保密管理制度范本八篇

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保密管理制度(一)

工作管理制度

1、保守國家隱秘關系國家的平安和利益，是每位國家工作人員的義務和職責，各部門工作人員務必嚴守黨和國家的隱秘，遵守保密守則，根據《保密法》規(guī)定程序依法辦事。

2、機關工作人員務必做到：不該說的隱秘，肯定不說;不該問的隱秘，肯定不問;不該看的隱秘，肯定不看;不該記錄的隱秘，肯定不記錄;不在非保密本上記錄隱秘;不在私人通訊中涉及隱秘;不在公共場所和家屬、子女，親友面前議論隱秘;不在不利于保密的地方存放隱秘文件、資料;不在一般電話、明碼電報、一般郵局傳達隱秘事項;不攜帶隱秘材料巡游、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

3，建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負責履行文件記下、管理和清退工作，發(fā)覺屬于國家秘級文件資料走失、被竊、泄密時，務必立刻（報告），準時追查，力挽損失。

4，各部門年終清退與本部門無關的并無保存價值的文件和一些刊物，務必舉行銷毀或碎紙?zhí)幚?，不得擅自出售?/p>

5、檔案專、兼職管理人員對隱秘檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經分管領導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄;檔案人員未經批準，不得擅自擴大通過范圍，以確保檔案的平安。

6、計算機房要建立健全各項管理制度，進入機房務必舉行審批和記下制度，確定專人負責計算機的應用管理。凡隱秘數據的傳輸和存貯均應實行相應的保密（措施），錄有文件的軟盤信息要妥當保管，嚴防走失。

要害部位保密平安管理制度

1、要害部位范圍：財務室、電腦室、檔案室。

2、保密平安管理要求：

①按照“誰主管、誰負責”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面職責。

②與本職工作無關人員不得任意進入要害部位，因工作關系需經單位領導同意后，才干借閱有關資料和舉行公務活動。

③貴重物品、現(xiàn)金、票證執(zhí)行專人負責，職責人要仔細做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及工作，對要害部位仔細按平安守衛(wèi)保密要求執(zhí)行人防、物防、技防措施，防范于未然。

④建立要害部位管理呈報制度，要害部位平安值班及交接-班記下制度，要害部位管理職責追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)大事預案。

⑤建立各要害崗位保密平安職責制，開展常常性平安守衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患準時整改不留后患。

⑥按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及平安用電。結合業(yè)務工作中涉及國家隱秘的各個環(huán)節(jié)，制定嚴格的保密防范措施，并組織實施。

⑦強化計算機系統(tǒng)的保密平安管理。對涉密與非保密計算機予以明確區(qū)別，涉密機務必徹低與局域網脫離銜接，并禁止上因特網以防泄密。并實行身份認證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾器等措施強化保密防范。

3、職責追究：

要害部位管理職責人或單位因失職或管理不善造成事故的，根據“四不放過”原則舉行追究，并實行通報批判、黃牌警告，一票回絕及經濟處罰等方式對職責人及單位舉行處罰，直至追究泄密刑事職責。

保密管理制度(二)

測繪工作保密管理制度

為切實保障涉密測繪成績的平安，維護國-家-安-全和利益，防止泄密大事發(fā)生，特制定本測繪工作管理制度。

一、測繪工作人員須嚴格遵守《測繪法》、《測繪成績管理條例》和國家保密法律規(guī)矩，切實做好涉密測繪成績的工作。

二、建立涉密測繪成績保密管理職責制，部門負責人擔當涉密測繪成績保密管理領導職責，保密管理人員擔當涉密測繪成績的保密管理職責。

三、對涉密測繪成績的使用、復制、保存等情況采取記下管理制度。凡使用涉密測繪成績進經主管領導批準，并予記下后，方可帶給。涉密測繪成績使用后應準時歸檔，要求記錄清楚。任何個人不得擅自復制、轉讓或轉借涉密測繪成績，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成績數據。

