人力外包框架合同

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人力外包合同

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人力外包合同范本2023.08.15人力外包合同|人力資源外包協(xié)議|人力外包合同范本|

人力外包框架合同。

我們平常在進(jìn)展交易的過(guò)程中一般需要使用合同，簽訂合同不是我們的動(dòng)身點(diǎn)，愛(ài)護(hù)自己的利益才是。唯有在重大的合同范本簽訂好了之后，可以更好的愛(ài)護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。有沒(méi)有可以參考借鑒的合同范本呢？下面是小編細(xì)心為您整理的“人力外包框架合同”，歡送閱讀，盼望您能閱讀并保藏。

甲方合同編號(hào)：

乙方合同編號(hào)：

外包效勞合作協(xié)議

托付方（甲方）：永泰吉奧信息技術(shù)有限公司

受托方（乙方）：深圳市軟盟技術(shù)效勞有限公司簽訂地點(diǎn)：深圳第1頁(yè)共11頁(yè)

第一條合作目的

甲方情愿自乙方獲得與軟件開(kāi)發(fā)有關(guān)的各項(xiàng)效勞，乙方情愿成為甲方的簽約托付開(kāi)發(fā)供給商，情愿在雙方商定的工作場(chǎng)所向甲方供應(yīng)雙方所商定的各項(xiàng)效勞（以下稱“乙方效勞”）。乙方具有相應(yīng)的資格與力量且情愿為甲方供應(yīng)上述效勞。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下《外包效勞合作框架協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”或“本協(xié)議”）。

其次條協(xié)議范圍

1.1范圍

1.2文件以下附件為本協(xié)議不行分割的組成局部（下稱“附件”）。每一附件的條款經(jīng)此援引而包括于本協(xié)議中并應(yīng)視為本協(xié)議的組成局部。如本協(xié)議條款與各附件條款之間，或各附件條款本身之間產(chǎn)生歧義，則應(yīng)按以下優(yōu)先次序適用其條款規(guī)定：

?本協(xié)議

?附件1：合作制度

?附件2：保密協(xié)議

?附件3：保密承諾

第三條合作期限

除非依據(jù)本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而提前終止，本協(xié)議有效期限為十二（12）個(gè)月，自本協(xié)議生效日起開(kāi)頭計(jì)算。本協(xié)議有效期屆滿時(shí)，如雙方均未書面提出不續(xù)約的，則本協(xié)議將自動(dòng)延長(zhǎng)至：（1）雙方達(dá)成續(xù)展協(xié)議或新的總選購(gòu)協(xié)議之日，或（2）任何一方書面通知對(duì)方終止本協(xié)議之日，兩者以較早發(fā)生者為準(zhǔn)。書面終止通知，應(yīng)至少在指定的終止之日前十五（15）日送達(dá)對(duì)方。

第四條合作模式

4.1應(yīng)甲方要求，乙方向甲方供應(yīng)符合工程條件的人員，在甲方辦公場(chǎng)所供應(yīng)測(cè)試與開(kāi)發(fā)效勞乙方人員承受甲方工程負(fù)責(zé)人的治理和考核。在工程進(jìn)展期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自將在甲方工作的人員抽調(diào)他用。

4.2甲方確保乙方效勞人員作業(yè)的連續(xù)性[每人次作業(yè)時(shí)間在一（1）個(gè)月（含）以上]。

4.3甲方在本協(xié)議項(xiàng)下的合作期限內(nèi)，甲方按月結(jié)算期內(nèi)工程效勞費(fèi)用并按本協(xié)議的規(guī)定支付給乙方。

4.4乙方應(yīng)依據(jù)和遵循本協(xié)議附件1所列明的合作制度向甲方供應(yīng)乙方效勞。

第五條效勞費(fèi)及其支付方式

5.1效勞費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)甲方按《效勞訂單》向乙方支付效勞費(fèi)：

《效勞訂單》將列明工程師姓名，崗位，單價(jià)，工程周期等內(nèi)容，作為本合同的一局部有同等法律效力。本協(xié)議及其附件載明白甲方據(jù)以不時(shí)向乙方購(gòu)置及乙方據(jù)以向甲方不時(shí)供應(yīng)之效勞的條款和條件。除非另有明確說(shuō)明，對(duì)“本協(xié)議”的提及包括全部的附件和附錄。

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5.2加班

雙方在本條款中商定的效勞費(fèi)中不包含乙方效勞人員的加班費(fèi)用。依據(jù)工程的進(jìn)度，乙方效勞人員應(yīng)聽(tīng)從甲方的加班安排，由甲方主管以上批準(zhǔn)的加班為有效加班。

