ICU護士工作總結(jié)1000字范文精選

第頁共頁ICU護士工作總結(jié)1000字范文精選ICU護士工作總結(jié)篇1優(yōu)質(zhì)護理效勞”是指以病人為中心，強化根底護理，全面落實整體護理責任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理效勞程度。ICU是一個特殊的臨床科室，這里沒有家屬的陪護，所有的護理工作均由護理人員全面承當，要求護理工作以“患者第一”“預防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本，全員參與”“質(zhì)量持續(xù)改良”為原那么，通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務行為，思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要；使護理工作可以到達最正確參數(shù)、最短時間、最好的技術(shù)、最低的本錢，產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護理效果，最終實現(xiàn)為患者提供優(yōu)質(zhì)效勞的目的。在全院開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動以來，我們ICU護理人員積極主動投入到活動中，不僅在管理培訓護理人員方面獲得了一些經(jīng)歷，而且還呈現(xiàn)出嶄新相貌，護理工作更加細致，更加貼近病人，現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)護理效勞總結(jié)如下。一、加強監(jiān)護護士自身素質(zhì)的訓練1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng)。優(yōu)質(zhì)護理效勞的內(nèi)涵主要包括：要滿足病人根本生活的需要，要保證病人的平安，要保持病人軀體的舒適，協(xié)助平衡病人的心理，獲得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持，用優(yōu)質(zhì)護理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度。因此，作為ICU的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下，處處以病人為中心，將病人的需要放在第一位，從思想上轉(zhuǎn)變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念，用實際行動把優(yōu)質(zhì)效勞落實到位。2、定期開展危重癥醫(yī)學知識培訓。在要求護理人員定期參加院教育培訓安排組織的全員培訓以外，還定期選派臨床工作經(jīng)歷豐富、工作認真的護士參加上級舉辦的危重癥醫(yī)學知識培訓班。把更多先進的科學護理理念、護理技術(shù)帶到科室，讓科室的危重癥學護理知識持續(xù)進展，從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進步。3、加強三基培訓。優(yōu)良的效勞加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理，兩者缺一不可?！皟?yōu)質(zhì)”護理是要實實在在把患者裝在心里，沒有過硬的根本功，所謂的“優(yōu)質(zhì)”也是形式。護士長定期對護士進展理論和操作考試，通過這種形式，讓每位護士都有扎實的根本功；讓家屬放心，讓患者滿意。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導，不斷進步護士的觀察才能、發(fā)現(xiàn)及解決問題的才能，不僅豐富了護士的專科知識，拓展了知識面，還使臨床護理效勞充分表達本科特色，豐富效勞內(nèi)涵，將根底護理與不同?？谱o理有機結(jié)合，保障患者平安，表達人文關(guān)心。4、做好護理隊伍“傳、幫、帶”。近年來不斷有年輕護士充實到ICU病房，對于年輕護理人員，護士長安排有經(jīng)歷有年資的護士一對一帶教，深化開展優(yōu)質(zhì)效勞教育。首先對年輕護士從思想轉(zhuǎn)變的角度出發(fā)，介紹如何從不理解到理解，從消極到積極，從被動到主動，從“要我做”到“我要做”，最終獲得家屬的滿意、病人的滿意、醫(yī)生的滿意；年輕護士不僅提升了自學才能，推動責任制護理更快、更好地開展，更重要的是把活動真正落實到了詳細的行動上，做到了真做事，做實事。二、加強并完善科室制度建立1、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度。