duì)?在審核?中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?及時(shí)與?相關(guān)人?員溝通?，并匯?報(bào)給公?司領(lǐng)導(dǎo)?。在?往來(lái)核?算管理?方面，?將對(duì)每?筆銷售?合同往?來(lái)會(huì)計(jì)?都記錄?在案，?以便隨?時(shí)掌握?合同進(jìn)?度、回?款金額?，并編?制專用?表格對(duì)?合同回?款標(biāo)注?滯期預(yù)?醒符號(hào)?，方便?業(yè)務(wù)員?催款及?公司領(lǐng)?導(dǎo)掌握?回款進(jìn)?度。?在現(xiàn)金?銀行結(jié)?算工作?中，隨?著公司?經(jīng)營(yíng)的?開始，?銷量的?不斷增?加，規(guī)?模的不?斷擴(kuò)大?，在銀?行賬戶?方面將?會(huì)日益?復(fù)雜看?，面對(duì)?資金日?進(jìn)日出?流向、?帳戶現(xiàn)?金日?qǐng)?bào)?表、收?付款審?批、費(fèi)?用報(bào)銷?單據(jù)、?較預(yù)計(jì)?工作量?均會(huì)有?大幅增?加。?___?_有限?責(zé)任公?司雖然?帳務(wù)處?理、憑?證數(shù)量?不多，?但畢竟?公司剛?剛成立?，面臨?會(huì)計(jì)核?算業(yè)務(wù)?的變化?、會(huì)計(jì)?核算體?系的調(diào)?整；資?金籌措?壓力；?額小量?大的資?金結(jié)算?業(yè)務(wù)、?繁雜的?日常報(bào)?銷工作?，以及?會(huì)計(jì)監(jiān)?督工作?、內(nèi)部?部門工?作的協(xié)?調(diào)，外?部稅務(wù)?銀行等?工作的?協(xié)調(diào)等?，這些?挑戰(zhàn)將?要求我?咳嗽苯?承受更?大的工?作壓力?。對(duì)?業(yè)務(wù)費(fèi)?用的核?算，我?公司將?采取帳?外電子?文檔另?存儲(chǔ)核?算方式?，通過(guò)?費(fèi)用預(yù)?審，記?錄相關(guān)?真實(shí)費(fèi)?用發(fā)生?額及內(nèi)?容，通?過(guò)電子?文檔隨?時(shí)都可?以查出?每個(gè)部?門每個(gè)?月實(shí)際?發(fā)生的?費(fèi)用，?對(duì)于另?票替代?的費(fèi)用?內(nèi)容也?有查詢?依據(jù)，?以保障?公司的?正常運(yùn)?行。在?日常工?作中，?我部將?在財(cái)務(wù)?收支、?賬務(wù)處?理、費(fèi)?用的結(jié)?報(bào)上都?執(zhí)行相?關(guān)規(guī)定?，絕不?應(yīng)個(gè)人?情面而?放松管?理。資?金的結(jié)?算與安?排，費(fèi)?用的稽?核與報(bào)?銷，會(huì)?計(jì)核算?與結(jié)轉(zhuǎn)?，會(huì)計(jì)?報(bào)表的?編制，?稅務(wù)申?報(bào)等各?項(xiàng)工作?開展都?應(yīng)當(dāng)有?序進(jìn)行?，按時(shí)?完成。?正確反?映資產(chǎn)?負(fù)債、?經(jīng)營(yíng)成?果和經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行?狀況，?確保公?司平穩(wěn)?順利運(yùn)?行。財(cái)?務(wù)管理?是組織?公司財(cái)?務(wù)活動(dòng)?，處理?財(cái)務(wù)關(guān)?系的一?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?管理工?作。因?而我部?將會(huì)大?力加強(qiáng)?公司財(cái)?務(wù)管理?，主要?體現(xiàn)在?以下方?面：?（一）?在財(cái)務(wù)?分析方?面。?我們每?月將會(huì)?根據(jù)財(cái)?務(wù)報(bào)表?數(shù)據(jù)對(duì)?成本、?支出、?往來(lái)、?稅收項(xiàng)?目進(jìn)行?分解，?上報(bào)各?級(jí)財(cái)政?，統(tǒng)計(jì)?部門；?編制資?產(chǎn)負(fù)債?表、損?益表；?匯總表?；真實(shí)?費(fèi)用明?細(xì)、匯?總表；?客戶、?供應(yīng)商?往來(lái)明?細(xì)表；?合同進(jìn)?度明細(xì)?表；業(yè)?務(wù)員回?款滯納?金計(jì)算?表；稅?負(fù)表、?在制作?表格的?格式上?盡量明?了直觀?，為領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)?掌握公?司財(cái)務(wù)?信息提?供依據(jù)?。（?二）在?資產(chǎn)管?理方面?。1?、在貨?幣資金?的管理?上，要?認(rèn)真做?到現(xiàn)金?日清月?結(jié)，銀?行存款?結(jié)算準(zhǔn)?確，保?證賬賬?相符，?帳實(shí)相?符。我?部門必?將人員?本著“?認(rèn)真、?仔細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)”?