四、傳遞地形圖、涉密數據等隱秘載體，須透過機要舉行傳遞，禁止透過一般郵政或非郵政（渠道）傳遞。

五、使用基礎地理信息數據，須嚴格遵守《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網保密管理規(guī)定》等計算機信息系統(tǒng)保密管理的有關規(guī)定，杜絕外傳、走失、泄密大事的發(fā)生。

六、處理、外輸、儲存涉密測繪成績數據的計算機軟件和硬件系統(tǒng)務必實行平安保密防護措施，設置進入登陸密碼和屏幕庇護密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統(tǒng)應實行物理隔離措施，不得與互聯(lián)網、外部網絡相聯(lián)，不使用無線網卡等（無線網絡）裝置。

七、涉密測繪成績只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應用項目結束等緣由，須銷毀涉密測繪成績的，務必報主要領導審批，并備案。

八、銷毀涉密測繪成績須經專人清點、核對、記下、造冊，由主管領導和檔案部門負責派人銷毀。對銷毀的花時光、地點、方式及銷毀過程總存在的問題舉行記錄，與銷毀清冊、領導批示一并存檔。

九、如發(fā)覺涉密測繪成績泄密、失密大事，應準時報告主管領導和國家保密管理部門，準時查清大事發(fā)生的緣由及職責，將大事調查處理到位。

十、本管理制度應按照國家規(guī)定的新要求和新情況作須要補充和修訂。

保密管理制度(三)

第一章：總則

第一條：為庇護本單位的技術隱秘，防止無形資產流失，按照《保守國家隱秘法》、《反不正值競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

其次條：技術隱秘是一種重要的無形資產，庇護本單位的技術隱秘是每位職工的義務和職責，任何人不得通過職權和工作之便或實行不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術隱秘。

第三條：各單位共性是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術工作列入工作規(guī)劃，方案及經濟職責制，使技術工作真正落到實處。

其次章：機構和職責

第四條：單位設立技術工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。學問產權、檔案管理中心為技術工作歸口管理部門，負責保密管理的平時工作。各部門務必指定一名技術管理人員兼管本單位的技術工作。

第五條：技術工作小組和技術工職責

一、技術工作小組職責1、制訂技術工作規(guī)劃、方案、各項（規(guī)則制度）及保密協(xié)議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。

2、討論解決技術工作中浮現(xiàn)的重要問題。

3、對各部門技術工作開展情況舉行催促檢查和（總結）評選，并負責對泄密、失密大事的調查和處理，對重大特大泄密大事上報及協(xié)同調查工作。

4、組織職工學習技術保密的法律規(guī)矩和上級保密規(guī)定，提升廣闊職工的保密意識。

二、技術工職責

1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律規(guī)矩和上級保密規(guī)定，提升廣闊職工的保密意識。

2、貫徹落實本單位技術保密管理方面的規(guī)則制度和國家有關法律規(guī)矩。

3、對本單位技術工作開展情況舉行總結并準時報告泄密大事。

4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責保密協(xié)議落實情況的跟蹤調查。

第三章：保密范圍

第六條：本《規(guī)定》所稱的技術隱秘，是指被列入國家隱秘的技術項目和列為企業(yè)隱秘的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌控的、未藏匿的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有有用性且本單位實行了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、實驗結果和實驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作（辦法）、技術計劃、計算機程序等。技術隱秘可以是有特定的完整的技術資料，構成一項產品、工藝、材料及其改善的技術計劃，也可以是某一產品、工藝、材料及其改善的技術計劃，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

第四章：技術保密管理規(guī)定

第七條：各單位對載有技術隱秘的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，務必注明保密和密級字樣，并按照密級實行保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

第八條：本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術隱秘的人員或業(yè)務相關人員，務必與法人簽訂包括有庇護技術隱秘的《學問產權庇護協(xié)議》。

第九條：在職職工和新調（入職）工應簽而不同意簽訂包內含庇護本單位技術隱秘資料的《學問產權庇護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調入。

