校長聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

校長聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方(聘用單位)：法定代表人：地址：電話：乙方(受聘人)：身份證號：關(guān)系。一、聘用合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工資報酬試用期個月，試用期間工資待遇月。間，乙方的月薪資待遇由以下部分構(gòu)成：A.基本工資;B.授課課時費(fèi)提成;C.全店營業(yè)額提成;D.直接招生提成;E.樂器產(chǎn)品銷售提成，另外甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方購買險。三、工作內(nèi)容和工作要求安斯特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校各項工作的開展落實(shí)，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi)課時費(fèi)核算等事宜。工作職責(zé)如下：制定校區(qū)經(jīng)營策略，有效整合資源，引進(jìn)項目，以增強(qiáng)校區(qū)盈利能力。月季年度營銷目標(biāo)。培養(yǎng)營銷意識，執(zhí)行總部指示決定，協(xié)調(diào)好校內(nèi)員工，及時有效的服務(wù)學(xué)員。管完成排課、教學(xué)任務(wù)。結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。加強(qiáng)學(xué)校教職員工的師德教育，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)教研工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。管理。時發(fā)放。負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。及時完成總部運(yùn)營總裁交辦的其他事情。經(jīng)協(xié)商，乙方應(yīng)完成的月季年業(yè)績目標(biāo)是萬元人民幣，大寫)。四、工作紀(jì)律作。五、聘用合同變更、解除及終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用，并書面告知乙方理由：乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的;乙方連續(xù)曠工超過次或1年內(nèi)累計曠工超過 次;乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的;乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責(zé)任事故，失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;的;乙方嚴(yán)重擾亂教學(xué)秩序，導(dǎo)致甲方教學(xué)工作不能正常進(jìn)行的;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。30乙方。乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的;作崗位，但新崗位年度考核不合格的;排的其他崗位工作的;經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;乙方利用甲方名譽(yù)或資源私自在外招生教學(xué)的。有下列情形之一的，聘用合同終止：聘用合同期滿;雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);甲方被撤銷、解散或其它原因終止;乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的;30天通知對方。六、違約責(zé)任七、聘用合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決;仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，或向甲方所在地人民法院提請訴訟。八、其他本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方：乙方：(蓋章)(蓋章)日期：日期：甲方：乙方：經(jīng)友好協(xié)商，甲方與乙方達(dá)成協(xié)議，聘請乙方擔(dān)任育才音樂藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，具體負(fù)責(zé)工作。出色地完成自己的任務(wù)。和《安全保衛(wèi)制度》，全力協(xié)助將本校各項工作和安?！叭馈惫ぷ髯龊?。助提高業(yè)務(wù)能力。四、在乙方善始善終完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按月足額發(fā)放酬勞，決不拖欠，具體報酬，按實(shí)際工作量和考勤計算。五、聘任期年(自年月日至年月日止)。到期時如雙方無異議，可繼續(xù)簽約。六、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。甲方：乙方：(簽字)年月日培訓(xùn)班校長聘任合同范文三甲方:(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)簽訂本合同。合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。第二條受聘崗位婁底市飛躍文化培訓(xùn)學(xué)校校長第三條工作目標(biāo)及要求總體要求：規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長負(fù)責(zé)制加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展;重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;第四條崗位工作基本條件應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：(一)具備教師資格;(二)有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;(三);科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);(四)身心健康;(五)符合崗位需要的其他條件。第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇(一)(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。(三)第六條聘任合同的變更、終止和解除(一)況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。(三)l、工作需要被調(diào)離校長崗位的;2、本人申請辭職獲批準(zhǔn)的。(四)1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的;2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長崗位的;3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的;4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;6、有其他違法違紀(jì)行為的;7、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)30中說明解除合同的理由。(六)30個工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。30調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。第七條違反聘任合同的責(zé)任(一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。(二)求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。(三)以依法予以行政懲戒。(四)實(shí)施校長聘任工作機(jī)構(gòu)的人員