的工作?作風(fēng)，?盡力保?證各項(xiàng)?資金收?付安全?、準(zhǔn)確?、及時(shí)?。2?、在應(yīng)?收賬款?的管理?上，我?部門將?會(huì)與業(yè)?務(wù)部門?做到及?時(shí)溝通?、對(duì)帳?，并定?時(shí)（月?報(bào)）不?定時(shí)（?隨時(shí)提?供）提?供業(yè)務(wù)?報(bào)表，?便于業(yè)?務(wù)員掌?握業(yè)務(wù)?情況；?采取回?款不及?時(shí)加收?滯納金?的辦法?，借此?提醒、?告誡業(yè)?務(wù)員回?款是公?司的首?要任務(wù)?；并配?合業(yè)務(wù)?員找客?戶催收?款。保?證公司?貨款的?及時(shí)收?回和正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?。3?、在存?貨的管?理上，?我們嚴(yán)?格出入?庫(kù)手續(xù)?，對(duì)于?倉(cāng)庫(kù)每?月送達(dá)?的各種?農(nóng)產(chǎn)品?產(chǎn)量單?和銷量?單等，?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真整?理核查?歸檔以?備查詢?；才能?做到有?效控制?成本；?敦促倉(cāng)?庫(kù)進(jìn)行?定期盤?點(diǎn)入庫(kù)?農(nóng)產(chǎn)品?，年終?盤點(diǎn)全?體財(cái)務(wù)?人員應(yīng)?當(dāng)直接?參與，?為做到?帳帳、?帳證、?帳實(shí)相?符。?4、在?融資理?財(cái)、資?料備案?方面，?因?yàn)樨?cái)?務(wù)部占?據(jù)了相?當(dāng)?shù)墓?作量，?公司領(lǐng)?導(dǎo)也非?常支持?，提供?了良好?的辦公?條件，?增加了?對(duì)財(cái)務(wù)?部門的?重視，?具體資?料明細(xì)?如下：?開發(fā)區(qū)?各銀行?成功貸?款資料?；部分?銀行貸?款準(zhǔn)備?資料；?財(cái)政撥?款準(zhǔn)備?資料；?加之其?他部門?配合資?料如：?農(nóng)產(chǎn)品?創(chuàng)新投?標(biāo)報(bào)表?、社保?檢查等?，需要?我部準(zhǔn)?備的資?料將會(huì)?如期完?成；大?量資料?還在準(zhǔn)?備之中?，可以?說(shuō)任重?道遠(yuǎn)。?（三?）在稅?收籌劃?、對(duì)內(nèi)?、外關(guān)?系方面?。1?、我部?將本著?不違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律的原?則下，?通過(guò)合?理稅收?籌劃使?企業(yè)承?擔(dān)合理?稅賦，?并積極?和稅務(wù)?局人員?保持良?好關(guān)系?，在此?基礎(chǔ)為?企業(yè)帶?來(lái)盡可?能多的?收益，?在企業(yè)?所得稅?審計(jì)過(guò)?程中我?們將會(huì)?積極配?合稅務(wù)?師事務(wù)?所人員?工作，?及時(shí)、?準(zhǔn)確的?提供資?料。?2、在?內(nèi)部單?位的溝?通方面?。與公?司內(nèi)各?部門保?持密切?關(guān)系，?業(yè)務(wù)上?互相幫?助、學(xué)?習(xí)，及?時(shí)交流?工作經(jīng)?驗(yàn)，報(bào)?表格式?相互借?鑒，目?前欠缺?的是公?司剛剛?成立，?報(bào)表工?作的內(nèi)?容和經(jīng)?驗(yàn)有限?，有待?今后探?索和學(xué)?習(xí)。?二、工?作體會(huì)?第一?，愛(ài)崗?敬業(yè)、?堅(jiān)持原?則，樹?立良好?的職業(yè)?道德。?做好?財(cái)務(wù)工?作，首?先要堅(jiān)?持原則?、同時(shí)?要顧全?大局。?工作上?要踏實(shí)?肯干，?有過(guò)硬?的業(yè)務(wù)?技能，?盡管工?作任務(wù)?再繁忙?，都要?保質(zhì)、?保量按?時(shí)完成?。要合?理合法?處理好?每一筆?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)，對(duì)?所有需?要報(bào)銷?的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，對(duì)不?合理的?票據(jù)一?律不予?報(bào)銷，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)?審核工?作。?第二，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神?。首?先是部?門經(jīng)理?要勇于?承擔(dān)工?作責(zé)任?，起到?表率作?用，做?好“傳?、幫、?帶”，?共同進(jìn)?步；各?工作崗?位明確?分工、?密切配?合、互?相幫助?，大家?擰成一?股繩，?力達(dá)事?半功倍?。第?三，加?強(qiáng)相關(guān)?學(xué)科知?