第十條：對列入確認為上級和本單位重大科技方案項目的方案目標書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研目標尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技方案項目或科研目標所涉及的隱秘，傷害本單位利益的，原則上不予批準。確有特別情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行（離職）人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，透過法律程序庇護本單位合法權益。

第十一條：對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的（另外）單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

第十二條：有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種緣由離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所擔當的保密義務和競業(yè)限制義務。

第十三條：人事、組織部門在調入新職工時，應該主動了解該職工在原單位所擔當的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵害他人的合法權益。

第十四條：科技人員或其他有關人員在因各種緣由離開單位后，通過掌控或接觸的本單位所擁有些技術隱秘，并在此基礎上做出新的技術成績或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成績或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時通過了本本單位所擁有些，涉及其本人負有保密義務的技術隱秘時，應該征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付必需的使用費。未征得本單位同意，或者無證據證實有關技術資料為自行開發(fā)的新的技術成績或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應該擔當相應的法律職責。

第十五條：擔當保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獵取相應酬勞和嘉獎的權利。無正值理由，在長時光內單位未支付嘉獎和酬勞時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《學問產權庇護協(xié)議》。《學問產權庇護協(xié)議》一經雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違背協(xié)議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條：本單位對外宣揚機構的有關人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表（文章）時，不得涉及技術隱秘的實質性資料，其稿件務必經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。

第十七條：本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術隱秘，應根據《檔案資料保密規(guī)定》落實。

第十八條：外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術隱秘的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參與拜訪的部門要有專人負責工作，并按指定的路線和范圍舉行參觀考察。

第十九條：本單位有關人員在國內外學術溝通活動中，包括講學、發(fā)表論文、參與會議、參觀拜訪、帶給詢問、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術隱秘，不透露和不向他人帶給涉及載有技術隱秘的資料和物品等。

其次十條：在國內外各類展覽會參展的項目，凡涉及技術隱秘的，須經保密主管理部門呈本單位主管領導批準后方可參展，辦理參展工作的人員應嚴格保守技術隱秘。

其次十一條：在舉行股份制改造或資產重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格落實本《規(guī)定》，未經批準不得以任何方式向他人帶給、透露本單位的技術隱秘。

其次十二條：離休、退休、辭職或調離的職工，在離開單位前務必將在原單位從事科技工作的所有技術資料、試驗材料、試驗設備和產品等交回原單位，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用或轉讓涉及本本單位的技術隱秘的技術資料和物品等。

其次十三條：對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術隱秘的，對合作方和外來單位應簽訂保密協(xié)議或在合同中增強保密條款。

第五章：嘉獎與懲處

其次十四條：本單位對在技術工作中做出突出成果的人員和部門賦予嘉獎，對有突出貢獻的人員和單位賦予共性獎勵。

其次十五條：對未按本《規(guī)定》舉行技術保密管理或管理不善造成隱秘泄漏的，除對直接職責者按有關規(guī)定賦予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的職責，并對直接職責者和所屬單位賦予必需的經濟處罰。

其次十六條：對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術隱秘泄漏，造成重大損失和嚴峻后果的，將依《刑法》其次百一十九條和其次百二十條追究法律職責。

其次十七條：各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術隱秘泄漏造成經濟損失，減弱競爭潛力的，視情節(jié)輕重賦予不同程度的行政處分和經濟處罰，明知故犯者加重處罰。

其次十八條：對違背本《規(guī)定》，使單位的技術隱秘泄露，造成直接和間接經濟損失，減弱競爭潛力的，按照本《規(guī)定》第四條的規(guī)定，由本單位技術保密主管部門負責調查核實，并提出初步處理看法，報本單位批準后落實。

第六章：附則

其次十九條：本《規(guī)定》自發(fā)布之日起落實。

第三十條：本《規(guī)定》與國家有關法律規(guī)矩及上級主管部門的有關文件相抵觸時，以國家有關法律規(guī)矩及上級主管部門的有關文件為準。

保密管理制度(四)