（1）甲方工作時(shí)間為上午9：0012：00，下午1：006：00，共計(jì)8小時(shí)。乙方效勞人員在工作日的加班，按甲方公司規(guī)定進(jìn)展調(diào)休。對(duì)于間或6：0021：00加班狀況，甲方無(wú)需供應(yīng)晚餐和的士費(fèi)，無(wú)需支付乙方費(fèi)用，甲方應(yīng)掌握每月不超過(guò)5次；超過(guò)晚上9點(diǎn)可報(bào)銷晚餐和的士費(fèi)，超過(guò)11點(diǎn)可調(diào)休半天，無(wú)需支付乙方費(fèi)用。

（2）乙方效勞人員在雙休日加班，按甲方公司規(guī)定可進(jìn)展調(diào)休，甲方安排雙休日加班不得超過(guò)一天，甲方不再向乙方支付此加班費(fèi)用。

（3）乙方效勞人員在國(guó)家法定節(jié)日加班，按標(biāo)準(zhǔn)效勞費(fèi)的3倍計(jì)效勞價(jià)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付加班效勞費(fèi)。即，國(guó)家法定節(jié)日加班費(fèi)用=乙方人員月單價(jià)/21.75*天數(shù)*3。

（4）乙方效勞人員三個(gè)月內(nèi)由于乙方或個(gè)人緣由離職，法定節(jié)日外的加班工作量，不進(jìn)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.3甲方與乙方效勞人員之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方效勞人員依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他法律法規(guī)提出的任何費(fèi)用要求，均由乙方負(fù)責(zé)解決。本協(xié)議中的各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是甲方與乙方公司之間的商定，乙方實(shí)際支付給乙方效勞人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由乙方負(fù)責(zé)制定。

5.4效勞費(fèi)計(jì)算效勞費(fèi)一般根據(jù)工程進(jìn)程中自然月進(jìn)展計(jì)算；若有缺乏月的狀況，包括：經(jīng)甲方同意，乙方效勞人員請(qǐng)事、病、年假；或乙方效勞人員的實(shí)際工作時(shí)間缺乏一個(gè)月的；則都根據(jù)此公式計(jì)算：效勞費(fèi)=乙方人員月單價(jià)*（1-缺勤天數(shù)/21.75）5.5結(jié)算和支付本協(xié)議項(xiàng)下的工程效勞費(fèi)用按月度結(jié)算和支付。在合作期限內(nèi)，甲方應(yīng)于每月前五（5）個(gè)工作日內(nèi)向乙方供應(yīng)乙方效勞人員上月的效勞時(shí)間考勤記錄。乙方應(yīng)依據(jù)該記錄預(yù)備并向甲方提交《工程效勞付款通知書》。經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方向甲方開(kāi)具等額發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后十（10）日內(nèi)支付工程效勞費(fèi)。乙方的發(fā)票應(yīng)在各方面符合中國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)的相關(guān)要求。甲方對(duì)乙方的新員工入場(chǎng)后培訓(xùn)一周，乙方不收取此一周時(shí)間的費(fèi)用，收費(fèi)自培訓(xùn)期過(guò)后第一天開(kāi)頭計(jì)算。

乙方銀行賬戶信息如下：

公司名稱：深圳市軟盟技術(shù)效勞有限公司

開(kāi)戶行：興業(yè)銀行深圳分行營(yíng)業(yè)部

賬號(hào)：337010100100541292

逾期支付的違約責(zé)任：甲方未能在收到乙方開(kāi)具的發(fā)票后十（10）日內(nèi)支付工程效勞費(fèi)用的，每逾一日，還需另行向乙方支付該筆效勞費(fèi)用金額0.5%的逾期支付違約金。逾期2個(gè)月的，造成開(kāi)發(fā)工作停滯、延誤或失敗的，乙方對(duì)此不擔(dān)當(dāng)責(zé)任并且乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并終止協(xié)議的履行，但該等終止行為不因此影響甲方就未支付局部連續(xù)履行支付義務(wù)，并擔(dān)當(dāng)賠償義務(wù)。

第六條意外事故

乙方效勞人員在本協(xié)議合作期限內(nèi)發(fā)生的人身傷亡（包括工傷）、疾病、其他意外大事均應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)處理。為便利乙方處理，甲方需為必要的協(xié)作。但是由于甲方緣由或乙方效勞人員在甲方工作場(chǎng)所工作時(shí)第三方緣由導(dǎo)致的乙方效勞人員人身?yè)p害應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)賠償。

