合同協(xié)議勞動(dòng)合同版

最新勞動(dòng)合同范本通用版甲方：執(zhí)行地：乙方：性別身份證號(hào)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)兩方同等磋商，自發(fā)簽署本合同。一、甲方義務(wù)(一)恪守國家及省、市的法律、法例和，保障乙方的合法權(quán)益;(二)準(zhǔn)時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(三)準(zhǔn)時(shí)支付乙方的薪資，不得克扣和無故拖欠;(四)為乙方供給切合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防備用品;(五)依法對(duì)女員工和未成年工推行特別保護(hù);(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)(一)恪守國家及省、市的法律、法例和政策，保護(hù)甲方的合法權(quán)益;(二)恪守甲方不違犯法律、法例的，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、和工作安排;(三)仔細(xì)執(zhí)行，嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程，達(dá)成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)目、質(zhì)量指標(biāo)(要求);(四)自發(fā)拜托甲方代為扣繳國家規(guī)定自己應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(五)在本合同期內(nèi)，守舊甲方的商業(yè)奧密。三、本合同限期、工時(shí)、、薪資給付(一)本合同限期采納：a(固按限期);b(無固按限期);c(以達(dá)成必定的工作為限期)。a：本合同自年代日起奏效，至年代日停止。此中奏效后的前個(gè)月為試用期。b：本合同自年代日起奏效，范文參照寫作網(wǎng),教您如何寫范文至以下條件出現(xiàn)時(shí)停止，此中奏效后的前個(gè)月為試用期。c：本合同自年代日起奏效，工作(任務(wù))達(dá)成日停止，其中奏效后的前個(gè)月為試用期。(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采納：a(準(zhǔn)時(shí)工作制);b(不準(zhǔn)時(shí)工作制);c(綜共計(jì)算工時(shí)工作制)。a.乙方每天為甲方工作不超出8小時(shí)，均勻每周工作不超出小時(shí)，每周起碼歇息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方磋商后可適合安排乙方延伸工作或在歇息日、法定加班。但延伸工作時(shí)間每天不得超出三小時(shí)，每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)。b.不準(zhǔn)時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門贊同的方法執(zhí)行)。c.綜共計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門贊同的方法執(zhí)行)。(三)工作內(nèi)容：乙方贊同甲方安排其從事工作。(四)薪資給付：1、甲方以法定錢幣起碼每個(gè)月支付一次乙方薪資。乙方供給了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的薪資不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和員工生活價(jià)錢指數(shù)改動(dòng)情況，合時(shí)調(diào)整乙方薪資。2、非因乙方原由造成歇工、停產(chǎn)在一個(gè)薪資支付周期內(nèi)的，范文寫作甲方應(yīng)支付乙方的正常薪資;歇工超出一個(gè)薪資支付周期的，甲方每個(gè)月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。3、加班薪資：甲方安排乙方延伸工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付薪資;甲方安排乙方在歇息日工作又不可以安排補(bǔ)休的，須按乙方日薪資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付薪資;甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日薪資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付薪資。四、勞動(dòng)合同的停止、排除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙兩方磋商一致，本合同能夠排除。(二)乙方有以下情況之一的，甲方能夠排除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提早30日以書面形式乙方)：1、在試用時(shí)期被不切合錄取條件的;2、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、徇私作弊，對(duì)甲方利益造成重要傷害的;4、被依法追查刑事責(zé)任及勞動(dòng)修養(yǎng)的;5、乙方生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不可以從事原工作也不可以從事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不可以勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的;7、本合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒法執(zhí)行，甲、乙兩方磋商不可以就更改本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改時(shí)期或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁汰人員的。(三)乙方有以下情況之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)狀況的，甲方不得排除本合同：1、各樣平時(shí)寫作指導(dǎo),教您如何寫范文患職業(yè)病或許因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或許部分喪失勞動(dòng)能力的;2、生病或許負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法例、規(guī)章規(guī)定的其余情況。(四)有以下情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方排除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威迫或以非法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動(dòng)的;3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)商定支付薪資的或經(jīng)有關(guān)部門判定甲方未執(zhí)行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;4、甲方逼迫乙方集資、入股或許繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資酬勞的。(五)除上款外，乙方提出排除本合同應(yīng)該提早三十天以書面形式與甲方磋商。(六)經(jīng)磋商一致贊同續(xù)訂勞動(dòng)合同的，兩方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、排除勞動(dòng)合同的有關(guān)賠償(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月薪資的經(jīng)濟(jì)賠償金，但最多不超出十二個(gè)月。(二)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)排除合同的以及甲方被撤除或許解散與乙方排除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月薪資的經(jīng)濟(jì)賠償金。(三)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)排除合同的最全面的范文參照寫作網(wǎng)站，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月薪資的經(jīng)濟(jì)賠償金外，再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月薪資的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。如乙方屬患大病或絕癥的，甲方還須分別依照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。以上各款所稱月薪資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營狀況下乙方排除合同前十二個(gè)月的均勻薪資，乙方月均勻薪資低于甲方月均勻薪資的，按甲方月均勻薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六、醫(yī)療期及待遇(一)乙方生病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定賜予醫(yī)療期。(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)歇工醫(yī)療累計(jì)不超出180天的，甲方發(fā)給乙方薪資70%的病假薪資;超出180天的，發(fā)給乙方薪資60%的疾病救援費(fèi)。醫(yī)療待遇依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方因成心自傷、打斗打斗、參加違紀(jì)犯法活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療時(shí)期，甲方可停發(fā)乙方的薪資和各樣津貼、提供最新和免費(fèi)范文模板參照補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。七、違約責(zé)任及其余商定事項(xiàng)在本合同時(shí)期，任何一方違犯本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠(補(bǔ))償責(zé)任。(一)甲方克扣或許無故拖欠乙方薪資以及拒不支付乙方加班薪資的，除全額支付乙方薪資酬勞外，還須加發(fā)相當(dāng)于薪資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)賠償金。(二)甲方支付乙方薪資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)賠償金。(三)甲方違犯本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)賠償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)賠償金。(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、的，還沒有達(dá)到兩方商定的服務(wù)期而排除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或商定賠償甲方為其實(shí)質(zhì)支出的培訓(xùn)花費(fèi)。(五)兩方商定：八、附則(一)本合同一式二份，甲乙兩方各執(zhí)一份。(二)甲乙兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提示：合同兩方應(yīng)在認(rèn)識(shí)本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定能否署名。一經(jīng)簽署，須嚴(yán)格