常用的勞務(wù)派遣合同

常用的勞務(wù)派遣合同隨著社會各界人民群眾法律意識的普遍提高，合約的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么正式宣布、規(guī)范的合約就是什么樣的呢?下面就是大編收集整理的常用的勞務(wù)派出合約，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！常用的勞務(wù)派出合約篇1甲方(勞務(wù)派出公司)：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：乙方(校方)：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，確保學(xué)校的學(xué)生享用更專業(yè)英語教學(xué)的共同愿望。經(jīng)甲、乙雙方親善協(xié)商，就甲方教師至乙方學(xué)校展開教師派出合作事宜，達成一致如下協(xié)議，雙方確保共同嚴格遵守。風險提示信息：工作崗位及工作時間雇員專門從事的工種和工作課堂教學(xué)。專門從事的工種必須標明在什么崗位專門從事什么工作，例如電機房的值守電工或大廈照明設(shè)備的維修電工(因為工種相同工資差別非常大);工作時間包含雇用期限，應(yīng)當標明從何時遷知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;通常每周至少有一天的'休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)當享用所在國家規(guī)定的節(jié)假日，例如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽下勞務(wù)合約的時候最出色明晰簽訂合同有關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，防止之后因履行合同出現(xiàn)糾紛。一、合作范圍1、合作地點：乙方學(xué)校。2、合作期限：______年______月______日至______年______月______日。二、勞動報酬風險提示信息：勞務(wù)費用勞務(wù)合約雇員提供更多勞務(wù)服務(wù)，雇員主須要依據(jù)協(xié)議繳付勞務(wù)報酬，這里必須區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除贏得工資報酬外，還須要為勞動者交納保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人，通常只贏得勞務(wù)費，雇員也不必像是勞動合同那樣為雇員交納社保的義務(wù)，與否交納可以雙方協(xié)商簽訂合同。另外，如果就是在工作時間以外上班或上夜班，雇員應(yīng)付加班費或夜班津貼等適當勞務(wù)費用，并據(jù)此做出詳盡簽訂合同，以免給雇員一方導(dǎo)致不必要糾紛。乙方與每月______日前以儲蓄卡或其他方式向甲方繳付上月工資，工資按老師所上課時排序，每節(jié)課______元。例如突遇節(jié)假日或突發(fā)性情況，適當調(diào)整延后。例如乙方統(tǒng)一調(diào)整支薪時間，則適當按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，甲方在此不予普遍認可。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)風險提示信息：雇員義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當事人在不能違反法律規(guī)定情況下民主自由協(xié)商，任意性很強，雇員可以與雇員協(xié)商簽訂合同有關(guān)義務(wù);但是，雇員必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供更多合乎安全生產(chǎn)的場所和必須派發(fā)勞動保護費用或物品，例如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果出現(xiàn)疾病或工傷，雇員都應(yīng)當提供更多必要的醫(yī)療和出售必要的藥物。另外，建議雇員應(yīng)當給雇員出售人生意外保險，并使勞務(wù)人員在受不幸危害時能獲得及時合理的索賠，保險費由雇員經(jīng)濟負擔。1、甲方教師在乙方學(xué)校展開教師派出活動期間，應(yīng)當嚴格遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)乙方管理人員的精心安排。2、甲方而因乙方協(xié)商制訂課程精心安排，乙方應(yīng)當盡量以甲方派出教師的課余時間為依據(jù)展開協(xié)同精心安排。3、甲方有權(quán)建議乙方確保派出教師所分擔的適當課程和班級基本維持不變。4、除特定情況外，甲方須要根據(jù)與乙方協(xié)商的時間及課程精心安排，按時至乙方學(xué)校展開教學(xué)活動(特定情況：例如甲方因臨時調(diào)整無法按時回校展開教學(xué)活動。)5、例如因特定情況，甲方無法按時至乙方學(xué)校展開教學(xué)，須要及時與乙方取得聯(lián)系，中止或調(diào)整此次課程精心安排。6、除特定情況外，甲方必須按時順利完成所分擔的教學(xué)任務(wù)，并確保教學(xué)質(zhì)量。7、甲方應(yīng)當在教師派出活動期間幫助乙方學(xué)校保持較好的治安秩序及幫助學(xué)校確保學(xué)生的人身財產(chǎn)安全。8、甲方有權(quán)根據(jù)活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量(包含講課方式及考核方式)向乙方明確提出合理意見和建議，并積極主動與乙方展開協(xié)商，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果作出適當調(diào)整。9、甲方有權(quán)建議從乙方學(xué)校贏得所分擔班級的學(xué)生情況及基本課程精心安排等教學(xué)信息。10、例如因天氣原因及不可抗力因素，制約甲方派出教師教學(xué)活動的展開，經(jīng)雙方協(xié)商后可以暫時中止教學(xué)活動。11、甲方可以因節(jié)假日精心安排暫停派出教師教學(xué)活動。12、甲方允諾在教學(xué)期間內(nèi)不展開危險性的非教學(xué)活動，例如攀巖、熄火、探險等，例如因此而導(dǎo)致任何安全不幸，將不追責乙方責任。13、甲方自行分擔由居住地前往教學(xué)點的來往交通等費用。14、協(xié)議中未曾提及的其他一切費用，由雙方就具體情況協(xié)商化解。15、教師派出教學(xué)期間，甲方須要存有有關(guān)負責人與乙方負責人保持聯(lián)系，以確保派出教師教學(xué)活動的順利進行。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、由乙方負責管理提供更多教室及有關(guān)教學(xué)用具、必需品以及必要的幫助。2、乙方須要確保甲方派出教師所分擔的適當課程的課時和班級基本緊固維持不變。例如在課程和班級上須要搞任何調(diào)整，而因甲方協(xié)商。3、乙方負責管理幫助甲方(派出教師)保持教學(xué)活動的正常秩序。