第七條技術(shù)資料的保密

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7.1對(duì)甲方安排乙方效勞人員進(jìn)展的工作內(nèi)容、甲方供應(yīng)的技術(shù)資料和原始數(shù)據(jù)，乙方從甲方獲知的其他商業(yè)或技術(shù)信息，以及乙方效勞人員完成的技術(shù)開(kāi)發(fā)或測(cè)試成果，乙方負(fù)有保密的責(zé)任，未經(jīng)甲方授權(quán)人書面簽字許可，不得以任何方式向任何第三方透露。

7.2為明確雙方的保密義務(wù)，雙方應(yīng)簽署《保密協(xié)議》，并保證切實(shí)遵守其中條款。未經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字認(rèn)可，任何一方不得向第三方透露本協(xié)議內(nèi)容。本條款不因協(xié)議的變更、解除或終止而失效。違反以上條款的，違約方應(yīng)賠償給對(duì)方造成的損失并擔(dān)當(dāng)肯定的罰款。

第八條學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)

8.1本協(xié)議所產(chǎn)生技術(shù)成果的全部學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于版權(quán)、專利權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)、技術(shù)隱秘歸甲方全部，未經(jīng)甲方許可，乙方（包括乙方參加工程開(kāi)發(fā)的人員）不得實(shí)施該項(xiàng)技術(shù)成果，也不得將該項(xiàng)技術(shù)成果以任何方式供應(yīng)給任何第三方（包括乙方單位中與本工程無(wú)關(guān)的人員）。違反本條規(guī)定的，違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償給對(duì)方造成的損失。

8.2若本協(xié)議的實(shí)施導(dǎo)致乙方違反與第三方的保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)侵權(quán)或違約責(zé)任，并保證甲方不會(huì)因此而受到任何損失。

第九條承諾

9.1甲方承諾根據(jù)不低于甲方員工的條件，向乙方工作人員供應(yīng)必要的工作環(huán)境和相關(guān)安全防護(hù)，確保乙方工作人員在甲方工作期間的人身安全和安康。

9.2乙方承諾乙方負(fù)有完全責(zé)任為該等乙方效勞人員辦理聘請(qǐng)手續(xù)并供應(yīng)法律所要求的社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)）。并且，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)因其與該等效勞人員的勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的相關(guān)雇主責(zé)任，包括但不限于工作酬勞、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、工傷待遇、假期（包括法定節(jié)假日和法定年休假）等。

第十條乙方效勞人員聘用

在合作期限中，如甲方和特定的乙方效勞人員有共同意愿建立聘用關(guān)系，乙方應(yīng)同意該等人員自乙方辭職并進(jìn)一步與甲方簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依據(jù)如下所規(guī)定的方式向乙方支付專項(xiàng)效勞費(fèi)，否則視為甲方違約，應(yīng)按每人年工資的3倍向乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

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第十一條違約責(zé)任

任何一方違反本協(xié)議之規(guī)定，造成另一方損失的，違約方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)另一方所患病的全部實(shí)際損失做全額賠償。

第十二條不行抗力

不行抗力必需是指一方不行掌握的不行預(yù)見(jiàn)的并不行克制的大事，包括但不限于：自然災(zāi)難、地震、洪水、火災(zāi)等；戰(zhàn)斗或準(zhǔn)戰(zhàn)斗狀態(tài)、恐懼活動(dòng)、戒嚴(yán)、*、罷工等。

合同生效后，患病不行抗力的一方可以解除合同或延遲履行合同而不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，但其必需在二十四（24）小時(shí)內(nèi)通知對(duì)方，并在不行抗力大事完畢后十（10）日內(nèi)，以掛號(hào)或傳真的方式將有關(guān)部門出具的證明送達(dá)至對(duì)方，否則對(duì)方可不予成認(rèn)其患病不行抗力影響，并要求違約方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十三條協(xié)議的變更、終止

13.1經(jīng)雙方協(xié)商，可以就本協(xié)議進(jìn)展修改，變更或終止。協(xié)議的任何修改都必需是書面的，否則無(wú)效。

13.2在任何狀況下終止本協(xié)議不得免除任何一方在提前終止前已發(fā)生或須擔(dān)當(dāng)?shù)娜魏瘟x務(wù)或責(zé)任，亦不影響任何一方依據(jù)本協(xié)議可以獲得的賠償或救濟(jì)。

第十四條爭(zhēng)議解決

雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，均應(yīng)提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，根據(jù)申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)章進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十五條其他

14.1本協(xié)議的附件，與本協(xié)議構(gòu)成同一個(gè)整體，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