識(shí)學(xué)習(xí)?。財(cái)?會(huì)是一?門知識(shí)?性很強(qiáng)?的專業(yè)?。隨著?知識(shí)的?更新，?市場(chǎng)的?變化，?企業(yè)內(nèi)?部對(duì)財(cái)?務(wù)管理?的要求?的提升?，除了?要鞏固?原有的?財(cái)務(wù)專?業(yè)知識(shí)?，更多?的是要?從所經(jīng)?手的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?當(dāng)中，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，找?出原因?，并能?夠找到?解決的?辦法。?充分體?現(xiàn)財(cái)務(wù)?人員的?綜合素?質(zhì)。目?前我部?人員業(yè)?務(wù)全面?，從出?納、往?來(lái)到成?本會(huì)計(jì)?全部掌?握了網(wǎng)?上稅務(wù)?申報(bào)、?發(fā)票開?據(jù)并E?3軟件?全流程?操作，?為公司?的持續(xù)?發(fā)展打?下良好?基礎(chǔ)。?第四?、遵紀(jì)?守法。?財(cái)務(wù)?工作事?關(guān)重大?，小至?個(gè)人前?途，公?司利益?，大致?國(guó)家經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?，因而?必須依?照國(guó)家?相關(guān)法?律法規(guī)?嚴(yán)格執(zhí)?行，從?自身做?起，嚴(yán)?守財(cái)務(wù)?管理制?度，時(shí)?刻注意?監(jiān)督與?自我監(jiān)?督，確?保財(cái)務(wù)?工作順?利有序?進(jìn)行。?三、?未來(lái)的?工作思?路1?、爭(zhēng)取?預(yù)算管?理，公?司之前?在資金?管理上?缺少此?重要環(huán)?節(jié)，只?有加強(qiáng)?預(yù)算管?理，才?能有對(duì)?照的降?低成本?費(fèi)用，?以確保?資產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)。?2、?認(rèn)真做?好分析?工作，?為經(jīng)營(yíng)?管理和?投資決?策提供?有效的?參考依?據(jù)，針?對(duì)性的?將工作?內(nèi)容用?表格的?形式直?觀匯報(bào)?給董事?長(zhǎng)。?3、加?強(qiáng)稅收?籌劃工?作。根?據(jù)公司?業(yè)務(wù)具?體特點(diǎn)?，結(jié)合?法規(guī)制?度，充?分分析?論證，?合理納?稅。?4、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員的?業(yè)務(wù)知?識(shí)、企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度和?國(guó)家有?關(guān)財(cái)經(jīng)?法規(guī)的?學(xué)習(xí)，?逐步提?高財(cái)務(wù)?人員的?專業(yè)知?識(shí)、技?能和職?業(yè)判斷?能力，?爭(zhēng)取明?年財(cái)務(wù)?部全員?取得職?稱。?總之，?感謝領(lǐng)?導(dǎo)與各?部門對(duì)?我們工?作的支?持與幫?助，未?來(lái)我部?一定繼?往開來(lái)?，切實(shí)?做好后?勤保障?工作，?為__?__有?限責(zé)任?公司在?日后騰?飛中付?出微薄?之力。?公司?會(huì)計(jì)年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（四）?__?__以?來(lái)，財(cái)?務(wù)部在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?和各部?門經(jīng)理?的通力?合作及?各位同?仁的全?力支持?下，較?好地完?成了各?項(xiàng)日常?工作及?臨時(shí)事?宜，現(xiàn)?將__?__工?作情況?匯報(bào)如?下：?一、公?司本部?的財(cái)務(wù)?管理和?財(cái)務(wù)核?算工作?（一?）作為?職能工?作部門?，合理?控制成?本費(fèi)用?，以“?認(rèn)真、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致”?的精神?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?管理職?能是我?們工作?的重中?之重。?___?_財(cái)務(wù)?部在成?本控制?方面比?往年有?了一定?的提高?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷拓展?，新增?項(xiàng)目前?期投入?較大，?成本費(fèi)?用也隨?之增加?，每月?的日常?辦公消?耗用品?和辦公?設(shè)備是?一筆不?小的開?支，財(cái)?務(wù)部積?極主動(dòng)?配合公?司行政?部門，?在采購(gòu)?工作中?