4、乙方存有義務(wù)確保保持較好的治安環(huán)境，并與甲方合作確保甲乙雙方在教學(xué)地點的人身財產(chǎn)安全，若甲方在教學(xué)期間展開危險性的非教學(xué)活動，例如攀巖、熄火、探險等，導(dǎo)致安全不幸的，由甲方派出教師自行負責管理。5、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量向甲方明確提出合理建議，并積極主動與甲方展開協(xié)商，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果并作適當調(diào)整。6、乙方存有義務(wù)對甲方的教學(xué)工作展開評價、監(jiān)督和定期的意見反饋。7、例如因天氣原因及不可抗力因素制約教學(xué)活動的展開，經(jīng)雙方協(xié)商后可以暫時中止活動。8、例如因特定情況，甲方無法按時至乙方學(xué)校展開教學(xué)活動，乙方有權(quán)建議甲方及時表明原因，然后雙方協(xié)商中止或調(diào)整此次課程精心安排。9、乙方有權(quán)建議甲方派出教師在乙方學(xué)校展開教學(xué)活動期間，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)乙方管理人員的精心安排。10、乙方存有義務(wù)就所在學(xué)校的規(guī)章制度給與甲方明晰的文字說明，若因乙方未盡至履行職責該項義務(wù)之責任，以致甲方在未知情下違背其規(guī)章制度的，乙方不應(yīng)當追責甲方之過失。11、乙方應(yīng)當協(xié)調(diào)甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的精心安排。12、教師派出活動完結(jié)后，乙方根據(jù)甲方的教學(xué)整體表現(xiàn)，為甲方出具教學(xué)證明材料。13、協(xié)議中未曾提及的其他一切費用，由雙方就具體情況協(xié)商化解。14、教師派出活動期間，乙方須要存有專人與甲方有關(guān)負責人保持聯(lián)系，以確保教學(xué)活動的順利進行。五、違約責任1、甲乙任何一方償付，對教學(xué)過程導(dǎo)致影響并使派出教師教學(xué)活動無法正常穩(wěn)步的，另一方可以中止合作。2、守約方可以追責違約方的經(jīng)濟索賠責任。六、其它1、若甲乙雙方合作成功，存有穩(wěn)步合作的意向，甲乙雙方協(xié)商一致，可以播畢本合同。例如須要更改、終止、中止或提早中止合作，雙方經(jīng)協(xié)商達成一致一致意見之后應(yīng)當構(gòu)成適當書面文件，然后中止合作。2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各謂______份，均具備同等效力。由雙方各自得當留存。3、本協(xié)議中未盡事宜，雙方可以協(xié)商化解，并自行簽定補充協(xié)議。4、本協(xié)議自簽定之日起生效，雙方均嚴禁擅自修正或撕掉。甲方(簽章)：代表人(蓋章)：_______年_______月_______日乙方(簽章)：代表人(蓋章)：_______年_______月_______日常用的勞務(wù)派出合約篇2甲方：法定代表人：乙方：柳州克雷伊肯物業(yè)服務(wù)有限公司法定代表人：任政委甲方因工作須要,市場需求乙方運送本單位員工前往甲方專門從事勞務(wù)工作，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過親善協(xié)商達成一致本合同，以茲共同嚴格遵守。第一章合約期限第一條協(xié)議期限自年月日起至至年月日止。第二章權(quán)利和義務(wù)第二條甲方擁有以下權(quán)利：(一)甲方可以對乙方派出的員工展開甄選，例如不合乎甲方的用人標準或條件，甲方須及時書面通知乙方，中止與乙方之間該員工的派出關(guān)系。(二)對輕微違背法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派出員工官方)的派出員工，及對瀆職或營私舞弊，并使甲方利益遭受重大損失的派出員工，甲方可以中止與乙方之間該員工的派出關(guān)系，但須及時書面通知乙方。(三)乙方存有任何償付犯罪行為，甲方有權(quán)明確提出書面意見建議乙方廢止。乙方應(yīng)當在接到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將改良措施答復(fù)甲方。(四)因乙方或其職員(乙方的派出員工除外)、代理人的職務(wù)行為給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有權(quán)建議乙方分擔索賠的責任。第三條甲方分擔以下義務(wù)：(一)甲方應(yīng)當認同派出員工的民族習慣和宗教信仰，不得種族和性別歧視。(二)甲方應(yīng)當根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守法定工時制度，甲方精心安排乙方的派出員工上班的，應(yīng)當按照法律、法規(guī)和規(guī)定精心安排減除或繳付加班費。確保派出員工合法的無薪假期，對因病或非因工身負重傷的乙方派出員工給與醫(yī)療期的有關(guān)待遇，確保合乎計劃生育政策的派出員工(女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益，為乙方的派出員工提供更多國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件等。(三)甲方應(yīng)屬乙方員工提供更多適當?shù)膯T工宿舍。(四)每月按時、足額地將服務(wù)費劃歸乙方選定銀行帳戶。第四條乙方擁有以下權(quán)利：(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)建議甲方依據(jù)本合同規(guī)定確保乙方的派出員工合法權(quán)益，若辨認出甲方存有侵犯乙方的派出員工合法權(quán)益的犯罪行為，乙方可以明確提出書面意見和建議，甲方應(yīng)當在接到乙方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式答復(fù)乙方。(二)乙方或乙方派出員工有權(quán)婉拒甲方的違規(guī)操作建議，例如因該違規(guī)操作導(dǎo)致乙方或乙方派出員工侵害，乙方有權(quán)建議甲方承擔責任并索賠經(jīng)濟損失。(三)甲方或其職員、代理人等的原因或犯罪行為給乙方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方有權(quán)建議甲方分擔索賠的責任。第五條乙方分擔以下義務(wù)：(一)乙方應(yīng)當根據(jù)甲方建議對派出人員展開初步甄選、非政府復(fù)試。(二)乙方應(yīng)付派出人員展開工作崗位所必須的培訓(xùn)。(三)乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行和監(jiān)督被派出的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，保護甲方的合法權(quán)益。(四)乙方負責管理派出員工的工傷申報及判定、鑒別、理賠等有關(guān)工傷事項的善后處理，甲方給與積極主動幫助，非因工出現(xiàn)的傷亡事故，乙方負責管理事故的處置，對出現(xiàn)的事故及對派出員工的經(jīng)濟補償?shù)软氁捎萌藛挝唤?jīng)濟負擔的費用由甲方分擔。