檔案庫房保密管理制度

一、檔案管理人員和通過者均應樹立保密觀念，貫徹落實《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。

二、對各類檔案均應按規(guī)定的范圍舉行查、借閱，并嚴格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經主管領導批準。

三、對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復制。

四、凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關人員面前議論有關檔案機密資料，不得在一般電話、明碼電報和私人通信中裸露檔案機密。

五、通過者對所借檔案文件、技術圖紙等務必妥當保管，準時歸還，不得轉借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。

六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。

七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜大事時，要立刻報告主管領導、保密或守衛(wèi)部門，當事者要寫出書面報告。對違背保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質及情節(jié)賦予鄭重處理。

____市檔案局檔案庫房管理制度

一、檔案庫房是檔案資料庇護和儲藏的重要基地，是帶給通過檔案的中心，除領導批準外，非本室工作人員不得入內。

二、保管檔案務必有專用庫房，并設專人負責管理。庫房內應實行有效的防護措施，保證檔案平安。

三、檔案進出庫房，要建立嚴格的記下制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調出室外及平時的調閱、歸還。

四、檔案庫房應設有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。

五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及另外問題的檔案須經科學處理后方可入庫。

六、庫房內安置溫濕度計，每一天定時測記。庫房的溫度應控制在14-24℃之間，相對濕度應控制在45-60%之間。

七、庫房內應持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關的物品。

八、每學期結束前，要對案卷舉行總清點，檢查帳、卡、物是否相符。

九、每一天下班前，應關掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案平安。

十、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。

保密管理制度(五)

為了切實做好工作，按照《保守國家隱秘法》及有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)詳細情況，制定本制度。

1、銷毀屬于隱秘和內部事項的文件資料以及機關公文資料時，要由工作負責監(jiān)銷，不得賣給廢品收購站或個人。

2、不在無關人員面前閱讀隱秘文件資料，不得將其任憑攜帶外出。離開辦公室時，需將文件資料隨時鎖入抽屜或（保險）柜內。

3、調動工作或離退休時，務必對自己借閱和管理的文件資料舉行清理，準時辦理清退手續(xù)。

4、向外帶給各種信息報道，要經有關領導審查，允許后方可帶給。

5、隱秘文件資料應定期清理。發(fā)文機關要求退回的要按時如數退回。借出的文件要準時回收。清理清退中如發(fā)覺走失，要準時向主管領導和保密部門報告，并幫助保密部門追查。

6、內部保密件產生，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級;由專職人員打印核對后，呈送領導批閱簽批，密級隨即生效。

7、復印隱秘文件資料，務必經發(fā)文單位或主管領導批準，并將復印件按原件密級要求管理。并嚴格遵守鄉(xiāng)制定的打印復印傳真及計算機使用管理的保密要求。

8、隱秘文件和資料的收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個環(huán)節(jié)，都應記下簽字，做到囫圇運轉過程中都有文字記載，手續(xù)齊備，職責清晰。

9、未經批準不得參加社會調查，不向社會調查者帶給與工作緊密相關的保密統(tǒng)計數據。

10、隱秘文件資料不準擅自摘錄和引用，不準自行擴大傳揚和閱讀范圍，不向范圍以外人員傳揚和泄漏。

保密管理制度(六)

國家隱秘的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、修理和銷毀，應該符合國家保密規(guī)定。詳細規(guī)定如下：

一、制作

1、制作隱秘載體，應該依照有關規(guī)定標明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數量，絕密級、機密級和隱秘級的應該編排挨次號。

2、紙介質隱秘載體應該在本機關、單位內或工作部門審查批準的定點單位印制。禁止將紙介質隱秘載體托付不屬定點的社會行業(yè)，如私營或者個體企業(yè)、外商獨資企業(yè)或合資、合作企業(yè)印刷、制作。