14.2雙方在協(xié)商全都后可以對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)展修改。

14.3本協(xié)議的正本一式肆（4）份，經(jīng)甲乙蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)貳（2）份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

法定代表人/托付代理人：

時(shí)間：

乙方：（蓋章）

法定代表人/托付代理人：

時(shí)間：年月日

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人力資源外包合同范本2023

為了擴(kuò)大生產(chǎn)力，一些公司通常會(huì)找其他合作公司共同生產(chǎn)，但是中間涉及到了雙方的權(quán)益，這時(shí)候就可以用合同來(lái)約束，下面是由合同范本網(wǎng)小編為大家整理的“人力資源外包合同范本2023”，僅供參考，歡送大家閱讀。

人力資源外包合同范本2023【一】

甲方(發(fā)包方)：__________________________法定住址：________________________________

法人代表(負(fù)責(zé)人)：______________________聯(lián)系電話：________________________________

乙方(承包方)：__________________________法定住址：________________________________

法人代表(負(fù)責(zé)人)：______________________聯(lián)系電話：________________________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)外包效勞，向甲方派駐勞務(wù)外包效勞人員(以下簡(jiǎn)稱效勞人員)為甲方供應(yīng)勞務(wù)效勞相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外，本合同中以下名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：

(一)勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，到甲方指定的地點(diǎn)工作，由甲方供應(yīng)工作場(chǎng)所和設(shè)備，乙方指派人員負(fù)責(zé)治理的一種用工方式。

(二)效勞人員：系指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并與乙方簽訂勞動(dòng)合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。

(三)工資：系指與乙方按崗位商定的標(biāo)準(zhǔn)支付效勞人員的工資，工資包括計(jì)時(shí)工資(計(jì)件工資)、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

其次條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量

(一)駕駛員崗位_____人;

(二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人;

(五)其他崗位_____人。

每月如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算。

第三條合同期限

本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同終止或中止需提前__________以上書面通知對(duì)方。

第四條效勞標(biāo)準(zhǔn)及效勞質(zhì)量要求(詳細(xì)見(jiàn)附件)

(一)效勞質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等綜合要求。

(二)乙方應(yīng)保證效勞人員準(zhǔn)時(shí)、正確履行本合同商定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。

(三)乙方應(yīng)保證效勞人員供應(yīng)的勞務(wù)效勞質(zhì)量符合甲方工作要求。

其次章甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方享有以下權(quán)利

(一)有權(quán)對(duì)乙方推舉的效勞人員進(jìn)展選擇。

(二)效勞人員因非甲方緣由(包括但不限于效勞人員辭職、女效勞人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等)無(wú)法完成甲方事務(wù)性工作時(shí)，有權(quán)要求乙方在二十個(gè)工作日內(nèi)更換效勞人員，甲方不擔(dān)當(dāng)任何賜予乙方效勞人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由乙方負(fù)責(zé)處理。

(三)效勞人員在甲方工作期間，實(shí)行月薪制。若超時(shí)加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資。若因效勞人員工作力量等緣由造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資。

(四)有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排效勞人員休息和休假;

(五)有權(quán)要求乙方依法足額向效勞人員支付工資、依法繳交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等。

(六)有權(quán)要求乙方通知效勞人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)隱秘，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。效勞人員因嚴(yán)峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究效勞人員的法律責(zé)任。

第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)

(一)每月_____號(hào)前將上月外包效勞費(fèi)付至乙方。

(二)打算承受效勞人員前，應(yīng)向乙方發(fā)出《外包效勞通知書》，確定乙方效勞人選、效勞期限、外包效勞費(fèi)等內(nèi)容。

(三)為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方幫助乙方做好效勞人員手續(xù)辦理工作。

(四)為效勞人員供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

(五)甲方如已經(jīng)過(guò)政府職能部門批準(zhǔn)對(duì)乙方效勞人員所從事的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，應(yīng)在效勞人員上崗前告知乙方。

(六)甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)與事實(shí)相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過(guò)錯(cuò)、所供應(yīng)的資料和證據(jù)失實(shí)、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

(七)效勞人員在甲方效勞期間因工負(fù)傷，由甲方負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方供應(yīng)工傷經(jīng)過(guò)書面材料。

(八)提出效勞需求時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)真實(shí)、精確的工程數(shù)據(jù)和信息。

第三章乙方權(quán)利與義務(wù)

第七條乙方享有以下權(quán)利

(一)每月日前收取甲方上月應(yīng)支付的工程外包效勞費(fèi);

(二)有權(quán)對(duì)甲方違反本合同和侵害效勞人員權(quán)益的行為提出書面意見(jiàn)，進(jìn)展交涉;