在以病人平安為主的前提下，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度，包括：晨會制度、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、搶救工作制度、護理查房制度、藥品管理制度、儀器保管使用制度、消毒隔離制度、家屬探視制度等，同時還需要建立健全各種技術(shù)操作和診療常規(guī)，大手術(shù)后監(jiān)護常規(guī)，休克監(jiān)護常規(guī)，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī)，氣管造口護理常規(guī)，各種導管、引流管護理常規(guī)等。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問，每月開展核心制度、重要流程、護理查房、業(yè)務學習，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學習。2、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī)、護理應急預案、操作流程。根據(jù)“二甲”醫(yī)院復審要求，重新修訂ICU護理常規(guī)，呼吸機等各種儀器使用操作流程，特殊藥物如血管活____物使用操作流程，并進展強化訓練，檢查考核，逐一過關(guān)。不斷進步搶救成功率和監(jiān)護程度。3、建立各種登記本?？剖腋鶕?jù)護理部要求建立《毒麻藥登記本》、《物品登記本》、《查對醫(yī)囑登記本》、《危急值報告登記本》以外，為了防止醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解，還加強《出入院登記本》、《貴重藥品登記本》等科室相關(guān)性的登記本。同時耐心解答病人家屬的疑問，做到有據(jù)可查、有證可依，讓病人及家屬真正理解每一筆賬單的出入，放心的在ICU救治。4、床旁交接班詳細化。ICU一直遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷開展，床旁交接班從形式化轉(zhuǎn)變?yōu)樵敿毣?，就是從病情介紹、護理要點、治療重點、特殊藥物使用考前須知等多方面交接病人的情況。每班次交接都詳細記錄，認真書寫在重癥護理記錄單上。三、加強科室文化建立1、開展換位思維活動。開展“假設我是病人”的換位考慮活動，以“假設我是一個病人”為主題，要求護士在工作中“以病人為中心，急病人之所急，想病人之所想”，站在病人及其家屬的角度，理解病人家屬看到親人飽受疾病折磨、掙扎在死亡線時焦慮、急迫的心情。并以“誠心、愛心、耐心、細心、同情心、責任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動，從而使護理人員可以全身心的投入到危重患者的救治中，為他們提供更加精心、細心、耐心的標準化優(yōu)質(zhì)效勞。通過這些活動的開展，使他們更加用“心”去對待每一個珍貴的生命，讓他們注重在治療護理中出現(xiàn)的每一個小小的問題。2、醫(yī)院獲得性感染控制活動。ICU感染控制小組把好洗手關(guān)、填報關(guān)、探視人員管理關(guān)?！跋词帧笔强刂聘腥咀罡镜拇胧趫?zhí)行各項護理技術(shù)操作前后、接觸患者前后等情況下，嚴格按照“洗手六步法”洗手。由當班護理人員監(jiān)視外來人員執(zhí)行洗手原那么，杜絕一切可能造成穿插傳染的途徑。每日晨會由當班醫(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況，并填寫醫(yī)院感染上報卡，層層把關(guān)，一切以患者的生命平安為重點。四、建立績效考核鼓勵機制，實行護士績效考核1、改革護理工作形式：根據(jù)病區(qū)的情況，施行責任制整體護理，根據(jù)護士的工作才能，綜合素質(zhì)等要素，分管不同數(shù)量，不同病情的患者，采取新老搭配排班，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士的盡快成長。2、改變排班方式、在現(xiàn)有護理人員裝備相對缺乏的情況下，實行彈性排班，排班以病人為中心，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點，在護理工作量大，重病人多的時段，增加護理人力，盡可能保證中午、夜間根底護理質(zhì)量，同時兼顧護士的意愿，實行APN排班，減少交班環(huán)節(jié)，實行24小時連續(xù)無縫隙護理，充分調(diào)動一切積極性為病人效勞。3、建立護理人員的績效考核登記，根據(jù)責任護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風險程度、滿意度等進展考核，每月考核結(jié)果與當月績效工資掛鉤，表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性。五、加強管理嚴把質(zhì)量關(guān)1、護士長嚴格執(zhí)行“四查房制度”，每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四個時間段，常規(guī)進展一次系統(tǒng)地查房，理解和掌握每一位患者的需求，檢查和督查各種治療和護理效勞質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中可能存在的問題，隨時將隱患和矛盾消除在萌芽狀態(tài)，最大限度地杜絕護理過失和糾紛的發(fā)生。