3、磁介質、光盤等隱秘載體應該在本機關、單位內或工作部門審查批準的單位制作。

4、制作隱秘載體過程中形成的不需歸檔的材料，應該準時銷毀。

5、制作隱秘載體的場所應該符合保密要求。使用電子設備的應該實行防電磁泄漏的保密措施。

二、收發(fā)

1、接收國家隱秘載體，要嚴格履行清點、簽收手續(xù)。詳細內容包括：

(1)檢查送達的密件是否是發(fā)給本機關、單位。不屬本機關、單位的，不能接收，當即退回投遞人員。

(2)檢查信封、袋、套密封是否完好無損，確認未被拆開和漏失，才干接收。假如發(fā)覺問題，應該準時報告單位主管領導和發(fā)文單位處理。

(3)檢查簽收單上的記下與密件實物是否相符，假如不相符，不能接收，同時要準時告知發(fā)文機關，并要求投遞人員弄清緣由。

(4)各項狀況檢查核對沒有問題時，再由接收人員簽名和注明接收時光，加蓋單位收發(fā)專用章。

2、國家隱秘載體包裝應該由單位的機要保密人員或有關特地人員拆封。拆封前要注重檢查：

(1)是否注有“____親啟”的字樣，假如屬于指定人員拆封的，要交給指定人員處理。

(2)拆封取出密件后，要檢查信封、封袋、封套內是否有遺留的密件。

(3)要將收到的密件與同時寄來的通知單舉行核對，假如有不相符的狀況時，要準時與發(fā)文(件)單位聯(lián)系，把狀況搞清晰。

(4)要妥當保留發(fā)文(件)通知單，以備查詢。

3、接收人員應該對所接收的.國家隱秘載體，準時在收文(件)記下薄上記下造冊。詳細內容包括：

(1)收文(件)日期、收文(件)編號(文件字號)。

(2)文件、資料標題名稱或者簡要內容、密級、保密期限、份(件)數和分發(fā)。

(3)使用處理看法等欄目。

收文(件)記下簿應該保存一定的時光(普通為3—5年)，以備查詢。

4、分發(fā)國家隱秘載體時，應該注重以下問題：

(1)嚴格根據限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴大范圍。限定范圍以外的機關、單位因工作需要要求增發(fā)的，應該經過單位主管領導批準。

(2)分發(fā)時應該仔細填寫密件分發(fā)表。分發(fā)表的內容應該包括收文(件)單位、發(fā)文(件)時光、文件資料標題名稱或簡要內容、文號(編號)、密級、保密期限、發(fā)放范圍、緩急狀況、份(件)數、總份(件)數等欄目。

(3)仔細填寫發(fā)文(件)通知單，通知單所填寫內容一定要與密件分發(fā)表中的收文單位名稱、文件資料標題名稱和所發(fā)出的份(件)數相符。通知單要伴同發(fā)出的密件裝入領土或者封袋(套)內。

(4)封裝密件時，要認真核對信封或封袋(套)上的收文(件)單位名稱與文件通知單所填寫的名稱是否相符，在確認名稱全都，發(fā)出的密件份(件)數核對無誤時，才干密封。

(5)仔細填寫供機要交通或機要通信部門交接和投遞簽收的交接清單。

(6)密件分發(fā)完畢后，要對所剩余的密件舉行清點，發(fā)覺數量、剩余數量相加要與總數量相全都。

三、傳遞

1、傳遞國家隱秘載體，應該挑選平安的交通工具和交能線路，并實行相應的平安保密措施，如包裝密封，標明密級、編號和收發(fā)單位。

2、傳遞隱秘載體，應該利用機要交通、機要通信或者指派專人舉行，不得利用一般郵政或非郵政渠道傳遞;

