辦公室內勤工作總結參考模板

辦公室內勤工作總結參考模板辦公室內勤工作總結參考模板

內勤是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的干脆組織者和擔當者。我整理了辦公室內勤工作總結參考模板，歡送查閱。辦公室內勤工作總結參考模板(一)

在這一年中，通過各位領導和同事的協(xié)助下，辦公室順當?shù)耐瓿闪祟I導交辦的各項任務。我將對一年來的工作進展總結與歸納，如有不妥之處請領導指責指正。

一、20XX年工作總結

1、加強學習，努力提高自身素養(yǎng)。

堅持把加強學習作為提高自身素養(yǎng)的關鍵措施。在工作中，緊緊把握理論聯(lián)系實際這一主線，努力把學問用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。踴躍參與公司的集體活動，謹慎學習規(guī)定的學習內容和篇目，堅持每周寫工作總結，謹慎記錄每天的工作內容，使自己的素養(yǎng)有了很大的提高，為自己開展各項工作供應了強大的動力支持。同時。正視自己的缺乏并踴躍補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的運用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完本錢職工作打下了堅實根底。

2、恪盡職守，謹慎做好本職工作。

一年來，謹慎履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特別緣由外(時間變更、氣候緣由)，根本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿足。二是幫助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的支配和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)覺了自己的缺乏，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?，我已經努力克制并已初見效果，盼望領導和同志們審查。

3、嚴于律己，不斷加強作風建立。

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和指責并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重謹慎，向領導匯報的材料要細致檢查，日常工作要記錄并剛好上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;肅穆辦公室紀律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情;思想踴躍向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉變。同時，要踴躍學習領導為人處事的方法，以領導為典范，做一個既能為領導效勞解憂的同事，又能為環(huán)球締造價值的辦公室文員。

總之，一年來，我做了必須的工作，也取得了一些成果，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經歷尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克制缺乏，本著對工作對事業(yè)高度負責的看法，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

二、20XX年的工作思路

1、進一步起強化學習意識。在提高實力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習，勤于思索的良好習慣。在工作中擅長總結，不斷進步。依據形勢的開展和工作的須要，完善自己，呈現(xiàn)自己。遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動自己的信念和實力，要知道：天下事有難易乎?為之，那么難者亦易矣;不為，那么易者亦難矣。

2、進一步強化職責意識。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀，增加事業(yè)心和責任感，謹慎做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，因為：一屋不掃，何以掃天下?凡事從點滴做起，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂，一覽眾山小。

3、進一步端正工作看法。保持樂觀的看法，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而忘乎所以，也不因一時失意而自暴自棄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天;胸裝慎重的意識，外飾踴躍的作風，工作生活樂觀慎重，行為舉止大方有禮，待人待事熱忱懇切。謹記：看法確定一切。

言必行，在今后的工作中，我必須加倍努力，爭取締造佳績。一年來的工作生活，我已經根本適應了這里的一切，并且深深地愛上這份工作，盼望領導布置新的任務，我必須不負眾望，重塑輝煌，如有過失，望領導和同志們指責指正。我仍舊想說那句話：一是感謝領導對我的賞識，二是感謝領導對我的栽培，盼望領導和同志們賜予更多的時機，當然，我不會錯過任何一個，更要爭取每一個。感謝。辦公室內勤工作總結參考模板(二)

辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、催促檢查和效勞保障大家工作平安的作用。

內勤那么是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的干脆組織者和擔當者。

結合以前的工作經驗，談一些我對辦公室內勤工作的粗淺相識。

干好辦公室內勤工作要處理好四種沖突。

一是處理好大局和小局的沖突。

辦公室作為一個綜合部門，其性質主要表達在效勞性上，內勤人員主要是為領導和基層效勞。

首先是為領導效勞。

因此，一切聽從大局，一切效勞大局就是內勤工作的啟程點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。

同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的根底和前提。

二是處理好主動和被動的沖突。

辦公室工作的效勞性職能確定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮內勤人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。

對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前打算。

對領導臨時交辦的任務、應急事務和突發(fā)事務等非確定性工作，要敏捷機動，做到忙而不亂。

同時要踴躍適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前效勞。

三是處理好政務和事務的沖突。

政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查探究、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。

事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。

更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。

辦公室內勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是