2、科室質(zhì)控小組成員每周進展各項護理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，檢查結(jié)果與護士績效工資掛鉤，從而激發(fā)了護士的質(zhì)量意識和效勞意識，增強工作責任心，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改良和進步。六、完成工作情況20xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人，-86人)增長-18、6%；監(jiān)護4578636262小時(去年同期36262小時，+9506時)。ICU護士工作總結(jié)篇2時間過得真快，我來到這個ICU集體工作已經(jīng)兩年了。還記得第一天來這醫(yī)院報到，一腳邁進科室時候的心情，內(nèi)心充滿了對這個生疏的環(huán)境的恐懼和忐忑！好在當時主任和護士長對我們幾個的理解和包容，“別怕！你只要知道東西放在哪里就好！有我們呢！”，就是這樣一句話讓我漸漸地對科室的儀器設備、?？萍夹g(shù)和理論感到不那么生疏和恐懼！于是就迎來了后面的很多第一次，第一次獨立一個人當班、第一次收病人、第一次畫特護單、第一次搶救、第一次尸體護理、第一次帶教實習生……如今兩年過去了，當初羞澀的我們在漸漸成長，隊伍也漸漸壯大！已經(jīng)記不清護送了多少個病情好轉(zhuǎn)的病人轉(zhuǎn)普通科室；記不清看到多少個‘假如他能站起來就是奇跡’的患者真的奇跡發(fā)生；我只覺得‘三分治療，七分護理’護理工作真的很重要，作為ICU護士，我們有時候面對的病人多、病種雜，面對的病人管路多，這樣我們需要很全面的理論知識和純熟的操作程度，還要具備眼觀六路、耳聽八方的的洞察力！我們要有一雙勤勞的不怕臟不怕累的手，同時我們要一顆同情的心，要有愛心、細心、耐心、最主要是責任心去解除病人的病痛！用無私奉獻的精神支撐起無力的生命，重新?lián)P起生命的風帆！我也知道我還有很多很多的缺乏，像那一次的意識不清的患者的尿管的拔出，像那一次的氣管插管拔除時候的順序不對……這些都直接給病人造成了痛苦，給我很深化的教訓。我知道我的很多的操作技能還不精湛；很多時候跟醫(yī)生的配合還不夠好；對很多病種還認識不夠深！所以，我還需艱辛歷練，虛心學習。ICU護士工作總結(jié)篇3xx年ICU圍繞年初制定的護理工作方案，在護理部的正確領導下，全科護理人員共同努力，用自己的愛心、熱心、誠心效勞于每一位病人，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：一、執(zhí)行規(guī)章制度，確保護理工作平安。1、抓好勞動紀律，要求工作人員按標準著裝，認真履行《鐘祥市中醫(yī)院工作人員禁令》，堅持“八不準”原那么，執(zhí)行護理人員效勞標準，樹立“以病人為中心”的效勞理念，進步護理效勞質(zhì)量。2、堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，護士長做到周一、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄；護理操作要求做到“三查八對一注意”，防止護理過失事故的發(fā)生。3、抓值班交接班制度的落實，要求接班人提早15分鐘到崗，ICU患者要求做到床頭交接，對于患者的病情、治療、護理、皮膚、管路、監(jiān)護設施的運行情況，一定要當面交接清楚。4、落實了壓瘡、不良事件上報管理制度，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡、管道脫落等及時上報護理部，并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過進展調(diào)查，全科護士集體進展原因分析^p，科室的討論整改處理措施在信息本上反響。5、執(zhí)行特級護理制度，落實根底護理。ICU患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療、護理的施行均有護士執(zhí)行，包括每天給患者翻身、拍背、喂食、溫水擦浴、口腔護理、會陰沖洗、清理大小便等，護士的工作屢次受到清醒病人的肯定。6、每月認真填寫護士長工作手冊，月有工作方案、小結(jié)，周有重點，按方案落實護士長工作，努力進步了自身的管理程度，使科室護理質(zhì)量得到保證。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，將醫(yī)院及護理部的工作安排及時傳達給全科護士。二、加強了護士在職教育，護理人員專業(yè)技術(shù)得到了進一步進步。1、定期組織科室護理人員業(yè)務學習，強化三基訓練。本科室護理人員，每月進展理論講課一次，操作培訓一次，每月理論及操作考試各一次。根據(jù)護理部的繼續(xù)教育講課安排科室護理人員聽課，以進步護理人員的業(yè)務程度，使其跟上時代開展的需求。