3、向我駐外機構傳遞隱秘載體，應該根據有關規(guī)定履行審批手續(xù)，利用外交信使傳遞。

4、采納現(xiàn)代通信及計算機網絡等手段傳輸國家隱秘信息，應該遵守有關保密規(guī)定。

四、使用

1、國家隱秘載體由主管領導按照隱秘載體的密級和制發(fā)機關、單位的要求及工作的實際需要，確定本機關、單位知悉該國家隱秘人員的范圍。

2、閱讀和使用隱秘載體，應辦理記下、簽收手續(xù)，在符合保密要求的辦公場所舉行。

3、機關、單位的領導閱讀隱秘文件、資料，能夠實行傳閱的方式舉行，由經辦人員負責，專夾專閱。

4、匯編隱秘文件、資料時，應該經原制發(fā)機關、單位批準。經批準匯編隱秘文件、資料時，不得轉變原件的密級、保密期限和知悉范圍;確需轉變的，應該經原制發(fā)機關、單位同意。匯編隱秘文件、資料形成的隱秘載體，應該按其中的最高密級和最長保密期限管理。

5、摘錄、引用國家隱秘內容形成的隱秘載體，應該按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。

6、傳達國家隱秘時，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者應該事先申明。

五、復制

1、復制制發(fā)機關、單位允許復制的機密、隱秘級隱秘載體，應該經本機關、單位主管領導批準。

2、復制隱秘載體，不得轉變其密級、保密期限和知悉范圍。

3、復制隱秘載體、應該履行記下手續(xù);復制件應該加蓋復制機關、單位的戳記，并視同原件管理。

4、涉密機關、單位不具備復制條件的，應該到經過保密審查的定點單位復制隱秘載體。

六、保存

1、保存隱秘載體，應該挑選平安保密的場所和部位，并配備須要的保密設備;工作人員離開辦公場所，應該將隱秘載體存放在保密設備里。

2、涉密機關、單位每年應定期對當年所存隱秘載體舉行清查、核對，發(fā)覺問題準時向保密行政管理部門報告;根據規(guī)定應該清退的隱秘載體，應準時如數清退，不得自行銷毀。

3、涉密人員、隱秘載體管理人員離崗、離職前，應該將所保管的隱秘載體所有清退，并辦理移交手續(xù);需要歸檔的隱秘載體，應該根據國家有關檔案法律規(guī)定歸檔。

4、被撤銷或合并的涉密機關、單位，應該對隱秘載體移交給擔當其原職能的機關、單位或上級機關，并履行記下、簽收手續(xù)。

七、修理

對存儲有國家隱秘信息的非紙介質載體，原則上應由機關、單位內部的技術人員檢修和保養(yǎng)，或交由保密行政管理部門定點的修理部門檢修;確需外送修理的，應該拆除信息存儲部件或舉行專業(yè)銷密處理。

八、銷毀

1、禁止將隱秘載體作為廢品出售或私自銷毀隱秘載體。

2、銷毀隱秘載體應該經本機關、單位的主管部門審核批準，并履行清點、記下手續(xù)，送保密主管部門指定地點舉行監(jiān)銷。

保密管理制度(七)

1、召開隱秘程度較高的重要會議，會前應與守衛(wèi)、保密聯(lián)系，共同實行平安保密措施，并對與會人員舉行保密（教導），規(guī)定保密紀律。

2、涉及國家隱秘內容的會議，應挑選具備平安保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。

3、凡傳達隱秘文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。

4、嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，應將名單呈報主管會議的領導同志審定。

5、凡規(guī)定不準記錄的會議內容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。

6，嚴禁復印會議隱秘文件、資料，確因工作需要復制的，必需經過批準，并標明密級，到指定地點復制。

7、會議期間復制的隱秘文件，必需統(tǒng)一編號，記下分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必需妥為保管，不得遺失。

8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議隱秘內容，新聞部門不得藏匿報道會議隱秘事項。

9、會議結束后，要對會議場所舉行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、（筆記本）等。

保密管理制度(八)

第一條：員工在（勞動合同）期內或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設備有限公司的商業(yè)隱秘。

其