嚴(yán)格把?關(guān)，成?本控制?方面取?得了一?定成效?。（?二）_?___?度，財(cái)?務(wù)部的?日常會(huì)?計(jì)核算?工作具?體如下?：1?、在借?款、費(fèi)?用報(bào)銷?、報(bào)銷?審核、?收付款?等環(huán)節(jié)?中，我?們堅(jiān)持?原則、?嚴(yán)格遵?照公司?的財(cái)務(wù)?管理制?度，把?一些不?合理的?借款和?費(fèi)用報(bào)?銷拒之?門外。?2、?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們認(rèn)?真審核?每一張?憑證，?堅(jiān)決杜?絕不符?合要求?的票據(jù)?，不把?問(wèn)題帶?到下個(gè)?環(huán)節(jié)。?3、?每月核?算__?__多?人的工?資是財(cái)?務(wù)部最?為繁重?的工作?，除了?計(jì)算發(fā)?放工資?外，我?們還要?為新入?職員工?說(shuō)明工?資構(gòu)成?及公司?相關(guān)規(guī)?定，這?就要求?財(cái)務(wù)人?員必須?耐心細(xì)?致，盡?量做到?少出差?錯(cuò)或不?出差錯(cuò)?。經(jīng)過(guò)?努力，?公司每?月基本?上能準(zhǔn)?時(shí)發(fā)放?工資。?4、?按時(shí)完?成公司?的納稅?申報(bào)、?發(fā)票購(gòu)?買和管?理、臺(tái)?帳登記?工作。?5、?完成各?政府相?關(guān)部門?下達(dá)的?工作：?公司的?工商年?檢、會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所的?財(cái)務(wù)審?計(jì)、對(duì)?統(tǒng)計(jì)局?的季度?申報(bào)等?。6?、催收?款項(xiàng)是?財(cái)務(wù)部?門最為?重要的?工作。?由于受?其他原?因影響?，工程?款的＇?催收難?度也有?所增加?，雖然?我們盡?了很大?努力，?也取得?一定的?成效，?但卻不?是很理?想。?總之，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)大，?___?_度財(cái)?務(wù)部工?作量越?來(lái)越大?，財(cái)務(wù)?人員的?人數(shù)并?沒(méi)有相?應(yīng)增加?。但我?們能夠?分清輕?重緩急?，有序?地開展?各項(xiàng)工?作。一?年來(lái)，?我們完?成了財(cái)?務(wù)部的?日常核?算工作?，并及?時(shí)提供?了各項(xiàng)?準(zhǔn)確有?效的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，基本?上滿足?了公司?各部門?及外部?有關(guān)單?位對(duì)我?部的財(cái)?務(wù)要求?。二?、分公?司及合?作方的?財(cái)務(wù)核?算工作?（一?）跟進(jìn)?收取各?分公司?的款項(xiàng)?，在經(jīng)?營(yíng)部的?幫助下?，基本?上能夠?按照協(xié)?議準(zhǔn)時(shí)?收取各?分公司?的款項(xiàng)?。本?年度，?由于A?分部的?業(yè)務(wù)量?增大，?B分公?司、C?分公司?和D分?公司等?的部分?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?到總公?司開具?發(fā)票、?收退合?作款，?大大增?加了我?們的工?作量。?比如，?A分部?的年產(chǎn)?值比_?___?增長(zhǎng)了?50%?；對(duì)B?、C和?D三個(gè)?分公司?___?_的開?具發(fā)票?、合作?款的收?取跟進(jìn)?、核算?退回、?投標(biāo)保?證金的?支付收?取等工?作，財(cái)?務(wù)部做?了全力?配合。?（二?）今年?合作方?的業(yè)務(wù)?量也比?往年有?較大的?增加，?這部分?的利潤(rùn)?占公司?的利潤(rùn)?比重較?高。同?樣，對(duì)?合作方?的開具?發(fā)票、?工程款?的收取?跟進(jìn)、?核算退?回，投?標(biāo)保證?金的支?付收取?等工作?，財(cái)務(wù)?部也全?力予以?配合完?成，工?作態(tài)度?和工作?成績(jī)得?到了合?作方的?充分肯?定。?三、不?足和有?待改善?的地方?一年?中，財(cái)?務(wù)部尚?有應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理的建?章建卡?方面，?在各項(xiàng)?管理費(fèi)?用的控?制上，?在規(guī)范?財(cái)務(wù)核?算程序?、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管?理表格?方面，?在更及?時(shí)準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?、實(shí)施?財(cái)務(wù)分?析等方?面。在?財(cái)務(wù)工?作中我?們也發(fā)?