2、鼓勵科室護理人員參加成人考試，今年我科參加的專升本自學考試畢業(yè)的有三人。3、帶著護理人員積極參加各種考試，在今年3月的全國職稱英語考試中我科有4名護士以____了職稱英語考試(A級2名、B級2名)；在5月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有9名護士通過了初級職稱(護師)考試，1名護士通過了中級職稱考試，科室現(xiàn)有18名護士就有17名護士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；在7月的全國職稱計算機考試中有11名護士獲得了證書。三、落實績效考核制度。根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度，并嚴格按此制度對護理人員考核，做到公正、公開考核每一位員工，通過考核科室人員工作積極性得到了一定的進步。四、按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》工作。1、組織護理人員下學習《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南》，重新修訂了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)并組織落實。2、科室護士能純熟掌握常用中醫(yī)護理操作。3、做好本科室中醫(yī)特色護理工作。五、標準護理文書書寫，做好帶教工作。1、ICU護理文書書寫較多，科室經(jīng)常組織學習護理文書書寫，平時工作中從細節(jié)上抓起，對每份病歷不定期查看，對不標準的書寫病歷及時指出并整改到位。2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真帶教，嚴格要求。加強了帶教教師的教學才能的培養(yǎng)，對實習護士做到放手不放眼，每批實習護士實習完畢進展理論、操作考試，將考試成績填寫在實習鑒定表上；不定期查看實習生筆記，在筆記中可以反映教師的帶教程度及科室的總體印象，圓滿完成了帶教工作。3、今年年底科室新增護理人員5名，通過一個多月的ICU護士入科培訓，已經(jīng)初步掌握了科室規(guī)章制度、各儀器設備的使用方法、本科室相應的醫(yī)學根底理論知識和急救技能，在帶教教師的指導下可以完成簡單的護理工作。六、存在的缺點。1、科室學習氣氛不夠濃重，中醫(yī)護理知識、根底理論知識和專業(yè)知識不夠扎實。2、護理文書書寫有待進一步加強。3、資質(zhì)較淺的護理人員工作經(jīng)歷缺乏，主動性工作意識不強，機械執(zhí)行醫(yī)囑，知其然而不知其所以然，依賴于有經(jīng)歷的護士指導。4、我在科室管理方面經(jīng)歷尚缺乏，工作的方式方法偶有不夠得當現(xiàn)象，在工作方案的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致方案中的工作會有未落實現(xiàn)象。對存在的問題，我們將在以后的工作積極探究，更好的去考慮去解決。在今后的工作當中，我們將繼續(xù)加強業(yè)務培訓，進步護理人員的工作責任心，與臨床醫(yī)生親密配合，做好與患者的溝通，保障醫(yī)療平安，不斷改善效勞態(tài)度，進步護理質(zhì)量，做到患者滿意，家屬放心。ICU護士工作總結(jié)篇4一年工作緊張而繁忙，在護理人員嚴重缺編情況下，順利完成了護理部交給的任務。ICUxx年在院里和護理部的正確領導下，根據(jù)年初的方案，圓滿地完成了的今年護理工作，獲得一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一人員構(gòu)造略二ICU工作量統(tǒng)計略三工作情況:(一)建立、健全、落實各項規(guī)章制度:為保證ICU的護理工作正常運轉(zhuǎn)，開展了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，消毒隔離制度等，制定的同時催促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循。(二)進步臨床技能，夯實根底護理想要更好地做好護理效勞，必須加強臨床技能的培訓，針對這一點，ICU制定了護理人員分層培訓、考核方案。根據(jù)護理人員從事護理工作的時間長短，ICU制定了不同的專業(yè)知識培訓內(nèi)容：對工作2年以下的新護士主要進展了護理根底知識、根本技能的培訓；對工作2-5年的低年資護士主要進展了專科知識、?？萍寄艿呐嘤?；對工作5年以上的護士重點進展了綜合才能的培訓；同時進展護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。通過培訓，不僅標準和進步了護理人員的理論知識和操作技能，同時也到達了保證護理質(zhì)量、護理平安的目的。面對著各種檢查，我們科從未退縮過、逃避過，其結(jié)果也是喜人的，尤其是院里3甲復審和質(zhì)量萬里行檢查時，我們科室更是重中之重，面對考驗，我們也是成功的完成了任務。