朗新人力資源系統(tǒng)使用操作說明書

手冊(cè)概 適宜人 第一 系統(tǒng)概 第二 系統(tǒng)登 步驟一 步驟二 步驟三 步驟四 步驟五 步驟六 步驟七 步驟八 第三 人力規(guī) 操作步 補(bǔ)充說 操作步 補(bǔ)充說 操作步 補(bǔ)充說 操作步 補(bǔ)充說 第四 員工管 批量替 導(dǎo)入更 操作步 業(yè)務(wù)說 第五 薪酬管 注意事 第六 其他功 二、導(dǎo)出 手冊(cè)概適宜人WindowsXP/Win7/Vista常用瀏覽器工 InternetExplorer的操作使Office第一 一、系統(tǒng)主要內(nèi)二、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)目底這些競(jìng)爭(zhēng)都會(huì)體現(xiàn)在對(duì)人才擁有的競(jìng)爭(zhēng)該系統(tǒng)將協(xié)助卓達(dá)達(dá)成如下目標(biāo)1、提高工作效率、優(yōu)化工作流多業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)還是通過原始的和手工操作這不僅花費(fèi)了辦事人員的時(shí)間2、人才資源的挖掘需日益激烈，建立自己的、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)、防止人才流失、挖掘3、提升決策支持能要的職能就是從管理的角度為企業(yè)和決策部門提供人力資源管理方面務(wù)性工作，還沒有在性功能方面發(fā)揮應(yīng)有的作用，所以需要應(yīng)用一套功能強(qiáng)第二 步驟一在IE瀏覽器中輸入進(jìn)入系統(tǒng)。建議使用步驟二步驟三步驟四步驟五Silverlight步驟六 Update(推薦)步驟七Silverlight步驟八提示安裝完成之后，便可以正常登錄E-HR第三 一、組織新操作步步驟一：點(diǎn)擊【人力規(guī)劃】--【組織規(guī)劃步驟二：在部門樹中選中父部門（給其添加子部門補(bǔ)充說操作重業(yè)務(wù)說①各單位限根據(jù)本單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況對(duì)三級(jí)機(jī)構(gòu)（二級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置需企業(yè)管理部）進(jìn)行新增、修改、合并、移動(dòng)等操作。②人力資源部可根據(jù)企業(yè)管理部后的機(jī)構(gòu)變動(dòng)對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行二、組織修操作步步驟一：在部門樹中選中想修改的部補(bǔ)充說操作重三、組織移操作步步驟一：在部門樹當(dāng)中選中要移動(dòng)的部步驟二：點(diǎn)擊【移動(dòng)至】按鈕彈出<請(qǐng)選擇移動(dòng)到的目標(biāo)部門>窗步驟三：選中要移動(dòng)到的部門點(diǎn)擊【確定】將部門移動(dòng)到另外一個(gè)部門下。補(bǔ)充說部門整體移動(dòng)（且所屬部門中的所有人員跟著移動(dòng)）每個(gè)下面需要建一個(gè)存檔（即已經(jīng)撤銷的部門但還存在離職人員，四、組織排操作步步驟一：在左邊部門樹當(dāng)中選中要排序的部門父節(jié)補(bǔ)充說排列在第一位，第二位等第四 一、人員入人員界面新步驟一：選擇【子集信息】－選擇相應(yīng)子集－點(diǎn)擊【新增步驟三：進(jìn)入編輯數(shù)據(jù)的界面，編輯完點(diǎn)擊【保存】即可步驟一：步驟二：進(jìn)入編輯數(shù)據(jù)的界面，編輯完點(diǎn)擊【保存】即可3、子集導(dǎo)步驟一：選擇【子集信息】－選擇相應(yīng)子集－選擇導(dǎo)入－EXCEL+人員附步驟二：編輯表模板并保存。如圖步驟四：選擇編輯并保存好的數(shù)據(jù)表模板Excel，點(diǎn)擊【打開步驟五：導(dǎo)入校驗(yàn)（系統(tǒng)字段與EXCEL中列名相同的字段自動(dòng)匹配步驟六：選擇導(dǎo)入方式（新增4、補(bǔ)充說 等二、信息修單條信息修批量替步驟二：點(diǎn)擊批量替換,并選擇<當(dāng)前列表>/<當(dāng)前選中>人步驟三：執(zhí)行替換（把當(dāng)前選中人員的核定類別字段批量替換為管理導(dǎo)入更EXCEL１）以員工編碼更步驟一：編輯表模版（ID步驟三：選擇EXCEL，點(diǎn)擊打開。