(三)有權(quán)對(duì)所承包的效勞工程涉及事務(wù)的合法性、有效性進(jìn)展維護(hù)、治理及處理。

第八條乙方義務(wù)

(一)準(zhǔn)時(shí)為甲方供應(yīng)協(xié)議商定的效勞。

(二)依據(jù)效勞人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包效勞治理機(jī)構(gòu)，指定特地的治理人員對(duì)外包效勞團(tuán)隊(duì)進(jìn)展日常治理，保證雙方工作的正常開(kāi)展。

(三)按商定供應(yīng)效勞費(fèi)發(fā)票。

(四)保守甲方商業(yè)隱秘。

(五)教育效勞人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)隱秘。

(六)依據(jù)甲方要求，供應(yīng)相關(guān)勞動(dòng)、社保方面的一般性政策詢問(wèn)。

(七)每月____日前發(fā)放效勞人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第四章費(fèi)用結(jié)算

第九條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式

(一)甲方依據(jù)乙方供應(yīng)效勞的質(zhì)量、數(shù)量和雙方商定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲罰法，定期于每月____日前按時(shí)支付外包效勞費(fèi)用，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶。

公司名稱：________________________________

銀行賬戶：________________________________

開(kāi)戶銀行：________________________________

(二)外包效勞費(fèi)工程包括乙方用人本錢及乙方合理利潤(rùn)，包括但不限于效勞人員工資(含稅)、效勞人員社會(huì)保險(xiǎn)，效勞人員福利費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)金、治理費(fèi)等。

(三)費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

1.效勞人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方依據(jù)使用效勞人員數(shù)量按以下崗位標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付效勞人員效勞費(fèi)。

甲方：_____________________乙方：_____________________

代表：_____________________代表：_____________________

________年_______月_______日________年_______月_______日

人力資源外包合同范本2023【二】

合同編號(hào)：______________________________________

甲方：__________________________________________

法定代表人：____________________________________

住宅地：________________________________________

郵編：__________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

乙方：__________________________________________

法定代表人：____________________________________

住宅地：________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公正、自愿、誠(chéng)懇信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，就甲方的人力資源業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、總則

1.本協(xié)議鑒于乙方承受甲方的托付，為甲方供應(yīng)安排勞動(dòng)力、代發(fā)工資、代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等效勞。

2.本協(xié)議鑒于乙方有供應(yīng)外包效勞的合法資格及力量并愿為甲方供應(yīng)外包效勞。

3.本協(xié)議中乙方供應(yīng)的外包效勞僅適用于甲方托付乙方辦理人事外包業(yè)務(wù)所涉及的員工。

4.如甲方消失有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審批或備案情形時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向其所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)行政部門辦理相關(guān)事項(xiàng)，乙方可以幫助辦理。

二、協(xié)議期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

三、效勞內(nèi)容及效勞標(biāo)準(zhǔn)

效勞內(nèi)容：

1.代理甲方托付人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關(guān)的業(yè)務(wù);

2.代為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金□失業(yè)保險(xiǎn)金□工傷保險(xiǎn)金□醫(yī)療保險(xiǎn)金□生育保險(xiǎn)金□(依據(jù)甲方需要在工程后畫“√”);

3.代為繳納住房公積金□(依據(jù)甲方需要在工程后畫“√”)。

甲方選擇效勞工程中項(xiàng)效勞。

效勞標(biāo)準(zhǔn)：精確、準(zhǔn)時(shí)、專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)。

四、有關(guān)費(fèi)用及支付方式

甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方外包效勞費(fèi)，效勞費(fèi)包括代發(fā)的工資、代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金及_______元/人/月的治理費(fèi)，效勞費(fèi)的計(jì)算方法以乙方為甲方供應(yīng)人事外包效勞的人員為準(zhǔn)。假如甲方托付人事外包效勞的人數(shù)缺乏_______人的，甲方應(yīng)按_______元/月支付治理費(fèi)。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)依約以現(xiàn)金或支票等形式準(zhǔn)時(shí)向乙方支付外包效勞費(fèi)。

2.甲方有義務(wù)向乙方供應(yīng)代繳社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金所需的個(gè)人資料，并保證其供應(yīng)材料的真實(shí)性。

3.甲方應(yīng)在每月_______日前將社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金繳納基數(shù)變動(dòng)狀況書面告知乙方。

4.如需甲方向乙方出具有關(guān)托付手續(xù)或法律文件，甲方應(yīng)按乙方的要求準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)。