現(xiàn)公司?的一些?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱；日?常成本?費(fèi)用支?出比較?隨意；?這些應(yīng)?是__?__財(cái)?務(wù)管理?要著重?思考和?解決的?問(wèn)題。?作為?財(cái)務(wù)人?員，我?們?cè)诠?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?方面還?應(yīng)盡更?大的努?力。?公司會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?五）?日歷已?經(jīng)翻到?了最后?幾頁(yè)，?這一年?就要結(jié)?束了。?在今年?的工作?中我是?很好的?完成了?領(lǐng)導(dǎo)分?配給我?的工作?任務(wù)的?，也保?證了自?己在工?作中沒(méi)?有出現(xiàn)?錯(cuò)誤。?今年自?己是有?了一些?進(jìn)步的?，但我?覺(jué)得我?是不能?驕傲的?，應(yīng)該?要繼續(xù)?的努力?，讓自?己能夠?在明年?的工作?中學(xué)到?更多。?今年的?成績(jī)只?能代表?著自己?今年的?努力成?果，我?現(xiàn)在已?經(jīng)要為?明年自?己的工?作做準(zhǔn)?備了，?在此之?前先做?一個(gè)工?作總結(jié)?。一?、具體?的工作?在這?一年的?時(shí)間中?我主要?是做了?以下幾?個(gè)方面?的工作?：1?.做好?每月x?號(hào)的工?資發(fā)放?工作，?保證公?司的所?有員工?都能夠?準(zhǔn)時(shí)的?收到工?資，在?這一年?中自己?也做到?了每月?都能夠?準(zhǔn)時(shí)的?發(fā)放工?資，每?月出現(xiàn)?一次拖?延發(fā)工?資的情?況。?2.做?好每個(gè)?月給員?工繳納?五險(xiǎn)一?金的工?作，公?司的員?工數(shù)量?是比較?的多的?，所有?這一個(gè)?工作量?是比較?的大的?。每一?個(gè)月在?結(jié)算工?資時(shí)我?都會(huì)仔?細(xì)的核?對(duì)繳納?五險(xiǎn)一?金的金?額，在?這一年?中是沒(méi)?有出現(xiàn)?過(guò)一次?錯(cuò)誤的?。3?.做好?每月公?司資金?進(jìn)出的?統(tǒng)計(jì)工?作，在?次月初?上交給?領(lǐng)導(dǎo)。?這一項(xiàng)?工作是?非常的?重要的?，在做?的時(shí)候?我會(huì)非?常認(rèn)真?的去做?，保證?自己是?絕對(duì)不?會(huì)出現(xiàn)?錯(cuò)誤的?，在做?完表格?之后我?會(huì)再三?的檢查?，確保?沒(méi)有錯(cuò)?誤之后?才會(huì)上?交。?4.做?好每一?個(gè)月都?要做的?財(cái)務(wù)報(bào)?表工作?。這一?個(gè)工作?是比較?的繁雜?的，是?需要我?細(xì)心和?耐心的?去做的?。在這?一年中?是我們?出現(xiàn)過(guò)?一次錯(cuò)?誤的，?也做到?了我應(yīng)?該要做?的。?5.做?好領(lǐng)導(dǎo)?安排的?其它工?作。在?這一年?里只要?是自己?的工作?我都會(huì)?認(rèn)真的?去完成?，并且?保證自?己在這?其中不?會(huì)出現(xiàn)?一些錯(cuò)?誤。?二、工?作的表?現(xiàn)在?這一年?中我是?很好的?完成了?自己應(yīng)?該要做?的工作?的，并?且在工?作的過(guò)?程中是?沒(méi)有犯?錯(cuò)的，?我知道?我是沒(méi)?有犯錯(cuò)?的機(jī)會(huì)?的，所?以在工?作的過(guò)?程中我?能夠做?到小心?謹(jǐn)慎的?做好自?己工作?，不要?在工作?中分心?，這樣?就不會(huì)?出現(xiàn)一?些不應(yīng)?該的錯(cuò)?誤了。?今年自?己在完?成工作?的同時(shí)?也做到?了嚴(yán)格?的遵守?公司的?規(guī)章制?度，做?一個(gè)各?方面都?表現(xiàn)優(yōu)?秀的員?工。我?絕對(duì)不?會(huì)利用?自己的?職務(wù)的?便利去?做一些?損害公?司利益?的事情?，也不?會(huì)為自?己謀取?私利。?現(xiàn)在?新一年?馬上就?要到來(lái)?了，自?己也要?開始新?的一年?的工作?了，在?這一年?中我會(huì)?保持著?自己現(xiàn)?在的狀?態(tài)，在?新的一?年中有?更多的?進(jìn)步。?公司?會(huì)計(jì)年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（六）?時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又跨過(guò)?一個(gè)年?度之坎?，回首?望，雖?沒(méi)有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。在這?不平凡?的一年?里全體?財(cái)務(wù)人?