第三章派出員工的權(quán)益確保第六條除本合同中簽訂合同已包含派出員工權(quán)益外，本章簽訂合同派出員工其它的權(quán)益。第七條存有以下情況之一的，甲方嚴禁脫派出員工：(一)派出員工在被派出至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工身負重傷并被證實失去或部分失去勞動能力的。(二)派出員工患病或非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。(三)派出員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第八條在合約有效期內(nèi)，派出員工存有以下情況之一的，甲方可走派出員工或建議乙方更改派出員工，但應(yīng)向乙方提供更多有關(guān)書面證明材料：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的。(二)輕微違背甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的。(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。(四)存有違法犯罪犯罪行為被追責刑事責任的。第九條存有以下情況之一的，甲方可以脫派出員工，但是應(yīng)提早四十日書面通知乙方和員工本人：(一)派出員工患病或非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;(二)派出員工無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍無法勝任工作的;(三)派出員工違背其與乙方簽定的勞動合同，而導(dǎo)致乙方與其的勞動合同中止或中止的。第十條在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派出員工歸還乙方，例如合乎勞動法和有關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于解雇員工規(guī)定的情形，須要展開經(jīng)濟補償、補助金的，甲方應(yīng)當繳付適當?shù)慕?jīng)濟補償金和補助金，派發(fā)金額標準按有關(guān)法律法規(guī)排序。第四章工作時間第十一條應(yīng)當甲方建議，乙方派出員工工作時間如下：周一至周五17：00至次日8:00周六、周日24小時甲方確因工作須要縮短乙方派出員工工作時間，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定繳付勞務(wù)人員加班費或調(diào)休。第五章費用及其支付第十二條甲方按雙方證實的實際額度每月向乙方繳付服務(wù)費，服務(wù)費標準參看附表。第十三條每年當?shù)刈畹凸べY標準和社會平均工資標準調(diào)整，因此須要調(diào)整派出員工的工資(僅在派出員工的工資高于當?shù)刈畹凸べY標準時才展開調(diào)整)和社會保險交費基數(shù)和累進稅制標準，甲方應(yīng)當適當調(diào)整勞動服務(wù)費標準。第十四條服務(wù)費支付流程：(一)乙方每月5號前提供更多上月派出員工執(zhí)勤、考核與福利等信息至甲方，并根據(jù)實際用工人數(shù)排序當月服務(wù)費，以書面形式送抵甲方，甲方應(yīng)在接到后3個工作日內(nèi)順利完成證實工作，自證實之日起2天內(nèi)乙方向甲方提供更多發(fā)票。甲方在接到發(fā)票后，于每月15日前將發(fā)票所列金額取走乙方賬戶。(二)乙方帳戶信息：帳戶名稱：帳戶號碼：上開戶行：第十五條派出員工享用國家規(guī)定的假期福利和放假待遇，假期和放假期間的工資由甲方按照當?shù)毓べY繳付條例繳付給乙方。第十六條女性派出員工擁有特定的勞動保護權(quán)益，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的甲方無須自行繳付服務(wù)管理費用。第二十條派出員工在甲方工作期間因工殘疾、喪生的，有關(guān)理賠按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，事件處理由乙方負責管理。規(guī)定由單位負責管理的經(jīng)濟補償由甲方負責管理。第六章合約更改、中止和展期第二十一條本合同的條件例如對特定情況未并作規(guī)定，雙方可以根據(jù)具體情況及有關(guān)規(guī)定簽定補足條款，經(jīng)雙方審查同意后做為本合同補足條款，雙方須共同嚴格遵守。第二十二條本合同屆滿雙方不再續(xù)約或者因一方償付而提早解除合同，則本合同中止。但合約的中止嚴禁侵害第三方的利益，雙方應(yīng)屬此作出合理安排。第二十三條甲、乙雙方如欲中止或解除合同應(yīng)當屆滿前40日以書面形式通告對方，否則應(yīng)當分擔由此給對方導(dǎo)致的損失及違約責任。第七章風險分擔、違約責任及爭議化解方式第二十四條雙方合作期間出現(xiàn)風險由甲乙雙方協(xié)商化解，須要繳付經(jīng)濟補償金、加班費、辦妥社保、繳納殘疾人勞動力保障金等按法律規(guī)定須要用人單位經(jīng)濟負擔的部分由甲方分擔，但因乙方原因引致風險出現(xiàn)的以及本合同其它條款簽訂合同由乙方分擔的除外。本條風險包含但不局限于：員工退貨機制、勞動合同管理風險、勞動糾紛處置與敗訴主體、殘疾人保障金、職工權(quán)益維護(涵蓋但不局限于工傷、醫(yī)療、生育、關(guān)鍵性疾病)，因甲方費用繳付時間簽訂合同原因引致乙方為員工出售工傷保險前出現(xiàn)工傷事故等。第二十五條任何一方違背或擅自更改本合同簽訂合同，應(yīng)分擔由此給對方導(dǎo)致的法律責任和經(jīng)濟損失的有關(guān)責任。常用的勞務(wù)派出合約篇3甲方：______勞務(wù)派出有限公司地址：______________________電話：______________________乙方：______________________地址：______________________身份證號碼：________________電話：______________________甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方重新加入甲方備案性有效率勞動力員工隊伍淪為甲方勞務(wù)派出公司合同制員工，同意由甲方派出至_公司(以下縮寫服務(wù)單位)工作等事宜，本著公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本勞務(wù)派出公司合約。第一條勞務(wù)派出公司合約期限勞務(wù)派出公司合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。試用期為_____個日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確認。服務(wù)單位因工作須要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時間和勞動保護1.乙方的工作時間順從服務(wù)單位的精心安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2.乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制訂的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.乙方辨認出服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供更多安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)當及時向甲方充分反映，甲乙雙方共同嚴格執(zhí)行服務(wù)單位不予制止。第四條勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位交予甲方全權(quán)保險費。乙方在法定時間內(nèi)提供更多正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期八十后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供更多的乙方工資目錄及金額，在次月日前繳付給乙方。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按期為乙方辦理交納基本社會保險費相關(guān)手續(xù)。單位應(yīng)當交納的社會保險費由服務(wù)單位繳付，個人應(yīng)當交納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方擁有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位沒能按照國家規(guī)定全面落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)當及時向甲方充分反映，甲乙雙方共同嚴格執(zhí)行服務(wù)單位不予休息日。第六條勞動紀律1.乙方必須嚴苛按照服務(wù)單位的建議保質(zhì)保量地順利完成工作任務(wù)。2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益，拒絕接受甲方或服務(wù)單位的考核。3.乙方嚴禁出外全職或?qū)ｉT從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的活動，激進甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第七條勞務(wù)派出公司合約的中止(一)勞務(wù)派出公司合約協(xié)商中止1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并請示服務(wù)單位的同意，本勞務(wù)派出公司合約可以除。2.乙方被服務(wù)單位并無正當理由歸還，或服務(wù)單位基于以下情形l之一而償付歸還乙方的，過失是服務(wù)單位，乙方同意與甲方中止勞務(wù)派出公司合約。乙方應(yīng)當協(xié)調(diào)甲方共同向服務(wù)單位追責損失。常用的勞務(wù)派出合約篇4甲方(勞務(wù)用工單位)：工商登記號：聯(lián)系地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：傳真：聯(lián)系人：開戶行：帳號：乙方(勞務(wù)派出單位)：工商登記號：聯(lián)系地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：傳真聯(lián)系人：開戶行：帳號：【鑒于】1、乙方具備勞務(wù)派出資質(zhì)，并專門從事人力資源管理服務(wù);2、甲方期望乙方為其提供更多勞務(wù)派出服務(wù)。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)規(guī)定，本著公平自愿、互惠互利的原則，經(jīng)親善協(xié)商，就乙方向甲方派出勞務(wù)人員事宜達成一致如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限本協(xié)議期限自_____年____月____日起至，至乙方派出至甲方的最后一名員工被歸還年才。本協(xié)議中止，自行簽定書面協(xié)議。第二條派出條件(一)乙方向甲方派出人員應(yīng)合乎甲方用工簡章適當基本條件。(二)甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方收到《勞務(wù)人員市場需求單》時，可以同時明確提出乙方向甲方派出人員的特別建議。(三)乙方派出人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員市場需求單》中明確提出的派出人員的特別建議共同形成乙方派出人員的派出條件。第三條派出人數(shù)及崗位甲方初期確認乙方向甲方派出人數(shù)為人，實際派出人數(shù)、派出人員的崗位以及派出人員的基本情況以雙方證實的《勞務(wù)派出人員花名冊目錄》為依據(jù)。第四條派出人員的聘用程序(一)甲方須要派出人員時，應(yīng)當提早向乙方遞交《勞務(wù)人員市場需求單》，明晰采用派出員工的具體內(nèi)容人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及有關(guān)事宜并蓋章公章。(二)乙方按照派出條件和甲方提供更多的《勞務(wù)人員市場需求單》的崗位建議，應(yīng)當在十個工作日內(nèi)為甲方提供更多合乎招錄條件建議的候選人員。(三)乙方根據(jù)甲方確認聘用人員名單，與甲方確認的聘用人員簽定《勞動合同》創(chuàng)建勞動關(guān)系，將《勞動合同》副本遞交甲方，同時非政府甲方確認聘用人員按照甲方建議的時間和地點至甲方放假。(四)在甲方確認聘用人員放假相關(guān)手續(xù)順利完成時，甲方和乙方證實并簽訂《勞務(wù)派出人員花名冊目錄》。第五條在本協(xié)議簽定之前，派出員工曾經(jīng)與甲方出現(xiàn)的勞動關(guān)系及有關(guān)責任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只分擔與派出員工勞動關(guān)系除斥期間的有關(guān)法律責任。第六條甲方的權(quán)利義務(wù)甲方擁有以下權(quán)利：有權(quán)確認派出人員人選;同意派出人員的工作崗位及其派出期限;依法確認試用期，確認和調(diào)整派出人員的工資標準;甲方有權(quán)確認和調(diào)整派出人員的派出條件;有權(quán)在被派出人員出現(xiàn)法定解除合同情形下將派出人員歸還乙方并且不繳付經(jīng)濟補償，但必須提供更多適當?shù)淖C據(jù)不予證明;有權(quán)在法定情形下將其歸還乙方，同時應(yīng)當提早35天書面通知乙方，且分擔用人單位應(yīng)繳付的經(jīng)濟補償金等有關(guān)費用;有權(quán)在本協(xié)議到期時將派出人員歸還乙方，同時分擔用人單位應(yīng)繳付的經(jīng)濟補償金等有關(guān)費用;有權(quán)與派出人員協(xié)商中止勞務(wù)用工關(guān)系，但須要提早35日書面通知乙方，由乙方負責管理處置與派出人員之間的勞動關(guān)系等時程工作，甲方分擔用人單位應(yīng)繳付的經(jīng)濟補償金等有關(guān)費用;甲方出資對派出人員展開業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方書面通知乙方后，有權(quán)與派出人員簽定培訓(xùn)服務(wù)合約，簽訂合同服務(wù)期及違約責任;對派出人員給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派出人員賠償，并建議乙方分擔適當索賠責任;法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。