5.甲方如認(rèn)為乙方的外包效勞工作存在問(wèn)題，有權(quán)隨時(shí)向乙方反映有關(guān)狀況并要求乙方予以說(shuō)明;假如甲方所反映的問(wèn)題的確存在，并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方溝通，并準(zhǔn)時(shí)予以訂正或彌補(bǔ)。

6.甲方在移交人事外包人員檔案時(shí)應(yīng)按乙方要求補(bǔ)全檔案材料與用工手續(xù)，因甲方緣由導(dǎo)致檔案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由甲方擔(dān)當(dāng)。

7.因甲方拖延撥付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金或者拖延移交社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)，或者因社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的緣由造成的損失，由甲方擔(dān)當(dāng)。

8.如甲方另行托付乙方供應(yīng)勞動(dòng)力的，應(yīng)另行支付乙方效勞費(fèi)用。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)根據(jù)雙方商定的效勞標(biāo)準(zhǔn)完成外包效勞工作。

2.乙方應(yīng)指派專業(yè)人員為甲方供應(yīng)外包效勞。

3.乙方供應(yīng)外包效勞工作時(shí)，除要求甲方履行協(xié)作義務(wù)外，全部工作均應(yīng)當(dāng)由乙方工作人員完成。

4.乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議書的商定收取外包效勞費(fèi)用。

5.乙方應(yīng)對(duì)甲方所供應(yīng)的材料及信息保守隱秘，不得外泄或用于非本協(xié)議商定的用途。

6.如甲方托付代辦的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金費(fèi)用及治理費(fèi)未依約支付，乙方有權(quán)為其人員辦理終止手續(xù)，因此造成的損失由甲方擔(dān)當(dāng)。

7.甲方未根據(jù)本協(xié)議商定支付治理費(fèi)的，乙方有權(quán)按每月_______元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取滯納金。

七、假如甲方因故需將社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動(dòng)合同在乙方備案一份，并且雙方應(yīng)對(duì)代辦人員的個(gè)人信息進(jìn)展確認(rèn)。

乙方以自己名義代甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇、工傷賠償?shù)仁乱?，在乙方依約履行合同義務(wù)的狀況下，甲方與其職工間發(fā)生的關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金糾紛等一切勞動(dòng)爭(zhēng)議均與乙方無(wú)關(guān)。

假如需以乙方的名義擔(dān)當(dāng)賠償或補(bǔ)償責(zé)任的，甲方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)款項(xiàng)先行支付乙方，由乙方支付所涉職工;假如須由乙方墊付的，甲方應(yīng)當(dāng)出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內(nèi)將賠償或補(bǔ)償款足額返還。

八、協(xié)議的變更、解除、終止

1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;因不行抗力或法律、法規(guī)及相關(guān)政策變化等因素，若一方不能連續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商可對(duì)本協(xié)議進(jìn)展變更，協(xié)商不成的可解除本協(xié)議。

2.本協(xié)議期滿前，若一方不欲續(xù)簽，須于期滿前一個(gè)月準(zhǔn)時(shí)通知對(duì)方，協(xié)議到期即可終止。

3.一方違約，經(jīng)守約方催告后在三十天內(nèi)仍拒不履行的，守約方即可解除本協(xié)議，違約方應(yīng)賠償給對(duì)方造成的一切損失。

4.一方宣告破產(chǎn)或因注銷、撤消等其他方式終止經(jīng)營(yíng)資格的，另一方即可解除本協(xié)議，違約方應(yīng)賠償給對(duì)方造成的一切損失。

九、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議商定的義務(wù)或法定義務(wù)均視為違約，違約方應(yīng)支付違約金并擔(dān)當(dāng)由此造成的損失。

十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份;雙方代表簽字或蓋章后生效

甲方(蓋章)：_____________________乙方(蓋章)：_____________________

負(fù)責(zé)人(簽字)：___________________負(fù)責(zé)人(簽字)：___________________

簽訂日期：_______________________年______________月______________日

人力資源外包合同范本2023【三】

甲方：_____________________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)住宅：____________________________

乙方：_____________________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)住址：____________________________

現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著公平、自愿的原則，經(jīng)乙方確認(rèn)已知曉《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定應(yīng)由用人單位告知乙方的各項(xiàng)事項(xiàng)?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，特簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。

第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.1依據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，詳細(xì)單位將《派遣協(xié)議書》確定。

1.2乙方理解并同意：乙方在用工單位的詳細(xì)工作崗位，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，由乙方與用工單位自行商定。

1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

1.4乙方理解并承諾：情愿聽(tīng)從用工單位依據(jù)其經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作力量及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動(dòng)的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)定額等。