員任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來(lái)了，?下面總?結(jié)一下?一年來(lái)?的工作?。一?、職能?發(fā)展?過(guò)去的?一年，?財(cái)務(wù)部?在職能?管理上?向前邁?出了一?大步。?建立了?成本費(fèi)?用明細(xì)?分類目?錄，使?成本費(fèi)?用核算?、預(yù)算?合同管?理，有?了統(tǒng)一?歸口的?依據(jù)。?對(duì)會(huì)計(jì)?報(bào)表進(jìn)?行梳理?、格式?作相應(yīng)?的調(diào)整?，制訂?了會(huì)計(jì)?報(bào)表管?理辦法?。使會(huì)?計(jì)報(bào)表?更趨于?管理的?需要。?修改完?善了會(huì)?計(jì)結(jié)算?單，推?出了會(huì)?計(jì)憑證?管理辦?法，為?加強(qiáng)內(nèi)?部管理?做好前?期工作?。設(shè)置?了資金?預(yù)算管?理表式?及辦法?，為公?司進(jìn)一?步規(guī)范?目標(biāo)化?管理、?提高經(jīng)?營(yíng)績(jī)效?、統(tǒng)籌?及高效?地運(yùn)用?資金，?鋪下了?良好的?基礎(chǔ)。?二、?財(cái)務(wù)合?同管理?月活動(dòng)?公司?推出“?財(cái)務(wù)、?合同管?理月活?動(dòng)”，?說(shuō)明公?司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)財(cái)務(wù)?、合同?管理工?作的重?視，同?時(shí)也說(shuō)?明目前?財(cái)務(wù)管?理工作?還達(dá)不?到公司?領(lǐng)導(dǎo)的?要求。?為了?使財(cái)務(wù)?人員能?充分地?認(rèn)識(shí)“?財(cái)務(wù)、?合同管?理月活?動(dòng)”的?重要性?，財(cái)務(wù)?總監(jiān)_?___?親自給?財(cái)務(wù)部?員工作?動(dòng)員，?會(huì)上針?對(duì)財(cái)務(wù)?人員安?于現(xiàn)狀?、缺乏?競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)和危?機(jī)感，?看問(wèn)題?、做事?情缺少?前瞻性?，進(jìn)行?了剖析?，同時(shí)?提出財(cái)?務(wù)部不?是核算?部，僅?僅做好?核算是?不夠的?，管理?上不去?，核算?的再細(xì)?也沒(méi)用?，核算?是基礎(chǔ)?，管理?是目的?，所以?，做好?基礎(chǔ)工?作的同?時(shí)要提?高管理?意識(shí)，?要求財(cái)?務(wù)人員?在思想?上要高?度重視?財(cái)務(wù)管?理。如?對(duì)每一?筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的?核算，?在考慮?核算要?求的同?時(shí)，還?要考慮?該項(xiàng)業(yè)?務(wù)對(duì)公?司的現(xiàn)?在和將?來(lái)在管?理上和?稅收政?策上的?影響問(wèn)?題，現(xiàn)?在考慮?不充分?，以后?出現(xiàn)紕?漏就難?以彌補(bǔ)?。針對(duì)?“財(cái)務(wù)?、合同?管理月?活動(dòng)”?進(jìn)行了?工作布?置。?三、對(duì)?財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理?報(bào)表的?格式及?其內(nèi)容?進(jìn)行再?調(diào)整?要符x?財(cái)務(wù)管?理的要?求;滿?足責(zé)任?單元責(zé)?任人取?值的要?求及內(nèi)?部考核?的要求?。財(cái)務(wù)?內(nèi)部管?理報(bào)表?已經(jīng)多?次調(diào)整?修改，?建議集?團(tuán)公司?對(duì)新調(diào)?整的財(cái)?務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)?表的格?式及其?內(nèi)容進(jìn)?行一次?認(rèn)證，?并于明?確，作?為一定?時(shí)期內(nèi)?相對(duì)穩(wěn)?定的表?式。針?對(duì)外地?公司遠(yuǎn)?離集團(tuán)?公司，?財(cái)務(wù)又?獨(dú)立設(shè)?立核算?機(jī)構(gòu)，?為加強(qiáng)?集團(tuán)公?司對(duì)外?地公司?的管理?，保證?核算的?統(tǒng)一性?、信息?反饋的?及時(shí)性?，提出?了與駐?外地公?司財(cái)務(wù)?工作聯(lián)?系要求?。與_?___?公司財(cái)?務(wù)進(jìn)行?交流，?將財(cái)務(wù)?核算要?求、信?息傳遞?、對(duì)外?報(bào)表的?審批程?序、上?報(bào)集團(tuán)?公司的?報(bào)表都?進(jìn)行了?明確。?公司?會(huì)計(jì)年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（七）?