甲方應(yīng)當履行職責以下義務(wù)：(一)向乙方提供更多合法有效率的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，蓋章公章后做為本協(xié)議的附件;(二)繼續(xù)執(zhí)行國家勞動標準，提供更多適當?shù)膭趧訔l件和勞動保護;(三)依法繳付被派出員工勞動報酬、加班費、績效獎金及工作崗位有關(guān)的福利待遇等費用;繳付為員工交納的各項社會保險費，并提供更多必要的協(xié)助幫助乙方為員工辦理(主辦權(quán))社會保險;(四)甲方應(yīng)嚴苛按照本協(xié)議簽訂合同，每月及時向乙方提供更多派出人員的工資目錄及各項社會保險費明細表，并按期、足額地向乙方繳付有關(guān)費用;(五)甲方收到員工請辭通告后，應(yīng)立即以書面形式通告乙方并將員工辭職信原件轉(zhuǎn)交乙方;(六)本協(xié)議屆滿前30日，甲方向乙方明確提出中止本協(xié)議，但派出人員派出期限年滿時，可以歸還乙方，但應(yīng)當就該類人員向乙方繳付用人單位中止勞動合同應(yīng)當繳付的經(jīng)濟補償?shù)荣M用，由乙方負責管理時程問題的處置;(七)應(yīng)當在派出人員派出期限期滿前35日，以書面形式通告乙方與否穩(wěn)步派出：1、例如不穩(wěn)步派出，甲方可以在派出人員派出期限屆滿時將人員歸還乙方，并向乙方繳付適當?shù)慕?jīng)濟補償，當員工因患病或者非因工身負重傷時，派出期限應(yīng)縮短至醫(yī)療屆滿。甲方建議中止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時，應(yīng)當經(jīng)勞動鑒別委員會鑒別并按照有關(guān)規(guī)定向員工繳付醫(yī)療津貼;2、同意穩(wěn)步派出的，應(yīng)當明晰派出期限;(八)甲方在派出期間無法精心安排派出人員工作的，并無工作期間，甲方應(yīng)當按照不高于北京市的最低工資標準向派出人員按月繳付報酬;(九)在法定無法中止勞動關(guān)系情形下無法將派出人員歸還乙方;(十)派出人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評者、季評及年度考核等均由甲方負責管理全面落實;(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第七條乙方的權(quán)利義務(wù)乙方擁有以下權(quán)利：有權(quán)在雙方合作須要時，建議甲方按照本協(xié)議的簽訂合同提供更多必要的幫助;有權(quán)按本協(xié)議簽訂合同繳納甲方應(yīng)繳付的有關(guān)費用;有權(quán)依法保護派出人員的合法權(quán)益，對甲方侵犯派出人員權(quán)益的犯罪行為明確提出意見，展開商談;有權(quán)在甲方不履行職責協(xié)議時，追究其違約責任;法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。乙方應(yīng)履行職責以下義務(wù)：(一)向甲方出具合法的有關(guān)資質(zhì)證書原件，并提供更多其復(fù)印件蓋章乙方公章后做為本協(xié)議的附件;(二)與派出人員創(chuàng)建勞動關(guān)系，簽定《勞動合同》，同時乙方存有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派出協(xié)議的事實知會員工，且做為《勞動合同》的其中一項條款;(三)負責管理《勞動合同》的管理工作，并為甲方確認的派出人員辦理合法的派出相關(guān)手續(xù);(四)負責管理辦理適當?shù)娜耸孪嚓P(guān)手續(xù)以及管理、創(chuàng)建、聯(lián)絡(luò)員員工檔案等工作;(五)依據(jù)國家及北京市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確認的標準及項目，及時、足額的為員工交納社會保險，并且根據(jù)甲乙雙方的簽訂合同，按期、足額的繳付派出人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用;(六)乙方應(yīng)當在甲方繳付每筆款項后及時向甲方提供更多合法、有效率的適當金額發(fā)票;(七)對于甲方按本協(xié)議有關(guān)條款歸還的派出人員，乙方應(yīng)予以發(fā)送并負責管理處置與派出人員之間的勞動關(guān)系等時程工作，同時按照甲方建議及時派出符合條件的其他人員至甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營導(dǎo)致有利影響;(八)員工出現(xiàn)工傷事故時，乙方收到甲方通告后，應(yīng)及時按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善解決，甲方應(yīng)提供更多必要的幫助;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第八條費用及支付甲方向乙方按月繳付的勞務(wù)費用(即為月費用)包含：1、所有派出人員的工資總額;2、員工各項社會保險、住房公積金、殘保金、檔案費和的總額;3、本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用;4、勞務(wù)派出服務(wù)管理費用總額;5、招錄費用。甲方向乙方按年度一次性繳付的費用(即為年度一次性費用)包含：1、不幸危害保險;2、企業(yè)年金、補足養(yǎng)老、補足醫(yī)療;3、費用的標準：甲方應(yīng)當繳付的派出人員工資及社會保險、住房公積金、殘保金的費用(參見附件)，檔案費和每人每月20元;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派出服務(wù)管理費標準實行以下第①種方式：①每人每月元;(派出期反感1個月的按1個月排序)。當月實際采用的派出人員總數(shù)以雙方蓋章蓋章的《勞務(wù)派出人員花名冊目錄》所列于總?cè)藬?shù)為依據(jù)。②每月繳納全部派出人員勞務(wù)費總和的%。當月應(yīng)當發(fā)給派出人員的勞務(wù)費總和依乙方出示的勞務(wù)費發(fā)票確認。經(jīng)濟補償，由甲方按勞動合同法第四十七條規(guī)定分擔用人單位的義務(wù)，按每月實際發(fā)生額由甲方在當月繳付給乙方。招錄費用：甲方發(fā)生斷崗，須要乙方幫助展開招錄時，須要按以下第種方式向乙方繳付招錄費用。(1)乙方為甲方招錄的派出人員在甲方工作八十2個月后，甲方向乙方一次性繳付元/人的招錄費用。(2)乙方為甲方招錄的派出人員在甲方工作八十2個月后，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方繳付此類人員的服務(wù)費。