2023年疫情防控員工發(fā)言稿4篇

2023疫情防控員工發(fā)言稿4篇下面是我為大家整理的2023疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿4篇,供大家參考。

疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿4篇

在公司工作，難免需要打算一份員工相關(guān)的發(fā)言稿。要成為優(yōu)秀員工，在平時(shí)的工作中要留意細(xì)節(jié)，不斷地去追求完善，這樣你就會(huì)比同事更加別具一格。你是否在找正打算撰寫“疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿”，下面我收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇1

這天在那里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒這么激動(dòng)過(guò)了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)比的結(jié)果還沒最終公布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這2021給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的潛力提升空間，也就能更快的成長(zhǎng)起來(lái)。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)比了六位，但是，我們肯定不能簡(jiǎn)潔的說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在那里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏一向?qū)懙较掳?，有時(shí)候還會(huì)由于工作而累倒我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每一天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗我們強(qiáng)哥每一天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān)還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(zhǎng)等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)比之列，那么來(lái)年是不是就應(yīng)增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

我們部門被評(píng)比為“先進(jìn)群眾”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都就應(yīng)比我們有資格，由于我們清晰的明白在過(guò)去一年里我們有過(guò)多少錯(cuò)誤和種.種不足之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說(shuō)是沒問題，只是他還沒找到，沒看過(guò)也就不明白有沒有問題。雖然我們明白計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量缺少足夠的設(shè)計(jì)閱歷等等。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請(qǐng)教，個(gè)性是像計(jì)工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長(zhǎng)補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。

時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò)，來(lái)公司都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身的成長(zhǎng)，和對(duì)公司進(jìn)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進(jìn)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個(gè)早年，祝福大伙都平平安安快快樂樂的過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)!

疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好!

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我信任這不僅會(huì)給我們的工作帶來(lái)提升，而且也將會(huì)在我們將來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預(yù)算的無(wú)形的財(cái)寶。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家共享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲。

兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕巧的運(yùn)動(dòng)鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎啊!”A說(shuō)：“我只要跑得比你快就好了?！?/p>

二十一世紀(jì)，沒有危機(jī)感是的危機(jī)。特殊是入關(guān)在即，電信，銀行，保險(xiǎn)這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會(huì)面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來(lái)臨時(shí)，我們沒有有打算好自己的跑鞋?

對(duì)于一個(gè)有打算的人為說(shuō)，追求的目標(biāo)越高，對(duì)自己的要求越嚴(yán)，他的能力就會(huì)進(jìn)展得越快。要想把看不見的幻想變成看得見的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干?！庇捎?，機(jī)會(huì)永久是留給有打算的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過(guò)學(xué)習(xí)，我給大家共享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。

隨著社會(huì)的進(jìn)展，競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛學(xué)習(xí)，誰(shuí)就不能提高自己的能力，誰(shuí)就會(huì)落后于他人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長(zhǎng)，才能獲得成功。

二、熱愛工作，追求卓越。

優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。由于，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越、做到的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，盡情的享受工作帶來(lái)的樂趣吧，每日進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開頭，而每日成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開頭。

三、樂觀、主動(dòng)的態(tài)度。

優(yōu)秀的員工都是具有樂觀思想的人。樂觀的人找方法，消極的人找借口，只有樂觀的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永久比困難多。

四、聽從、執(zhí)行。

俗話說(shuō)“沒有規(guī)矩，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必定需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jī)。假如沒有了規(guī)矩，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。

五、時(shí)刻牢記公司利益。

一個(gè)員工，假如不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工。

以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批判指證。

感謝大家!

疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇3

Ladysonand鄉(xiāng)親們，

時(shí)間荏苒，不知不覺，一轉(zhuǎn)眼，我在上海____的日子也已經(jīng)跨入了第6個(gè)年頭。從一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的丫頭，現(xiàn)在也轉(zhuǎn)變成了一位3歲寶寶的母親。雖然年紀(jì)并不算大，但也算得上是不折不扣的老員工了?；厥走^(guò)往的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，仿佛春風(fēng)拂過(guò)我的記憶，那么和煦而又溫順。

那些年，許多和我一樣，懷揣著幻想和理想的小伙伴們激揚(yáng)青春，揮灑熱血，和上海____一路經(jīng)歷了最開頭的籌備，奮斗，以及收獲。那些年，我們?cè)赺___這個(gè)大舞臺(tái)上施展才華，出謀劃策。那些年，我們從萍水相逢，漸漸轉(zhuǎn)變成了朝夕相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作。從07年6月上海____的創(chuàng)立，從一開頭的區(qū)區(qū)30幾個(gè)人一直到今日的160人從最初的衛(wèi)生許可證，20__年ISO9001認(rèn)證的取得，一直到現(xiàn)在ISO22716的認(rèn)證的取得，上海____的每一份榮耀，一磚一瓦，都來(lái)自我們每一位員工的共同努力!是勤奮讓我們有所收獲，是付出讓我們倍感榮耀!

時(shí)間荏苒，青春短暫。假如把上海____比喻為一位年輕人的話，他的變化進(jìn)展是巨大的。我也漸漸明白了工作的涵義，那就是揮灑青春，與公司共成長(zhǎng)。這句可能被大多數(shù)人耳熟能詳?shù)脑捳Z(yǔ)，說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)潔，但其中的重量與承擔(dān)卻并不簡(jiǎn)潔，它需要的是你我韜光養(yǎng)晦、細(xì)細(xì)耕耘才可能得到的收獲，也需要我們?nèi)可虾___的“麻花”們的共同努力才可能實(shí)現(xiàn)的承諾!

有那么一群人，

在為____奉獻(xiàn)的歲月里，

在向中國(guó)提供美的征程上，

在共存共榮的追求中，

他們與上海____一路同行，

是他們，用才智與汗水鑄就了上海____歷久彌新，熠熠生輝的今日，他們的實(shí)干和進(jìn)去還將制造上海____更加美妙的明天!

下面請(qǐng)?jiān)试S我揭曉20__上海____優(yōu)秀員工名單，他們是：

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎(jiǎng)?wù)弑硎菊\(chéng)心的祝賀!

20__年，將是挑戰(zhàn)的一年，將是持續(xù)創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績(jī)的一年，讓我們齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，祝福上海____的明天更加美妙!

20__年優(yōu)秀員工表彰大會(huì)到此結(jié)束。

疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇4

我很榮幸這次被評(píng)為20__年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成果。這個(gè)榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下全都，樂觀專心的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持，同事們對(duì)我的支持與幫助以及整個(gè)財(cái)務(wù)部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人，而是屬于我們財(cái)務(wù)每一個(gè)成員。

這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對(duì)我工作的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種激勵(lì)。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。

公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部的全部員工對(duì)我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有