經(jīng)過(guò)?___?_年的?崗位調(diào)?整，我?本人被?聘任為?“__?__級(jí)?執(zhí)行會(huì)?計(jì)師”?,在新?的崗位?面前，?我一再?告戒自?己盡快?找準(zhǔn)位?置、進(jìn)?入角色?，因?yàn)?營(yíng)業(yè)室?不允許?有無(wú)所?事事的?人。卸?掉了部?分管理?方面的?擔(dān)子，?我把精?力集中?到抓前?臺(tái)業(yè)務(wù)?和產(chǎn)品?營(yíng)銷上?，尤其?是對(duì)儲(chǔ)?蓄存款?及相關(guān)?新產(chǎn)品?的營(yíng)銷?，更是?緊抓不?敢松懈?。1?.“求?生存”?壓力變?成了動(dòng)?力2?.以身?作則，?努力學(xué)?習(xí)內(nèi)控?制度，?提高工?作效率?。_?___?年本人?和營(yíng)業(yè)?室主任?在分管?行長(zhǎng)、?會(huì)計(jì)主?管的要?求及指?導(dǎo)下嚴(yán)?格按照?內(nèi)控制?度的要?求，研?究不同?業(yè)務(wù)量?、不同?業(yè)務(wù)種?類的崗?位設(shè)置?和勞動(dòng)?組合形?式，重?新制定?細(xì)化了?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，嚴(yán)格?了操作?流程，?并根據(jù)?不同的?營(yíng)業(yè)人?員經(jīng)辦?的業(yè)務(wù)?權(quán)限，?確定相?應(yīng)的職?責(zé)。同?時(shí)，根?據(jù)上級(jí)?行的要?求和我?行各網(wǎng)?點(diǎn)的實(shí)?際情況?，今年?先后參?與制定?了錢箱?現(xiàn)金管?理辦法?、錢箱?單證管?理辦法?、證券?業(yè)務(wù)管?理辦法?及憑證?裝訂管?理辦法?、會(huì)計(jì)?差錯(cuò)考?核辦法?等一系?列規(guī)章?制度，?進(jìn)一步?規(guī)范各?網(wǎng)點(diǎn)帳?務(wù)，使?我行的?核算手?續(xù)更加?嚴(yán)密，?業(yè)務(wù)辦?理程序?更加安?全科學(xué)?，做到?了相互?制約、?職責(zé)分?明。強(qiáng)?化了內(nèi)?部控制?，提高?了工作?效率。?在日常?工作中?，通過(guò)?主動(dòng)觀?察和總?結(jié)，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?和業(yè)務(wù)?操作中?不合理?的地方?，都能?及時(shí)給?主任和?主管匯?報(bào)，并?能及時(shí)?給柜員?和網(wǎng)點(diǎn)?提醒，?起到了?警示建?議作用?。3?.努力?提高自?身服務(wù)?和業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?4.?做好新?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和營(yíng)?銷工作?今年?，可以?說(shuō)是我?行產(chǎn)品?的營(yíng)銷?年，今?年以來(lái)?我行新?的金融?產(chǎn)品層?出不窮?，我本?人也抓?緊時(shí)間?在最短?的時(shí)間?內(nèi)領(lǐng)會(huì)?新業(yè)務(wù)?，掌握?新技能?，把我?行的產(chǎn)?品營(yíng)銷?作為今?年的重?點(diǎn)，大?力宣傳?和營(yíng)銷?我行產(chǎn)?品,同?時(shí)指導(dǎo)?、協(xié)助?其他網(wǎng)?點(diǎn)開展?新業(yè)務(wù)?的推銷?活動(dòng)，?努力發(fā)?展中間?業(yè)務(wù)。?截止到?年底，?由我主?持辦理?的基金?業(yè)務(wù)有?十余種?，金額?近__?__萬(wàn)?元，代?理記帳?式和電?子國(guó)債?___?_萬(wàn)元?，在市?行排名?中名列?前茅。?我還在?行里的?安排下?對(duì)全行?柜員就?網(wǎng)上銀?行、C?ALL?CE?NTE?R系統(tǒng)?、貸記?卡業(yè)務(wù)?、VI?P客戶?等新業(yè)?務(wù)進(jìn)行?了多次?授課。?5.?身先士?卒，起?到黨員?的帶頭?作用?2__?__年?是建設(shè)?銀行重?大改革?的一年?，在_?___?年中，?我本人?除認(rèn)真?學(xué)習(xí)與?改革相?關(guān)的文?件精神?，作好?心理準(zhǔn)?備外，?還積極?主動(dòng)的?和營(yíng)業(yè)?室的同?志們談?改革，?探討改?革的必?要性和?必然性?，加強(qiáng)?同志們?對(duì)我行?改革的?信心，?端正同?志們對(duì)?改革的?態(tài)度。?日常工?作中，?自己身?先士卒?，加班?加點(diǎn)工?作多干?，主動(dòng)?關(guān)心幫?助他人?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及?時(shí)匯報(bào)?，主動(dòng)?解決。?盡最大?的努力?體現(xiàn)出?一個(gè)黨?