如圖步驟四：導(dǎo)入校驗(yàn)（EXCEL字段與系統(tǒng)字段名稱必須一致）如圖步驟五：導(dǎo)入（校驗(yàn)導(dǎo)入規(guī)則選擇更新，匹配字段選擇人員編號(hào)２）以號(hào)更３）EXCEL當(dāng)中不能有不需要更新的列（會(huì)導(dǎo)致不需要更新的列的信息三、人員業(yè)操作步步驟一：選中需要變動(dòng)的人員，點(diǎn)擊【人員異動(dòng)】--【需要處理的業(yè)步驟二：填寫異動(dòng)后相關(guān)信息點(diǎn)擊【提交業(yè)務(wù)說轉(zhuǎn)正業(yè) 試用轉(zhuǎn)正、提職轉(zhuǎn)正、調(diào)崗轉(zhuǎn)注意事項(xiàng)四、人員查人員查詢（根據(jù)員工編號(hào)、、簡(jiǎn)拼查詢步驟二通過鼠標(biāo)上下移動(dòng)選中人員右鍵單（或通過上下鍵選中點(diǎn)擊回車2）以號(hào)查詢（模版中可以存在其他列步驟三：選擇EXCEL，點(diǎn)擊【打開步驟四：點(diǎn)擊【導(dǎo)入校驗(yàn)3錯(cuò)（選擇了更新）會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)。第五 公司名流程名稱：月度公司名流程名稱：月度薪酬工作流程本各經(jīng)營(yíng)單各經(jīng)營(yíng)單位主管各主人力資源 公司主開否是 通是編月份工資通知單，并下否是 案，轉(zhuǎn)計(jì)劃財(cái)務(wù)部進(jìn)行審并將分配結(jié)果錄入統(tǒng)、計(jì)算、提交確認(rèn)進(jìn)HRHR系統(tǒng)、計(jì)算、提交確EHR系否是否財(cái)務(wù)付款流二、主要字段及計(jì)算規(guī)工資套計(jì)算規(guī) 基數(shù) 基數(shù) 基數(shù) 公積金基數(shù)*153險(xiǎn)一金-個(gè)人所得稅-高額醫(yī)保-考核代扣-減項(xiàng)4+取暖費(fèi)-會(huì)費(fèi)+加項(xiàng)4實(shí)發(fā)工資注 未注解空白字段均可錄三、操作步方法一：批量編步驟1：選擇【工資計(jì)算與步驟2：點(diǎn)擊【批量操作步驟3：點(diǎn)擊【批量編輯步驟4：先選擇<當(dāng)前列表人員>或<當(dāng)前選中人員>把人員信息列表刷新出步驟1：選擇【工資計(jì)算與步驟2：點(diǎn)擊【批量操作步驟3：點(diǎn)擊【批量編輯步驟4：先選擇<當(dāng)前列表人員>或<當(dāng)前選中人員>把人員信息列表刷新出步驟1：選擇【工資計(jì)算與步驟2：點(diǎn)擊【批量操作步驟3：點(diǎn)擊【批量引入步驟4：在彈出提示框內(nèi)輸入方案名稱－選擇與歷史月份不變的工資項(xiàng)目－選中<當(dāng)前體系人員>或<當(dāng)前列表人員>－點(diǎn)擊【確定】步驟二：工資數(shù)據(jù)導(dǎo)EXCEL步驟1：選擇【工資計(jì)算與步驟2：導(dǎo)出表模版，選中所需要編輯工資的人員—>在數(shù)據(jù)表中鼠標(biāo)步驟3：保存表模步驟4：編輯表模步驟5導(dǎo)入工資數(shù)【導(dǎo)入工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入格式選擇為步驟6：選擇EXCEL路徑－選擇模版－點(diǎn)擊【打開步驟7：選擇EXCLE中的對(duì)應(yīng)表步驟8：EXCEL9：EXCELEXCEL步驟10：校驗(yàn)成步驟11：導(dǎo)入成步驟三：工資計(jì)工資數(shù)據(jù)編輯（導(dǎo)入）步驟1：選擇【工資計(jì)算與－選擇<當(dāng)前列表人員>或<當(dāng)前選中人員>－點(diǎn)擊【計(jì)算】注意事12、列頭中人員編號(hào)字段必須要有且唯一，并且還要數(shù)據(jù)正確；（數(shù)據(jù)類型34、導(dǎo)入用的excel表格里面不能有任