5、本協(xié)議第八條第二款如本費用，按照實際發(fā)生額支付。繳付方式和繳付時間：甲方于每月日前向乙方提供更多派出人員的工資目錄和各項社會保險費明細表，并于每月日前將第八條第(一)項的月費用和第八條第(三)項第2目以銀行充值支付的方式向乙方繳付;甲方將第八條第(三)項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起3日內(nèi)以銀行充值的方式一次性向乙方繳付;關(guān)于其它一次性費用的繳付時間，由甲乙雙方依據(jù)具體內(nèi)容情形協(xié)商確認后，甲方以銀行充值支付的方式一次性向乙方繳付。乙方于每月日前依據(jù)甲方提供更多的工資目錄以銀行充值的方式按期、足額的向派出人員繳付;同時按國家規(guī)定及時、足額的為員工辦理各項社會保險。員工的各項社會保險例如突遇國家有關(guān)法律法規(guī)、政策變化須要調(diào)整的，甲方應(yīng)當在收到乙方書面通知后及時給與調(diào)整(乙方必須同時提供更多合法有效率的法律法規(guī)、政策依據(jù))。第九條工傷事故處置派出人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷，甲方應(yīng)當積極主動非政府救治、退還有關(guān)費用、維護現(xiàn)場，并且及時通告乙方。乙方應(yīng)當負責管理辦理工傷判定和勞動能力鑒別有關(guān)相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)同工作，甲方應(yīng)當積極主動協(xié)調(diào)、幫助乙方。工傷判定和勞動能力鑒別完結(jié)后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定分擔用人單位的義務(wù)，乙方嚴格執(zhí)行甲方義務(wù)的繼續(xù)執(zhí)行，甲方拒不履行有關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其適當?shù)姆韶熑?。因出現(xiàn)工傷而引發(fā)的所有費用，除保險機構(gòu)按規(guī)定繳付的費用，其他費用均由甲方繳付，乙方負責管理辦理。派出人員出現(xiàn)工傷的，在拒絕接受化療的停建領(lǐng)薪期，原工資福利待遇維持不變，由甲方按月繳付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。第十條非因工死傷、患病、三期派出人員派出期間出現(xiàn)非因工死傷、患病、三期(只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的，派出期限應(yīng)縮短至醫(yī)療屆滿。甲方建議中止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時，應(yīng)當經(jīng)勞動鑒別委員會鑒別并按照有關(guān)規(guī)定向員工繳付醫(yī)療補助金等有關(guān)費用。派出員工派出期間出現(xiàn)非因工喪生的，甲方應(yīng)當分擔法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)當分擔的責任;具體情況由甲、乙雙方協(xié)商化解。乙方應(yīng)按照甲方的建議及時派出符合條件的其他人員至甲方工作，并采取有效措施增加對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營導(dǎo)致有利影響。第十一條違約責任甲方并無乙方判定的正當理由而沒能按期、足額地向乙方繳付有關(guān)費用時，或者乙方?jīng)]能按期、足額的向派出人員繳付其適當工資的，自逾期之日起每日按未繳付總額5%(百分之五)的比例向?qū)Ψ嚼U付違約金。甲方應(yīng)當按期、足額地向乙方繳付月費用，例如甲方未按期、足額地向乙方繳付月費用少于15天，在乙方明確提出繳付建議后15日內(nèi)仍未履行職責繳付義務(wù)的，乙方有權(quán)通告甲方中止本協(xié)議?；谝陨显蛑兄贡緟f(xié)議后，甲方存有義務(wù)向乙方繳付所積欠的費用以及補償乙方與派出人員依法保持至中止或中止勞動關(guān)系所需的全部費用。甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議簽訂合同履行義務(wù)而引致對方遭遇經(jīng)濟損失的，應(yīng)當索賠對方適當?shù)慕?jīng)濟損失。第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工引致被派出員工請辭;或者甲方歸還被派出員工的原因被行政或司法程序證實不設(shè)立所產(chǎn)生的法律責任均由甲方分擔。第十三條本協(xié)議履行職責期間若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當本著正直忠義、實事求是的原則親善協(xié)商化解;例如協(xié)商未成，由乙方所在地法院判決。第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)存有規(guī)定的，從其規(guī)定;沒規(guī)定的，雙方協(xié)商化解。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議展開修正、補足所達成一致的補充協(xié)議與本協(xié)議具備同等效力。第十五條本協(xié)議自雙方蓋章蓋章時生效;一式兩份，甲乙雙方各謂一份。(以下無正文，嵌入任何條款違憲)甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人/授權(quán)人(蓋章)：法定代表人/授權(quán)人(蓋章)：簽定日期：年月日簽定日期：年月日常用的勞務(wù)派出合約篇5發(fā)包方：(以下縮寫甲方)承包方：(以下縮寫乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關(guān)規(guī)定，融合本工程具體情況，為明晰雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責任，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本合同。一、工程名稱：二、工程地點：三、施工工期：根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合約確認。乙方進場日期由甲方通告，乙方在收到甲方通告后一周內(nèi)進場。中止日期根據(jù)工程進展甲方確認。四、承攬范圍工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的工程的模板工程。五、承攬方式：發(fā)包、紙盒工期、紙盒質(zhì)量、紙盒安全承攬方式，其具體內(nèi)容目標如下：1、發(fā)包：本工程設(shè)計施工圖和設(shè)計變更及多寡工程量中所有定額內(nèi)外用工。2、生活用水、用電不展開定額用量定點，但在生活區(qū)內(nèi)辨認出一次無人到場的長流水或長明燈私自燒水洗衣服給與乙方元的行政處罰。3、紙盒工期目標：乙方必須甲方與業(yè)主總紙盒合約的工期進度建議，因乙方原因?qū)е鹿て诘氖┕みM度無法滿足用戶業(yè)主建議，應(yīng)當分擔適當償付損失。