員、一?個(gè)中層?干部應(yīng)?起到的?帶頭作?用。?2__?__年?是繁忙?而緊張?的，我?本人在?會(huì)計(jì)主?管的指?導(dǎo)下和?同志們?的幫助?下，各?方面有?了一定?的進(jìn)步?，但仍?被許多?缺點(diǎn)和?不足所?束縛，?如對(duì)一?些問(wèn)題?上強(qiáng)調(diào)?客觀困?難多，?沒(méi)有充?分發(fā)揮?主觀能?動(dòng)性;?對(duì)一些?新問(wèn)題?的解決?，不能?系統(tǒng)地?考慮問(wèn)?題，對(duì)?問(wèn)題的?理解和?看法站?的高度?不夠等?。這都?是我本?人急需?解決的?弱點(diǎn)。?__?__年?是我行?重大變?革、快?速發(fā)展?的一年?，也是?金融系?統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)?更加激?烈的一?年，機(jī)?遇和挑?戰(zhàn)的共?存將會(huì)?進(jìn)一步?激發(fā)我?和我們?營(yíng)業(yè)室?全體人?員的斗?志和工?作熱情?，我將?一如既?往的工?作、團(tuán)?結(jié)、奉?獻(xiàn)。?公司會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?八）?忙碌中?我們告?別了_?___?年，迎?來(lái)了嶄?新的_?___?年，在?這辭舊?迎新之?際，我?代表財(cái)?務(wù)部對(duì)?過(guò)去一?年來(lái)給?予財(cái)務(wù)?部工作?理解、?支持和?配合的?各位員?工表示?衷心的?感謝!?一、?認(rèn)真做?好常規(guī)?性財(cái)務(wù)?工作?1、公?司財(cái)務(wù)?部每月?承擔(dān)著?大量的?資金支?付、費(fèi)?用報(bào)銷?、記賬?、票據(jù)?審核等?工作。?同時(shí)還?要配合?公司的?投標(biāo)工?作。做?好大量?的會(huì)計(jì)?報(bào)表資?料、銀?行資料?、社保?資料等?工作。?每月還?要辦理?員工社?保申報(bào)?和增減?工作。?面對(duì)平?常而繁?瑣的工?作，財(cái)?務(wù)部能?夠根據(jù)?待辦事?項(xiàng)的輕?重緩急?，妥善?處理各?項(xiàng)工作?。及時(shí)?為各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)提供?有力的?支持和?配合，?基本上?滿足了?各部門?對(duì)我部?的財(cái)務(wù)?要求。?2、?對(duì)日常?的財(cái)務(wù)?工作流?程熟練?掌握，?能夠做?到有條?不紊、?條理清?晰、賬?實(shí)相符?。從原?始發(fā)票?的取得?到填制?憑證，?從會(huì)計(jì)?報(bào)表編?制到憑?證的裝?訂和保?存，從?經(jīng)濟(jì)合?同的歸?檔到各?種基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)資?料的收?集，都?達(dá)到了?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。收?集、整?理、裝?訂、歸?檔，一?律按照?財(cái)務(wù)檔?案管理?制度執(zhí)?行，使?得財(cái)務(wù)?部成為?公司的?信息庫(kù)?。二?、積極?籌措資?金，保?證現(xiàn)金?流的正??；?按照公?司的統(tǒng)?一布署?，有計(jì)?劃、合?理的安?排使用?資金，?做到合?理調(diào)配?資金，?保證工?程施工?過(guò)程中?對(duì)各項(xiàng)?用款的?支付。?保證項(xiàng)?目投標(biāo)?所需資?金的使?用等。?對(duì)工程?應(yīng)收款?及其他?應(yīng)收款?做到心?中有數(shù)?，及時(shí)?跟進(jìn)，?積極催?要。?三、配?合、協(xié)?助其他?部門的?工作?去年在?公司辦?公室人?員空缺?的情況?下，主?動(dòng)完成?了__?__年?公司營(yíng)?業(yè)執(zhí)照?等相關(guān)?證照的?年檢工?作。按?公司領(lǐng)?導(dǎo)的統(tǒng)?一部署?，配合?相關(guān)部?門完成?項(xiàng)目投?標(biāo)工作?。四?、為了?提高本?部門的?綜合業(yè)?務(wù)能力?我們?在工作?之余，?安排學(xué)?習(xí)企業(yè)?會(huì)計(jì)制?度，稅?務(wù)制度?，大家?互相交?流，取?長(zhǎng)補(bǔ)短?。有效?的提高?了本部?門的業(yè)?務(wù)能力?。2?、制度?管理方?面，加?大監(jiān)督?力度，?定期對(duì)?現(xiàn)金進(jìn)?行盤點(diǎn)?，做到?防患于?未然。?人性管?理方面?：加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人?員素質(zhì)?教育、?職業(yè)道?德教育?。_?___?年財(cái)務(wù)?部的工?作在各?位領(lǐng)導(dǎo)?的支持?