今年科室協(xié)助主任配合心胸外科順利完成了18例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益嚴格要求自身的同時，我們還本著關(guān)愛的信條去做好我的工作，面對著危重病人不拋棄，不放棄。(三)優(yōu)質(zhì)效勞示范病房開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，即是在提供臨床護理效勞活動中，增加精神的、文化的、情感的效勞，其中中心就是創(chuàng)新一種人性化理念，創(chuàng)立一個家居環(huán)境，奉獻一片愛心。我院倡導開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動以來，ICU做為優(yōu)質(zhì)護理效勞首批試點病房，注重將人性化效勞落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探究和改良中，ICU的優(yōu)質(zhì)護理效勞工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為進步。我們根據(jù)科室的特點，在原有的根底上，不斷改良科室工作，努力為病人提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞。ICU就在人員嚴重缺編的情況下完成護理交給的任務，但還有很多缺乏，在明年的工作繼續(xù)完善和進步護理工作。ICU護士工作總結(jié)篇5斗轉(zhuǎn)星移，寒來暑往。如今我在護士工作崗位上已耕耘了整整十年。從開場到如今，我都始終保持一種心態(tài)去工作，那就是既然做了就要用心做好每一件事，做到盡職盡責。在學習上，嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目的明確，根本上結(jié)實的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)絡實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而進步了自身的思想文化素質(zhì)。在ICU工作期間，在科主任及護士長的領導下，做到上班不遲到、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好根底護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。對待患者能文明禮貌的效勞，做到舉止、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想，從患者的角度，用患者的觀點，把患者的所思、所想、所需、所求、所急、所難作為護理工作的根本出發(fā)點和最終落腳點，做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲。經(jīng)常與患者溝通，及時理解他們的動態(tài)心理，并做好安康宣教。除了ICU特有操作及根底操作外還掌握了血液凈化、胎心監(jiān)護等精細儀器的使用及相關(guān)護理并做好帶教工作，把自己所學毫不保存的傳授給組員及進修、實習生們。在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原那么，能與同事們和睦相處；積極參加各項科外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。隨著護士角色范圍的擴展，護士不僅僅是病人的照顧者，而且是病人及其家屬的教育者、咨詢者和安康行為的倡導者。對護士提出了更高的要求。在今后的工作中，我要不斷的學習，用知識充實自己，研究新技能，努力進步自己的技術(shù)程度。加強自身業(yè)務建立，進步自己的理論程度，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的效勞于患者。做一名優(yōu)秀的護士，無愧于白衣天使的榮耀稱號。ICU護士工作總結(jié)篇6一、改變心態(tài)、注意積累不少護士到年底就煩燥，想起各種報告就“頭疼”，其實，無論什么事，假如不斷搜集資料并加以總結(jié)，積經(jīng)年之長久，也可在平凡的崗位上成為一專業(yè)的學者，正所謂“不積跬步無以致千里，不積小流無以成江海”。為此，我們讓護士養(yǎng)成記“隨筆日記”的習慣，即將每日發(fā)生的重要事情、護理工作中的重點病人進展隨筆記錄，到年終總結(jié)時可通過對日記的查看、整理，從中明晰地看到一年來的教訓與經(jīng)歷，并將零散的、淺薄的感性認識上升為系統(tǒng)的、深化的理性認識，力求尋找到工作中的規(guī)律，使之成為寫年終總結(jié)的根據(jù)，到達每次總結(jié)后來年不再同一個地方犯錯誤，使之成為推動護理工作前進的重要步驟。二、問題要準、剖析要深所謂“酸甜苦辣都是營養(yǎng)，成功失敗都是經(jīng)歷”，拿出你的“隨筆日記”，認真看一看，用幾天時間考慮一下：今年的表現(xiàn)自己滿意嗎？年初的目的是什么？最大的收獲是什么？最大的教訓是什么？為什么有