2023年疫情防控員工發(fā)言稿4篇

2023疫情防控員工發(fā)言稿4篇下面是我為大家整理的2023疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿4篇,供大家參考。

疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿4篇

在公司工作，難免需要打算一份員工相關(guān)的發(fā)言稿。要成為優(yōu)秀員工，在平時的工作中要留意細(xì)節(jié)，不斷地去追求完善，這樣你就會比同事更加別具一格。你是否在找正打算撰寫“疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿”，下面我收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇1

這天在那里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終公布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這2021給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的潛力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們肯定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在那里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏一向?qū)懙较掳?，有時候還會由于工作而累倒我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每一天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗我們強(qiáng)哥每一天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān)還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是就應(yīng)增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評比為“先進(jìn)群眾”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個班組都就應(yīng)比我們有資格，由于我們清晰的明白在過去一年里我們有過多少錯誤和種.種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不明白有沒有問題。雖然我們明白計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量缺少足夠的設(shè)計閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請教，個性是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進(jìn)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進(jìn)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好!

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺，給我們提供這樣一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，我信任這不僅會給我們的工作帶來提升，而且也將會在我們將來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財寶。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家共享一個故事，希望大家能從中有所獲。

兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕巧的運(yùn)動鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”A說：“我只要跑得比你快就好了。”

二十一世紀(jì)，沒有危機(jī)感是的危機(jī)。特殊是入關(guān)在即，電信，銀行，保險這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來臨時，我們沒有有打算好自己的跑鞋?

對于一個有打算的人為說，追求的目標(biāo)越高，對自己的要求越嚴(yán)，他的能力就會進(jìn)展得越快。要想把看不見的幻想變成看得見的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干?！庇捎冢瑱C(jī)會永久是留給有打算的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過學(xué)習(xí)，我給大家共享心以下幾點(diǎn)我個人的心得體會，希望能對大家有所幫助。

一、主動學(xué)習(xí)的能力。

隨著社會的進(jìn)展，競爭將越來越激烈。誰不愛學(xué)習(xí)，誰就不能提高自己的能力，誰就會落后于他人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長，才能獲得成功。

二、熱愛工作，追求卓越。

優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。由于，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧，每日進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開頭，而每日成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開頭。

三、樂觀、主動的態(tài)度。

優(yōu)秀的員工都是具有樂觀思想的人。樂觀的人找方法，消極的人找借口，只有樂觀的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永久比困難多。

四、聽從、執(zhí)行。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。一個企業(yè)要想在當(dāng)今這個競爭激烈的社會中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必定需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績。假如沒有了規(guī)矩，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。

五、時刻牢記公司利益。

一個員工，假如不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會拋棄這樣的員工。

以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批判指證。

感謝大家!

疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇3

Ladysonand鄉(xiāng)親們，

時間荏苒，不知不覺，一轉(zhuǎn)眼，我在上海____的日子也已經(jīng)跨入了第6個年頭。從一個大學(xué)剛畢業(yè)的丫頭，現(xiàn)在也轉(zhuǎn)變成了一位3歲寶寶的母親。雖然年紀(jì)并不算大，但也算得上是不折不扣的老員工了?；厥走^往的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，仿佛春風(fēng)拂過我的記憶，那么和煦而又溫順。

那些年，許多和我一樣，懷揣著幻想和理想的小伙伴們激揚(yáng)青春，揮灑熱血，和上海____一路經(jīng)歷了最開頭的籌備，奮斗，以及收獲。那些年，我們在____這個大舞臺上施展才華，出謀劃策。那些年，我們從萍水相逢，漸漸轉(zhuǎn)變成了朝夕相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作。從07年6月上海____的創(chuàng)立，從一開頭的區(qū)區(qū)30幾個人一直到今日的160人從最初的衛(wèi)生許可證，20__年ISO9001認(rèn)證的取得，一直到現(xiàn)在ISO22716的認(rèn)證的取得，上海____的每一份榮耀，一磚一瓦，都來自我們每一位員工的共同努力!是勤奮讓我們有所收獲，是付出讓我們倍感榮耀!

時間荏苒，青春短暫。假如把上海____比喻為一位年輕人的話，他的變化進(jìn)展是巨大的。我也漸漸明白了工作的涵義，那就是揮灑青春，與公司共成長。這句可能被大多數(shù)人耳熟能詳?shù)脑捳Z，說來簡潔，但其中的重量與承擔(dān)卻并不簡潔，它需要的是你我韜光養(yǎng)晦、細(xì)細(xì)耕耘才可能得到的收獲，也需要我們?nèi)可虾___的“麻花”們的共同努力才可能實(shí)現(xiàn)的承諾!

有那么一群人，

在為____奉獻(xiàn)的歲月里，

在向中國提供美的征程上，

在共存共榮的追求中，

他們與上海____一路同行，

是他們，用才智與汗水鑄就了上海____歷久彌新，熠熠生輝的今日，他們的實(shí)干和進(jìn)去還將制造上海____更加美妙的明天!

下面請?jiān)试S我揭曉20__上海____優(yōu)秀員工名單，他們是：

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎?wù)弑硎菊\心的祝賀!

20__年，將是挑戰(zhàn)的一年，將是持續(xù)創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績的一年，讓我們齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，祝福上海____的明天更加美妙!

20__年優(yōu)秀員工表彰大會到此結(jié)束。

疫情防控優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇4

我很榮幸這次被評為20__年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成果。這個榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下全都，樂觀專心的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務(wù)部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個人，而是屬于我們財務(wù)每一個成員。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種激勵。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會做得更好。

公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部的全部員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有