檢驗(yàn)檢測(cè)工作的監(jiān)督程序

公司程序文件版本：1修改碼：0頁(yè)碼:1/3頒布日期：年03月01日檢驗(yàn)檢測(cè)工作的監(jiān)督程序檢驗(yàn)檢測(cè)工作的監(jiān)督程序1目的為了確保檢驗(yàn)檢測(cè)工作滿(mǎn)足規(guī)定的要求，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)人員包括在培員工，進(jìn)行充分地監(jiān)督。并對(duì)監(jiān)督的記錄進(jìn)行分析。質(zhì)量監(jiān)督的主要目的在于保證人員持續(xù)具有檢測(cè)能力。2適用范圍本程序適用于長(zhǎng)期雇傭人員或簽約人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員包括在培員工的監(jiān)督，并按照本公司管理體系要求工作。3職責(zé)在技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，由公司任命的質(zhì)量監(jiān)督員執(zhí)行。4工作程序4.1質(zhì)量監(jiān)督工作的組織與人員的配備4.1.1公司組成質(zhì)量監(jiān)督組，由技術(shù)負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、綜合部負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各部門(mén)任命質(zhì)量監(jiān)督員，形成公司的質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)進(jìn)行工作。4.1.2為了使質(zhì)量監(jiān)督工作與日常工作很好的結(jié)合，任命各部門(mén)的行政負(fù)責(zé)人為質(zhì)量監(jiān)督員（均符合質(zhì)量手冊(cè)5.14規(guī)定的任職條件）。4.1.3質(zhì)量監(jiān)督員由公司經(jīng)理任命（見(jiàn)質(zhì)量手冊(cè)5.5）。4.2質(zhì)量監(jiān)督的內(nèi)容與頻次質(zhì)量監(jiān)督工作在日常工作中進(jìn)行。同時(shí)對(duì)人員操作進(jìn)行監(jiān)督。檢查一次，一年內(nèi)將全部設(shè)備覆蓋。4.2.3.3每月檢查一次本公司儀器設(shè)備是否按計(jì)劃校準(zhǔn)。4.2.3.4每月檢查一次標(biāo)準(zhǔn)制修訂的情況。若有新發(fā)布的制修訂標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)通知相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)部門(mén)和上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人。4.2.3綜合部質(zhì)量監(jiān)督的內(nèi)容與頻次4.2.3.1對(duì)供應(yīng)品采購(gòu)是否符合文件要求，是否驗(yàn)證合格后方投入使用進(jìn)行監(jiān)督。由于公司供應(yīng)品采購(gòu)的任務(wù)不大，監(jiān)督應(yīng)及時(shí)進(jìn)行。公司程序文件版本：1修改碼：0頁(yè)碼:2/3頒布日期：年03月01日檢驗(yàn)檢測(cè)工作的監(jiān)督程序4.2.3.2每月檢查一次公司檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)施及環(huán)境、內(nèi)務(wù)的管理情況。4.2.4公司管理層確定的其它內(nèi)容。4.3質(zhì)量監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理4.3.1質(zhì)量監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的缺陷各部門(mén)應(yīng)及時(shí)自行糾正。4.3.2若發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題影響到檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果的正確性時(shí)，應(yīng)按《不符合檢驗(yàn)檢測(cè)工作控制程序》處理。4.3.3若發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果的正確性尚未產(chǎn)生直接的后果，但存在潛在的不符合因素時(shí)，應(yīng)按《預(yù)防措施程序》處理。4.4對(duì)記錄的要求4.4.1每次質(zhì)量監(jiān)督工作均需及時(shí)記錄。記錄的內(nèi)容包括：監(jiān)督項(xiàng)目、監(jiān)督結(jié)果描述、實(shí)施時(shí)間。若發(fā)現(xiàn)缺陷或問(wèn)題時(shí)，還應(yīng)記錄矯正、解決的情況。4.4.2按發(fā)生的時(shí)間順序填寫(xiě)質(zhì)量監(jiān)督記錄。每月的月初將上月的記錄交質(zhì)量監(jiān)督組。4.5質(zhì)量監(jiān)督結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析4.5.1質(zhì)量監(jiān)督組每月收集各部門(mén)的質(zhì)量監(jiān)督記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，填寫(xiě)質(zhì)量監(jiān)督統(tǒng)計(jì)表。適用時(shí)可采用統(tǒng)計(jì)技術(shù)的方法。4.5.2質(zhì)量監(jiān)督組每月一次在公司日常管理會(huì)議上匯報(bào)一個(gè)月來(lái)公司的質(zhì)量監(jiān)督情況，須要時(shí)進(jìn)行分析、討論、改進(jìn)。必要時(shí)提出批評(píng)、教育。4.5.3在每年的管理評(píng)審前，質(zhì)量監(jiān)督組將一年來(lái)質(zhì)量監(jiān)督記錄匯總，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提交管理評(píng)審討論。4.5.4管理評(píng)審還需根據(jù)不符合檢驗(yàn)檢測(cè)工作情況、內(nèi)審、外審、外部比對(duì)和客戶(hù)抱怨等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及造成的后果，對(duì)質(zhì)量監(jiān)督的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出下年度質(zhì)量監(jiān)督的要求。4.6公司質(zhì)量監(jiān)督組在年初制定質(zhì)量監(jiān)督工作規(guī)劃，內(nèi)容包括質(zhì)量、監(jiān)督的內(nèi)容及時(shí)間安排、記錄的匯總和統(tǒng)計(jì)分析及匯報(bào)的要求。規(guī)劃由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4.6公司質(zhì)量監(jiān)督組在年初制定質(zhì)量監(jiān)督工作規(guī)劃，內(nèi)容包括質(zhì)量、監(jiān)督的內(nèi)容及時(shí)間安排、記錄的匯總和統(tǒng)計(jì)分析及匯報(bào)的要求。規(guī)劃由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)公司程序文件版本：1修改碼：0頁(yè)碼:3/3頒布日期：年03月01日檢驗(yàn)檢測(cè)工作的監(jiān)督程序5相關(guān)文件和記錄《不符合檢驗(yàn)檢測(cè)工作控制程序》...................................................XXXX-18-《預(yù)防措施程序》..............................................................................XXXX-20-《檢測(cè)機(jī)構(gòu)人員一覽表》.................................................................見(jiàn)附件XXXXJC-FJ-《關(guān)鍵管理人員代理一覽表》.........................................................見(jiàn)附件XXXXJC-FJ-《質(zhì)量監(jiān)督工作規(guī)劃》.....................................................................XXXXJC-JL-0010-《質(zhì)量監(jiān)督記錄》............................................................................XXX