4、紙盒質(zhì)量目標：保證一次交驗合格。六、承攬費用(一)在合約承攬范圍內(nèi)，乙方順利完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)量達至環(huán)評標準，工期、安全及文明施工等達至甲方建議，勞務(wù)承攬費用按建筑面積定點。1、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的財政預(yù)算建筑面積計算方法排序，每平方米單價為元。2、此包干價包含模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所出現(xiàn)的費用。3、本合同中由于設(shè)計圖紙更改、合約外工作引致無法按建筑面積排序的工作量按實護照并雙方現(xiàn)場協(xié)商計價。4、本包干價中包含乙方用作現(xiàn)場管理的全部費用(不含稅)。七、支付及退款方式1、支付：本工程勞務(wù)費用按六層一支付，支付順利完成工程量的%，主體竣工交工程量的%，余下部分主體環(huán)評合格后日內(nèi)全部付清。2、退款方式：每次支付順利完成后的7日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行充值，乙方須要出具收據(jù)。八、施工質(zhì)量1、乙方必須保證承攬范圍內(nèi)的分部分項工程質(zhì)量達至《國家建筑安裝工程質(zhì)量環(huán)評測評標準》的合格等級。凡不合乎國家驗收規(guī)范及甲方建議，甲方有權(quán)而令乙方出錯，出錯的所有工料費用由乙方負責管理并分擔甲方工期損失。2、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或環(huán)評測評時明確提出的整改意見，乙方必須照章繼續(xù)執(zhí)行，對拒不執(zhí)行整改意見的，或自查不及時的，或自查后仍超過沒質(zhì)量建議的每次罰款1000元。3、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量環(huán)評測評標準》展開環(huán)評，建議所有分項工程必須達至國家規(guī)定標準。九、施工安全1、乙方必須建立健全的安全非政府機構(gòu)，成立安全負責人及班組全職安全員，協(xié)調(diào)甲方搞好進場及日常安全工作。2、乙方必須定期搞好班內(nèi)安全教育，并使班組人員均存有很強的安全意識。3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家、地方和項目部制訂的安全操作規(guī)程、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。十、甲乙雙方職責甲方職責：甲方指派為現(xiàn)場負責人。1、甲方為乙方提供更多生活和生產(chǎn)臨建。包含管理人員住房兩間，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟;生產(chǎn)臨建包含鋼筋棚及木工棚等。2、乙方員工上崗前，甲方非政府有關(guān)人員對乙方人員展開入場教育培訓(xùn)。3、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況精心安排乙方工作，并對乙方展開分后部分項工程技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)，化解施工中碰到的技術(shù)難題。4、甲方為乙方提供更多必要的材料及大型施工機械，例如攪拌機、塔吊等。5、甲方負責管理提供更多施工用水用電收到施工現(xiàn)場的材料，其中水接至各用水點;電接往鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。6、按合約的簽訂合同支付及繳付勞務(wù)費用。7、負責管理搭載安全防水設(shè)施(安全帽等勞保用品由乙方負責管理)。乙方職責：1、負責管理非政府思想品質(zhì)及技術(shù)水平等各方面均合格的施工管理及勞務(wù)人員，特種作業(yè)人員必須上崗上崗。2、負責管理基本建設(shè)承攬范圍內(nèi)全處分項工程的施工方案。3、負責管理基本建設(shè)實際采用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料計劃，并在采用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理辦法領(lǐng)有用、看管、交還材料及機具。4、協(xié)調(diào)其它工種的工作，嚴禁因乙方原因?qū)е缕渌しN的出錯。十一、附則1、本合同未盡事宜，雙方本著平等互利，相互理解的原則自行協(xié)商。2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各謂二份，雙方蓋章彩布后生效。還清全部勞務(wù)款項后自行失靈。甲方：乙方：簽定時間：簽定地點：常用的勞務(wù)派出合約篇6甲方：乙方：為大力推進項目工程施工進度，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及省有關(guān)規(guī)定，遵從公平、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本合同。1、勞務(wù)分包人資質(zhì)情況資質(zhì)證書號碼：頒證機關(guān)：資質(zhì)專業(yè)及等級：初審時間及有效期：2、勞務(wù)分包工作對象及提供更多勞務(wù)內(nèi)容工程名稱：工程地點及范圍：勞務(wù)分包內(nèi)容：3、按期保證金：乙方在本合同簽定前，乙方應(yīng)當薈現(xiàn)金元(大寫)(合同價的5%或甲乙方協(xié)商的絕對額度)至甲方帳戶，做為本合同的按期保證金。按期保證金等待工程竣工驗收全部合格后，視乙方按期情況同意與否備付金及備付金的具體內(nèi)容額定(不計息)。4、工期：4.1進場施工日期：年月日，完工日期：年月日。4.2除以下原因經(jīng)甲方書面同意，工期方可延后外，乙方每延期一天罰款(可以根據(jù)工程大小及關(guān)鍵程度確認罰款額)元，乙方每提早一天獎勵(可以根據(jù)工程大小及關(guān)鍵程度確認罰款額)元。4.2.1因不可抗力導(dǎo)致的工期晚點;4.2.2業(yè)主同意的工期延后;4.2.3因關(guān)鍵性更改引發(fā)工程量減少或增加。例如業(yè)主建議工期提早或延長時，施工工期由雙方自行簽訂合同。5、合約文件及表述順序共同組成本合同的文件及優(yōu)先表述順序如下：(1)本合同;(2)本合同附件;(3)本工程施工總承包合約;(4)本工程施工專業(yè)順(分后)紙盒合約。6、勞務(wù)報酬6.1本工程的勞務(wù)報酬使用以下種方式排序：(1)緊固勞務(wù)報酬(不含管理費);(2)簽訂合同相同工種勞務(wù)的計時單價(不含管理費)，按證實的工時排序;(3)簽訂合同相同工作成果的計件單價(不含管理費)，按證實的工程量排序。6.2本工程的勞務(wù)報酬，除本合同16.6規(guī)定的情況外，均為一次包死，不再調(diào)整。6.3使用第(1)種方式計價的，勞務(wù)報酬總計元。6.4使用第(2)種方式計價的，相同工種勞務(wù)的計時單價分別為：。6.5使用第(3)種方式計價的，相同工作成果的計件單價分別為：。6.6本合同單價中不不含建筑業(yè)營業(yè)稅、城市保護建設(shè)稅、教育附加費，由甲方統(tǒng)一交納。