其次條合同期限和派遣期限

2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。

2.2本合同期滿即行終止;但期滿時(shí)，乙方依據(jù)《派遣協(xié)議書》的商定，正在派遣期限內(nèi)的，且甲乙雙方和用工單位均無(wú)異議的，本合同的終止可自動(dòng)連續(xù){}年，并以此類推。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律

3.1乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。

3.3乙方理解并同意：在用工單位工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、勞動(dòng)紀(jì)律。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方理解并同意：在用工單位，詳細(xì)工時(shí)制度由用工單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用工單位假如經(jīng)勞動(dòng)行政治理部門批準(zhǔn)實(shí)習(xí)不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，乙方承諾情愿聽(tīng)從用工單位工作時(shí)間上的安排。

4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以依據(jù)國(guó)家規(guī)定按工作需要安排乙方加班;乙方加班必需征得用工單位書面同意。

第五條勞動(dòng)酬勞

5.1在本合同期限內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，詳細(xì)勞動(dòng)酬勞和支付方式依據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

5.2乙方確定并同意：用工單位可以依據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動(dòng)酬勞待遇，乙方理解并承諾愿聽(tīng)從用工單位的打算。

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1乙方享有用工單位供應(yīng)的相應(yīng)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件。

6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用工單位供應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)和其他

7.1甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。

7.2乙方因病或非工負(fù)傷期間，享有武漢市規(guī)定的醫(yī)療期和疾病休假待遇，詳細(xì)由甲方單位依據(jù)本市規(guī)定的執(zhí)行。

7.3符合規(guī)劃生育的乙方(女)享有本市規(guī)定的產(chǎn)假和其他特別待遇，詳細(xì)由用工單位依據(jù)本市規(guī)定執(zhí)行。

第八條教育與培訓(xùn)

8.1用工單位可以依據(jù)工作需要定期不定期的對(duì)乙方進(jìn)展所必要的培訓(xùn)。

8.2甲方或者用工單位可常常對(duì)乙方進(jìn)展法律、法規(guī)和紀(jì)律教育。

第九條保密商定

9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)機(jī)密或利用該商業(yè)機(jī)密獲利。

9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或利用該商業(yè)機(jī)密獲利。

第十條利益沖突的商定

10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動(dòng)。

10.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

10.3“利益相沖突的活動(dòng)”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫忙第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇傭等。

第十一條乙方的保證

11.1乙方保證應(yīng)依據(jù)用工單位的要求，照實(shí)說(shuō)明與勞動(dòng)合同和用工單位的使用直接相關(guān)的根本狀況。

11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制。

11.3乙方必需向甲方提乙方必需向甲方供應(yīng)有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、簡(jiǎn)歷、無(wú)犯罪記錄證明、區(qū)級(jí)以上的合格安康體檢表、派遣人員確認(rèn)函等相關(guān)資料。

11.4乙方保證其準(zhǔn)時(shí)向甲方遞交辦理社保和住房公積金等的有效憑證，如因乙方延遲遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

11.5乙方保證其向甲方供應(yīng)的全部信息、資料證明等均屬真實(shí)、有效、并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)之責(zé)任，乙方同時(shí)保證個(gè)人信息有變化時(shí)準(zhǔn)時(shí)通知甲方，如未準(zhǔn)時(shí)通知造成的后果由乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

11.6乙方理解并同意，誠(chéng)信是重要的原則，因此乙方保證，不會(huì)作出任何不誠(chéng)信的行為。

11.7乙方保證在用工單位工作時(shí)，以及需離開(kāi)用工單位時(shí)，會(huì)依據(jù)用工單位的要求進(jìn)展工作和財(cái)務(wù)上的移交。

第十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同;甲乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。

12.1乙方因使用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件，被用工單位退回的。

12.2乙方嚴(yán)峻違反用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴(yán)峻違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：

12.2.1乙方乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

12.2.2乙方受公安治安拘留到處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

12.2.3乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的。

12.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一、條商定的，無(wú)論情節(jié)嚴(yán)峻，均視為嚴(yán)峻違反規(guī)章制度，甲方可以馬上解除本合同。

12.4乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。

12.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。

12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。

12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的新工作，被用工單位退回的。

12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。12.9其他國(guó)家規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

第十三條撤回

13.1甲乙雙方協(xié)商全都，派遣期內(nèi)，因任何緣由用工單位與甲方之間的勞動(dòng)合同解除或終止的(包括但不限于用工單位拖欠甲方治理費(fèi)被甲方通知解除雙方勞務(wù)合同的)，甲方有權(quán)撤回乙方。

13.2甲方撤回乙方后，為其推舉新的用工單位。

第十四條凡消失以下情形之一的，乙方可以解除本合同;甲乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。

14.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。

14.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。

14.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲乙雙方理解并同意，即使乙方僅通知了用工單位，也應(yīng)視作乙方向甲方辭職。

第十五條違約責(zé)任

任何乙方違反本合同均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十六條其他商定和說(shuō)明

16.1釋義：

16.1.1本合同中所稱“法律”“法規(guī)”“規(guī)章”，若未作特別說(shuō)明，系指中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章。

16.1.2本合同中所稱第三方，若未作特別說(shuō)明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。

16.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系合同附件，是本合同必要的補(bǔ)充。

16.2本合同未盡事宜，雙方另有商定的從商定;沒(méi)有商定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章;法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。本合同如國(guó)家法律、法規(guī)不全都，應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

16.3乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不擔(dān)當(dāng)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議之內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位、期限、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)等)，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中商定全都;乙方已全部知曉。

16.5甲乙雙方理解并同意：假如國(guó)家和或武漢市就《勞動(dòng)合同法》有標(biāo)準(zhǔn)性文件實(shí)施的，本合同和附件應(yīng)依據(jù)前述陳述性文件變更。

16.6本合同一式二份，均應(yīng)由甲、乙蓋章簽字后生效;乙方一經(jīng)簽訂本合同，即視為甲方一經(jīng)視為送達(dá)本合同文本。

16.7本合同中甲乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_____________________________乙方(公章)：_____________________________

法定代表人(簽字)：_______________________法定代表人(簽字)：_______________________

______________年__________月____________日_____________年__________月____________日

人力資源派遣合同范本

甲方(輸出單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營(yíng))號(hào)：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。其次條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)一、乙方必需依據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。二、乙方必需為勞務(wù)人員供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。第三條工作時(shí)間乙方必需執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。第四條勞務(wù)酬勞一、乙方依據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)。二、乙方須于每月日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。三、勞務(wù)人員的工資酬勞由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、乙方應(yīng)幫助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)幫助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償方法商定如下：三、乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期盼遇。第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定一、符合以下?tīng)顩r之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：1、嚴(yán)峻違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;2、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的;4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無(wú)法安排勞務(wù)人員工作的;5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必需提前日(不少于30日)以書面形式通知甲方。二、符合以下?tīng)顩r之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量;3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕;4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方有以下?tīng)顩r之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：l、乙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、乙方實(shí)行搜身、體罰、污辱等方式，嚴(yán)峻侵害勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;3、乙方未根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定或者書面商定支付勞務(wù)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。第七條治理費(fèi)及費(fèi)用擔(dān)當(dāng)一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標(biāo)準(zhǔn)收取治理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員酬勞時(shí)一起支付給甲方。二、根據(jù)國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有商定的以外，其余費(fèi)用均由乙方擔(dān)當(dāng)。三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方根據(jù)規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。第八條違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，詳細(xì)違約責(zé)任雙方商定如下：第九條甲乙雙方商定的事項(xiàng)一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，按以下第項(xiàng)選擇。1、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、向人民法院起訴。四、甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)：第十條本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：代表：代表：日期：年月日日期：年月日人力資源派遣合同范本【二】甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)登記注冊(cè)地實(shí)際經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系方式及電話乙方(實(shí)際用工單位)全稱單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)登記注冊(cè)地實(shí)際經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系方式及電話乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠(chéng)懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要承受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。2、甲方根據(jù)乙方用工需求，負(fù)責(zé)推舉符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方擔(dān)當(dāng)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)承受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、幫助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒(méi)有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方供應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可打算，并告知員工。2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)酬勞1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)酬勞。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放)。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采納以下第()方式：(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實(shí)行根本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資安排方法，員工的根本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)以下第()方式結(jié)算：(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)展安康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。3、乙方及其治理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體安康。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。4、員工因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同擔(dān)當(dāng)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，根據(jù)本協(xié)議和勞動(dòng)合同的商定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按商定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議商定擔(dān)當(dāng)對(duì)員工義務(wù)，或者消失《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)員工的義務(wù)，甲方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因消失《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥當(dāng)處理方法。5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。甲方和乙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥當(dāng)處理好員工合法權(quán)益的根底上進(jìn)展。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議商定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。(3)甲方根據(jù)派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并供應(yīng)各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必需開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。十、其他商定十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人或托付代理人(簽名)：或托付代理人(簽名)：年月日年月日

人力資源合作協(xié)議范本

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

丙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

為了解決乙方寒假工輸送問(wèn)題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特托付乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著公平自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及期限

詳細(xì)為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實(shí)習(xí)生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實(shí)習(xí)生