其他稅費由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定自行交納。6.7本合同附件一中所列于工程數(shù)量為名義數(shù)量，不做為最終支付的依據(jù)，最終以乙方實際順利完成的合乎合約簽訂合同質(zhì)量標準的工程數(shù)量，融合本合同附件中所列單價確認支付總價。7、項目經(jīng)理7.1甲方委派的出任駐華工地履行職責本合同的項目經(jīng)理為，職務(wù)：。7.2乙方委派的出任駐華工地履行職責本合同的項目經(jīng)理為，8、雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方8.1.1全面負責管理與設(shè)計單位、業(yè)主、監(jiān)理的聯(lián)系和協(xié)同工作。8.1.2負責管理該工程項目掌控測量、朱炎皇、試驗工作，及時提供更多設(shè)計圖紙、工程地質(zhì)及地下管線等有關(guān)資料(更改原因影響的除外)，負責管理施工、安全技術(shù)交底，幫助化解施工中發(fā)生的技術(shù)難題。8.1.3負責管理按合約簽訂合同供應(yīng)本工程所需的材料和設(shè)備。8.1.4負責管理土地充公、青苗補償、建筑物征地及臨時用地租用事宜。(有關(guān)費用雙方自行協(xié)商)8.1.5負責管理依據(jù)業(yè)主、監(jiān)理及上級管理單位和部門的建議，融合本工程的實際情況，制訂各項管理辦法并送抵乙方。(必須融合現(xiàn)場實際情況及企業(yè)現(xiàn)狀，項目各部門必須根據(jù)各自工作建議以及易于現(xiàn)場管理制訂各自部門的各項管理辦法，項目部在探討合同文本時，一些細節(jié)無法在合約中規(guī)定的，可以在各項管理辦法中另行規(guī)定，做為合約附件。)8.1.6監(jiān)督乙方施工質(zhì)量、現(xiàn)場管理、原材料采用。對不能合乎技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量建議的犯罪行為，有權(quán)建議乙方停建整頓或依據(jù)甲方的管理規(guī)定展開罰款。8.1.7按照本合同簽訂合同的質(zhì)量等級及施工圖設(shè)計(不含更改設(shè)計)、該項目規(guī)定采用的《技術(shù)規(guī)范》、甲方有關(guān)技術(shù)文件建議對乙方所施工的工程展開檢查、環(huán)評、評選、落空獎罰。8.1.8負責管理按本合同簽訂合同辦理支付、繳付。8.1.9甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)主對工期的建議及乙方合約履行職責情況，調(diào)整工程內(nèi)容和工程數(shù)量，乙方嚴禁因工程內(nèi)容和工程數(shù)量調(diào)整而可能將引致的任何損失建議甲方索賠。8.2乙方8.2.1核查甲方提供更多的設(shè)計圖紙、技術(shù)交底等有關(guān)技術(shù)文件和資料，按照圖紙、交底、規(guī)范建議非政府施工。順利完成安全應(yīng)急預(yù)案的準備工作和實行，嚴格執(zhí)行甲方的施工計劃和現(xiàn)場精心安排，向甲方提供更多各工序的完整施工記錄。8.2.2對甲方供應(yīng)材料和設(shè)備展開送檢并辦理簽認相關(guān)手續(xù)。8.2.3自行解決承攬內(nèi)容中規(guī)定的由乙方順利完成的“三通一平”、臨時設(shè)施的施工、管理和修理，以及完工后拆毀和拆遷工作。8.2.4按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)和當?shù)卣?guī)定與勞務(wù)人員簽定勞動合同，并將勞動合同向甲方呈報備案。8.2.5按照國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)自行制訂勞務(wù)人員的工資待遇，按時繳付勞務(wù)人員工資，并按甲方建議將派發(fā)的工資表呈報甲方備案。8.2.6獨立自主化解勞務(wù)人員定居和生活設(shè)施，臨時房屋、工棚、場地的修筑順從甲方的統(tǒng)一安排。按規(guī)定為勞務(wù)人員提供更多必要的勞動保護用品或費用。按照國家或當?shù)卣囊?guī)定為勞務(wù)人員辦理保險。8.2.7按照國家現(xiàn)行法律法規(guī)自行安排勞務(wù)人員節(jié)假日歇息，分擔適當?shù)馁M用開支。8.2.8按乙方允諾條件及施工計劃須要，非政府自帶施工機具設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料按時進場;機具設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料進場后，沒甲方的同意，嚴禁擅自調(diào)離，且性能滿足用戶施工須要。否則視作乙方償付，按償付條款處置。8.2.9按照工程須要提供更多夜間或非夜間施工照明設(shè)備、看管、保護和警衛(wèi)。8.2.10負責管理工程交工前的維護和看護。8.2.11做好即將來臨建筑物和地下管線的維護。嚴格遵守國家、地方、業(yè)主有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，分擔實行環(huán)保措施而出現(xiàn)的費用。8.2.12及時通告甲方對隱密工程展開檢查。8.2.13未經(jīng)甲方書面許可，嚴禁以甲方名義專門從事任何活動。8.2.14分擔因乙方原因引致業(yè)主對甲方的罰款以及甲方對乙方的罰款，罰款在乙方月度計量款中計入。8.2.15遵從甲方各項管理辦法的建議及規(guī)定，精心安排非政府施工管理并呈報資料。8.2.16遵從甲方有關(guān)管理體系運轉(zhuǎn)建議及規(guī)定，強化適當?shù)馁|(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)身心健康安全管理措施。8.2.17負責管理對甲方提供更多圖紙、數(shù)據(jù)展開核查。8.2.18乙方撤走現(xiàn)場時，應(yīng)當去除并運往裝備、余下材料、垃圾和各種臨時設(shè)施，努力做到現(xiàn)場和工程干凈，達至甲方普遍認可的采用狀態(tài)。若甲方清掃，則因此而出現(xiàn)的費用由乙方分擔，甲方將從應(yīng)付乙方的款項中計入。8.2.19乙方機械設(shè)備、人員入出場時，乙方均可向甲方遞交目錄，并經(jīng)雙方蓋章證實。9、材料、設(shè)備供應(yīng)9.1乙方應(yīng)當在收到圖紙后天內(nèi)，向甲方遞交材料、設(shè)備、構(gòu)配件供應(yīng)計劃(具體表式見到附件一);經(jīng)證實后，甲方應(yīng)當按供應(yīng)計劃建議的質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量和供應(yīng)時間等非政府貨源并及時交貨;須要乙方運輸、DV8的，乙方必須及時展開，費用自行簽訂合同。例如質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號不符合要求，乙方應(yīng)當在環(huán)評時明確提出，工程承包人負責管理處置。9.2乙方應(yīng)當?shù)卯斂垂?、合理采用甲方或業(yè)主供應(yīng)的材料、設(shè)備。因看管疏于出現(xiàn)遺失、損